Soal Manejemen 34475r

SOAL MANEJEMEN & KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN

Disusun Oleh

RIZQO ADITYA UTAMA 1614301045

KEMENTERIAN KESEHATAN RI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES TANJUNGKARANG JURUSAN KEPERAWATAN PRODI DIV KEPERAWATAN TANJUNGKARANG TAHUN AKADEMIK 2017/2018

A. Konsep Manajemen Asuhan Keperawatan 1. Dalam ketenaga kerjaan, terdapat beberapa pokok kegiatan yang dimulai dari Kegiatan seleksi, penempatan dan orientasi. Kegiatan yang bertujuan untuk melakukan pengisian akan kosongnya suatu jabatan adalah. a. Kegiatan Berkala b. Kegiatan Seleksi c. Kegiatan Pemenataan d. Kegiatan Penempatan e. Kegiatan Sosialisasi / Orientasi 2. Palaksanaan pendayagunaan mengacu pada prinsip yang menjadi dasar etik yang harus dipatuhi semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan programnya. Dibawah ini yang tidak termasuk prinsip-prinsip tersebut yaitu: a. Tidak ditujukan untuk mencari keuntungan pribadi. b. Dilaksanakan atas kemauan sendiri secara bebas. c. Dilaksanankan dengan memberikan tekanan/ancaman atas pekerjaan orang lain. d. Anti diskriminatif e. Menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia. 3. Usaha yang dilakukan secara formal dan berkelanjutan dengan difokuskan pada peningkatan dan penambahan kemampuan seorang pekerja adalah pengertian dari: a. Pendayagunaan b. Pengembangan c. Training d. Inklusif e. The integrity of process 4. Untuk merealisasikan secara kongkrit bantuan organisasi/perusahaan terhadap pengembangan karier pekerja sebagai individu, maka perlu didesain secara integral. Untuk itu perlu dibedakan menjadi tiga fase. Fase yang dimaksudkan untuk membantu para pekerja agar mampu mewujudkan perencanaannya menjadi kenyatan ada fae. a. Fase pengkajian b. Fase perencanaan c. Fase pengarahan d. Fase Pelaksanaan e. Fase Pengembangan

1

5. Untuk merealisasikan secara kongkrit bantuan organisasi/perusahaan terhadap pengembangan karier pekerja sebagai individu, maka perlu didesain secara integral. Untuk itu perlu dibedakan menjadi tiga fase. Fase yang merupakan tenggang waktu yang dipergunakan pekerja untuk memnuhi persyaratan yang memungkinkannya melakukan gerak dari suatu posisi ke posisi lain yang diinginkannya. a. Fase pengkajian b. Fase perencaan c. Fase pengarahan d. Fase Pelaksanaan e. Fase Pengembangan

B. Konsep Pelaksanaan Manajemen Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat 6. Suatu kegaitan dalam menyampaian dan menerima sesuatu laporan yang berkaitan dengan keadaan klien. Secara umum kegiatan tersebut dilakukan berapakali dalam 24 jam. a. 1 x 24 jam b. 2 x 24 jam c. 3 x 24 jam d. 4 x 24 jam e. 5 x 24 jam 7. Suatu kegaitan dalam menyampaian dan menerima sesuatu laporan yang berkaitan dengan keadaan klien. Dalam melaksakan kegiatan tersebut apa yang perlu dilakukan? a. Membahas diatas meja - Mengunjungi klien b. Membahas diatas meja c. Membahasnya di samping klien d. Mengunjungi klien - kemudia dibahas diatas meja e. Membacakan laporan (askep) kepada rekan perawat lainnya. 8. Sebagai seorang mahasiswa keperawatan, dalam praktik di rumas sakit kita perlu mencari ilmu selainnya yang disebut dengan pengalaman, yaitu pembelajaran yang dilakukan disamping tempat tidur klien, yang terdiri dari mengkaji kondisi klien dan pemenuhan asuhan keperawatan. Kegiatan tersebut disebut dengan? a. Pre conference dan post conference b. Ronde Keperawatan c. Bed Side Teaching

2

d. Studi Kasus e. Nurse Teaching 9. Susilo Rahardjo & Gudnanto (2011: 250) suatu metode untuk memahami individu yang dilakukan secara integrative dan komprehensif agar diperoleh pemahaman yang mendalam tentang individu tersebut beserta masalah yang dihadapinya dengan tujuan masalahnya dapat terselesaikan dan memperoleh perkembangan diri yang baik. a. Pre conference dan post conference b. Ronde Keperawatan c. Bed Side Teaching d. Studi Kasus e. Nurse Teaching 10. Komunikasi katim dan perawat pelaksana tentang hasil kegiatan sepanjang shift dan sebelum operan kepada shift berikut. Kegiatan tersebut disebut juga dengan a. Pre Conference b. Intra conference c. Post conference d. Model Conference e. Integral conference

C. Trend Dan Issue Terkini Manajemen Keperawatan 11. Sebagai profesi, keperawatan dituntut untuk memiliki kemampuan intelektual, interpersonal kemampuan teknis, dan moral. Hal ini bisa ditempuh, Dengan demikian, diharapkan terjadi perubahan yang mendasar dalam upaya berpartisipasi aktif

untuk

tentang

menyukseskan

profesi

program pemerintah dan berwawasan yang luas

keperawatan. Yang BUKAN termasuk perubahan dalam dampak

positifnya adalah? a. Makin meningkatnya mutu pelayanan keperawtatan yang diselenggarakan. b. Makin sesuainya jenis dan keahlian tenaga kesehatan/ keperawatan yang tersedia sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat. c. Bertambahnya kesempatan kerja bagi tenaga kesehatan d. Meningkatnya tingkat kepuasan masyarakat e. Meningkatkan angka kesakitan didalam kelompok masyarakat. 12. Sebagai profesi, keperawatan dituntut untuk memiliki kemampuan intelektual, interpersonal kemampuan teknis, dan moral. Hal ini bisa ditempuh, Dengan

3

demikian, diharapkan terjadi perubahan yang mendasar dalam upaya berpartisipasi aktif

untuk

tentang

menyukseskan

profesi

program pemerintah dan berwawasan yang luas

keperawatan. Yang BUKAN termasuk perubahan dalam dampak

negatifnya adalah? a. Terjadinya persaingan yang makin ketat antartenaga kesehatan bangsa sendiri dan asing. b. Berubahnya filosofi pelayanan kesehatan yang semula berorientasi sosial menjadi komersial. c. Meningkatnya kemampuan tenaga kesehatan untuk memberikan asuhan. d. Makin sulit meweujudkan pemerataan pelayanan ini eart kaitannya dengan tenaga ahli/tenaga asing untuk berkiprah didaerah daerah terpencil. e. Tidak sesuainnya pelayanan yang diberikan sesuai dengan kbutuhan masyarakat. 13. Sebagaimana kita ketahui bahwa sistem pelayanankesehatan mengalami perubahan mendasar dalam memasuki abad 21 ini. Diantaranya adalah munculnya penyakit lama yang timbul lagi karena pengaruh faktor lingkungandan mutasi gen seperti flu burung, HIV/AIDS, chikungunya dan penyakit lainnya yang disebabkan karena bertambahnya jumlah penduduk dan bertambahnya umur harapan hidup yang kemudian mempengaruhi lingkungan karena tidak berkembangnya ilmu pengetahuan tentang kesehatan. Hal tersebut termasuk dalam dampak perubahan? a. Ekonomi b. Kependudukan c. Ilmu teknologi d. Tuntutan profesi keperawatan e. Tuntutan Rumah Sakit 14. Dibawah ini yang BUKAN termasuk fakor-faktor yang menyebabkan masih rendahnya peran perawat dalam manajemen keperawatan adalah: a. Peran perawat profesional yang tidak optimal b. Terlambatnya pengakuan Body of knowledge c. Menyadari bahwa bekerja secara sistematis akan memberikan hasil yang baik d. Terlambatnya pengembangan pendidikan keperwaratan profesional e. Terlambatnya pengembangan sistem pelayana/asuhan keperawatan profesional 15. Alternatif strategi perawat Indonesia dalam menghadapi asuhan keperawatan di masa mendatang adalah “the nurse hould do no harm to your self” (Nightingale). Pernyataan ini berarti semua tindakan keperawatan harus dapat memenuhi kebutuhan

4

pasien

tanpa

adanya

risiko

negatif

yang ditimbulkan. Diantara yang BUKAN

termasuk Strategi yang harus ditempuh meliputi: a. Peningkatan pendidikan bagi perawat practicioners b. Pengembangan Ilmu keperawatan c. Identifikasi peran manajer perawat profesional dimasa depan d. Me-stop melakukan riset/penelitian bertujuan agar fokus kepada pelayanan e. Menerapkan model dan metode asuhan keperawatan profesional terbaru (MAKP)

(Sumber : https://ners.unair.ac.id/materikuliah/BUKU-MANAJEMEN-2011.pdf)

5