Plan De Mejoramiento Sst w1b2h

SISTEMA DE GESTIÓN PLAN DE MEJORAMIEN No.

OBJETIVO

META

NORMA

1

Contratar un profesional con licencia vigente y curso de las 50 horas para diseñar, implementar, istrar y ejecutar el SG-SST.

Febrero 28 de 2018

Resolución 1111 de marzo de 2017 Articulo 05 y 06.

2

Divulgar a todo el personal la política SG-SST, dejando evidencia.

Diciembre 01 de 2017

Resolución 1111 de marzo de 2017 Articulo 2.2.4.6.8. Numeral 1

3

Divulgar a todo el personal los objetivos de SG-SST, dejando evidencia.

1111 de marzo de Diciembre 01 de 2017 Resolución 2017 Articulo2.2.4.6.12.

4

Rendición de cuentas sobre su responsabilidad en el SG-SST

Diciembre 30 de 2017

Resolución 1111 de marzo de 2017 Artículo. 2.2.4.6.8., numeral 3

5

Realizar procedimiento para la identificación y evaluación de las Decreto 1072/2015 - Artículo especificaciones en Seguridad y Salud 2.2.4.6.27, Resolución en el Trabajo, de las compras y Diciembre 30 de 2017 2400/1979 Artículos 177 y adquisición de productos y servicios, 178. como por ejemplo los elementos de protección personal.

6

Realizar procedimiento para Decreto 1072/2015 - Artículos: evaluación y selección de proveedores Diciembre 01 de 2017 2.2.4.6.4. parágrafo 2°, y contratistas. 2.2.4.6.28. numeral 1

7

8

Documentar la gestión del cambio.

- Artículo Diciembre 01 de 2017 Decreto 1072/2015 2.2.4.6.26

Campañas para reportar todos los incidentes.

Resolución 1401/2007 Artículo 4 numerales 2, 3 y 4, Artículo 7°. Artículo 14 Decreto Diciembre 30 de 2017 1072/2015 Artículos: 2.2.4.1.6, 2.2.4.6.21. numeral 9, 2.2.4.6.32.

9

Implementar las medidas de Decreto 1072/2015 Artículos prevención y control con base en el 2.2.4.6.15, 2.2.4.6.24, resultado de la identificación de Resolución peligros, la evaluación y valoración de Diciembre 30 de 2017 Capítulo I al VII2400/1979 Artículos del los riesgos (físicos, ergonómicos, 63 al 152, Ley 9/1979 Artículos biológicos, químicos, de seguridad, 105 al 109. públicos, psicosociales, entre otros)

10

Decreto 1072/2015 Artículos: Realizar indicadores Estructura del SGDiciembre 30 de 2017 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20., SST, de proceso y resultado. 2.2.4.6.21., 2.2.4.6.22.

EMPRESA X SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST PLAN DE MEJORAMIENTO CONFORME A LA EVALUACIÓN INICIAL DEL SG-SST ACTIVIDADES

RECURSOS

Apoyar el desarrollo del SG-SST

Humanos, Financieros y Técnicos.

Se consolidara en folleto las políticas y serán explicas y entregadas a los empleados.

Humanos, Financieros

Divulgar los objetivos de SG-SST a los empleados de TU.

Humanos, Financieros

Documentar Procedimiento de Rendición de cuentas Realizar la Rendición de cuentas por la Gerencia, Responsable del SST, el COT, Comité de Convivencia, comité de emergencia, medico.

Humanos, Financieros

Documentar procedimiento para la realización de compras y adquisición de productos.

Humano

Documentar el procedimiento para la selección de proveedores, contratistas, independientes.

Humano

Documentar el procedimiento de gestión del cambio incluyendo formato de los cambios que afecten el SG-SST

Humanos

Campañas de concientización para que el personal reporte incidentes, actos y condiciones inseguras.

Humanos

Implementar programa de Vigilancia Epidemiológica en peligro psicosocial y biomecánico.

humano, Financiero, técnicos.

Realizar Indicador de Política, objetivos, El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma, La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas; La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo; Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención; La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias en la organización; y La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

Humanos

RESPONSBALE

FECHA DE EGUIMIENTO

FECHA DE CUMPLIMIENTO

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Febrero 28 de 2018

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 01 de 2017

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 01 de 2017

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Diciembre 01 de 2017

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Enero 2018

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Enero 2018

Diciembre 30 de 2017

Directora Gestión Humana

Enero 2018

Diciembre 30 de 2017

EMPRESA xx SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018 No.

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

xx Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

IVIDADES 2018 AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

% DE CUMPLIMIENTO No. DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS / No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS