Obligaciones Fiscales De Las Sociedades Anonimas c15y

OBLIGACIONES FISCALES DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS 

Solicitar su inscripción al Registro Federal de Contribuyentes (de la Empresa y del representante legal)

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Realizar el Trámite de la Firma Electrónica (de la Empresa y del representante legal)

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Expedir Comprobantes con requisitos fiscales por las actividades que realicen y conservar una copia de los mismos a disposición de las autoridades fiscales. Los requisitos fiscales son: o Tener impreso el nombre, denominación o razón social, domicilio fiscal y la clave de Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de quien los expida. o Tener impreso el número de folio. o El lugar y la fecha de expedición. o La clave del RFC de la persona a favor de quien se expidan. o La cantidad y clase de mercancías o descripción del servicio que amparen. o El valor unitario y el importe total, señalado en número o letra, así como el impuesto al valor agregado por separado. o Tratándose de ventas de primera mano de mercancías importadas, el comprobante que se expida debe contener el número y fecha del documento aduanero y la aduana por la que se introdujo dicha mercancía al país. o Contener impresa la Cédula de Identificación Fiscal. o La leyenda "La reproducción no autorizada de este comprobante constituye un delito en los términos de las disposiciones fiscales". o Datos del impresor (RFC, nombre, domicilio y, en su caso, teléfono, así como la fecha en la que se incluyó la autorización del impresor para imprimir comprobantes fiscales en la página del SAT). o La fecha de impresión.

o La vigencia en que pueden utilizarse los comprobantes es de dos años. o La leyenda "Número de aprobación del Sistema de Control de Impresores Autorizados", seguida del numero generado por el sistema. 

Solicitar comprobantes con todos los requisitos fiscales mencionados anteriormente; por todos los gastos e inversiones que se realicen.

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Cuando se realicen pagos a personas físicas por concepto de Honorarios o de arrendamiento de bienes inmuebles, se deberá de retener el 10% sobre el monto de los pagos que se efectúen sin deducción alguna, por concepto de Impuesto Sobre la Renta (ISR).

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Cuando se realicen pagos a personas físicas por concepto de Honorarios o de arrendamiento de bienes inmuebles, se deberá de retener las dos terceras partes del IVA trasladado.

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Realizar pagos provisionales mensuales por concepto de Impuesto sobre la renta (ISR), Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) y del Impuesto al valor Agregado (IVA). Para efectos del primer año, sólo se presentarán pagos provisionales por concepto de IETU e IVA. El primer pago provisional del ISR abarcará enero, febrero y marzo de 2010, y deberá presentarse a más tardar el 17 de abril del mismo año.

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Presentar declaración a más tardar el día 17 de cada mes, en la cual se deben de enterar los impuestos retenidos y los causados por la empresa de la siguiente forma. 1. En el portal bancario si se tiene impuesto a pagar. 2. En el portal del SAT, explicando los motivos por los cuales no se tiene impuesto a pagar.

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Presentar a más tardar el día 17 de cada mes: a).- Declaración Informativa de Operaciones con Terceros (DIOT), a través del portal del SAT. b).- Listado de conceptos que sirvió de base para calcular el Impuesto Empresarial a Tasa Única (Es un formato en el que se relacionan los ingresos y gastos que sirvieron de base para calcular el impuesto; mismo

que debe enviarse por internet en el portal del SAT). 

Presentar a más tardar el 15 de febrero de cada año, la declaración informativa de los datos de las personas a las que se les realizó retenciones de ISR e IVA.

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Presentar declaración anual de ISR e IETU a más tardar en el mes de Marzo de cada año.

Si la Empresa contrata Personal tendrá además las siguientes obligaciones: 

Inscribirse ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) obteniendo su Registro Patronal.

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Inscribir a sus trabajadores cuando no hayan estado afiliados al Seguro Social.

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Comunicar al IMSS altas y bajas de los trabajadores, dentro de los primeros cinco días hábiles de su ingreso o terminación laboral.

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Comunicar al IMSS las modificaciones a los salarios dentro de los primeros cinco días hábiles de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año.

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Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al IMSS, a más tardar el día 17 de cada mes para las ramas de Enfermedades y Maternidad, Guarderías y Prestaciones Sociales, Invalidez y Vida y Riesgos de Trabajo.

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Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al IMSS, a más tardar el día 17 de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año, de las ramas de Retiro, Cesantía en edad avanzado y vejez; así como las aportaciones y retenciones de créditos para casa habitación al INFONAVIT.

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Presentar en el mes de febrero de cada año declaración de la determinación de la prima de riesgo de trabajo.

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Inscribirse al padrón del impuesto sobre nóminas local ante la Secretaría de Finanzas del Estado que corresponda.

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Pagar a más tardar, del día 10 al 17 de cada mes el impuesto sobre nóminas, que será del 2 al 2.5%, dependiendo del Estado en que esté ubicada la empresa

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, por medio del formato vigente en cada Estado.

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Inscribir a las personas que contraten en el Registro Federal de Contribuyentes ante la SH, o bien si ya fueron inscritas con anterioridad, solicitarles su clave del citado registro.

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Retener el ISR sobre sueldos y salarios, y enterarlo a más tardar el día 17 de cada mes, ante el portal Bancario.

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Calcular el ISR anual de los empleados.

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Proporcionar a los empleados a más tardar el 31 de enero de cada año una constancia de remuneraciones cubiertas y de retenciones efectuadas.

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Presentar, a más tardar el 15 de febrero de cada año, declaración anual informativa sobre las personas a las que les hayan efectuado pagos por sueldos y salarios.