Anjab Asisten Apoteker z6t1

PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU

URAIAN JABATAN 1.

2.

3.

IDENTITAS JABATAN 1.1 KODE JABATAN 1.2 NAMA JABATAN

: :

UNIT KERJA

:

Eselon II

:

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PULAU TALIABU Dinas Kesehatan

Eselon III

:

-

Eselon IV

:

-

RINGKASAN TUGAS JABATAN

:

ASISTEN APOTEKER

Melakukan kegiatan yang meliputi : mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian. 4

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI : Kepala RSUD Kab. Pulau Taliabu

Apoteker

Asisten Apoteker

5.

RINCIAN TUGAS JABATAN

:

a. mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan dalam pelaksanaan tugas; b. menimbang dan atau mengukur bahan baku sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril; c. menyiapkan ruangan, peralatan dan bahan-bahan sesuai petunjuk untuk kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril; d. mengemas alat-alat berdasarkan petunjuk dalam rangka Sterilisasi Sentral; e. menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar mudah dalam pencarian kembali; f. menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib strasi; g. melakukan penghitungan harga obat sesuai penggunaan obat dalam rangka Dispensing

Resep Individual; h. melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan i. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan. 6.

BAHAN KERJA No 1

Bahan Kerja Data dan literatur kefarmasian Bahan baku obat

Penggunaan Dalam Tugas Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian

Usulan kegiatan produksi sediaan farmasi steril Usulan sterilisasi sentral

Penyiapan ruangan, peralatan dan bahan-bahan

5

Data perbekalan farmasi masuk

Penyusunan draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi

6

Data perbekalan farmasi

7

Resep obat

Penyusunan draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi Penghitungan harga obat sesuai penggunaan obat

8

Rencana dan realisasi kegiatan Perintah pimpinan

2 3 4

9 7.

PERANGKAT KERJA No

8.

:

Penimbangan dan atau pengukuran bahan baku

Pengemasan alat-alat

Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Pelaksanaan tugas kedinasan lain :

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1

Juknis

Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian

2

Menimbang dan atau mengukur bahan baku

3

Masker, sepatu boot, farmakope SOP dan Juknis

4

Jas lab, hanskoon,

Mengemas alat-alat

5

Folder, lemari

6

Folder, lemari

7

Alat Hitung

Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi Menghitung harga obat sesuai harga sebenarnya

8

Rencana kegiatan

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan

9

Surat Perintah/Surat Tugas

Melaksanakan tugas kedinasan lain

HASIL KERJA No 1 2

Hasil Kerja Kumpulan data maupun literatur kefarmasian Draft laporan penimbangan

Menyiapkan ruangan, peralatan dan bahan-bahan

: Satuan Dokumen Dokumen

3 4 5 6 7 8 9 9.

dan atau pengkuran bahan baku Draft laporan penimbangan dan atau pengkuran bahan baku Draft laporan pengemasan alat-alat Draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi Draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi Draft laporan penghitungan harga obat Laporan Kegiatan Tugas lain

TANGGUNG JAWAB -

Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan :

Kelengkapan bahan kerja yang diterima Kelengkapan peralatan kerja Kuantitas dan kualitas hasil kerja Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG -

Dokumen

:

Menilai kelengkapan data/informasi/bahan Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

11. KORELASI JABATAN No. 1 2

:

Jabatan Kepala RSUD Kabupaten Pulau Taliabu Apoteker

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA No 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat Kerja Getaran

Unit Kerja RSUD Kabupaten Pulau Taliabu RSUD Kabupaten Pulau Taliabu

Dalam Hal Konsultasi Konsultasi

: Faktor Di dalam ruangan Dingin dengan perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Tenang Bersih Tidak Bergetar

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA No 1 2

:

Fisik/Mental Efek teratogenik maupun karsinogenik -

14. SYARAT JABATAN

Penyebab Paparan radiasi, kimia, dan kontaminasi reagen :

14.1 PANGKAT/GOLONGAN RUANG

:

Minimal Pengatur /II.c

14.2. PENDIDIKAN

:

D3 Asisten Apoteker

14.4. PENGALAMAN KERJA

:

a. Penjenjangan : b. Diklat Teknis : individual -

14.5. PENGETAHUAN KERJA

:

Universal precaution, SPO

14.6. KETERAMPILAN KERJA

:

14.7. BAKAT KERJA

:

Memiliki kemampuan dan keahlian tentang pelayanan a. INTELIGENSIA (Intellegence) Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude) Kemampuan untuk memahami arti katakata dan menggunakannya secara efektif. c. KETELITIAN (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

14.8. TEMPERAMEN KERJA

:

a. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. b. REPCON (Repetitive and Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

14.9 MINAT KERJA

:

a. R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan

14.3. KURSUS/DIKLAT

Dispensing

resep

peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata. b. I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketepatan dan ketelitian tinggi c. C (Konvensional) Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas :

- Sering duduk - Sering membawa benda/berkas - Sering bekerja menggunakan jari

a) Jenis Kelamin

:

Laki-laki/wanita

b) Umur

:

-

c) Tinggi Badan

:

-

d) Berat Badan

:

-

e) Postur Badan

:

-

f) Penampilan

:

Rapi/sopan

14.10 UPAYA FISIK

14.11. KONDISI FISIK

14.12. FUNGSI PEKERJA

15.

:

1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda 2) O8 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan. 3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : No 1 2 3 4

Hasil Kerja Kumpulan data maupun literatur kefarmasian Draft laporan penimbangan dan atau pengkuran bahan baku Draft laporan penimbangan dan atau pengkuran bahan baku Draft laporan pengemasan alat-alat

Dokumen

Jumlah Hasil (dalam 1 tahun) 5

Waktu Penyelesaian 300

Dokumen

60

1200

Dokumen

60

1200

Dokumen

80

1600

Satuan Hasil

5

Dokumen

60

1600

Dokumen

60

1600

Dokumen

60

600

8

Draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi Draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi Draft laporan penghitungan harga obat Laporan Kegiatan

Dokumen

2

240

9

Tugas lain

Kegiatan

2

120

6 7

16.

BUTIR INFORMASI LAIN : ...................................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................

Bobong, ...................... Atasan Langsung

ISI NAMA DAN NIP APOTEKER !!!! (.................................) NIP. ........................

Yang Membuat

ISI NAMA DAN NIP ASISTEN APOTEKER !!!! (.................................) NIP. ........................