Form Anjab Asisten Apoteker Puskesmas Kak Amina.docx 63493f

ANALISIS JABATAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KAB. SIKKA DAFTAR PERTANYAAN 1. IDENTITAS JABATAN : 1.1. Nama Pegawai : Amina Benga Nusa 1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Pepakkelu, 29 Desember 1972 1.3. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil 1.4. Nomor Induk Pegawai : 19721229 199312 2 002 1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 16 Tahun 1.6. Masa Kerja Keseluruhan : 21 Tahun 1.7. Unit Kerja : Puskesmas Kopeta ESELON IV : Kepala Puskesmas ESELON III : Kabid. Jamsarkes ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan ESELON I :1.8. Riwayat Jabatan :1.9. Pangkat : III/c (Asisten Apoteker Penyelia) 1.10. Pengetahuan : a. Ilmu-ilmu Farmasi b. Manajemen Kefarmasian 1.11. Keterampilan : a. Manajemen farmasi b. Menguasai Bimtek kefarmasiaan 1.12. Pendidikan : Sekolah Menengah Farmasi 1.13. Kursus / Pelatihan : A. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional 1. Teknik Radio Medik B. Pendidikan dan Pelatihan Teknis 1. Pelatihan Farmasi Klinik 2. Pelatihan Petugas Pengelola Obat 3. Pengelolaan BIMTEK Obat Puskesmas 4. Penyuluhan / Penyebaran Informasi Obat dan Makanan C. Lokakarya / Seminar 1. Seminar Kefarmasian dan Musyawarah Daerah PAFI NTT 2. Seminar Gereja NUSRA Peduli Petani Membangun Kedaulatan Pangan 1.14. Pengalaman Kerja : 1. Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994 2. Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang

1.15. Bakat Kerja 1.16. Temperaman Kerja 1.17. Minat Kerja 1.18. Kondisi Fisik Mendengar,

: G,V,Q,K : D, F, I, J, R, T : 1a, 3a, 4a, 5a, 1b, 2b, 4b, 5b : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat.

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksankan penyiapan pelayanan kefarmasiaan. 3. RINCIAN TUGAS JABATAN No 1.

Apa yang dikerjakan Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian

a.

b.

c.

d.

e.

2.

Menyusun draft surat permintaan obat

a. b. c.

d.

e. f. g. 3.

Menyusun draft berita a. acara pemusnahan sediaan farmasi, alat b. kesehatan dan perbekalan rumah tangga c.

5.

Memeriksa resep

dan

menilai a. b. c.

RINCIAN TUGAS Bagaimana dikerjakan Melaksanakan kerja kefarmasian dengan mengumpulkan bahan atau data. Melaksanakan penyiapan rencana kegiatan dengan memilah, mengelompokkan, dan mengkompilasi data Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi Melaksanakan pengumpulan data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi Mempelajari juknis Mempelajari data persediaan obat. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi untuk pengadaan pembelian Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah untuk pengadaan non pembelian Melaksanakan penerimaan dan pemeriksaan perbekalan farmasi Melaksanakan kegiatan penyimpanan perbekalan farmasi Melaksanakan kegiatan pendistribusian perbekalan farmasi Mempelajari juknis pemusnahan sedian farmasi Menyusun draff pemusnahan Melaksanakan pengumpulan dan membuat daftar usulan / data yang akan dihapus Menerima resep Mengklarifikasikan resep menurut jenisnya Melaksanakan dispensing resep individual menerima dan menyeleksi persyaratan istrasi resep

Apa tujuannya Mendapatkan data dan literatur kefarmasian

Ketersediaan obat puskesmas

Menghasilkan dokumen pemusnahaan sediaan farmasi

Mendapatkan data jenis / klasifikasi resep

6.

7.

8.

9.

Meracik obat

a. Mempelajari juknis dan SOP b. Mempelajari resep yang akan di racik c. Melaksanakan dispensing resep individual menyiapkan obat dan membuat etiket d. Melaksanakan Dispensing Dosis Unit untuk penyiapan kebutuhan obat tiap kali pakai Menyerahkan kepada a. Mempelajari resep identitas pasien disertai dengan b. Mempelajari pasien pio. c. Menjelaskan pengunaan obat d. Melaksanakan Dispensing Dosis Unit untuk membuat rincian pemakaian obat Menyusun Laporan a. Mempelajari catatan pelaksanaan tugas kegiatan b. Menyusun laporan c. Melaksanakan penyusunan laporan kegiatan farmasi klinik d. Melaksanakan penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (LPLPO) Melaksanakan tugas a. Menerima disposisi surat kedinasan lain yang tugas b. Melaksanakan tugas diberikan pimpinan sesuai yang diberikan

Mendapatkan obat racikan sesuai juknis

Ketepatan pengunaan obat

tersedia dokumen laporan

Meningkatakan mutu pelayanan

4. WEWENANG a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima. b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia. c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait 5. TANGGUNG JAWAB a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan. 6. HASIL KERJA NO.

HASIL KERJA

1

Mengumpulkan data maupun literature kefarmasian Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi. Menyiapkan draft penyimpanan dan pendistribusian perbekalan farmasi. Menyiapkan ruangan,peralatan dan bahan bahan

2. 3. 4.

Waktu penyelesaian (Menit) 120 menit

Dokumen

60 menit

Dokumen

120 menit

Dokumen

10 menit

Dokumen

Satuan hasil

5. 6.

untuk kegiatan pelayanan kefarmasian. Melakukan dispensing resep individual Menyusun draft laporan kegiatan.

1menit/resep 30 menit

Dokumen Dokumen

7. 8. 9.

Menyusun draft laporan kegiatan Menyusun laporan pelaksanaan tugas Menyusun laporan lain-lain

10 menit 60 menit 60 menit

Dokumen Dokumen Dokumen

7. BAHAN KERJA BAHAN KERJA

NO. 1.

Data dan literatur kefarmasian

2.

Usulan permintaan obat

3.

Usulan pemusnahan sedian farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan rumah tanga

4. 5.

Resep Obat

6.

Laporan pengunaan sediaan farmasi

7. 8.

Notulen kegiatan Catatan kegiatan harian

9.

Disposisi pimpinan

Pengunaan dalam tugas Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian Penyusunan draff surat permintaan obat Penyusunan draff berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalaan rumah tangga Pemeriksaan dan penilaian resep Peracikan obat dan penyerahan obat kepada pasien Penyusunan draff pengunaan sedian farmasi Penyusunan draff laporan kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas Penyusunan laporan lain-lain

8. PERANGKAT KERJA NO. 1.

3.

PERANGKAT KERJA Peraturan perundang-undangan bidang kefarmasian Jas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, mortir stamper, sendok, air minum, timbangan obat, blender, kertas pulvis, kertas etiket, plastik klip, plastik, gelas ukur, batang pengaduk, serbet, botol semprot, dsb Komputer, printer, ATK, Alat komunikasi, Jaringan internet

9. HUBUNGAN JABATAN NO JABATAN . 1.

2. 3.

10.

Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan Apoteker Pejabat struktural dan fungsional lain

UNIT KERJA / INSTANSI

HUBUNGAN TUGAS

Puskesmas

Pelaksanaan tugas dan pelaporan

Puskesmas Puskesmas

Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi dan konsultasi

KEADAAN TEMPAT KERJA

NO. HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB 1. Ruangan gudang obat yang tidak Tidak dapat melaksanakan memenuhi standar. kegiatan rutin dengan baik. 2. 3 4 5 11.

di Keterbatasan ruang gerak Keterbatasan alat Keterbatasan obat Keterbatasan literatur

UPAYA FISIK

NO. 1 2 3 4 5 6 12. NO . 1 2 ds t 13.

Tidak ada meja dan kursi gudang obat Kurangnya fasilitas pendukung. Obat terbatas literatur

UPAYA FISIK Berdiri Berjalan Duduk Berbicara Mendengar Melihat KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA NAMA PENYAKIT/ JENIS KECELAKAAN FISIK

PENYEBAB

SYARAT JABATAN 13.1. PANGKAT PANGKAT Penata Tk.I

GOLONGAN III/c

13.2. PENGETAHUAN PENGETAHUAN NO . 1 Manajemen pelayanan Kefarmasian 2 Universal Precaution 13.3. KETERAMPILAN KETERAMPILAN NO . 1. Menguasai aplikasi Office dan internet, 2. Menguasai Peralatan dan perlengkapan medis dan menguasai semua jenis obat.

13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN NO PENDIDIKAN / PELATIHAN . 1 Sekolah Menengah Farmasi 2 Diklat teknis

JURUSAN Kefarmasian Managemen Kefarmasian

13.5. PENGALAMAN KERJA NO PENGALAMAN DALAM JABATAN . 1 Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994 2 Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang

LAMA 1992-1994 1994 s/d sekarang

13.6. BAKAT KERJA NO . 1 2 3 4

BAKAT KERJA G : Intelegensi V : Bakat Verbal Q : Bakat Ketelitian K : Koordinasi Motorik

13.7. TEMPERAMEN KERJA TEMPERAMEN KERJA NO . 1 MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 2 REPCON(Repetitive and Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. 13.8. MINAT KERJA NO

MINAT KERJA

. 1 2 3

I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis C(Konvensional) Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas R (Realistik) Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik

13.9. KONDISI FISIK KONDISI FISIK NO . 1 Jenis Kelamin bisa Pria atau Wanita 2 Sehat jasmani dan rohani

Maumere, 12 Januari 2015 Mengetahui Atasan Langsung Apriany F.Refanita, SKM NIP.19780424 200212 2 004

Pemangku Jabatan Amina Benga Nusa NIP. 19721229 199312 2 002