2.3.6.4 Sk Penilaian Kinerja Sesuai Dengan Visi Misi Tujuan Tata Nilai-ps-2018 5q2813

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA NOMOR : 445/2.3.6.4-R0/SK/PS/2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA SESUAI DENGAN VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA, Menimbang

: a. bahwa kegiatan penyelenggaraan Puskesmas harus dipandu oleh visi, misi, tujuan dan tata nilai yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas agar mampu memenuhi kebutuhan masyarakat; b. bahwa penilaian kinerja dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan, sesuai visi, misi, tujuan dan tata nilai yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas agar mampu memenuhi kebutuhan masyarakat; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas tentang Penilaian Kinerja Sesuai Dengan Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai Puskesmas;

Mengingat

: 1. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik(Lembaran

Negara

Republik

Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038); 2. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916); 3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia Nomor 75 tahun 2014 tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1676);

-1-

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1049); 5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia 43 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1475); 6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1423); 7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Indonesia Sehat(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1223);

MEMUTUSKAN Menetapkan

: KEPUTUSAN

KEPALA

PUSKESMAS

PANDU

SENJAYA

TENTANG PENILAIAN KINERJA SESUAI DENGAN VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI PUSKESMAS KESATU

: Penilaian kinerja Sesuai Dengan Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai Puskesmas dilaksanakan berdasarkan pada pencapaian indikator prioritas yang dilakukan 1 (satu) kali yaitu pada setiap akhir tahun.

KEDUA

: Penilaian kinerja Sesuai Dengan Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai Puskesmas dilaksanakan menggunakan format sebagaimana terlampir.

KETIGA

: Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dengan ketentuan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya bila ternyata ada kekeliruan dalam penetapannya. Ditetapkan di Pandu Senjaya pada tanggal 1Desember 2017 KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA,

dr. YORDAN PRADIKSA NIP.19820121 201001 1 011 -2-

PENILAIAN KESESUAIAN PENCAPAIAN KINERJA TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI NO

INDIKATOR KINERJA

TARGET

PENCA PAIAN

NILAI PENCAPA IAN THD TARGET

PENCAP AIAN THD VISI

KESESUAIAN THD MISI 1

2

3

4

RERA TA

Pencapaian thd TUJUAN 1 2 RERA TA

KESESUAIAN THD TATA NILAI 1

2

3

4

5

RERA TA

Pandu Senjaya,.............................. NILAI PENCAPAIAN TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI: 1 = SANGAT RENDAH 2 = RENDAH 3 = SEDANG 4 = TINGGI 5 = SANGAT TINGGI

NILAI PENCAPAIAN TERHADAP TARGET: KURANG DARI TARGET SAMA DENGAN TARGET LEBIH TINGGI DARI TARGET

KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA, =1 =2 =3

-3-

dr. YORDAN PRADIKSA NIP. 19820121 201001 1 011

TOTAL