Subprocesos Del Proceso istrativo 3g212l

Asignatura: Procesos istrativos

SUBPROCESOS DEL PROCESO ISTRATIVO TALLER 2. Presenta Mauricio Diaz Gualdron 000360066

Docente Alejandra Maria Gutierrez Espalza

Floridablanca Agosto, 30de 2014

TIPOS DE PLANEACIÓN

Tradicional

Los directivos definen determinados objetivos para ser alcanzados par a un tiempo determinado una vez comunicados la personal este trabaje para

Estrategica

Fundamentado en un conocimiento riguroso de su entorno externo e interno ser mas competitiva

NIVELES DE PLANEACIÓN

Corporativo

aportando decisiones sobre el reparto de capacidades y recursos entre las diferentes unidades de negocio horizonte de tiempo largo plazo.

Funcional

Definir Aporte de cada dependencia a la planeación corporativa horizonte de tiempo Mediano plazo.

Prospectiva

Análisis de escenario posibles su propósito es construir diferentes escenarios en los que actuaran la organizaciones en lso próximos años, representa altos márgenes de incertidumbre al momento de tomar decisiones Operativo Planeacion que definen os diferentes cargos para especificar su aporte al desarrollo de la planeación funcional horizonte de tiempo dia a dia

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

ACTIVIDAD ECONÓMICA RAZON SOCIAL: Metalmecánica del Sur REPRESENTANTE LEGAL: JUAN CARLOS MOLINA A NIT: 830.025.968-3

UBICACIÓN: CARRERA 97 No. 24 C 23 bodega 4 Código de la Actividad Económica No.

1751100

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresas dedicadas a actividades metalmecánicas clase de riesgo I y V con factor de cotización 0.522% y 6.960 % SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país. El siguiente programa esta enfocado a trabajr e actividades que permitar controla el riesgo Fisicoruido presente en la actividades laborales del aempresa

PLANEACIÓN OBJETIVO GENERAL Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICO o Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores o Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos o Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos o Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas o Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos. ORGANIZACIÓN 3. DEFINICIÓN Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.

En este Subprograma se integran las acciones de Medicina

Preventiva y Medicina del Trabajo.

Involucra acciones encaminadas a la reubicación y diagnóstico de las condiciones psico-fisiológicas del trabajador y las características de su puesto de trabajo, entre las actividades que se desarrollan están y una profesión o Con el apoyo de medico ocupacional y fonoaudiologa se realizarán

Exámenes

médicos ocupacionales, periódicos y de control. o Actividades de vigilancia Epidemiológica., audiometrías o Capacitación en estilos de vida saludable a empleados de todas las áreas. o Capacitación a los empleados Importancia de elementos de protección personal. EJECUCION ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 7.1 ACTIVIDADES GENERALES:



Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y

profesionales 

Evaluaciones medicas ocupacionales



Diagnóstico de Salud



Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional



Coordinación con entidades de salud



Dar asesoría en casusa y consecuencias sobre la exposición al ruido e

Importancia de elementos de protección personal en lajornada laboral



Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de

salud. 

Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la

seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social) 

Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite

CONTROL VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DEFINICIÓN

Proceso regular y continuo de observación e investigación de las principales características de la morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la población laboral. Es muy importante para investigación, planeación, ejecución y evaluación de las medidas de control en salud .Estará basado en los resultados de los exámenes médicos, las evaluaciones periódicas de los agentes contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades Profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad común y otras causas. d. A qué tipo de nivel correspondería la planeación de este subprograma, por qué? Pertenece

al nivel funcional cuyo propósito lo definirá el aporte de cada

dependencia de la empresa, empleo o Las Directivas propone Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos Los trabajadores deben utilizar los elementos de protección personal que ayudaran a controlar el riesgo físico (ruido) El empleador o en cargado realizara seguimiento a través del reporte de incidentes y accidente con el fin de evaluar la aparición de accidente y enfermedades laborales. 3. Analizo que tipo de herramientas necesito para realizar la adecuada planeación estratégica del caso anterior. (1.5 Puntos)

Análisis del entorno: en su diferentes ámbitos local , nacional regional, nacional y mundial en las dimensiones de ambiente general industrial o sectorial, con el propósito de identificar la oportunidades y amenazas de dicho entorno Programación Gannt: permite a la organización programar su actividades mediante la optimización de los recursos disponibles