Rancangan Aktualisasi Dan Habituasi Lembar Romawi 2e5mv

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI

DISUSUN OLEH: Nama

: Nur Eka Purwandani, A.Md.Kep

NIP

: 1990032282019022004

Gol/Angkatan

: II /XLV

No. Presensi

:0

Jabatan

: Perawat Terampil

Unit Kerja

: UPTD Puskesmas Bantarsari

Coach

: Ir.Djoko Suwarso,MP

Mentor

: Suwono, SKM, MM

PELATIHAN DASAR NS GOLONGAN II ANGKATAN XLV PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2019

i

HALAMAN PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul

: OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI

Nama

: NUR EKA PURWANDANI, A.Md.Kep

NIP

: 199003282019022004

Angkatan

: XLV

No. Presensi : 090

Disetujui untuk diseminarkan pada: Hari

: Jumat

Tanggal

: 26 April 2019

Tempat

: Badan Diklat BKPPD CIlacap

Cilacap, 26 April 2019 Peserta Pelatihan Dasar NS

Ayup Jumawan. AMK NIP:19840522 201902 1 002 Menyetujui, Coach,

Mentor,

Ir.Djoko Suwarso,MP

Suwono, SKM, MM Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari NIP. 19670707 198803 1 004

Widyaiswara Ahli Madya NIP.19640916 199103 1 009

HALAMAN PENGESAHAN ii

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul

: OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI

Nama

: NUR EKA PURWANDANI, A.Md.Kep

NIP

: 199003282019022004

Angkatan

: XLV

No. Presensi : 090

Disetujui untuk diseminarkan pada: Hari

: Jumat

Tanggal

: 26 April 2019

Tempat

: Badan Diklat BKPPD CIlacap

Cilacap, 26 April 2019 Menyetujui,

Coach,

Mentor,

Ir.Djoko Suwarso,MP Widyaiswara Ahli Madya NIP.19640916 199103 1 009

Suwono, SKM, MM Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari NIP. 19670707 198803 1 004

Narasumber,

Drs.Sutarjo,MM Widyaiswara Ahli Utama NIP. 19600325 198703 1 004

iii

PRAKATA

Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dengan judul “Optimalisasi penerapan 6 langkah cuci tangan di Puskesmas Bantarsari ”. Penulisan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini disusun sebagai salah satu persyaratan kelulusan Pelatihan Dasar NS Golongan II Angkatan XLV

tahun 2019 yang diselenggarakan di BKPPD Kabupaten

Cilacap sebagai bentuk pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan di Pemerintah Kabupaten Cilacap. Penyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai PNS ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Ir.Djoko Suwarso,MP selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga rancangan aktualisasi ini dapat selesai dengan baik. 2. Bapak Suwono, SKM, MM selaku mentor yang telah memberikan masukan

dan

arahan

sehingga

rancangan

selaku

narasumber

aktualisasi

ini

dapat

penguji

yang

diselesaikan dengan baik. 3. Bapak

Drs.Sutarjo,MM.

atau

memberikan saran, masukan perbaikan untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini sehingga dapat diterapkan dengan lebih baik, 4. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan Pelatihan Dasar NS Golongan II Angkatan XLV 5. Seluruh Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar NS Golongan II Angkatan XLV 6. Bapak Pamong yang telah membimbing, mengasuh serta mengarahkan kami selama proses Pelatihan Dasar NS Golongan II Angkatan XLV berlangsung.

iv

7. Seluruh peserta Pelatihan Dasar NS Golongan II Angkatan XLV atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya. 8. Seluruh keluarga atas dukungannya selama ini. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang mendasar pada rancangan ini, oleh karena itu penulis berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang membangun untuk penyempurnaan

rancangan aktualisasi ini. Penulis juga berharap semoga

rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dengan prinsip Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan Whole of Government dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.

Cilacap, 26 April 2019

Penulis

v

DAFTAR ISI

HALAMAN COVER HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................

iii

KATA PENGANTAR .............................................................................

iv

DAFTAR ISI .........................................................................................

vi

DAFTAR TABEL ...................................................................................

viii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................

ix

BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang ..........................................................................

1

B. Identifikasi Isu dan Rumusan.....................................................

5

C. Tujuan .......................................................................................

10

D. Manfaat .....................................................................................

11

BAB II. LANDASAN TEORI A. Sikap dan Perilaku ....................................................................

12

B. Nilai-nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil ......................................

13

1. Akuntabilitas ........................................................................

13

2. Nasionalisme .......................................................................

15

3. Etika Publik ...........................................................................

19

4. Komitmen Mutu .....................................................................

21

5. Anti Korupsi ..........................................................................

23

vi

C. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI ..................................

25

1. Manajemen ASN ..................................................................

27

2. Whole of Goverment ............................................................

28

3. Pelayanan Publik .................................................................

29

BAB III. TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA A. Profil Organisasi ........................................................................

31

1. Gambaran Umum Wilayah Kerja ………............................... 31 2. Dasar Hukum …………………………………………………..

32

3. Visi, Misi Organisasi …………….........................................

32

4. Struktur Organisasi .............................................................

33

5. Posisi Jabatan,Tugas, Tanggungjawab ..............................

33

B. Tugas Jabatan Peserta Diklat ..................................................

45

C. Role Model ...............................................................................

45

BAB IV. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi...................................

47

B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan..................................

59

C. Antisipasi dan Strategi menghadapi kendala...........................

61

BAB V. PENUTUP ............................................................................

62

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................

63

LAMPIRAN BIODATA .........................................................................

64

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Hasil isu yang teridentifikasi .......................................

5

Tabel 1.2 Parameter APKL ........................................................

7

Tabel 1.3 Penetapan isu dengan APKL.....................................

7

Tabel 1.4 Penjelasan USG.........................................................

8

Tabel 1.5 Parameter USG.........................................................

9

Tabel 1.6 penetapan isu USG..................................................

10

Tabel 4.1 Isu terpilih..................................................................

49

Tabel 4.2 Pemecahan isu..........................................................

50

Tabel 4.3 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi...

59

Tabel 4.4 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala...............

61

viii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas ...................................

31

Gambar 3.2 Struktur Organisasi ......................................................

33

ix