Quiz 2 Talento Humano 3o2y13

Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta

lunes, 17 de octubre de 2016, 20:12 Finalizado lunes, 17 de octubre de 2016, 20:22 10 minutos 36 segundos 9,0/10,0 67,5 de 75,0 (90%)

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Enunciado de la pregunta El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdo a las funciones que desempeña, metas y resultados que debe alcanzar. Se conoce como: Seleccione una: a. Evaluación del desempeño b. capacitación y desarrollo c. Control del desempeño d. Supervisión al empleado

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño Pregunta

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Enunciado de la pregunta Remuneración básica está compuesta, por: Seleccione una: a. Comisiones, acciones de la compañía, primas legales b. Salario, prima extra legal, vacaciones, cesantías, pensiones c. Primas, seguro de vida, aportes a seguridad social d. Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantías, pensiones, aportes a seguridad social

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantías, pensiones, aportes a seguridad social Pregunta

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Enunciado de la pregunta El proceso de capacitación se realiza en varias etapas ¿Cuáles son las fases necesarias para llevar a cabo un proceso de capacitación de manera sistemática? Seleccione una: a. Análisis de personas, análisis de tareas y resultados

b. Evaluación de necesidades, retroalimentación, establecimiento de objetivos, análisis de desempeño c. Evaluación de necesidades, diseño, implementación y evaluación d. Seguimiento, presentación de la operación, capacitación y selección

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Evaluación de necesidades, diseño, implementación y evaluación Pregunta

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Enunciado de la pregunta Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboración, promover la justicia salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneración igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeño. Este tipo de remuneración, se refiere a: Seleccione una: a. Remuneración fija b. Remuneración variable c. Salario emocional d. Estructura salarial

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Remuneración variable Pregunta

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Enunciado de la pregunta En la empresa DISTRAL S.A. se esta evaluando a los trabajadores del departamento de compras teniendo en cuenta los siguientes criterios: 

Iniciativa



Dedicación



Calidad del trabajo

De acuerdo a lo anterior, esta evaluación corresponde al método de: Seleccione una: a. Escalas Gráficas b. Evaluación de 360° c. istración por Objetivos d. Método de Incidente Critico

Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Escalas Gráficas Pregunta

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Enunciado de la pregunta No es un factor favorable en la evaluación de 360°

Seleccione una: a. El sistema es amplio porque reúne respuestas provenientes de muchas fuentes b. La calidad de la información es amplia y generosa c. Reduce los sesgos y prejuicios porque muchas personas proporcionan retroalimentación d. Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar que pueden tener punto de vista exactos

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar que pueden tener punto de vista exactos Pregunta

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Enunciado de la pregunta ¿Por qué se evalúan los programas de capacitación en una empresa? Seleccione una: a. La evaluación es un componente necesario para establecer la eficacia de la capacitación b. No puede evaluarse c. La ley exige que se lleve a cabo la capacitación d. Con el adelgazamiento o encogimiento, todo en la empresa se evalúa

Retroalimentación Respuesta correcta

La respuesta correcta es: La evaluación es un componente necesario para establecer la eficacia de la capacitación Pregunta

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Enunciado de la pregunta Se considera salario emocional a: Seleccione una: a. Aumento salarial b. Salario justo c. Horas extras d. Flexibilidad horaria

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Flexibilidad horaria Pregunta

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Enunciado de la pregunta Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo: Seleccione una: a. Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica, remuneración

b. Prestación del servicio personal, periodo de prueba, remuneración c. Subordinación jurídica, remuneración, que sea por escrito d. El trabajador , el empleador

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica, remuneración Pregunta

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Enunciado de la pregunta El Gerente de ventas de una empresa de automóviles exige a sus vendedores una meta mensual mínima de 12 carros, sin embargo los vendedores no están de acuerdo con la meta, ya que es muy alta, dadas las características económicas del sector automotriz del momento. Por lo cual de común acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros por vendedor. el método de evaluación de desempeño utilizado por esta empresa para su departamento de compras es: Seleccione una: a. Escalas Graficas b. Evaluación 360° c. Evaluación por Objetivos d. Evaluación Mixta

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Evaluación por Objetivos