Quiz Gestion Del Talento Humano 6a3x2h
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- Words: 1,116
- Pages: 11
Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta
domingo, 15 de marzo de 2015, 20:22 Finalizado domingo, 15 de marzo de 2015, 20:36 13 minutos 49 segundos 16,0/20,0 20,0 de 25,0 (80%)
1
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La diferenciación de la verdadera economía global de la economía "virtual” en las transacciones mundiales y en los instrumentos financieros sintéticos, hace parte de las tendencias globales actuales que rompen paradigmas. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Entre otras tendencias que replantean la visión económica del individuo en la sociedad.
La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
2
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Conceptos como Conocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación y son aspectos que dan valor a la competitividad de las organizaciones de hoy, desde el capital humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
3
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta Los recursos aportados por los seres humanos, o capital humano, se consideran
activos intangibles que incluyen la experiencia y el conocimiento, entre otros aspectos. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Claramente son activos que le dan valor a la empresa, de allí el concepto de "capital" humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
4
Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Teoría Contingente plantea que, cuanto más congruente sean los objetivos organizacionales alineados a la estrategia, se dará más efectividad. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
5
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Usualmente las empresas utilizan un sólo método de selección, ya que es más fácil y práctico hacerlo de esta manera, y genera más credibilidad. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación El proceso es más objetivo si se utilizan varios métodos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
6
Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El capital social se refiere a la gestión del conocimiento en las organizaciones a través de su gente. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
7
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación El capital intelectual es vital en las teorías actuales de RH La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
8
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta La Teoría de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre
el gerente y empleados. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Y la efectividad de esa relación, en términos de productividad. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
9
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Gestión del Talento Humano es un área que da claro apoyo en los procesos, pero NO hace parte de la estructura Estratégica del negocio. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Si hace parte de la estructura estratégica. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
10
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta Según la teoría de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento básico
para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación En recursos humanos es clave ese concepto. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
11
Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Ventaja Competitiva que implica la participación en Talento Humano en la estrategia organizacional se da a través de las personas. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
12
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Capital humano se mide en relación a los costos de nómina, operación y manutención de la gente en las organizaciones. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Se mide en términos de gestión del conocimiento. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
13
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los procesos que se llevan a cabo en Gestión del talento humano son selección y bienestar exclusivamente. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Incluye más procesos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
14
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
De acuerdo con las postulaciones de la Teoría General de Sistemas, en la empresa se identifican subsistemas funcionales, entre ellos el de Recursos Humanos. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación RH hace parte de un gran sistema, de acuerdo a esta teoría. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
15
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodológicas al estudio de la dirección de RH, la empresa es concebida como un sistema social en el que la gestión de recursos humanos se centra en el control y evaluación del comportamiento de los individuos en la organización. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es clave esta postura en el surgimiento de este tipo de teorías. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
16
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Teoría del Capital Humano se centra en la importancia de los procesos productivos con el fin de incrementar los activos financieros de la organización. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Se refiere más al desarrollo y formación del personal. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
17
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Según Sherman, las Aptitudes Centrales se componen de Recursos y Capacidades. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es su postulado del año 1998, citado en la Lectura 1. La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
18
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para desarrollar los procesos desde Gestión humana. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es un elemento clave para trabajar el resto de procesos en GH La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
19
Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El concepto de Estrategia está fuertemente ligado a Recursos humanos desde principios de los años setenta. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
20
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Uno de los desafíos clave en Talento Humano tiene que ver con la productividad empresarial a través del conocimiento. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es claramente un desafío de aquellos que manejan Talento Humano en las empresas. La respuesta correcta es 'Verdadero' Finalizar revisión
domingo, 15 de marzo de 2015, 20:22 Finalizado domingo, 15 de marzo de 2015, 20:36 13 minutos 49 segundos 16,0/20,0 20,0 de 25,0 (80%)
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La diferenciación de la verdadera economía global de la economía "virtual” en las transacciones mundiales y en los instrumentos financieros sintéticos, hace parte de las tendencias globales actuales que rompen paradigmas. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Entre otras tendencias que replantean la visión económica del individuo en la sociedad.
La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Enunciado de la pregunta
Conceptos como Conocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación y son aspectos que dan valor a la competitividad de las organizaciones de hoy, desde el capital humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Los recursos aportados por los seres humanos, o capital humano, se consideran
activos intangibles que incluyen la experiencia y el conocimiento, entre otros aspectos. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Claramente son activos que le dan valor a la empresa, de allí el concepto de "capital" humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Teoría Contingente plantea que, cuanto más congruente sean los objetivos organizacionales alineados a la estrategia, se dará más efectividad. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Enunciado de la pregunta
Usualmente las empresas utilizan un sólo método de selección, ya que es más fácil y práctico hacerlo de esta manera, y genera más credibilidad. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación El proceso es más objetivo si se utilizan varios métodos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Enunciado de la pregunta
El capital social se refiere a la gestión del conocimiento en las organizaciones a través de su gente. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Enunciado de la pregunta
La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación El capital intelectual es vital en las teorías actuales de RH La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta La Teoría de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre
el gerente y empleados. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Y la efectividad de esa relación, en términos de productividad. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Gestión del Talento Humano es un área que da claro apoyo en los procesos, pero NO hace parte de la estructura Estratégica del negocio. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Si hace parte de la estructura estratégica. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta Según la teoría de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento básico
para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación En recursos humanos es clave ese concepto. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Ventaja Competitiva que implica la participación en Talento Humano en la estrategia organizacional se da a través de las personas. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Capital humano se mide en relación a los costos de nómina, operación y manutención de la gente en las organizaciones. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Se mide en términos de gestión del conocimiento. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los procesos que se llevan a cabo en Gestión del talento humano son selección y bienestar exclusivamente. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Incluye más procesos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con las postulaciones de la Teoría General de Sistemas, en la empresa se identifican subsistemas funcionales, entre ellos el de Recursos Humanos. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación RH hace parte de un gran sistema, de acuerdo a esta teoría. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodológicas al estudio de la dirección de RH, la empresa es concebida como un sistema social en el que la gestión de recursos humanos se centra en el control y evaluación del comportamiento de los individuos en la organización. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es clave esta postura en el surgimiento de este tipo de teorías. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Teoría del Capital Humano se centra en la importancia de los procesos productivos con el fin de incrementar los activos financieros de la organización. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Se refiere más al desarrollo y formación del personal. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Según Sherman, las Aptitudes Centrales se componen de Recursos y Capacidades. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es su postulado del año 1998, citado en la Lectura 1. La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para desarrollar los procesos desde Gestión humana. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es un elemento clave para trabajar el resto de procesos en GH La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta
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Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El concepto de Estrategia está fuertemente ligado a Recursos humanos desde principios de los años setenta. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
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Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Uno de los desafíos clave en Talento Humano tiene que ver con la productividad empresarial a través del conocimiento. Seleccione una: Verdadero Falso
Retroalimentación Es claramente un desafío de aquellos que manejan Talento Humano en las empresas. La respuesta correcta es 'Verdadero' Finalizar revisión
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