Kps Ep2 Spo Penerimaan Staf Rs 6r6a1n

TATA CARA PENERIMAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. DOKUMEN 445/ 637/J.02/I/2015

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (1)

Tanggal Terbit 5 Januari 2015

No. REVISI

HALAMAN 1/1

DITETAPKAN : Direktur RSUD Dr.Harjono,S.Ponorogo

Drg.PRIJO LANGGENG TRIBINUKO,MM NIP. 19560326B198811 1 001

PENGERTIAN

Penerimaan Pegawai / Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang digunakan untuk mendapatkan calon pegawai yang berkualitas dan terpenuhi secara kuantitas sebagaimana yang dibutuhkan dan dipersyaratkan oleh Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo.

TUJUAN

Untuk mendapatkan Semua Kualifikasi Tenaga / Pegawai yang dibutuhkan dan dipersyaratkan dapat terpenuhi secara kualitas dan kuantitas. oleh Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Harjono Kabupaten Ponorogo.

KEBIJAKAN

PROSEDUR

Surat keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Harjono S Ponorogo Nomor : 445/ /II.5/I/ 2015 . 1. Penerimaan Pegawai/ Staf / SDM RS dimaksudkan untuk : a. Peningkatan mutu pelayanan, b. Perluasan / penambahan pelayanan c. Pengganti Pegawai Pensiun atau pegawai yang mengundurkan diri. 2. Penerimaan Staf / SDM di RSUD meliputi :a. Penerimaan Staf PNS b. Penerimaan Staf Non PNS a. Penerimaan Staf PNS, melalui jalur Tes NS adalah wewenang Pemerintah Kabupaten Ponorogo. b. Penerimaan Pegawai, Staf Non PNS yang dilaksanakan oleh RSUD sendiri dengan mengacu pada Peraturan Bupati Nomor 19 Tahun 2012 tentang Pedoman Kepegawaian Non PNS (BLUD) pada RSUD Dr. Harjono Kabupaten Ponorogo dan Peraturan Bupati Nomor 15 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Pedoman Kepegawaian Non PNS (BLUD) pada RSUD Dr. Harjono Kabupaten Ponorogo. 3. Penerimaan Staf/ SDM-RS Non PNS dilaksanakan oleh RSUD Dr. Harjono S. Ponorogo. minimal setahun sekali. 4. Penerimaan Staf Non PNS dapat dilaksanakan diluar rencana yang telah ditetapkan apabila ada kebutuhan yang mendesak, demi terjaminnya kelancaran pelayanan. Tata laksananya adalah :

TATA CARA PENERIMAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. REVISI No. DOKUMEN 445/ 637/J.02/I/2015

Tanggal Terbit 5 Januari 2015 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (1)

PROSEDUR

UNIT TERKAIT

HALAMAN 1/2

DITETAPKAN : Direktur RSUD Dr.Harjono,S.Ponorogo

Drg.PRIJO LANGGENG TRIBINUKO,MM NIP. 19560326B198811 1 001

Tata laksananya adalah : 1. Perencanaan kebutuhan Tenaga 2. Pengumuman lowongan kerja 3. Pemasukan Surat Lamaran pekerjaan 4. Seleksi istrasi 5. Pengumuman Hasil Seleksi istrasi 6. Pelaksanaan Tes Tulis/Praktek 7. Pengumuman Hasil Tes Tulis/Praktek 1. Direktur Rumah Sakit 2. Wakil Direktur Medik 3. Wakil Direktur istrasi & Keuangan 3. Struktural Eselon III terkait. 4. Kasubag. Personalia dan Diklat.