Kak Peningkatan Kompetensi 1a4v2w

KERANGKA ACUAN KERJA PENINGKATAN KOMPETENSI

I.PENDAHULUAN Pembangunan kesehatan adalah bagian dari pembangunan nasional antara lain mempunyai tujuan untuk mewujudkan bangsa yang maju,mandiri serta sejahtera. Salah satu ciri bangsa yang maju adalah bangsa yang mempunyai derajat kesehatan yang tinggi dengan mutu kehidupan yang tinggi pula. Untuk itu derajat kesehatan masyarakat merupakan indikator utama keberhasilan pembangunan kesehatan di Indonesia. Untuk mewujudkan derajat kesehatan yang optimal bagi masyarakat,diselenggarakan upaya promotif,preventif,kuratif,dan rehabilitataif yang dilaksanakan secara menyeluruh,terpadu dan berkesinambungan. Undang-undang nomor 29 tahun 2004 tentang praktek kedokteran mengamanatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas sesuai standar prosedur yang ada. Terbitnya undang-undang ini menuntut para tenaga kesehatan agar meningkatkan kompetensi yang dimiliki agar terlaksana pelayanan kesehatan yang bermutu.Puskesmas dapat di katakan telah bermutu apabila para pemberi pelayanan klinis dapat melayani masyarakat sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditentukan dan pelanggan merasa puas. Sehubungan dengan hal tersebut diatas,maka perlu dilakukan upaya dalam meningkatkan kompetensi para petugas kesehatan yang ada di Puskesmas Karangawen 2. II. LATAR BELAKANG Petugas Kesehatan merupakan pihak pertama yang akan menghadapi dan memberikan pertolongan pada pasien. Untuk itu petugas kesehatan perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan sehingga petugas dapat memberikan pelayanan yang professional. Pelatihan adalah untuk meningkatkan keterampilan teknis dan kompetensi tenaga kesehatan yang ada di Puskesmas karanganwen 2 karena

merupakan ujung tombak yang langsung melayani masyarakat agar dapat memberikan pelayanan yang berkualitas maka Puskesmas mengadakan pelatihan bagi tenaga kesehatan yang masih belum memenuhi persyaratan kompetensi. III.TUJUAN 1. Tujuan Umum a. Untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. b. Meningkatkan kepuasan pelanggan/konsumen puskesmas. 2. Tujuan Khusus a. Untuk meningkatkan kompetensi pemberi pelayanan kesehatan di Puskesmas Karangawen 2. b. Untuk pemerataan SDM di unit-unit pelayanan yang ada di Puskesmas karangawen 2. . IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Memberikan penugasan kepada petugas yang ada di Puskesmas Karangawen 2 untuk mengikuti pendidikan atau pelatihan yang di selenggarakan baik di kota itu sendiri maupun di luar daerah.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN a. Petugas membentuk tim pelaksana pelatihan b. Petugas membuat jadwal pelatihan c. Petugas melakukan koordinasi dengan tim pelatihan d. Petugas mempersiapkan materi tentang pelatihan e. Pelaksanaan f. Petugas memonitoring dan mengevaluasi

VI. SASARAN Semua petugas yang ada di Puskesmas Karangawen 2 yang belum memenuhi persyaratan kompetensi.

VII. JADWAL PELAKSANAAN NO.

KEGIATAN

BULAN 1 2

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

2.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

3.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

4.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

5.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

6.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

7.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

8.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

9.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

10.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

11.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 1. Tenaga kesehatan di Puskesmas Karangawen 2 memberikan pelayanan sesuai dengan prosedur yang ada. 2. Tercapainya peningkatan kualitas pelayanan di Puskesmas. IX.

PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN a.

Melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinis dan membuat rencana peningkatan kompetensi petugas klinis.

b.

Mendata kompetensi tenaga klinis mengenai persyaratan dan kualifikasi tenagaklinis.

c.

Membuat pemetaan kompetensi tenaga klinis

d.

Mengelompokkan tenaga klinis yang belum memenuhi kompetensinya sebagai tenaga klinis.

e.

Membuat perencanaan peningkatan kompetensi bagi tenaga klinis yang kompetensinya belum sesuai dengan persyaratan.

f.

melaporkann hasil pemetaan dan rencana peningkatan kompetensi secara tertulis kepada Kepala Puskesmas.

g.

Membuat usulan peningkatan kompetensi kepda KTU , KTU mengajukan ke DKK untuk memberikan pelatihan dengan biaya JKN.