L’organisation Interne De L’entreprise 2h5k2c

Introduction : chaque entreprise présente des spécialités au « niveau de la taille, les objectifs, le domaines d’activité ». Ces caractéristique conduisent a l’organisation cette dernière de définir comme un art visant a l’application raisonné de connaissance traduite en régule pratique pour conjuguer ou harmoniser des éléments diversifiés sont but est de simplifier le travail, le faciliter et éviter que les efforts des hommes ne soit perdu dans des opérations inutiles. L’organisation joue un rôle très important pour la croisement, le développement est la survie d’une entreprise selon Fayol on peut distinguer 6 fonctions de l’entreprise : la fonction technique, commerciale, financier, comptable, sécurité, istrative.

A) notion de la fonction Fayol définie la fonction comme un ensemble d’activité ou d’opération centré sur l’exercice d’une ou plusieurs technique on vu de la réalisation d’un objectif de l’entreprise. le rôle de l’organisation est de coordonner les efforts communs de manière a se que l’entreprise atteigne un équilibre durable la notion d’organisation va plus loin que celle de coopération ou de travail on commun. -un service est constitué par un groupe de personnes disposent de moyenne matérielle exerce des taches bien définie sans l’autorité d’un responsable

Exp. : service technique, service de production … Les services sont des unités physiques assurant des taches venant d’une fonction.

b) classement classique Henri Fayol ingénieur est né 1861 est mort 1925 il fut élève de l’école les mines il s’attache a définir une nouvelles régules de gouvernement de l’entreprise ces réflexion dans « istration industrielle et générale prévoyance, organisation, commandement, coordination » Fayol eut le premier l’idée d’un découpage de l’activité d’ensemble d’une entreprise en fonction Pour lui la fonction important est la fonction istrative dans la mesure ou elle assure la coordination de l’entreprise et n’est pas la localisé elle est diffusée dans l’entreprise autrement dit elle est nécessaire dans tous les services

a)Les tâches de la fonction istrative :

-prévoir : prendre on compte l’évolution probable de l’environnement et se fixé des objectifs. Crier par Soufiane ABALA

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-organiser : mettre on œuvre les moyennes nécessaires a fin d’atteindre les objectifs. -commander : donner des actes directive établirez des règlements de façon a susciter les actions orienté vers la réalisation des objectifs. -coordonner : harmoniser le actes du membre du personnel pour les faire converger ver le même but. -contrôler : vérifier si l’entreprise n’a pas driver de l’objectif fixé par ces responsables, le contrôle nécessite la mise on place de budget.

b) la fonction financier :

ayant pour tache la gestion du finance de l’entreprise « recherche , et utilisation des capitaux » autrement dit elle a pour tache de procurer a l’entreprise du capitaux dont celle-ci a besoin quand elle en a besoin avec le maximum de sécurité et un coût minimum.

c) la fonction commerciale :

Ayant pour tache d’acheté et vendre et aussi assure le bien entre l’entreprise et le clientèle elle doit assurer les taches suivantes : -connaître le marché actuel est déterminé le marché potentiel fixé le marché futur. -suivre le marché « service auprès vente, contrôle ». -maintenir le marché « publicité, promotion »

b) la fonction comptable :

Ayant pour tache d’enregistrer le opérations effectuée par l’entreprise et de contribuée a sa gestion.

E) la fonction technique :

Ayant pour tache de fabriqué « production » elle est charger : -de préparer le travaille « ordonnancement ». -de l’exécution de travail. -de contrôle « quantité, qualité » -de l’entretient « maintenance et sécurité ».

F) la fonction sécurité.

Ayant pour tache de protéger les personnes est les bien.

& les critiques de la classification de fayole. La classification n’est pas satisfaisante à un triple point de vue ou bien présents des inconvénients. &certain fonction mélange des éléments hétérogène la fonction commerciale englober l’approvisionnement est la vente en réalité se sont deux fonctions déférentes l’un est amont de processus de production et l’autre en avale. &Des fonctions sont omises en dépit de leur importance. EXP : la fonction du ressource humaine qui est pourtant indispensable ou bon fonctionnement de l’entreprise. Crier par Soufiane ABALA

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&il y a parfois confusion entre la notion de service et celle de fonction EXP : la fonction comptable selon fayole n’est en réalité qu’un service de la fonction financière.

Crier par Soufiane ABALA

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