Entrevista Acompanhamento Experiencia 2q23f
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- Words: 765
- Pages: 5
Entrevista de Acompanhamento Experiência
__/__/__ __/__/__
Nome:_________________________________________ Cargo: _____________________ Data de issão:_________________________ Superior Imediato: __________________ Data:__________________ Prezado (a) Colaborador (a), A Entrevista de Acompanhamento tem o objetivo de verificar a sua adaptação e satisfação no ambiente de trabalho durante o Período de Experiência, constituindo uma excelente oportunidade para avaliação das chefias e dos próprios colaboradores, de suas atitudes e desempenho no setor. Contamos com a sua colaboração e de sua chefia imediata. Esperamos que você responda às questões abaixo da forma mais sincera possível, a fim de que possamos conhecer o dia-a-dia no seu setor e promover atividades que melhorem a produtividade e o trabalho. Recursos Humanos 1. Como está sendo a sua adaptação as Normas, Horário e Banco de Horas. Justifique. ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 2. Em relação à função que desempenha como considera estar desenvolvendo suas atividades? Justifique ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 3. De que forma as tarefas estão sendo adas a você? _________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4. Como seu superior imediato tem prestado assistência ao seu trabalho (
) Sempre
(
) Ás vezes
(
) Nunca
_________________________________________________________________________________
Entrevista de Acompanhamento Experiência
__/__/__ __/__/__
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 5. Como você é orientado em suas dificuldades? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 6. Como você tem se relacionado com os colegas? Comente. ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 7. Os colegas têm contribuído no sentido de facilitar sua adaptação? De que forma? (
) Sempre
(
) Às vezes
( ) Raramente
( ) Nem um pouco
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 8- Você tem encontrado alguma dificuldade na execução de seu trabalho? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 9. Você acha necessário receber algum treinamento adicional? Em caso afirmativo, quais e em que área? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
Funcionário: _____________________________________________
Entrevista de Acompanhamento Experiência
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Nome:_________________________________________ Cargo: _____________________ Data de issão:_________________________ Superior Imediato: __________________ Data:__________________
Prezado (a) Líder (a), A Entrevista de Acompanhamento tem o objetivo de aprimorar a seleção e detectar possíveis falhas enquanto durar o período de experiência. Contamos com a sua colaboração. Recursos Humanos Abaixo alguns conceitos que darão e à sua Avaliação: DISCIPLINA: é a disponibilidade que o funcionário tem em seguir as regras da empresa COOPERAÇÃO: é agir em grupo de forma solidária; quando todos trabalham pelo mesmo objetivo INICIATIVA: é a vontade de fazer mais, é começar algo, propor solução, sem que alguém precise solicitar ORGANIZAÇÃO: é a forma como dispõe seus recursos, tais como tempo, esforço e empenho em alcançar um objetivo comum PONTUALIDADE: é chegar à hora marcada, ser exato no cumprimento das suas obrigações e fazer com exatidão ou no prazo combinado as atividades que lhes são propostas ASSIDUIDADE: é comparecer com regularidade e exatidão ao trabalho PRODUTIVIDADE: é a produção em determinado tempo APRESENTAÇÃO PESSOAL: é como se cuida (roupa, barba, cabelo, limpeza) de acordo com a sua posição Superior Imediato: 1. Como você classifica o funcionário nos seguintes aspectos, comente: DISCIPLINA: ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
Entrevista de Acompanhamento Experiência
__/__/__ __/__/__
COOPERAÇÃO ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ INICIATIVA ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ORGANIZAÇÃO ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ PONTUALIDADE ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ASSIDUIDADE ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ PRODUTIVIDADE ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ APRESENTAÇÃO PESSOAL ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
2. De maneira geral, como você classifica o funcionário:
Entrevista de Acompanhamento Experiência
(
)Muito bom, tendo boa experiência e desempenho elevado.
(
) Satisfatório, com possibilidade de aproveitamento.
(
) Aceitável, necessitando de maior aprimoramento.
(
)Fraco, sem possibilidades de aproveitamento.
__/__/__ __/__/__
PARECER FINAL SOBRE O FUNCIONARIO (
) Prorrogar seu contrato por mais 45 dias
(
)Desligar o funcionário.
Superior Imediato: _____________________________________________ Recursos Humanos: ____________________________________________ PARA USO DO RECURSOS HUMANOS _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
Entrevista de Acompanhamento Experiência
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Nome:_________________________________________ Cargo: _____________________ Data de issão:_________________________ Superior Imediato: __________________ Data:__________________ Prezado (a) Colaborador (a), A Entrevista de Acompanhamento tem o objetivo de verificar a sua adaptação e satisfação no ambiente de trabalho durante o Período de Experiência, constituindo uma excelente oportunidade para avaliação das chefias e dos próprios colaboradores, de suas atitudes e desempenho no setor. Contamos com a sua colaboração e de sua chefia imediata. Esperamos que você responda às questões abaixo da forma mais sincera possível, a fim de que possamos conhecer o dia-a-dia no seu setor e promover atividades que melhorem a produtividade e o trabalho. Recursos Humanos 1. Como está sendo a sua adaptação as Normas, Horário e Banco de Horas. Justifique. ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 2. Em relação à função que desempenha como considera estar desenvolvendo suas atividades? Justifique ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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) Sempre
(
) Ás vezes
(
) Nunca
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Entrevista de Acompanhamento Experiência
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(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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) Sempre
(
) Às vezes
( ) Raramente
( ) Nem um pouco
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 8- Você tem encontrado alguma dificuldade na execução de seu trabalho? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 9. Você acha necessário receber algum treinamento adicional? Em caso afirmativo, quais e em que área? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
Funcionário: _____________________________________________
Entrevista de Acompanhamento Experiência
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Nome:_________________________________________ Cargo: _____________________ Data de issão:_________________________ Superior Imediato: __________________ Data:__________________
Prezado (a) Líder (a), A Entrevista de Acompanhamento tem o objetivo de aprimorar a seleção e detectar possíveis falhas enquanto durar o período de experiência. Contamos com a sua colaboração. Recursos Humanos Abaixo alguns conceitos que darão e à sua Avaliação: DISCIPLINA: é a disponibilidade que o funcionário tem em seguir as regras da empresa COOPERAÇÃO: é agir em grupo de forma solidária; quando todos trabalham pelo mesmo objetivo INICIATIVA: é a vontade de fazer mais, é começar algo, propor solução, sem que alguém precise solicitar ORGANIZAÇÃO: é a forma como dispõe seus recursos, tais como tempo, esforço e empenho em alcançar um objetivo comum PONTUALIDADE: é chegar à hora marcada, ser exato no cumprimento das suas obrigações e fazer com exatidão ou no prazo combinado as atividades que lhes são propostas ASSIDUIDADE: é comparecer com regularidade e exatidão ao trabalho PRODUTIVIDADE: é a produção em determinado tempo APRESENTAÇÃO PESSOAL: é como se cuida (roupa, barba, cabelo, limpeza) de acordo com a sua posição Superior Imediato: 1. Como você classifica o funcionário nos seguintes aspectos, comente: DISCIPLINA: ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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Entrevista de Acompanhamento Experiência
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COOPERAÇÃO ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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(
) Boa
(
) Regular
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) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ORGANIZAÇÃO ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ PONTUALIDADE ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ PRODUTIVIDADE ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ APRESENTAÇÃO PESSOAL ( ) Excelente
(
) Boa
(
) Regular
(
) Ruim
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2. De maneira geral, como você classifica o funcionário:
Entrevista de Acompanhamento Experiência
(
)Muito bom, tendo boa experiência e desempenho elevado.
(
) Satisfatório, com possibilidade de aproveitamento.
(
) Aceitável, necessitando de maior aprimoramento.
(
)Fraco, sem possibilidades de aproveitamento.
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PARECER FINAL SOBRE O FUNCIONARIO (
) Prorrogar seu contrato por mais 45 dias
(
)Desligar o funcionário.
Superior Imediato: _____________________________________________ Recursos Humanos: ____________________________________________ PARA USO DO RECURSOS HUMANOS _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
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