Contrato Por Obra Determinada 516u2s

CONTRATO POR OBRA DETERMINADA En la ciudad de… el día… del mes… del año… comparecieron por una parte María Angélica Avilés Franco en su carácter de Representante Legal de la empresa Asociación Patronal de Empresarios Unidos, A.C. (APEU, A.C.) en su calidad de patrón, y por la otra el Sr… quien comparece por su propio derecho como trabajador, para celebrar un CONTRATO POR OBRA DETERMINADA, haciendo para tal efecto las siguientes;

D E C LAR AC I O N E S

La Empresa manifiesta a través de su representante legal: I. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, con capacidad para realizar el presente contrato por conducto de su representante o representantes. II. Señala el patrón, que tiene su Domicilio Fiscal en Avenida Isla Cozumel 2738 interior 5, colonia Jardines de la Cruz, Guadalajara, Jalisco. C.P. 44950 III. Que requiere la contratación de una persona debidamente capacitada para la realización de la obra consistente en… El Trabajador declara: El trabajador acepta desempeñar el puesto antes designado, para lo cual manifiesta bajo protesta de decir verdad, tener para ello la capacidad, conocimientos y habilidades necesarios. De igual manera, manifiesta bajo protesta de decir la verdad que sus datos generales son: Nombre completo (según Acta de Nacimiento): Estado Civil: Nacionalidad: Licencia de conducir: No. de Credencial de IFE: No. de afiliación al I.M.S.S: C.U.R.P: AFORE Y No. de cuenta individual: Domicilio: El trabajador se obliga a notificar de inmediato y por escrito a la empresa el cambio del domicilio asentado en este contrato. En el caso de no hacerlo la misma quedará relevada a

cualquier responsabilidad legal que de este hecho derive y en especial de lo establecido en el último párrafo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

C LAU S U LAS

PRIMERA.- El patrón contrata los servicios del trabajador para la realización de la obra consiste en… en un tiempo máximo de… a partir de la celebración de este contrato. El trabajo será realizado con la intensidad, cuidado y esmero, así como en el tiempo y lugar convenidos, sujetándose a lo establecido por el artículo 134 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo. SEGUNDA.- Ambas partes aceptan que por la naturaleza del trabajo a desarrollar, el contrato será por obra determinada y durará exclusivamente el tiempo establecido para la realización de la señalada en la cláusula que antecede. TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Laboral, y la duración del mismo será la señalada en esta cláusula, por lo que al concluirse la obra, las partes contratantes lo darán por terminado sin responsabilidad para las mismas con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo. CUARTA.- El trabajador percibirá como salario la cantidad de: (número y letra) el cual será los días… de cada…, quedando incluido en dicha cantidad la parte relativa a los días de descanso semanal y obligatorio. El trabajador manifiesta su conformidad con recibir su salario en moneda de curso legal, o en su caso con cheque o tarjeta electrónica bancaria que utiliza la empresa en términos del artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo. La empresa hará por cuenta del trabajador las retenciones legales correspondientes, de acuerdo a lo señalado por los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, FONACOT y SAR), efectuando los enteros correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas. QUINTA.- Las partes acuerdan que en el caso de que el trabajador no demuestre hasta en el término de 30 días que posee la capacidad, aptitudes o facultades que afirma tener para el desempeño del puesto, se le rescindirá su contrato individual sin responsabilidad para el patrón, de conformidad a lo dispuesto por el artículo 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo en vigor. SEXTA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar, en la fecha que ésta le indique en el futuro.

SÉPTIMA.- El horario de labores del trabajador será de… horas a las…, de… a… de cada semana, conviniendo éste con la empresa que en cualquier momento puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma. Los contratantes podrán establecer y modificar el horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes para obtener el reposo del sábado en la tarde o cualquier otra modalidad equivalente, sin exceder de los máximos legales. Se prohíbe expresamente al empleado que labore tiempo extraordinario, salvo autorización previa y por escrito de un representante de la empresa. El trabajador otorga su consentimiento para que, cuando por necesidades de la misma, se modifique su horario de labores, siempre y cuando se le notifique por escrito y con una anticipación de… días naturales. Si el trabajador se presenta a laborar con retraso, será potestativo para la empresa itirlo, y si lo hace, se le cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo. Cuando el horario de labores sea continuo, el trabajador tendrá derecho a media hora para descansar o tomar sus alimentos dentro o fuera del establecimiento en el horario que señale la empresa, según las necesidades del trabajo, descontándose dicho tiempo de la jornada laboral. Cuando por cualquier circunstancia el trabajador tenga necesidad de ausentarse a sus labores, avisará al patrón el día anterior y de no serle posible, deberá hacerlo a más tardar durante la primera hora de la jornada a la que no asistirá. El aviso no justificará la falta, pero el trabajador cuenta con 48 horas para entregar el comprobante necesario para ello, de no hacerlo así, se le considerará injustificada la ausencia. Las ausencias por enfermedad sólo podrán justificarse con la incapacidad expedida por el IMSS. OCTAVA.- Por cada seis días de labor, el trabajador tendrá un día de reposo con goce de salario que se fija en los días… de cada semana pero que podrán variar según las necesidades de trabajo; asimismo, tendrá derecho al pago de los días de descanso obligatorios establecidos en la Ley Federal del Trabajo. El trabajador se obliga a prestar sus servicios en los días de descanso obligatorio cuando lo requiera la empresa, la que pagará un salario doble por el servicio prestado. Si coincide con el séptimo día del trabajador, sólo se pagará salario doble el servicio mencionado. NOVENA.- El trabajador disfrutará de un período vacacional proporcional al tiempo de servicios prestados, el cual se incrementará en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del… %, sobre el pago que le corresponda por el periodo vacacional. DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual de… días de salario, el cual se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a la empresa durante dicho período. DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo y al Reglamento Interior de Trabajo, a someterse a los

reconocimientos y exámenes médicos que la empresa le indique en beneficio y prevención de su salud. Asimismo, se compromete a observar las medidas de Seguridad e Higiene que establezca el patrón en beneficio de su personal o que le resulten aplicables, de acuerdo a lo dispuesto por el Reglamento General de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo, así como las Normas Oficiales Mexicanas correspondientes. DÉCIMA SEGUNDA.- El trabajador se obliga a participar puntualmente en los cursos de capacitación y adiestramiento que la empresa le indique para el desarrollo de sus aptitudes, los cuales podrán impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores, dentro o fuera de empresa, así como a presentar los exámenes o evaluaciones que le sean requeridos, sin que en ningún caso estas actividades generen el pago de tiempo extraordinario. DÉCIMA TERCERA.- El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo (si se tiene celebrado) y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en la empresa. DÉCIMA CUARTA.- El trabajador se obliga a no divulgar, ni proporcionar a tercera persona, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre, fórmulas, sistemas, productos, procesos, registros y actividades de cualquier clase que observe con motivo del desempeño de su puesto. El trabajador se obliga a no prestar sus servicios a otra empresa en un puesto igual al que es contratado en este acto, durante el tiempo que labore para el patrón. El incumplimiento de lo anterior, implica una falta de probidad que dará lugar a la rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón quien se reserva el derecho de hacer valer las acciones que las leyes civiles y penales establecen en contra de las personas que violen las anteriores disposiciones. DÉCIMA QUINTA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo o el Contrato Colectivo de Trabajo (si existe este documento), así como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en “La Empresa”. DÉCIMA SEXTA.- Ambas partes aceptan expresamente que en caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de la empresa. DÉCIMA SEPTIMA.- Las Partes reconocen que con motivo de la celebración de este contrato la empresa quedará en posesión de datos personales del trabajador, según dicho término se define en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, por lo que en este acto el trabajador consiente en la obtención, uso, divulgación, almacenamiento, manejo y tratamiento en cualquier forma de dichos datos por la parte opuesta, pero únicamente para los fines y efectos que se deriven de este contrato.

Las partes están de acuerdo en que esta cláusula constituye el Aviso de Privacidad a que se refiere la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, por lo que renuncian expresamente al ejercicio de cualquier acción legal derivada de la falta de dicho aviso. Leído por las partes el presente contrato y conscientes de las obligaciones que contraen, lo firman por triplicado, recibiendo el trabajador un ejemplar del mismo, así como uno de la Descripción del Puesto y del Reglamento Interior de Trabajo que se aplican en la empresa contratante. Por la empresa María Angélica Avilés Franco

El trabajador