Conociendo El Sistema Pemex-sspa-practico 1e1u2p
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ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Sistema Pemex-SSPA
1 De Enero de 2011
Ing. Ricardo Espinosa Ramos
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Visión Holística del
Sistema Pemex-SSPA El interés por el entero mas que en el análisis o separación de las partes. Es ver la importancia del conjunto y la interdependencia de sus partes mas que las partes mismas.
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
PEMEX - SSPA
Un Solo Sistema para PEMEX 4
Sistema Pemex-SSPA MANUAL DEL SISTEMA PEMEX -SSPA
GUIAS TECNICAS
Sub-Sistema de la istración de los Procesos.
12 Mejores 14 Elementos practicas o elementos.
Sub-Sistema de la istración Ambiental.
15 Elementos
Sub-Sistema de istración de la Salud en el Trabajo.
14 Elementos
Manual del Sistema Pemex- SSPA proporciona información para: • Conocer y entender el SSPA. • Dar cumplimiento a los 55 elementos del SSPA, apoyado en lo especifico en las guías técnicas.
ANTECEDENTES
Objetivo: Guiar a la empresa hacia una mejora continua en su desempeño en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, mediante la istración de los
procesos productivos,
riesgos
de sus operaciones y/o
a través de la implantación de los elementos que lo componen y la
interrelación entre ellos, consolidando una cultura de manera consistente con la Política Institucional y con énfasis en la prevención.
Política
Petróleos Mexicanos es una empresa que se distingue por el esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el trabajo y la Protección Ambiental. Principios
1. La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son valores de la más alta prioridad para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y los costos
2. Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir. 3. La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son responsabilidad de todos y condición de empleo
4. En Petróleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar con la protección y el mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la comunidad ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
5. Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar en este esfuerzo
8
CULTURA ACTITUD
APTITUD
APTITUD
10
12 MPI (MEJORES PRACTICAS INTERNACIONALES) Los elementos que lo integran son los siguientes: I. Conceptuales: 1. Compromiso Visible y Demostrado 2. Política de SSPA 3. Responsabilidad de la Línea de Mando II. Estructurales: 4. Organización Estructurada 5. Metas y Objetivos Agresivos 6. Altos Estándares de Desempeño 7. Papel de la Función de SSPA III. Operacionales: 8. Auditorías Efectivas 9. Investigación y Análisis de Incidentes 10. Capacitación y Entrenamiento 11. Comunicaciones Efectivas 12. Motivación Progresiva
11
ASP (ISTRACION DE SEGURIDAD DE LOS PROCESOS) Los elementos que lo integran son los siguientes: I. Tecnología 1. Tecnología del Proceso 2. Análisis de riesgos del proceso 3. Procedimientos de Operación y Prácticas seguras 4. istración de Cambios de tecnología II. Personal 5. Entrenamiento y Desempeño 6. Contratistas 7. Investigación y análisis de Incidentes 8. istración de Cambios de Personal 9. Planeación y Respuesta a Emergencias 10. Auditorías III. Instalaciones 11. Aseguramiento de Calidad 12. Revisiones de seguridad de pre arranque 13. Integridad Mecánica 14. istración de Cambios
12
SAA (ISTRACION AMBIENTAL) Sus elementos son los siguientes: 1. Agentes Físicos 2. Agentes Químicos 3. Agentes Biológicos 4. Factores de Riesgo Ergonómicos 5. Factores Psicosociales de Riesgo 6. Programa de Conservación Auditiva 7. Ventilación y Calidad del Aire 8. Servicios para el Personal 9. Equipo de Protección Personal Específico 10. Comunicación en Riesgos para la Salud 11. Compatibilidad Puesto-persona 12. Vigilancia de la Salud en el Trabajo 13. Respuesta Médica a Emergencias 14. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores 13
AST (ISTRACION DE LA SALUD EN EL TRABAJO) Los elementos que lo integran son los siguientes: 1. Aspectos Ambientales 2. Requisitos Legales y Otros Requisitos 3. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores 4. Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad 5. Competencia, Formación y Toma de Conciencia 6. Comunicación Interna y Externa 7. Control de Documentos y Registros 8. Control Operacional Ambiental 9. Plan de Respuesta a Emergencias 10. Seguimiento y Medición de las Operaciones 11. Evaluación del Cumplimiento Legal 12. No conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva 13. Auditorías Ambientales 14. Mejores Prácticas Ambientales 15. Revisión por la Dirección
14
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA
LIBROS DEL SSPA Contenido
Cada libro contiene los siguientes apartados por elemento. •Descripción y requisitos •Lineamientos y Guías Técnicas (Responsabilidades) •Tabla de Autoevaluación •Guía de autoevaluación •Protocolo de Auditoria
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA Contenido Cada libro contiene los siguientes apartados por elemento. •Descripción y requisitos
LIBROS DEL SSPA Contenido
•Lineamientos y Guías Técnicas (Responsabilidades) • Documentos donde se describe de manera genérica la forma
de dar cumplimiento a los requisitos de cada elemento. Dicho de otra manera, son los documentos donde se definen los “CÓMO” que atienden los
“QUÉ” de cada elemento y “QUIENES ”.
LIBROS DEL SSPA Contenido •Tabla de autoevaluación Herramienta realizar
la
que
permite
evaluación
del Elemento
subsistema al comparar su desempeño contra una serie de
“acciones
descriptivas”
definidas en el cuerpo de la tabla, para cada uno de los elementos, en cada uno de los
Niveles
cinco niveles de implantación que la integran.
Acciones Descriptivas por nivel
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA Contenido •Guía de Autoevaluación. Herramienta
que
ayuda
a
confirmar la Tabla de auto evaluación
del subsistema
mediante preguntas clave a cada una de las acciones descriptivas de cada nivel en cada elemento.
LIBROS DEL SSPA Contenido
•Protocolos de Auditoria. Herramienta que permite medir los avances del subsistema mediante
preguntas
clave,
dando porcentajes de avance por
pregunta,
evidencias
tomando
objetivas
y
haciendo las observaciones pertinentes
para
cumplimiento de la misma.
el
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
NIVELES DE IMPLANTACIÓN.
Elemento
5 NIVEL
MEJORAMIENTO CONTINUO
4 NIVEL
SISTEMA ESTABLECIDO
3 NIVEL
ESTABLECIENDO EL SISTEMA
2 NIVEL
DESARROLLANDO EL SISTEMA
1 NIVEL
EVALUACION DEL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
Niveles
Acciones Descriptivas por nivel
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Evaluando el Sistema y Creando Conciencia Nivel 1
Cada nivel posee ciertas características distintivas:
• Es la base del elemento ya que determina el rumbo de lo que queremos lograr
• Este nivel se satisface cuando el personal demuestra de manera objetiva estar consciente de la importancia de trabajar en el elemento y de cómo esto puede contribuir a mejorar el desempeño en SSPA
23
Tablas de Autoevaluación: Desarrollando el Sistema Nivel 2
• Corresponde al nivel de implantación en el cual se diseñan, preparan y documentan los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento
• Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en el Nivel 2, se encuentran completamente diseñados, desarrollados y documentados
24
Tablas de Autoevaluación: Estableciendo el Sistema Nivel 3
• Corresponde al nivel de implantación en
•
el cual los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento comienzan a implantarse Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos desarrollados para satisfacer el Nivel 2, han sido difundidos, el personal ha sido capacitado y éstos se comienzan a aplicar de forma generalizada, alcanzándose un grado de implantación en el que sólo se presentan algunas desviaciones aisladas
25
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Sistema Establecido Nivel 4
• Corresponde al nivel de implantación en
•
•
el que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento, se encuentran totalmente implantados Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos desarrollados para satisfacer el Nivel 2, se encuentran totalmente implantados, no presentándose ningún tipo de desviación de manera sistemática En este nivel, el personal ya sigue los procedimientos por convicción del beneficio que ello representa y se ha cumplido al menos un ciclo de mejora
26
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Mejoramiento Continuo Nivel 5
• Corresponde al nivel de implantación en el que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento, no sólo se encuentran totalmente implantados, si no que además, ya se han establecido e implantado más de un ciclo de mejora, con la finalidad de buscar la excelencia traducida en efectividad y mejora continua
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Sistema Pemex-SSPA
1 De Enero de 2011
Ing. Ricardo Espinosa Ramos
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Visión Holística del
Sistema Pemex-SSPA El interés por el entero mas que en el análisis o separación de las partes. Es ver la importancia del conjunto y la interdependencia de sus partes mas que las partes mismas.
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
PEMEX - SSPA
Un Solo Sistema para PEMEX 4
Sistema Pemex-SSPA MANUAL DEL SISTEMA PEMEX -SSPA
GUIAS TECNICAS
Sub-Sistema de la istración de los Procesos.
12 Mejores 14 Elementos practicas o elementos.
Sub-Sistema de la istración Ambiental.
15 Elementos
Sub-Sistema de istración de la Salud en el Trabajo.
14 Elementos
Manual del Sistema Pemex- SSPA proporciona información para: • Conocer y entender el SSPA. • Dar cumplimiento a los 55 elementos del SSPA, apoyado en lo especifico en las guías técnicas.
ANTECEDENTES
Objetivo: Guiar a la empresa hacia una mejora continua en su desempeño en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, mediante la istración de los
procesos productivos,
riesgos
de sus operaciones y/o
a través de la implantación de los elementos que lo componen y la
interrelación entre ellos, consolidando una cultura de manera consistente con la Política Institucional y con énfasis en la prevención.
Política
Petróleos Mexicanos es una empresa que se distingue por el esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el trabajo y la Protección Ambiental. Principios
1. La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son valores de la más alta prioridad para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y los costos
2. Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir. 3. La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son responsabilidad de todos y condición de empleo
4. En Petróleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar con la protección y el mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la comunidad ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
5. Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar en este esfuerzo
8
CULTURA ACTITUD
APTITUD
APTITUD
10
12 MPI (MEJORES PRACTICAS INTERNACIONALES) Los elementos que lo integran son los siguientes: I. Conceptuales: 1. Compromiso Visible y Demostrado 2. Política de SSPA 3. Responsabilidad de la Línea de Mando II. Estructurales: 4. Organización Estructurada 5. Metas y Objetivos Agresivos 6. Altos Estándares de Desempeño 7. Papel de la Función de SSPA III. Operacionales: 8. Auditorías Efectivas 9. Investigación y Análisis de Incidentes 10. Capacitación y Entrenamiento 11. Comunicaciones Efectivas 12. Motivación Progresiva
11
ASP (ISTRACION DE SEGURIDAD DE LOS PROCESOS) Los elementos que lo integran son los siguientes: I. Tecnología 1. Tecnología del Proceso 2. Análisis de riesgos del proceso 3. Procedimientos de Operación y Prácticas seguras 4. istración de Cambios de tecnología II. Personal 5. Entrenamiento y Desempeño 6. Contratistas 7. Investigación y análisis de Incidentes 8. istración de Cambios de Personal 9. Planeación y Respuesta a Emergencias 10. Auditorías III. Instalaciones 11. Aseguramiento de Calidad 12. Revisiones de seguridad de pre arranque 13. Integridad Mecánica 14. istración de Cambios
12
SAA (ISTRACION AMBIENTAL) Sus elementos son los siguientes: 1. Agentes Físicos 2. Agentes Químicos 3. Agentes Biológicos 4. Factores de Riesgo Ergonómicos 5. Factores Psicosociales de Riesgo 6. Programa de Conservación Auditiva 7. Ventilación y Calidad del Aire 8. Servicios para el Personal 9. Equipo de Protección Personal Específico 10. Comunicación en Riesgos para la Salud 11. Compatibilidad Puesto-persona 12. Vigilancia de la Salud en el Trabajo 13. Respuesta Médica a Emergencias 14. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores 13
AST (ISTRACION DE LA SALUD EN EL TRABAJO) Los elementos que lo integran son los siguientes: 1. Aspectos Ambientales 2. Requisitos Legales y Otros Requisitos 3. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores 4. Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad 5. Competencia, Formación y Toma de Conciencia 6. Comunicación Interna y Externa 7. Control de Documentos y Registros 8. Control Operacional Ambiental 9. Plan de Respuesta a Emergencias 10. Seguimiento y Medición de las Operaciones 11. Evaluación del Cumplimiento Legal 12. No conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva 13. Auditorías Ambientales 14. Mejores Prácticas Ambientales 15. Revisión por la Dirección
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ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA
LIBROS DEL SSPA Contenido
Cada libro contiene los siguientes apartados por elemento. •Descripción y requisitos •Lineamientos y Guías Técnicas (Responsabilidades) •Tabla de Autoevaluación •Guía de autoevaluación •Protocolo de Auditoria
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA Contenido Cada libro contiene los siguientes apartados por elemento. •Descripción y requisitos
LIBROS DEL SSPA Contenido
•Lineamientos y Guías Técnicas (Responsabilidades) • Documentos donde se describe de manera genérica la forma
de dar cumplimiento a los requisitos de cada elemento. Dicho de otra manera, son los documentos donde se definen los “CÓMO” que atienden los
“QUÉ” de cada elemento y “QUIENES ”.
LIBROS DEL SSPA Contenido •Tabla de autoevaluación Herramienta realizar
la
que
permite
evaluación
del Elemento
subsistema al comparar su desempeño contra una serie de
“acciones
descriptivas”
definidas en el cuerpo de la tabla, para cada uno de los elementos, en cada uno de los
Niveles
cinco niveles de implantación que la integran.
Acciones Descriptivas por nivel
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
LIBROS DEL SSPA Contenido •Guía de Autoevaluación. Herramienta
que
ayuda
a
confirmar la Tabla de auto evaluación
del subsistema
mediante preguntas clave a cada una de las acciones descriptivas de cada nivel en cada elemento.
LIBROS DEL SSPA Contenido
•Protocolos de Auditoria. Herramienta que permite medir los avances del subsistema mediante
preguntas
clave,
dando porcentajes de avance por
pregunta,
evidencias
tomando
objetivas
y
haciendo las observaciones pertinentes
para
cumplimiento de la misma.
el
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
NIVELES DE IMPLANTACIÓN.
Elemento
5 NIVEL
MEJORAMIENTO CONTINUO
4 NIVEL
SISTEMA ESTABLECIDO
3 NIVEL
ESTABLECIENDO EL SISTEMA
2 NIVEL
DESARROLLANDO EL SISTEMA
1 NIVEL
EVALUACION DEL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
Niveles
Acciones Descriptivas por nivel
ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Evaluando el Sistema y Creando Conciencia Nivel 1
Cada nivel posee ciertas características distintivas:
• Es la base del elemento ya que determina el rumbo de lo que queremos lograr
• Este nivel se satisface cuando el personal demuestra de manera objetiva estar consciente de la importancia de trabajar en el elemento y de cómo esto puede contribuir a mejorar el desempeño en SSPA
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Tablas de Autoevaluación: Desarrollando el Sistema Nivel 2
• Corresponde al nivel de implantación en el cual se diseñan, preparan y documentan los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento
• Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en el Nivel 2, se encuentran completamente diseñados, desarrollados y documentados
24
Tablas de Autoevaluación: Estableciendo el Sistema Nivel 3
• Corresponde al nivel de implantación en
•
el cual los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento comienzan a implantarse Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos desarrollados para satisfacer el Nivel 2, han sido difundidos, el personal ha sido capacitado y éstos se comienzan a aplicar de forma generalizada, alcanzándose un grado de implantación en el que sólo se presentan algunas desviaciones aisladas
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ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Sistema Establecido Nivel 4
• Corresponde al nivel de implantación en
•
•
el que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento, se encuentran totalmente implantados Este nivel se satisface hasta que todos los procedimientos y mecanismos desarrollados para satisfacer el Nivel 2, se encuentran totalmente implantados, no presentándose ningún tipo de desviación de manera sistemática En este nivel, el personal ya sigue los procedimientos por convicción del beneficio que ello representa y se ha cumplido al menos un ciclo de mejora
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ING. RICARDO ESPINOSA RAMOS
Tablas de Autoevaluación: Mejoramiento Continuo Nivel 5
• Corresponde al nivel de implantación en el que todos los procedimientos y mecanismos requeridos en cada Elemento, no sólo se encuentran totalmente implantados, si no que además, ya se han establecido e implantado más de un ciclo de mejora, con la finalidad de buscar la excelencia traducida en efectividad y mejora continua
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