Visi Dan Misi Sekda 591s49

VISI DAN MISI DRS. MAN ARFAH, MM CALON SEKRETARIS DAERAH KOTA PAREPARE

I. PENDAHULUAN Dengan mengucap syukur “Alhamdulillah” ke hadirat Allah SWT, atas segala nikmat dan karunia-Nya kepada kita semua, sehingga kita dalam suasana sehat Wal-Afiat, aman dan sukses mengemban tugas pengabdian atau amanah sebagai seorang aparatur yang abdi Negara dan abdi masyarakat. Keberhasilan atau kesuksesan yang dilandasi keikhlasan, disiplin dan etos kerja telah mengantarkan kami pribadi meniti jenjang karir pada jenjang atasan strata tertinggi pada Satuan Unit Kerja (SKPD) di lingkup Pemerintah Kota Parepare dewasa ini. Ucapan terima kasih dan penghargaan kami kepada Bapak Walikota Parepare atas petunjuk dan bimbingannya selama ini, serta restu beliau untuk mempromosikan kami sebagai salah seorang Kepala SKPD yang masuk nominasi Calon Sekretaris Daerah Kota Parepare, yang lowong karena pejabatnya memasuki masa pensiun. Semoga kesempatan emas ini sebagai suatu nikmat dapat mengantarkan kami untuk menjadi seorang sosok aparatur Pemimpin dan Pelayan yang berkualitas dalam membantu Bapak Walikota mewujudkan Parepare sebagai “Kota Bandar Madani”. Untuk itulah kami memaprkan Visi, Misi dan Program kerja sebagai bahan pertimbangan dan tekad kami untuk bekerja demi Kota Parepare yang kita cintai.

II.VISI Dewasa ini seorang Pejabat dituntut untuk menjadi Pejabat yang “Visioner” yaitu Pejabat yang memiliki cita – cita atau tujuan, dan visi sebagai arahan yang akan dicapai, diwujudkan di masa datang yang sekaligus dimaksudkan sebagai petanggung-jawaban dalam pelaksanaan tugasnya. Adapun dasar penentuan, penetapan visi adalah sebagai berikut: 1.

Manusia dengan kodratnya sebagai mahluk yang lemah, punya keterbatasan dan lain-lain, maka perlu selalu dimotivasi, maka dengan penetapan visi merupakan motivasi diri, tekad dan semangat untuk berbuatkarena visi tersebut sebagai janji moral yang akan dilaksanakan dan dipertanggung-jawabkan baik secara formal, materil maupun moral.

2.

Perda No.12 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata Kerja Seketariat Daerah Kota dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare dimana pada BAB II : Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi disebutkan: ➢ Pasal 2 (1) “Sekretariat Daerah merupakan unsur pembantu Walikota dipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah Kota yang dalam melaksanakan

kewajibannya

berada

di

bertanggung-jawab langsung kepada Walikota”

bawah

dan

➢ Pasal 3 (1) “Sekretariat Daerah Kota mempunyai tugas pokok membantu Walikota

dalam

menyelanggarakan

urusan-urusan

pemerintahan dan pelayanan istratif kepada seluruh organisasi perangkat Daerah, mengelola sumber daya aparatur Pemerintah Daerah serta melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Walikota”. ➢ Pasal 4 (1) Sekretariat Daerah mempunyai fungsi: a. Pengkoordinasian

perumusan

kebijakan

Pemerintah

Daerah; b. Pengkoordinasian penyelenggaraan pemerintahan; c. Penyelenggaraan istrasi pemerintahan; d. Pengelolaan kekayaan/ aset Pemerintah Daerah. e. Pengelolaan sumber daya aparatur Pemerintah Daerah. f.

Pengelolaan keuangan Daerah.

g. Pengelolaan prasarana dan sarana pemerintahan Daerah; serta h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Walikota. Maka visi kami beranjak dari kedudukan dan Tupoksi tersebut diatas sebagai landasan formal selaku Pejabat Daerah. 1.

Kondisi dewasa ini dimana ; demokratisasi, Hak Asasi Manusia, Transparansi, Akuntabilitas dan lain-lain harus menjadi perhatian dan diwujudkan dalam mengemban tugas Pemerintahan, olehnya itu Pelayanan yang berkualitas mutlak adanya dan menjadi kebutuhan masyarakat, serta menjadi indikator keberhasilan seorang Pejabat.

Dengan pertimbangan tersebut diatas, maka dirumuskan VISI sebagai berikut : “ TERWUJUDNYA PELAYANAN PEMERINTAHAN DAERAH YANG BERKUALITAS DI KOTA PAREPARE ” Adapun makna Visi tersebut adalah : 

Sebagai

upaya

yang

bulat

dan

sungguh-sungguh

bahwa

pelayanan adalah tugas mulia, terhormat dan tidak membedabedakan (adil) kepada semua pihak. 

Dimaksudkan

agar

Tugas

Pemerintahan,

pelaksanaan

pembangunan dan pembinaan sosial kemasyarakatan dapat terlaksana

dengan

baik,

dipertanggung-jawabkan

lancar,

yang

memuaskan

bersinergi

dan

langsung

dapat

terhadap

pencapaian Visi dan Misi Kota Parepare. 

Pelayanan dikoordinasikan pada ketentuan, regulasi, aspirasi / kritikan masyarakat, petunjuk / arahan Walikota dan lain-lain sehingga fleksibel dan mencapai tujuan.

I. MISI Dari

makna

Visi

tersebut

diatas

untuk

implementasinya

perlu

dirimuskan beberapa misi, yaitu sebagai berikut : 1. Mewujudkan Infrastruktur (Prasarana dan Sarana) Perkantoran seluruh unit kerja (SKPD) yang sesuai kebutuhan dan representatif. 2. Melakukan

Revitalisasi

terhadap

Regulasi

Daerah

dalam

mewujudkan pelayanan Pemerintah Daerah yang berkualitas. 3. Menciptakan Job Analisis bagi semua Unit Kerja sebagai dasar penentuan

;

Kelembagaan

Daerah,

kuantitas

dan

kualitas

kepegawaian dan mutasi Jabatan yang obyektif. 4. Mewujudkan peningkatan APBD dan PAD agar dapat ditingkatkan kesejahteraan pegawai (bagi yang berprestasi dan bekerja baik). 5. Mewujudkan

pemanfaatan

teknologi

informasi

yang

berbasis

internet di semua unit kerja (SKPD) yang online sebagai sarana pelayanan berkualitas.