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Nombre completo del alumno: Miguel Angel bonilla Gomez Matricula: 65537 Grupo. Ia (05) Nombre completo de la materia: LIDERAZGO PERSONAL Nombre completo del docente asesor de la materia. MTRO. SINUHÉ MAYOLO TEJEDA PÉREZ Número y tema de la actividad: bloque 4 actividad de aprendizaje Ciudad y fecha: Cordoba Veracruz, 08/02/15

1. Según la lectura, ¿con qué tipo de líder empresarial se identifica? Yo me identifico con el tipo de líder participativo, puesto que, para la toma de decisiones tengo que consultarlo con mis compañeros de trabajo, para poder tener la mejor desempeño laboral. 2. Tomando la postura de un jefe de área de operaciones de una empresa automotriz que está por ser absorbida por otra organización de mayor tamaño, responda lo siguiente: a) ¿Qué elementos desmotivantes identifica en esta situación sobre su rol como jefe de área? 1.­ que la otra empresa de mayor tamaño, pueda cambiar nuestra forma de trabajar. 2.­ que haga cambio de personal. 3.­ que no recibamos el mismo trato con los superiores de la nueva empresa que con los que estamos acostumbrados. b) ¿De qué forma ejercería la automotivación y la motivación para el personal a su cargo? Mencione 5 acciones específicas de automotivación y 5 acciones específicas de motivación a los colaboradores. Automotivación: 1.­ proponerme metas en mi vida laboral. 2.­ que con esfuerzo y dedicación pueda obtener un puesto mucho mejor en la empresa. 3.­ que haciendo bien mi trabajo me puedan premiar. 4.­ que todos los días aprendes algo nuevo. 5­ que no cualquiera tiene mi puesto

motivación al personal: 1.­ que ellos pueden tener un mejor sueldo. 2.­ que pueden tener un mejor puesto. 3.­ que pueden ser mas importantes dentro de la empresa

4.­ decirles que si trabajan bien se les puede premiar. 5.­ que pueden tener mejores beneficios dentro de la empresa

c)   Como   jefe   de   área   de   operaciones,   ¿qué   emociones   o   sentimientos   considera   que   le generaría   la   incorporación   de   la   empresa   en   la   que   labora   a   otra   organización   de   mayor tamaño? 1.­ desconfianza: porque alomejor tus nuevos superiores no te pueden dar los beneficios que tienes 2.­ miedo: por que alomejor ellos te pueden despedir haciendo cambio de personal. 3.­ apatía: porque alomejor no te motivan a hacer tu trabajo como acostumbras. d) Con base en la respuesta anterior, indique de qué forma manejaría sus emociones ante dicha situación. Diciéndoles que si se desempeñan muy bien en su trabajo no tienen porque preocuparse de conservar su puesto. e) Finalmente, ¿considera que su permanencia en la empresa automotriz depende 100% de usted? Nadie en ninguna empresa es indispensable, alomejor en una empresa hay gente  útil que te facilia tu trabajo, o lo hace de manera correcta, pero nadie es indispensable, por lo tanto mi respuesta es no, ya que cualquiera puede hacer cualquier trabajo.