Sop Penilaian Kinerja.docx 2o2x6h

SOP PENILAIAN KINERJA

SOP

No.Dokumen

:

No. Revisi

:

Tanggal Terbit

:

Halaman

: Kepala Klinik ANS

Jl. Raya Bojonegoro Cepu 1688 Ds Panjunan Kec Kalitidu Kab Bojonegoro

1. Definisi 2. Tujuan

Tanda Tangan : Dr.Elvira Yuni Refayanti

Penilaian kinerja adalah proses menilai hasil karya sumber daya manusia kesehatan di Klinik ANS melalui instrument penilaian kinerja Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan kesehatan di Klinik ANS, terwujudnya pengembangan karier bagi sumber daya manusia di klinik ANS, dan terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif bagi sumber daya manusia kesehatan dipuskesmas

3. Kebijakan 4. Referensi

SK Direktur Utama nomor ………………. tentang pemeliharaan peralatan Kepmenkes nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang pedoman penilaian kinerja SDM di Klinik

5. Prosedur

1. 2. 3. 4.

Mewujudkan kepemimpinan klinik Membentuk TIM penilaian kinerja Membangun komitmen Pelaksanaan penilaian kerja berdasarkan variable:  Penilaian yang meliputi variable kelompok SDM  Var i a b e l p e n d i d i k a n  Var i a b e l m a s a k e r j a  Var i a b e l k e h a d i r a n  Var i a b e l p r o d u k t i v i t a s

5 . Klasifikasi 6 . Evaluasi 6. Unit Terkait

Seluruh karyawan Klinik ANS, meliputi manajemen, staf, tenaga medis serta

7. Dokumen terkait

tenaga non medis Penilaian Kinerja