Rudiana-tugas Akhir M2 2i2e5o

NAMA : RUDIANA NO. PES : 20603981187002 TUGAS : Tugas Akhir M2 KB 2 1. Rumuskanlah kompetensi guru secara utuh? A. Kompetensi Pedogogik Kompetensi pedagogik merupakan kemampuan guru yang berkenaan dengan pemahaman terhadap peserta didik dan pengelolaan pembeajaran mulai dari merencanakan, melaksanakan sampai dengan mengevaluasi. Secara umum kompetensi inti pedagogi meliputi: 1. Menguasai karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, dan intelektual, ditunjukan dengan kemampuan:  Memahami karakteristik peserta didik yang berkaitan dengan aspek fisik, intelektual, sosial-emosional, moral, spiritual, dan latar belakang social budaya,  Mengidentifikasi potensi peserta didik dalam mata pelajaran,  Mengidentifikasi kemampuan awal peserta didik dalam mata pelajaran,  Mengidentifikasi kesulitan peserta didik. 2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik, ditunjukan dengan kemampuan;  Memahami berbagai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik,  Menerapkan berbagai pendekatan, strategi, metode, dan teknik pembelajaran yang mendidik secara kreatif,  Menerapkan pendekatan pembelajaran berdasarkan jenjang dan karateristik bidang studi. 3. Mengembangkan kurikulum yang terkait dengan mata pelajaran/bidang pengembangan yang diampu, yang dilakukan dalambentuk penyusunan rpp seperti :  Memahami prinsip-prinsip pengembangan kurikulum,  Menentukan tujuan pelajaran,  Menentukan pengalaman belajar yang sesuai untuk mencapai tujuan pelajaran,  Memilih materi pelajaran yang terkait dengan pengalaman belajar dan tujuan pembelajaran,  Menata materi pembelajaran secara benar sesuai dengan pendekatan yang dipilih dan karakteristik peserta didik,  Mengembangkan indikator dan instrumen penilaian. 4. Menyelenggarakan pembelajaran yang mendidik, indikatornya ditunjukan dengan;  Memahami prinsip-prinsip perancangan pembelajaran yang mendidik,  Mengembangkan komponen-komponen rancangan pembelajaran,  Menyusun rancangan pembelajaran yang lengkap, baik untuk kegiatan di dalam kelas, laboratorium, maupun lapangan,  Melaksanakan pembelajaran yang mendidik di kelas, di laboratorium, dan di lapangan,  Menggunakan media pembelajaran sesuai dengan karakteristik peserta didik dan mata pelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran secara utuh,



Mengambil keputusan transaksional dalam pelajaran sesuai dengan situasi yang berkembang 5. Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan pembelajaran, seperti penggunaan media dan penggalian sumber belajar. 6. Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimiliki, kompetensi ini ditunjukan guru dengan;  Menyediakan berbagai kegiatan pembelajaran untuk mendorong peserta didik mencapai prestasi belajar secara optimal,  Menyediakan berbagai kegiatan pembelajaran untuk mengaktualisasikan potensi peserta didik, termasuk kreativitasnya 7. Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik, seperti;  Memahami berbagai strategi berkomunikasi yang efektif, empatik dan santun, baik secara lisan maupun tulisan,  Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik dengan bahasa yang khas dalam interaksi pembelajaran yang terbangun secara siklikal dari a. Penyiapan kondisi psikologis peserta didik, b. Memberikan pertanyaan atau tugas sebagai ajakan kepada peserta didik untuk ambil bagian,  Respons peserta didik,  Reaksi guru terhadap respons peserta didik, dan seterusnya. 8. Menyelenggarakan penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar, Indikator kompetensi ini meliputi;  Memahami prinsip-prinsip penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar sesuai dengan karakteristik mata pelajaran yang diampu,  Menentukan aspek-aspek proses dan hasil belajar yang penting untuk dinilai dan dievaluasi sesuai dengan karakteristik mata pelajaran yang diampu,  Menentukan prosedur penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar,  Mengembangkan instrumen penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar,  Mengistrasikan penilaian proses dan hasil belajar secara berkesinambungan dengan mengunakan berbagai instrument,  Menganalisis hasil penilaian proses dan hasil belajar untuk berbagai tujuan,  Melakukan evaluasi proses dan hasil belajar. 9. Memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran, seperti;  Menggunakan informasi hasil penilaian dan evaluasi untuk menentukan ketuntasan belajar,  Menggunakan informasi hasil penilaian dan evaluasi untuk merancang programremedial dan pengayaan,  Mengkomunikasikan hasil penilaian dan evaluasi kepada pemangku kepentingan,  Memanfaatkan informasi hasil penilaian dan evaluasi pembelajaran untuk meningkatkan kualitas pembelajaran 10. Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas pembelajaran. Berikut diuraikan indikator masing-masing kompetensi inti pedagogi. indikator kompetensi ini ditunjukkan dengan;

 

Melakukan refleksi terhadap pembelajaran yang telah dilaksanakan, Memanfaatkan hasil refleksi untuk perbaikan dan pengembangan mata pelajaran,  Melakukan penelitian tindakan kelas untuk meningkatkan kualitas pembelajaran mata pelajaran B. Kompetensi Kepribadian Kompetensi kepribadian merupakan personal yang mencerminkan kepribadian yang mantap, stabil, dewasa, arif dan berwibawa menjadi teladan bagi peserta didik dan berakhak mulia. Kompetensi inti kepribadian seperti 1. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia, seperti;  Menghargai peserta didik tanpa membedakan keyakinan yang dianut, suku, adat-istiadat, daerah asal, dan gender,  Bersikap sesuai dengan norma agama yang dianut, hukum dan norma sosial yang berlaku dalam masyarakat, serta kebudayaan nasional Indonesia yang beragam 2. Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi peserta didik dan masyarakat, seperti;  Berperilaku jujur, tegas, dan manusiawi,  Berperilaku yang mencerminkan ketakwaan dan akhlak mulia,  Berperilaku yang dapat diteladani oleh peserta didik dan anggota masyarakat di sekitarnya. 3. Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa, seperti;  Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap dan stabil,  Menampilkan diri sebagai pribadi yang dewasa, arif, dan berwibawa. 4. Menunjukkan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri, seperti;  Menunjukkan etos kerja dan tanggung jawab yang tinggi,  Bangga menjadi guru dan percaya pada diri sendiri, Bekerja mandiri secara professional. 5. Menjunjung tinggi kode etik profesi guru. seperti;  Memahami kode etik profesi guru,  Menerapkan kode etik profesi guru,  Berperilaku sesuai dengan kode etik guru C. Kompetensi Sosial Kompetensi sosial berkenaan dengan kemampuan pendidik sebagai bagian dari masyarakat untuk berkomunikasi dan bergaul secara efektif dengan peserta didik, sesama pendidik, tenaga kependidian, orang tua siswa, dan masyarakat sekitar. Kompetensi sosial penting dimiliki bagi seorang pendidik yang profesinya senantiasa berinteraksi dengan human (manusia) lain. Indikatornya adalah 1) Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi, seperti;



Bersikap inklusif dan objektif terhadap peserta didik, teman sejawat dan lingkungan sekitar dalam melaksanakan pembelajaran,  Tidak bersikap diskriminatif terhadap peserta didik, teman sejawat, orang tua peserta didik dan lingkungan sekolah karena perbedaan agama, suku, jenis kelamin, latar belakang keluarga, dan status sosial-ekonomi. 2) Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat, kemampuan ini ditunjukan dengan cara;  Berkomunikasi dengan teman sejawat dan komunitas ilmiah lainnya secara santun, empatik dan efektif,  Berkomunikasi dengan orang tua peserta didik dan masyarakat secara santun, empatik, dan efektif tentang program pembelajaran dan kemajuan peserta didik,  Mengikutsertakan orang tua peserta didik dan masyarakat dalam program pembelajaran dan dalam mengatasi kesulitan belajar peserta didik. 3) Beradaptasi di tempat bertugas di seluruh wilayah Republik Indonesia yang memiliki keragaman sosial budaya. Kompetensi ini penting dikuasai oleh pendidik, apalagi jika tugas tidak ditempatkan di daerah asal. Kemampuan ini ditunjukan dengan;  Beradaptasi dengan lingkungan tempat bekerja dalam rangka meningkatkan efektivitas sebagai pendidik, termasuk memahami bahasa daerah setempat,  Melaksanakan berbagai program dalam lingkungan kerja untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas pendidikan di daerah yang bersangkutan. 4) Berkomunikasi dengan komunitas profesi sendiri dan profesi lain secara lisan dan tulisan atau bentuk lain, seperti;  Berkomunikasi dengan teman sejawat, profesi ilmiah, dan komunitas ilmiah lainnya melalui berbagai media dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan,  Mengkomunikasikan hasil-hasil inovasi pembelajaran kepada komunitas profesi sendiri secara lisan dan tulisan atau bentuk lain. D. Kompetensi Professional Kompetensi professional merupakan kemampuan yang berkenaan dengan penguasaan materi pembelajaran secara luas dan mendalam yang mencakup penguasaan substansi isi materi pembelajaran, dan substansi keilmuan yang menaungi materi dalam kurikulum, serta menambah wawasan keilmuan. Dengan indikatornya sebagai berikut 1) Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu sesuai jenjang pendidikan. 2) Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran/bidang pengembangan yang diampu, seperti;  Memahami standar kompetensi mata pelajaran,  Memahami kompetensi dasar mata pelajaran,  Memahami tujuan pembelajaran mata pelajaran. 3) Mengembangkan materi pembelajaran yang diampu secara kreatif;  Memilih materi mata pelajaran yang sesuai dengan tingkat perkembangan peserta didik,  Mengolah materi mata pelajaran secara integratif dan kreatif sesuai dengan tingkat perkembangan peserta didik.

4) Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif, seperti;  Melakukan refleksi terhadap kinerja sendiri secara terus-menerus,  Memanfaatkan hasil refleksi dalam rangka peningkatan keprofesionalan,  Melakukan penelitian tindakan kelas untuk peningkatan keprofesionalan,  Mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber. 5) Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk berkomunikasi dan mengembangkan diri, seperti;  Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam berkomunikasi,  Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk pengembangan diri. 2. Menghadapi abad 21 ini keterampilan belajar apa yang harus dimiliki oleh guru dan siswa? Abad 21 yang ditandai dengan kehadiran era media (digital age) sangat berpengaruh pada pengelolaan pembelajaran sehingga menjadi keharusan untuk mengintegrasikan teknologi informasi dan komunikasi dengan pembelajaran, yang berpusat pada siswa. Oleh karena itu, pada abad 21 ini baik itu guru maupun siswa harus memiliki keterampilan 4C, yakni  Communication,  Collaboration,  Critical Thinking and Problem Solving, dan  Creativity and Innovation. Keterampilan ini sudah semestinya tercermin dalam setiap pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh seorang guru. Keterampilan Abad 21 dapat di integrasikan dalam pelaksanaan pembelajaran, sehingga pilihan metode, media dan pengelolaan kelas benarbenar meningkatkan keterampilan tersebut. Karena itulah menjadi sebuah keharusan bahwa kemampuan pedogogi guru harus menyesuaikan dengan karateristik dan keterampilan yang diperlukan di abad 21. Pengembangan guru berkelanjutan semestinya memiliki serangkaian aktivitas reflektif untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan seorang guru dalam hal ini mendukung pemenuhan kebutuhan seseorang dan meningkatkan praktik profesional mereka. Pengembangan guru secara berkelanjutan selalu bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan profesional mereka di luar apa yang mereka dapatkan dalam pelatihan dasar yang mereka terima ketika pertama kali melakukan pekerjaan tersebut. Dalam mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan diperlukan tindakan reflektif, seperti;  Melakukan refleksi terhadap kinerja sendiri secara terus-menerus,  Memanfaatkan hasil refleksi dalam rangka peningkatan keprofesionalan,  Melakukan penelitian tindakan kelas untuk peningkatan keprofesionalan,  Mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber. Pada pelaksanaannya, sekolah bisa melaksanakan kegiatan-kegiatan sesuai dengan yang direncanakan. Pengembangan guru di sekolah dapat mengambil berbagai macam bentuk, seperti:  Hari pelatihan seluruh sekolah;  Induksi, mentoring, dan penilaian guru secara individual;

 Observasi kolega;  Perencanaan dan evaluasi kolaboratif;  Evaluasi diri sendiri Sementara itu di luar sekolah, guru dapat  Membangun jejaring dengan mengunjungi sekolah-sekolah lain,  Menghadiri konferensi-konferensi,  Menjalani pelatihan bersama dengansekolah-sekolah lain,  Mengikuti jejaring guru, dan terlibat dalam asosiasi-asosiasi spesialis mata pelajaran,  Menghadiri kursus singkat oleh penyedia kursus komersial dan non-profit,  Kuliah untuk gelar yang lebih tinggi yang divalidasi oleh universitas,  Berpartisipasi dalam proses-proses pemeriksaan (misalnya menjadi pemeriksa),  Belajar secara daring (online),  Terlibat dalam kegiatan-kegiatan pertukaran.

3. Buatlah rancangan strategi pengembangan guru berkelanjutan? Lanjut ke bawah!

NAMA NO. PES TUGAS

: RUDIANA : 20603981187002 : Tugas Akhir M2 KB 2

RANCANGAN STRATEGI PENGEMBANGAN GURU BERKELANJUTAN Format 1: Evaluasi Diri Guru Nama Madrasah : MAN 4 Tangerang Alamat : Ds. Pejamuran Km. 03 Ds. Pejamuran Nama Guru : Rudiana, S.Pd. A. Kompetensi Inti Pedagogik 1. Menguasai karakteristik peserta didik 2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik 3. Pengembangan kurikulum 4. Kegiatan belajar yang mendidik 5. Pengembangan potensi peserta didik 6. Komunikasi dengan peserta didik 7. Penilaian dan evaluasi Kepribadian 8. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional 9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru Sosial 11. Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif 12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat Profesional 13. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif

No.Statistik Madrasah : Kabupaten/Kota : Tangerang Kecamatan : Kronjo Tahun Ajaran : 2019/2020 Tanggal : ....................................... Evaluasi diri terhadap kompetensi terkait

B. Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti tersebut 1. Publikasi Ilmiah a. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan 14 kompetensi inti tersebut. b. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut d. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. 2. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah a. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah b. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk untuk menghasilkan publikasi ilmiah 3. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif a. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif b. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk untuk menghasilkan karya inovatif 4. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK, Bahasa Asing, dsb)

a. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. b. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas d. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas 5. Kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan (misalnya Kepala Sekolah, Kepala Perpustakaan, dsb) a. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut b. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut

Guru PPKN:

RUDIANA, S.Pd.

-

-

-

Mengetahui, Kepala Madrasah,

IKHWAN KAMIL, M.Pd. NIP:

Format 2: Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru (diisi oleh Koordinator dan Guru) Nama Madrasah : MAN 4 Tangerang No.Statistik Madrasah : Alamat : Ds. Pejamuran Km. 03 Ds. Pejamuran Kabupaten/Kota : Tangerang Kecamatan : Kronjo Nama Guru : Rudiana, S.Pd. Tahun Ajaran : 2019/2020 Tanggal : ....................................... Strategi Pengembangan Keprofesian Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi dengan memberi tanda (√) A. Kompetensi Berkelanjutan yang akan dilakukan Guru untuk 5 peningkatan kompetensi terkait 1 2 3 4 6 a b Pedagogik 1. Menguasai karaktertik peserta didik 2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik 3. Pengembangan kurikulum 4. Kegiatan belajar yang mendidik 5. Pengembangan potensi peserta didik 6. Komunikasi dengan peserta didik 7. Penialian dan evaluasi Kepribadian 8. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional 9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru Sosial 11. Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif 12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat Profesional

13. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif B. Berbagai Hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti tersebut 1. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah 2. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif 3. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK, Bahasa Asing, dsb) 4. Kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan (misalnya Kepala Sekolah, Kepala Perpustakaan, dsb) Guru

RUDIANA, S.Pd.

Mengetahui/Menyetujui Kepala Madrasah

Koordinator PKB,

IKHWAN KAMIL, M.Pd. NIP:

..................................... NIP

Catatan: 1. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri 2. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain 3. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah 4. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMPMGBK 5. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau KKG/MGMP/MGBK 6. Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pddk untuk dipertimbangkan.

Format 3: Rencana Final Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Nama Madrasah : MAN 4 Tangerang No.Statistik Madrasah : Alamat : Ds. Pejamuran Km. 03 Ds. Pejamuran Kabupaten/Kota : Tangerang Kecamatan : Kronjo Nama Guru : Rudiana, S.Pd. Tahun Ajaran : 2019/2020 Tanggal : ....................................... Kompetensi untuk Kompetensi 14 Kompetensi Inti Kompetensi menghasilkan penunjang No Nama Guru Pedagogik Kepribadian Sosial Profesional melaksanakan tugas Publikasi Ilmiah dan pembelajaran tambahan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Karya Inovatif berkualitas 1

RUDIANA, S.Pd.

Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

..............................

Diketahui oleh: Komite Madrasah

Kepala Madrasah

NAWAWI, M.Pd.

IKHWAN KAMIL, M.Pd. NIP: