Rpk 2019 33w2c

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung

terwujudnya

melaksanakan

perencanaan

kecamatan

sehat.

berdasarkan

Puskesmas

analisis

masalah

berwenang kesehatan

masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan. Perencanaan adalah suatu usaha menyusun serangkaian kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien. Dengan adanya perencanaan, sumber daya yang ada dapat dimanfaatkan secara optimal demi mencapai tujuan. Perencanaan tingkat Puskesmas tersebut disusun untuk mengatasi masalah kesehatan yang ada di wilayah kerjanya. Perencanaan disusun untuk kebutuhan satu tahun agar Puskesmas mampu melaksanakannya secara efisien, efektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Dalam tata kelola Puskesmas, perencanaan ini dikenal dengan istilah Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas. Berdasarkan indikator Standar Pelayanan Minimal (SPM), Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP), Survei Mawas Diri (SMD), Survei Keluarga Sehat dan masukan dari masyarakat, kami melakukan analisa data dan menginventarisasi permasalahan, menganalisa permasalahan sekaligus penyebab masalah dan alternative penyelesaiannya yang disesuaikan dengan sumber daya yang ada dan dapat dimanfaatkan secara optimal demi mencapai tujuan. Program pencegahan dan pengendalian penyakit Tuberkulosis yang merupakan salah satu program essensial Puskesmas, berkewajiban menyusun RPK program dalam kurun waktu satu tahun (2019) yang disesuaikan dengan Visi dan Misi Puskesmas Candirejo. 1.2 TUJUAN 1.2.1 Tujuan Umum : Mendukung peningkatan upaya kesehatan masyarakat yang bersifat promotif dan preventif dalam mencapai target program kesehatan prioritas tahun 2019. 1.2.2 Tujuan Khusus : 1. Agar pelaksana program pencegahan dan pengendalian penyakit Tuberkulosis Puskesmas Candirejo dapat melaksanakan kegiatan dengan efisien dan efektif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan 1

2. Agar

Kepala

pengendalian

Puskesmas penyakit

dan

pelaksana program pencegahan dan

Tuberkulosis

Puskesmas

Candirejo

dapat

melaksanakan pemantauan dan penilaian kegiatan secara benar dan terarah. 1.3 MANFAAT 1. Terciptanya rencana kerja yang efektif dan proporsional. 2. Adanya acuan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan yang bersifat promotif, preventif dan kuratif di UPTD Puskesmas Candirejo dan jaringannya khususnya Program Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tuberkulosis. 1.4 VISI, MISI, TUJAN, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA 1.4.1. VISI Mewujudkan masyarakat Kecamatan Magetan yang mandiri untuk hidup sehat 1.4.2. MISI 1. Mendorong terwujudnya masyarakat Kecamatan Magetan untuk hidup sehat secara mandiri. 2. Meningkatkan upaya pengendalian penyakit dan penanggulangan masalah kesehatan. 3. Mewujudkan, memelihara dan meningkatkan upaya kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau 4. Meningkatkan dan mendayagunakan sumberdaya kesehatan. 5. Memantapkan manajemen kesehatan yang dinamis dan akuntabel. 1.4.3

Tata Nilai 1. Keihlasan : Mempunyai niat tulus untuk mengabdi pada masyarakat 2. Profesionalisme : Bekerja sesuai kompetensi dan standar yang telah ditetapkan 3. Kesabaran : Memberikan pelayanan dengan sopan, ramah dan penuh empati 4. Kerja keras : Tidak malas dan selalu bersemangat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat 5. Kejujuran : Berusaha menjalankan dan menjaga amanat yang diberikan.

1.4.4 Budaya Kerja “SEMUT IRENG” yaitu Senantiasa Menjalankan Tugas dengan Ikhlas, Ramah, Empati dan Senang. BAB II ANALISA DATA 2

2.1

DATA UMUM UPTD PUSKESMAS CANDIREJO

2.1.1 Identitas Nomer Kode Puskesmas

:

35200602

Nama Puskesmas

:

UPTD PUSKESMAS CANDIREJO

Kecamatan

:

MAGETAN

Kabupaten

:

MAGETAN

Propinsi

:

JAWA TIMUR

2.1.2 Data Wilayah Luas wilayah kerja UPTD Puskesmas Candirejo adalah 2.141 Km2, yang terbagi dalam 9 Kelurahan dan 5 Desa sebagai berikut : 1.

Kelurahan Mangkujayan

2.

Kelurahan Bulukerto

3.

Kelurahan Magetan

4.

Kelurahan Selosari

5.

Kelurahan Tawanganom

6.

Kelurahan Kepolorejo

7.

Kelurahan Sukowinangun

8.

Kelurahan Kebonagung

9.

Kelurahan Tambran

10.

Desa Tambakrejo

11.

Desa Ringinagung

12.

Desa Candirejo

13.

Desa Baron

14.

Desa Purwosari Keadaan daerah di wilayah kerja UPTD Puskesmas Candirejo

merupakan dataran rendah. Semua Desa / Kelurahan wilayah kerja UPTD Puskesmas Candirejo dapat dijangkau dengan kendaraan roda dua dan roda empat maupun kendaraan umum. UPTD Puskesmas Candirejo sendiri terletak di Desa Candirejo, Kecamatan Magetan, Kabupaten Magetan yang jaraknya + 2 km di sebelah barat Kota Magetan. Batas wilayahnya sebagai berikut : Sebelah Timur

: Kecamatan Sukomoro

Sebelah Selatan

: Kecamatan Ngariboyo 3

2.1.3

Sebelah Barat

: Kecamatan Sidorejo

Sebelah Utara

: Kecamatan Panekan

Data Kependudukan NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

2.1.4

DESA/KELURAHAN Kel. Mangkujayan Kel. Bulukerto Kel. Magetan Kel. Selosari Kel. Tawanganom Kel. Kepolorejo Kel. Sukowinangun Kel. Kebonagung Kel. Tambran Ds. Tambakrejo Ds. Ringinagung Ds. Candirejo Ds. Baron Ds. Purwosari JUMLAH TOTAL

L

P

JUMLAH

861 850 1.443 2.601 2.749 2.722 2.088 780 873 632 1.372 1.110 1.244 1.362 20.687

936 928 1.567 2.824 2.984 2.956 2.267 844 946 685 1.487 1.209 1.350 1.477 22.460

1.797 1.778 3.010 5.425 5.733 5.678 4.355 1.624 1.819 1.317 2.859 2.319 2.594 2.839 43.147

Peran Serta Masyarakat Secara umum jumlah sarana pelayanan kesehatan yang berada di Kecamatan Magetan terdiri dari : Tabel Kondisi Sarana Pelayanan Kesehatan di Kecamatan Magetan No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Jenis Sarana Pelayanan Kesehatan RSU Pemerintah RSU Swasta Klinik Swasta Puskesmas Pustu Ponkesdes Polindes Apotik Lab. Swasta Total

Jumlah

Keterangan

1 3 1 1 2 2 6 8 3 25

-

Tabel Penyebaran Posyandu, kader, dan dukun bayi yang ada di wilayah Kecamatan Magetan No. 1. 2. 3. 4. 5.

Desa/Kelurahan Mangkujayan Bulukerto Magetan Tawanganom Sukowinangun

Jumlah Posyandu Lansia Balita 4 1 3 3 4 2 7 3 4 3 4

Jumlah Kader Balita Lansia 20 6 15 15 20 10 35 15 20 15

Dukun TB 1 1 1 1 1

bayi -

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

2.1.5

2.1.6

Kepolorejo Tambran Kebonagung Selosari Ringinagung Tambakrejo Candirejo Baron Purwosari

12 3 3 9 5 2 4 4 3 67

1 1 1 3 1 1 2 1 1 24

Jumlah Polindes

:6

buah

Jumlah Pos UKK

:1

buah

Jumlah JKD

: 14

orang

60 15 15 45 25 10 20 20 15 335

5 5 1 15 5 5 10 5 5 117

1 1 1 1 1 1 1 1 1 14

-

Data Jaringan 1. Jumlah Pustu

:2

buah

2. Jumlah Ponkesdes

:2

buah

Data Tenaga UPTD Puskesmas Candirejo terletak di Desa Candirejo, jenis pelayanan yang mampu diberikan adalah Rawat Jalan Umum, Rawat Jalan Gigi, Kebidanan, Imunisasi, Laboratorium, Klinik MTBS, Klinik Sanitasi dan Pojok Gizi. Puskesmas Candirejo mempunyai 2 Puskesmas Pembantu, 2 Pondok Kesehatan Desa dan 8 Pondok Bersalin Desa.

Tabel Jumlah Ketenagaan dan Status kepegawaian UPTD Puskesmas Candirejo No

Status

Jenis Tenaga

Kepegawaian PNS

Jumlah

1

Dokter Umum

2

Dokter Gigi

PNS

1

3

Perawat

PNS

8

4

Perawat Ponkesdes

-

2

5

Perawat UGD

Kontrak

5

6

Perawat Gigi

PNS

1

5

Bidan

PNS

17

6

Bidan Desa

PTT

1

7

Asisten Apoteker

PNS

1

8

Petugas Gizi

PNS

1

5

2

9

Sanitasi

PNS

2

10

Pekarya / PC

PNS

3

11

TU / istrasi

PNS

4

12

Petugas Rekam Medik

Kontrak

1

13

Penjaga Malam

Kontrak

1

14

Bagian Kebersihan

Kontrak

1

Jumlah 2.2

53

DATA KHUSUS

2.2.1. Berdasarkan Survey Mawas Diri Berdasarkan hasil Survey Mawas Diri (SMD) pada tahun

2017

diperoleh data yang paling rendah yaitu “Masih tingginya perilaku merokok dalam rumah”. Sehingga perlu adanya upaya mengubah perilaku masyarakat untuk tidak merokok dalam rumah. Karena merokok mempunyai dampak timbulnya penyakit Tuberkulosis. 2.2.2. Berdasarkan Musyawarah Masyarakat Desa Berdasarkan hasil musyawarah dengan masyarakat, baik pada saat MMD maupun pertemuan lintas sektor disepakati oleh Lurah maupun Kepala Desa untuk menganggarkan kegiatan-kegiayan UKBM yang lain selain untuk Posyandu, sehingga kegiatan UKBM yang ada di desa dapat berjalan dengan lancar. Hal ini di tindak lanjuti langsung oleh Kepala Desa atau Lurah seKecamatan Magetan untuk usulan pelaksanaan anggaran tahun 2018. Termasuk di dalamnya adalah kegiatan sosialisasi pengelolaan sampah dan upaya-upaya untuk mengubah perilaku merokok dalam rumah. 2.2.3 Jumlah Pekerja Formal Dan Informal No 1 2

Jenis Pekerjaan Pekerja Formal Pekerja Informal

Jumlah 5266 6750

Keterangan

2.2.4 Jumlah Pos UKK No

Nama Pos UKK

Tgl Terbentuk

Jumlah

Formal / Informal

1

Pos UKK LIK Sehat

September 2017

150

Formal

2

Pos UKK Sawo Sehat

28 September 2018

50

Informal

2.2.4 Jumlah Murid Kelas 4, 5 dan 6 6

No

Sekolah

Kelas 4 L P

Kelas 5 L P

Kelas 6 L P

Jumlah L P

1

SDN Magetan 1

15

21

13

21

17

14

45

56

2

SDN Magetan 2

3

13

11

15

10

8

24

36

3

SDN Magetan 3

7

8

11

11

8

9

26

28

4

SDN Magetan 4

8

8

10

12

7

8

25

28

5

SD Muhammadiyah

70

72

92

52

77

82

239

206

6

SD Santa Maria

10

14

9

10

9

9

28

33

7

SDN Bulukerto

6

8

6

5

6

5

18

18

8

SDN Mangkujayan

8

5

3

3

4

1

15

9

9

SDN Unggulan

2

4

6

13

10

12

18

29

10

SDN Tambran

6

11

4

2

4

5

14

18

11

SDN Kebonagung

-

-

1

1

3

3

4

4

12

SD IT AL USWAH

47

49

33

28

34

38

114

115

13

SDN Sukowinangun 1

11

12

11

13

15

15

37

40

14

SDN Sukowinangun 2

9

5

4

7

5

11

18

23

15

SDN Sukowinangun 3

10

13

12

11

21

15

43

39

16

SDN Sukowinangun 4

1

3

1

2

3

9

5

14

17

SDN Kepolorejo 1

7

3

10

6

7

3

24

12

18

SDN Kepolorejo 2

4

5

7

6

5

4

16

15

19

SD Islamiyah

54

28

32

33

31

16

117

77

20

SDN Tawanganom 1

6

6

9

7

10

4

25

17

21

SDN Tawanganom 2

7

10

6

8

10

8

23

26

22

MIN Tawanganom

70

65

62

61

51

71

183

197

23

SDLB Panca Bakti

5

5

5

3

2

5

12

13

24

SDN Selosari 1

7

4

9

10

5

6

21

20

25

SDN Selosari 2

8

6

6

10

7

6

21

22

26

SDN Selosari 3

7

6

9

10

8

5

24

21

27

SDN Selosari 4

2

4

6

9

8

3

16

16

28

IIS PSM

24

22

15

18

29

14

68

54

29

SDIT Ar-Rohmah

17

20

20

15

13

13

50

48

30

SDN Candirejo

6

14

8

5

6

10

20

29

31

SDN Ringinagung 1

9

4

6

8

9

12

24

24

32

SDN Ringinagung 2

8

5

9

6

8

9

25

20

7

33

SDN Tambakrejo

2

3

8

5

5

7

15

15

34

SDN Baron 1

5

5

4

10

8

9

17

24

35

SDN Baron 2

5

4

8

11

11

6

24

21

36

SDN Purwosari 1

9

8

6

6

7

8

22

22

37

SDN Purwosari 2

8

8

8

8

9

6

25

22

2.2.5. Jumlah Calon Jamaah Haji 2018 : 58

BAB III IDENTIFIKASI MASALAH

3.1. PENCAPAIAN PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA 3.1.1 Program Kesehatan Kerja

NO

INDIKATOR

TARGET

PENCAPAIAN

1

Pekerja formal yang mendapat konseling

30%

69,26%

2

Pekerja informal yang mendapat konseling

30%

72,31%

3

Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja

30%

41,67%

Sumber : Data PKP & SPM Puskesmas Candirejo tahun 2018

8

3.1.2 Program Kesehatan Olahraga NO

JENIS KEGIATAN

Target

Pencapaian

1.

Kelompok /klub olahraga yang dibina

30.00%

66.00%

2.

Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji

70.00%

75.86%

3.

Pengukuran kebugaran jasmani pada anak sekolah ( SD kelas 4 - 6 berusia 10-12 tahun)

25.00%

25.15%

Sumber : Data PKP & SPM Puskesmas Candirejo tahun 2018

9

BAB IV. PENETAPAN PRIORITAS MASALAH

4.1. Program Kesehatan Kerja Kriteria Pekerja formal yang mendapat konseling Pekerja informal yang mendapat konseling Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja

Urgency

Seriousnes

Growth

(U) 2

(S)

(G)

2

3

12

2

2

2

8

3

3

3

27

10

TOTAL (U X S X G)

Berdasakan hasil diskusi dengan metode USG urutan prioritas masalah adalah sebagai berikut: I. II. III.

Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja Pekerja formal yang mendapat konseling Pekerja informal yang mendapat konseling

Prioritas masalah: Meskipun semua indikator Program Kesehatan Kerja sudah tercapai, namun perlu dipertahankan dan ditingkatkan. Dari hasil penetapan prioritas masalah di atas bahwa yang menjadi prioritas masalah adalah : “Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67 %”.

4.2. Program Kesehatan Olahraga

Kriteria Kelompok /klub olahraga yang dibina Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji Pengukuran kebugaran jasmani pada anak sekolah ( SD kelas 4 - 6 berusia 10-12 tahun

Urgency

Seriousnes

Growth

TOTAL (U X S X G)

(U) 2

(S)

(G)

2

2

8

3

3

3

27

2

3

3

18

Berdasakan hasil diskusi dengan metode USG urutan prioritas masalah adalah sebagai berikut: I. II.

Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji Pengukuran kebugaran jasmani pada anak sekolah ( SD kelas 4 - 6

III.

berusia Kelompok /klub olahraga yang dibina 10-12 tahun Kelompok /klub olahraga yang dibina 11

Prioritas masalah: Meskipun semua indikator Program Kesehatan Olahraga sudah tercapai, namun perlu dipertahankan dan ditingkatkan. Dari hasil penetapan prioritas masalah di atas bahwa yang menjadi prioritas masalah adalah : “Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD

Puskesmas Candirejo

tahun 2018 yaitu sebesar 75,86%”.

BAB V. RUMUSAN MASALAH

Masalah : 1. Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67 %”. 2. Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 75,86%”.

.

12

13

BAB VI ANALISA PENYEBAB MASALAH 6.1 Program Kesehatan Kerja

METHODE

MAN

Kurangnya monitoring dan evaluasi program kesehatan kerja

- Pekerja dan pemilik usaha belum mengerti tentang penyakit-penyakit akibat kerja dan pentingnya Pos UKK

- Belum adanya pelatihan tentang kesehatan kerja

Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67%”.

- Tidak adanya Alat

-Pekerja langsung berobat ke fasilitas kesehatan terdekat jika ada yang sakit -Kurangnya Pembinaan Pos UKK oleh petugas

Perlindungan Diri (APD) untuk para pekerja - Kurangnya sarana dan prasarana untuk pembinaan di Pos UKK

-Kurangnya kehadiran pekerja untuk melakukan pemeriksaan kesehatannya di Pos UKK

ENVIRONMEN T

MACHINE

MATERI

6.2. Program Kesehatan Olahraga 14

MATERI

Kurangnya kepedulian pekerja atau lingkungan akan pentingnya kesehatan kerja

METHODE

MAN

Kurangnya Sosialisasi Kebugaran CJH pada Nakes

Pengukuran Kebugaran CJH Risti dan Non Risti menggunakan metode yang berbeda

- Kurangnya kerja sama PJ OLGA dg PJ Matra

-Jumlah Petugas kurang/ tidak

Kurangnya Koordinasi Linsek (KEMENAG)

sebanding dgn jumlah CJH

-

Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar

-Puskesmas belum mempunyai Kit Pengukuran Kebugaran.

Tempat Pengukuran Kebugaran yang ada di area terbuka (lapangan), panas saat matahari mulai tinggi

Pengukuran kebugaran CJH tidak memungkinkan dilaksanakan pada jam kerja krn CJH mayoritas sebagai pekerja formal

- Belum mempunyai KMB (Kartu menuju Bugar)

ENVIRONMEN T

MACHINE

MATERI

BAB VII METODE PEMECAHAN MASALAH 7.1. Program Kesehatan Kerja 15

MATERI

Puskesmas tidak mempunyai area untuk pengukuran kebugaran

75,86%”.

PRIORITAS MASALAH

PENYEBAB MASALAH

Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67 %”.

- Pekerja dan pemilik usaha belum mengerti tentang penyakit-penyakit akibat kerja dan pentingnya Pos UKK

- Sosialisasi/

- Belum adanya pelatihan tentang

UKK - Mengusulkan

PRIORITAS MASALAH

kesehatan kerja

ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

tentang - Sosialisasi/ penyuluhan tentang Kesehatan Kerja

penyuluhan

Kesehatan Kerja dan pentingnya Pos pelatihan

PEMECAHAN MASALAH TERPILIH

dan pentingnya Pos UKK - Mengusulkan pelatihan Kesehatan kerja

Kesehatan

kerja Kurangnya monitoring dan evaluasi program kesehatan kerja

- Melakukan

Pekerja langsung berobat ke fasilitas kesehatan terdekat jika ada yang sakit

- Melakukan pemeriksaan secara rutin di - Melakukan pemeriksaan secara rutin di Pos UKK

monitoring dan evaluasi program kesehatan kerja setiap bulan

- Melakukan

monitoring dan kesehatan kerja setiap bulan

evaluasi

program

Pos UKK

Kurangnya Pembinaan Pos UKK oleh - Melakukan pembinaan di Pos UKK petugas

- Melakukan pembinaan di Pos UKK

Kurangnya kehadiran pekerja untuk - Melakukan pemeriksaantempat kerja dan - Melakukan pemeriksaantempat kerja dan pekerja melakukan pemeriksaan pekerja minimal 1 bulan sekali di Pos UKK minimal 1 bulan sekali di Pos UKK kesehatannya di Pos UKK - Kurangnya sarana dan prasarana untuk pembinaan di Pos UKK

- Mengusulkan transport petugas ke Pos - Mengusulkan transport petugas ke Pos UKK

Kurangnya kepedulian pekerja atau lingkungan akan pentingnya kesehatan kerja

- Sosialisasi

PENYEBAB MASALAH

UKK / Kesehatan Kerja

Penyuluhan

tentang - Sosialisasi / Penyuluhan tentang Kesehatan Kerja

ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

16

PEMECAHAN MASALAH TERPILIH

Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 75,86%”.

Kurangnya kerja sama PJ Olga dg PJ Matra

-Melakukan koordinasi/ penyamaan persepsi antara PJ Program Olga & Matra/Haji - Konsultasi dgn Kepala Puskesmas

-Melakukan koordinasi/ penyamaan persepsi antara PJ Program Olga & Matra/Haji ttg pentingnya pengukuran kebugaran CJH sedini mungkin. -Konsultasi dgn Kepala Puskesmas

Jumlah Petugas kurang/ tidak sebanding dgn jumlah CJH

Konsultasi dengan Kepala Puskesmas utk menugaskan lintas program terkait dalam pelaksanaan pengukuran kebugaran. (minimal 5 petugas) - Menyusun jadual pelaksanaan - Melakukan pengukuran kebugaran CJH disesuaikan dgn kondisi CJH (Risti dan Non Risti) - Menyusun jadual pelaksanaan diimulai pagi hari maksimal jam 08.00 - CJH disarankan memakai topi - Petugas menyedikan minum utk peserta - Pengukuran kebugaran CJH akan dilaksanakan di Lapangan Desa Candirejo

- Konsultasi

- Koordinasi dengan lurah Desa Candirejo - Mengusulkan pengadaan Kit Pengukuran Kebugaran ke Dinkes Kab. Magetan - Pinjam Kit Pengukuran kebugaran ke Puskesmas Plaosan

- Koordinasi dengan lurah Desa Candirejo - Mengusulkan pengadaan Kit Pengukuran Kebugaran ke Dinkes Kab. Magetan - Pinjam Kit Pengukuran kebugaran ke Puskesmas Plaosan

Pengukuran Kebugaran CJH Risti dan Non Risti menggunakan metode yang berbeda Tempat Pengukuran Kebugaran yang ada di area terbuka (lapangan), panas saat matahari mulai tinggi Puskesmas tidak mempunyai area untuk pengukuran kebugaran CJH Puskesmas belum mempunyai Kit Pengukuran Kebugaran.

dengan Kepala Puskesmas utk menugaskan lintas program terkait dalam pelaksanaan pengukuran kebugaran. (minimal 5 petugas) - Menyusun jadual pelaksanaan - Melakukan pengukuran kebugaran CJH disesuaikan dgn kondisi CJH (Risti dan Non Risti) - Menyusun jadual pelaksanaan diimulai pagi hari maksimal jam 08.00 - CJH disarankan memakai topi - Petugas menyedikan minum utk peserta - Pengukuran kebugaran CJH akan dilaksanakan di Lapangan Desa Candirejo

Pengukuran kebugaran CJH tidak memungkinkan dilaksanakan pada jam kerja krn CJH mayoritas sebagai pekerja formal

- Pengukuran Kebugaran CJH dilaksanakan hari - Pengukuran Kebugaran CJH dilaksanakan hari sabtu

Kurangnya dana utk pelaks. pengukuran kebugaran Ha

- Mengusulkan

sabtu

dana utk pelaksanaan pengukuran kebugaran haji tahun 2019 yang meliputi konsumsi dan transport petugas

- Mengusulkan

dana utk pelaksanaan pengukuran kebugaran haji tahun 2019 yang meliputi konsumsi dan transport petugas

BAB VIII RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN (RPK) PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA TAHUN 2019 17

NO 1 1.

2

UPAYA KESEHATAN

KEGIATAN

2 PROGRAM KESEHATAN KERJA

3 Pembinaan dan Pemantauan Kesehatan Kerja

PROGRAM KESEHATAN OLAHRAGA

Pengukuran Kebugaran Jasmani Pada Anak Sekolah

TUJUAN 4 -Untuk mengurangi resiko penyakit akibat kerja -Lingungan + Tempat kerja yang nyaman dan sehat -Untuk mengetahui pertumbuhan dan perkembangan jantungparu

SASARAN 5 14 Desa

14 Desa

TARGET SASARAN

PENANGGUN G JAWAB

6 11 Lokasi

7 PJ Program UKK

VOLUME KEGIATAN 8 2x

JADWAL 9 -PebruariDesember

Pemeriksaan Kebugaran jasmani pada Calon Jamaah Haji

CJH

LOKASI PELAKSANAAN

BIAYA

SUMBER PEMBIAYAAN

10 Transport Lokal Petugas : 2 or x 11 lks x2kl x Rp. 40.000

11 11 Lokasi

12 1.760.000

13 BOK 2020

11 Lokasi

PJ Program Kesehatan Olga

1x

- Oktober November

Transport Lokal Petugas : 2 or x 15 lks x 1 kl x Rp. 40.000 Uang harian Gol. II : 2 or x 20 lks x 1 kl x Rp.50.000 Uang harian Gol III : 2 or x 20 lks x 1 kl x Rp. 75.000

55 Lokasi

6.200.000

BOK 2019

1x

PJ Program Kesehatan Olga

1x

April

Uang harian Gol. II : 1 or x 1 lks x 1 kl x Rp.50.000 Uang harian Gol III : 4 or x 1lks x 1 kl x Rp. 75.000

1x

350.000

BOK 2020

-Untuk mengetahui tingkat kebugaran anak sekolah Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji

RINCIAN PELAKSANAAN

JUMLAH

8.310.000

18

BAB IX PENUTUP 1. Kesimpulan Dari pemaparan dan pembahasan hasil kegiatan program kesehatan kerja dan olahraga dapat disimpulkan bahwa di Puskesmas Candirejo pencapaian semua indikator Program kesehatan kerja dan olahraga tahun 2018 semua sudah tercapai, namun perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan melalui upaya-upaya yang diusulkan pada pelaksanaan anggaran tahun 2020. 2. Saran Demi mempertahankan dan meningkatkan pencapaian program-program di Puskesmas Candirejo maka diharapkan adanya kerjasama antar program terkait agar semua kegiatan program tercapai target sesuai dengan yang telah

19