Quiz 1 Semana 3 Gestion Por Competencias 75-75 1a1n6d

Pregunta 17.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación estratégica” Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas. Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Marcar esta pregunta

Pregunta 27.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “organización” Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas. Marcar esta pregunta

Pregunta 37.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “talento humano” Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas. Marcar esta pregunta

Pregunta 47.5 ptos. El principal objetivo del directorio por competencias es: Establecer un lenguaje común y suministrar un instrumento que presente indicadores de conducta en los procesos de evaluación

Clasificar por orden de antigüedad a los empleados Enumerar las posibles vacantes Identificar rápidamente a los empleados para arlos Marcar esta pregunta

Pregunta 57.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “estrategia” Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas. Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Marcar esta pregunta

Pregunta 67.5 ptos. Según Peter Drucker, estrategia puede definirse de la siguiente manera Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi siempre, cambio organizado La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser? Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir dichas metas establecidas La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas Marcar esta pregunta

Pregunta 77.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que no se relacione con uno de los objetivos de la organización Planear, ejecutar y controlar las actividades propuestas Desintegración de las actividades istrativas Suministrar medios para que los es desempeñen sus puestos Proporcionar condiciones para las relaciones entre los empleados Marcar esta pregunta

Pregunta 87.5 ptos.

Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le pueden dar a la pablara “organización” Proceso Instrumento Acoger Entidad o grupo social Marcar esta pregunta

Pregunta 97.5 ptos. El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como objetivo principal: Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos Atracción de personal con el perfil solicitado Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados Marcar esta pregunta

Pregunta 107.5 ptos. Una de las áreas que componen el departamento de recursos humanos es: Dirección y gestión istrativa Dirección y gestión contable Ensamble y producción Desarrollo organizacional