Factores causales
Procesos de gestión
Procesos de apoyo
Personal
Fija el rumbo a través de políticas y objetivos. Su propósito vía estrategias. Se audita y evalúa su trabajo. Se orienta hacia la mejora continua.
Se valora su desempeño y actitud. Se dota y istra los recursos. Se les motiva para la innovación. Se facilita la información y los mecanismos de comunicación.
Infraestructura física
Orientaciones estratégicas hacia la atención al cliente. Diseños seguros que mejoren la eficiencia del trabajo. Evaluaciones de funcionamiento. Calibraciones. Renovaciones.
Ambientes limpios y agradables. Mantenimiento continuo. Calibraciones. Adecuación a las innovaciones. Disposición que facilite la comunicación abierta.
Materiales
Insumos de calidad y oportunos. Selección de insumos de acuerdo a las estrategias.
Mejora por trabajo con los proveedores. Cuidados con materiales peligros. Gestión de inventarios. Disponibilidad de información
Métodos
Ordenamiento en el trabajo. Procedimientos y registros. Programación. Exigente atención al cliente.
Capacitación actualizada. Difusión de los resultados de la innovación. Sistemas de software y hardware para la información y la comunicación.
Varios
Calidad en los servicios de apoyo. Relaciones amigables con la comunidad. Relaciones cordiales con proveedores y clientes..Evaluación de desempeño.
Orientación en las negociaciones y respeto a los acuerdos. Gestión de la marca. Información confiable de los productos y servicios.