Perfilador De "lobos Solitarios" 5m1kt

PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Autor

David Francisco Camargo Hernández

smashwords edition © 2021

Fundación Sueños De Escritor

INTRODUCCIÓN

Para identificar a los “lobos solitarios”, los perfiladores deben ser personas capacitadas y entrenadas en el manejo de armas y estrategias, con capacidad de improvisación ante situaciones adversas, con el fin de prevenir acciones terroristas y proteger a la sociedad de este tipo de individuos trastornados.

En el libro se presenta un estudio de lo que debe ser un perfilador para identificar lobos solitarios, ya que hoy en día la sociedad requiere personas intuitivas para anticiparse a peligros inminentes que se pueden presentar en cualquier momento y lugar.

Los perfiladores deben ser personas que vayan un paso más adelante, con instinto para predecir situaciones anómalas que están por suceder. Bien documentadas y conocedoras del espacio territorial en el que pueda ocurrir algo nefasto.

Los países presentan debilidad en la seguridad nacional a pesar de contar con fuerzas policiales y militares competentes, que se ven impotentes ante los ataques furtivos de individuos solitarios y desquiciados, generando riesgos en las personas, y los bienes públicos y privados.

Con la perfilación se espera que los posibles atentados se disminuyan, lo que requiere de un aprendizaje permanente y el empleo de modernas tecnologías y destreza informática.

Debo confesar que tengo mis dudas frente al empleo del término “lobo solitario”

ya que, en la mayoría de los casos, dichos individuos son adoctrinados directa o indirectamente por algún grupo terrorista (lavado de cerebro) y están dispuestos a entregar sus vidas por cumplir con una causa que consideran justa, actuando por su cuenta, sin órdenes ni conexiones aparentes con alguna organización criminal.

De igual manera lo que se pretende en este libro es que se puedan detectar sus acciones a priori, o en el momento de intentar cometerlas, para lograr contrarrestarlas a tiempo y evitar pérdida de vidas humanas indefensas e inocentes.

EL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

El perfilador de “lobos solitarios “es aquella persona que basa su análisis a partir de los datos que obtiene en el entorno que lo rodea.

De ahí que el perfil corresponde a una técnica de investigación que permite a quien lo ejerce, predecir las características identificativas de individuos sospechosos y situaciones de peligro, analizando la evidencia psicológica o conductual para intuir, predecir y prevenir situaciones que pongan en riesgo a la ciudadanía y a los bienes públicos.

El perfilador va adquiriendo los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos y las competencias necesarias en el cumplimiento de su labor. Debe tener la capacidad para llevar a cabo una investigación de acuerdo a la planeación profesional, y de acuerdo con métodos de trabajo y técnicas aprendidas.

Debe tener la capacidad para afrontar y resolver problemas desarrollando técnicas de investigación y métodos de análisis de forma conjunta e integral al interior de equipos de trabajo multidisciplinario, analizando y percibiendo patrones de conducta y otras técnicas del análisis.

Empleando las técnicas de campo más adecuadas para la obtención, análisis e interpretación de los datos obtenidos.

Debe tener la capacidad de comunicar verbal y por escrito para transmitir ideas y

decisiones con claridad.

Debe tener la capacidad de resolver problemas surgidos en el ejercicio profesional y, capacidad de análisis y síntesis lo mismo que de razonamiento crítico y deductivo. Así mismo debe tener la capacidad para la toma de decisiones fomentando la creatividad, iniciativa, proactividad y el compromiso ético.

El perfilador de “lobos solitarios” debe emitir juicios de valor y opiniones críticas en procedimientos a partir de los datos obtenidos, aplicando técnicas de análisis de forma profesional.

El perfilador debe desarrollar una técnica de investigación que permite predecir e identificar “lobos solitarios”, analizando las evidencias obtenidas a través de la observación.

Debe orientarse desde la perspectiva, inductiva deductiva, y geográfica desarrollando competencias necesarias para ejercer su labor como perfilador de “lobos solitarios” contra posibles acciones terroristas.

Debe tener imaginación creatividad y ponerse en la posición del “lobo solitario”, aprendiendo a pensar como el para hacerle un seguimiento efectivo.

Debe entender sobre los posibles lugares y ciclos de ataque, lo mismo que las posibles armas que pueda emplear el “lobo solitario”.

Debe aprender a reducir los grados de incertidumbre sobre el accionar del “lobo solitario” para lograr detectarlo, identificarlo, vigilarlo, y controlarlo en el momento que pase de la retórica a la práctica.

Debe saber cómo minimizar los errores de apreciación y visualizar posibles ataques de “lobos solitarios” de acuerdo a comentarios que encuentra en las redes sociales.

Debe siempre estar un paso adelante del “lobo solitario” y saber que su disponibilidad para investigar debe ser permanente, sin horarios o días de descanso.

Debe estar navegando en internet la mayor parte del tiempo, indagando, bloqueando, eliminando información e impidiendo que los “lobos solitarios” amplíen sus vínculos con organizaciones terroristas.

CALIDAD DEL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

La perfilación de “lobos solitarios” permite al profesional discernir las posibles características físicas y psicológicas de un agresor.

El análisis incorpora la conducta criminal del individuo, las interacciones con la escena donde se pueden presentan los hechos, las posibles víctimas y la elección tomada para llevar a cabo el acto terrorista.

El objetivo del perfilador es ayudar a la justicia con el fin de orientar la investigación y así determinar patrones de comportamiento que permitan estructurar la conducta criminal del “lobo solitario”.

El perfilador debe tener competencias de

comprensión del comportamiento criminal de los “lobos solitarios”, razonamiento lógico, pensamiento heurístico.

Evaluar las evidencias de hechos acaecidos, revisan archivos sobre personas sospechosas, formulan perfiles de “lobos solitarios” y hacer juicios e intuir sobre lo que sucedió o podría suceder.

El trabajo de los perfiladores de “lobos solitarios” es doble porque tienen que hacer labores detectivescas, investigando los casos y ayudando a los fiscales a presentan casos en los tribunales.

Su labor permite perfilar “lobos solitarios” conectando los comportamientos del sospechoso a los patrones de pensamiento y motivaciones.

Los perfiladores combinan las investigaciones con su formación y experiencia psicológica frente al comportamiento humano.

Revisan las acciones y comportamientos de un sospechoso, estudian sus rasgos y gestos personales y tratan de evaluar lo que los inspira a cometer actos terroristas.

Revisan y recopilan información sobre sospechosos y usan su conocimiento de los patrones de pensamiento y comportamiento correlacionado, para tratar de entender el actuar criminal de los “lobos solitarios”.

El perfilador busca evitar que se cometan acciones terroristas por personas solitarias que traman atentar contra la población, bien sea por su propia motivación o influenciados por organizaciones criminales.

El producto de los perfiladores de “lobos solitarios” es impedir que estos actúen y presentar un informe sobre sus hallazgos e investigaciones.

El informe del perfil incluye una evaluación de los motivos del sospechoso y patrones de comportamiento y una teoría de cómo pueden suceder o sucedieron actos criminales.

LA IMPORTANCIA DE PERFILAR

Fuente: Google.com

Perfilar ayuda en el acercamiento hacia una persona para obtener una lectura de su imagen y comportamiento. No importa que se conozca o no, o se tenga un trato cotidiano con ella.

Al perfilar se busca sobre todo comprender por qué una persona actúa, piensa, siente e interpreta la realidad social y afectiva de cierta manera, prioritariamente en su relación con otros.

La contratación de personal para perfilar “lobos solitarios” debe estar relacionado con las capacidades, actitudes, conocimientos, conductas específicas, aptitudes de liderazgo, manejo de conflictos y dinamismo.

Hay factores que determinan los estilos de trabajo, maneras de relación social laboral, repercusiones de la conducta individual dentro de los grupos, interpretaciones de la forma de actuar propia y de los cercanos, calidad de la participación como miembro de un colectivo, y, el papel social frente a los integrantes de dichos grupos. Estos elementos se evalúan conforme a un análisis de perfilación.

IMPORTANCIA DEL PERFILADOR

Fuente: Google.com

Los perfiladores deben comprender los comportamientos, motivaciones y emociones de los “lobos solitarios” que piensan o deciden cometer actos terroristas.

Los perfiladores deben mantenerse en el anonimato y no deben tener relaciones de amistad con otros perfiladores para evitar distractores.

Al igual que los “lobos solitarios” el perfilador debe seguir esa misma línea de conducta silenciosa y acechante.

Debe aprender a individualizar a las personas con quienes tiene relaciones permanentes o esporádicas en internet, recopilando datos que deben ser memorizados o escritos para construir perfiles de posibles “lobos solitarios”, de tal forma que le permitan comprender mejor los intereses de estos, su entorno y comportamiento social.

El perfilador debe tener la capacidad de visualizar e identificar personas y comportamientos determinando y, aquellos que se salen de lo normal, diseñando estrategias de comunicación para identificar comportamientos sospechosos.

El Perfilador debe tener la capacidad de evaluar a los individuos que se encuentran en su entorno, con base en indicadores observacionales y conductuales que le permitan conocer y predecir comportamientos en el actuar de los sujetos.

Perfilar ayuda en el acercamiento hacia una persona para obtener una imagen e impresión de la misma. Aunque no la conozca y no tenga un trato cotidiano con ella.

Al perfilar se busca comprender por qué una persona actúa, piensa, siente e interpreta la realidad social y afectiva de cierta manera, prioritariamente en su relación con otros.

La contratación de personal para ocupar la posición de perfilador de “lobos solitarios” debe atender aspectos relacionados con las capacidades, sus actitudes, intuición, conocimientos, conductas específicas, aptitudes de liderazgo, manejo de conflictos, dinamismo, pro actividad y muchos otros elementos que combinan el desempeño laboral en la esfera individual y las relaciones humanas.

Hay factores que determinan los estilos de trabajo, maneras de relación social laboral, repercusiones de la conducta individual dentro de los grupos, interpretaciones de la forma de actuar propia y de los cercanos, calidad de la participación como miembro de un colectivo, y, el papel social frente a los integrantes de dichos grupos. Estos elementos se evalúan conforme a un análisis de perfilación.

CARACTERÍSTICAS DEL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

El perfilador de “lobos solitarios” debe contar con las siguientes características:

Analítico: para poder examinar hechos y datos relacionados con la investigación que realice.

Asertivo: para comunicarse sin agredir o forzar la voluntad de otras personas, permitiendo que expresen su punto de vista, y la defensa de sus derechos.

Buen observador: de lo que sucede a en su entorno. No debe perder de vista detalle alguno por insignificante que parezca.

Comprometido: el perfilador debe estar comprometido en proporcionar un servicio de calidad.

Confidencial: efectuar un trabajo de investigación de manera reservada y prudente.

Tener conocimiento técnico: saber operar equipos de cómputo, video, drones, cámaras fotográficas, así como otras herramientas tecnológicas de última generación para la documentación de hechos y la recopilación de la información, saber descifrar claves, desencriptar información, interceptar información etc.

Disciplinado: mantener el orden y la constancia en las investigaciones mediante la práctica de rutina y hábitos permanentes.

Formación Ética: deben realizar su trabajo con ética, estableciendo los límites que le permitan saber hasta dónde puede llegar sin cometer transgresiones a la ley o la moral.

Habilidad de comunicación: para establecer relaciones sociales, pues eso le facilitará indagar y conseguir información para la investigación que realice.

Minuciosidad: debe ser meticuloso y ordenado, procurando que sus acciones se realicen organizadamente, concentrando la atención a los detalles que observe dentro de la investigación que lleve a cabo.

Objetividad: actuar en la búsqueda de la verdad.

Paciencia:ya que es un proceso requiere tiempo y esfuerzo, principalmente al realizar técnicas de vigilancia y seguimiento a sospechosos de cometer actos terroristas.

Profesionalismo: preparación y capacitación permanente para el desempeño de actividades que lo vuelven experto.

Retentiva: contar con una buena capacidad para recordar datos obtenidos a través de la observación y, de otras técnicas para conseguir información relacionada con el caso objeto de investigación.

Respetuoso (auto respeta y sabe respetar) sabiendo recibir opiniones.

Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo y ponerse en el lugar de los demás.

Trata de buscar soluciones a los problemas que se les presenten en las labores diarias de seguridad.

Autocrítico: reconocer aciertos y enmendar errores.

Elevada autoestima: sentir que aporta a una sociedad que lo necesita.

Equilibrio emocional: tranquilidad al actuar.

Honestidad: Honradez Lealtad y confianza en los demás.

Emprendedor: energía, vitalidad y, deseos de superación.

Perseverancia: sin limitar sus capacidades.

Ético: Siendo correcto y actuando dentro de principios individuales y sociales.

Colaborador y cooperador: trabajando en equipo.

Puntual y Responsable: para lograr un buen funcionamiento y retroalimentación.

Responsabilidad y Madurez: porque no es controlado periódicamente, sino que es evaluado por sus resultados y el cumplimiento de sus obligaciones.

Comprometido: con la causa y con la patria.

FUNCIONES DEL PERFILADOR

DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

El perfilador debe mantener comunicación bidireccional con la entidad que representa y los compañeros de trabajo.

Debe mostrar que se trata de una persona talentosa y suspicaz cuando se requiera.

Debe evitar los conflictos que se presenten en la relación permanente que sostiene con personas que no conoce en las redes sociales.

No debe apresurarse a la hora de tomar decisiones, porque pueden ser equivocadas frente a una posible perfilación de un “lobo solitario”.

Debe trabajar en un ambiente seguro para evitar ser detectado e identificado con facilidad por organizaciones criminales.

Debe evitar conversaciones comprometedoras que puedan llegar a poner en riesgo su integridad.

Debe mantener la automotivación en el trabajo frente a contratiempos que se puedan presentar en el seguimiento de posibles “lobos solitarios”.

Debe ser cuidadoso no permitiendo que visualicen su aspecto personal, ya que puede ser objeto de un atentado por algún “lobo solitario”, o un grupo terrorista que desconfía de él.

Debe ser discreto y no apresurarse en el momento de actuar.

Debe tener experiencia en manejo de armas manteniendo la prudencia en su utilización cuando sea estrictamente necesario.

Establecer tiempos y movimientos apropiados para desarrollar lo planeado.

Debe mantener una vigilancia permanente en internet, colocando alertas que le permitan conocer una situación peligrosa que se esté presentando o esté por ocurrir.

Debe actuar de acuerdo con su experiencia, e intuición con el fin de predecir una situación que esta por suceder.

Debe ser una persona disciplinada en cuanto al cumplimiento de sus labores y saber que no tiene un horario de trabajo definido, porque en cualquier momento puede ocurrir algo.

Debe tener cierta autonomía para la toma de decisiones, pero al mismo tiempo escuchar y comprender todo lo que sucede en su entorno.

Debe evaluar de manera objetiva quien o en qué momento se está radicalizando un “lobo solitario”, de acuerdo con unos filtros e indicadores que así lo señalen.

Aprovechar los conocimientos que tiene para desarrollar estrategias que permitan desarticular un posible atentado que está por realizar un “lobos solitarios”

Planificar cómo va a actuar en el momento que se presente algún hecho criminal de un “lobo solitario” que ataca sin previo aviso.

Mantener la calma e indicar a posibles objetivos del “lobo solitario” la manera de protegerse contra las acciones criminales del agresor.

Utilizar el diálogo y la psicología si las circunstancias lo ameritan para disuadir al “lobo solitario” evitando una matanza.

Debe saber improvisar en un momento dado, actuando con agilidad y mente rápida ante una acción terrorista de un “lobo solitario” que irrumpe en un espacio público para atacar a la población.

Evaluar lo que debe hacer al enfrentarse con un “lobo solitario”, cuando se lo encuentre frente a frente.

Actuar con rapidez y saber en qué momento es o no necesario dar de baja a un “lobo solitario”.

Reducir al “lobo solitario” e inmovilizarlo utilizando las destrezas adquiridas, y ponerlo a buen recaudo de las autoridades competentes.

Para que los objetivos del perfilador de “lobos solitarios” tenga buenos resultados, el profesional ante todo debe mostrar responsabilidad y compromiso.

Mantener una vigilancia permanente sobre el perímetro en el que le corresponde actuar, para identificar actitudes sospechosas de sujetos que merodean lugares donde se puedan presentar posibles atentados.

El empleo de drones y cámaras de vigilancia donde el perfilador esté al acecho de posibles “lobos solitarios” informando a otros perfiladores u otras autoridades que se encuentren en el lugar, para que actúen con prontitud revisando y/o arrestando a alguien que lleve armas o artefactos que van a ser utilizados para cometer un acto terrorista.

El perfilador de “lobos solitarios” debe estar siempre alerta y sospechar de todo aquello que se salga de los parámetros normales.

Debe estar en permanente o con las autoridades para informar de una posible incursión de un “lobos solitarios”, siendo cauto para evitar equivocaciones que impliquen desgaste logístico ante una falsa alarma.

Debe saber cuándo un” lobo solitario” emplea distractores que pretendan confundirlo y evitar así una posible masacre de personas.

El perfilador muchas veces debe estar en el lugar de un posible suceso, motivado por una investigación previa, para evitar que el “lobo solitario” irrumpa intempestivamente para atacar a la ciudadanía, y si lo logra hacer darle de baja en el menor tiempo posible para evitar pérdida de vidas humanas inocentes.

CAPACIDADES DEL PERFILADOR

DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Un perfilador de “lobos solitarios debe ser capaz de:

Emitir de juicios de valor y opiniones críticas en procedimientos o investigaciones a partir de los datos obtenidos.

Elaborar informes que aporten evidencias de utilidad a los distintos estamentos profesionales o judiciales.

Aplicar técnicas de interrogatorio y otras técnicas de análisis de forma profesional a “lobos solitarios” que han sido arrestados.

Aprender a conocer e identificar los perfiles de “lobos solitarios” que inician el camino de la radicalización.

Emplear los métodos de investigación para descubrir las verdaderas intenciones de un “lobo solitario”, ya que algunos de ellos desisten de la acción terrorista.

Sacar conclusiones de las declaraciones de testigos, víctimas y personas vulnerables con el fin de esclarecer los hechos y dar con el paradero de un “lobo solitario” que ha logrado huir.

PRINCIPIOS RECTORES DEL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Autonomía: ser autónomo en las decisiones.

Beneficencia: hacer bien a los demás, aumentando al máximo los beneficios y reducir los daños.

Desinterés: actitud de generosidad y disposición para ayudar a otros sin esperar beneficio propio.

Discreción: Un perfilador debe tener respecto a la información obtenida de los casos investigados.

Honestidad: debe practicar la honestidad, siendo sensato, veraz, leal y diligente en el desempeño de sus funciones.

Independencia: actuar sin influencias ni presiones externas, garantizando de esta manera que su trabajo sea objetivo y eficaz.

Integridad: actuar con transparencia y rectitud.

Interés nacional: En todo momento deberá actuar en defensa de los intereses de la nación.

Justicia: dar a cada persona lo que le corresponde de acuerdo con lo que se considera éticamente correcto.

Lealtad: el estricto cumplimiento de los deberes de honradez, fidelidad, confidencialidad y respeto.

Manejo de crisis: dedicar los recursos necesarios para que las situaciones de crisis sean manejadas positivamente. Lo importante es anticiparlas, evitarlas o minimizar su impacto.

En una situación de crisis se pone en juego la confianza y la competencia producto de la experiencia y el entrenamiento.

Manejo de emociones: conocer técnicas de manejo de emociones como la ansiedad y la ira.

No Maleficencia: enfatiza la obligación ética de no hacer daño.

Preparación mental. es necesario que reúna una serie de requisitos que le ayuden a enfrentar con éxito cualquier tipo de situación estresante, crítica o peligrosa que pueda surgir en el desarrollo de su labor investigativa.

Veracidad: Los informes realizados deben estar enmarcados en información veraz, comprobable y confiable, las cuales en algún momento y dependiendo del tipo de investigación realizada, puedan utilizarse ante jueces.

Vocación: interés legítimo que siente el perfilador de servir a la comunidad, amando su trabajo, y dando prioridad a aquellas personas que se encuentren en posición vulnerable.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE CONTROL Y VIGILANCIA DE LOS PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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El perfilador de “lobos solitarios” debe dar prioridad a las tareas, jerarquizándolas según el grado de importancia de acuerdo con la complejidad de la situación, la magnitud del evento que se va a proteger, y la capacidad de respuesta oportunidad que se requiere.

La flexibilidad como capacidad que debe tener el sistema diseñado para posibilitar la maniobrabilidad con los medios que se cuenta frente a incidentes que se presenten, brindando una repuesta rápida, oportuna y eficiente.

Definir la territorialidad para controlar y vigilar áreas predeterminadas, a partir de las características de cada espacio y la necesidad y factibilidad de incluir medios logísticos como automotores, motos drones etc.

Redacción de informes sobre seguridad y vigilancia de “lobos solitarios”.

Se debe hacer una observación meticulosa de posibles incidentes informando inmediatamente al jefe inmediato y la autoridad competente.

Cuando un incidente ha sido cometido, es responsabilidad observar actuar y reportar a la autoridad competente.

El perfilador puede ser llamado a testificar acerca de lo que observó, escuchó e hizo. Por lo que debe reportar los hechos acaecidos.

En el momento de reportar la acción perpetrada por un “lobo solitario” en el reporte se debe tener en cuenta lo siguiente: ¿Quién?, ¿Qué?, ¿Dónde?, ¿Cuándo?, ¿Cómo? ocurrieron los hechos.

El perfilador debe tener a disposición la logística necesaria para impedir acciones criminales de los “lobos solitarios”. Es autoridad diferente a la policial, pero como tal es un funcionario público.

ACCIONES A SEGUIR POR LOS “PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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El perfilador debe analizar creencias y actitudes e ideología y evaluar el entorno del “lobo solitario”.

Analizar la capacidad que tiene el “lobo solitario” para planificar y materializar sus ideas.

Estudiar las motivaciones que tienen los “lobos solitarios” para realizar actos terroristas.

Estudiar si el “lobo solitario” ejerce un papel independiente, o seguidor de alguna organización criminal.

Discernir sobre la posibilidad de que el “lobo solitario” abandone la ideología que persigue o interrumpa el proceso de radicalización.

Como es prácticamente imposible prever las acciones de “lobos solitarios” sin conexiones ni comportamientos agresivos o radicales, el perfilador debe hacer un análisis psicológico del individuo y profundizar en su conducta.

Los perfiladores de “lobos solitarios” deben establecer indicadores de riesgo.

Estar atentos a cualquier información que reciban de la ciudadanía, por insignificante que parezca.

Indagar los antecedentes de violencia contra las mujeres por parte de un posible “lobo solitario”, generando informes permanentes.

Obtener información de entidades que reciben denuncias de agresiones o violencia en el hogar, de personas que pueden ser futuros “lobos solitarios”, y hacer un seguimiento constante.

Explorar posibles comentarios que expresen los ciudadanos sobre haber escuchado a alguien su deseo de hacer un daño a alguna persona por su condición. (raza, credo, etnia, sexo etc.)

El perfilador debe ayudar a instaurar visitas domiciliarias a agresores intrafamiliares por parte de las autoridades competentes (psicólogos) con el criterio de grave amenaza y posible gestación de un “lobo solitario”.

Debe hacer seguimiento de las personas radicalizadas o que lo estén haciendo, e intentar remitirlas a servicios psiquiátricos.

Debe saber captar conversaciones virtuales que presenten algún riesgo de perpetración de alguna acción terrorista.

Es responsabilidad del perfilador de “lobos solitarios” verificar y hacer seguimiento a las personas que adquieren armas o que teniéndolas han

amenazado hacerlo contra alguien.

Deben tener conocimientos de psicología y sobre sectas religiosas, con el propósito de identificar perfiles sospechosos que vinculen a “lobos solitarios” con actividades terroristas.

Es responsabilidad del perfilador de “lobos solitarios” la interceptación y eliminación de páginas web y, demás sitios en internet que hagan alusión y presenten enlaces sobre el terrorismo.

Llevar a centros de reinserción a aquellos jóvenes radicales interceptados intentando realizar acciones terroristas.

Apoyar a que se promulguen leyes que aborden el terrorismo de los “lobos solitarios” para actuar con diligencia y adelantarse a los acontecimientos.

DIFICULTADES QUE ENFRENTAN LOS PERFILADORES PARA DETECTAR “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Una de las principales dificultades que enfrentan los perfiladores de “lobos solitarios”, es cuando alguien no está en la lista de posibles terroristas, lo que invisibiliza a los posibles agresores.

Otra dificultad es cuando los perfiladores de “lobos solitarios” no se tiene ninguna sospecha de simpatizantes, fanáticos de sectas religiosas.

Cuando el “lobo solitario” no ha viajado y no tiene la intención de viajar a zonas de conflicto.

Cuando los “lobos solitarios” no son sujetos de interés del perfilador al no presentar un comportamiento beligerante o peligroso.

Cuando el accionar de los “lobos solitarios” se efectúa de manera aislada, lo que impide que el perfilador pueda recopilar información sobre ellos y sus intenciones siniestras.

Se dificulta al perfilador identificar y hacer seguimiento a aquellos “lobos solitarios” que pasan inadvertidos por la seguridad nacional de cada país, y de los cuales no tiene ningún reporte.

A los perfiladores se obstaculiza detectar a los “lobos solitarios” porque utilizan el factor sorpresa.

Los “lobos solitarios” desafortunadamente tienen a lugares y objetivos con facilidad, dificultando la acción rápida de los perfiladores y las autoridades competentes.

Desafortunadamente los perfiladores de “lobos solitarios” no pueden controlar a miles de personas que expresan sus opiniones políticas en internet, por más extremas que estas parezcan.

En la medida que se detecte una persistencia indebida se les debe hacer un seguimiento permanente.

De ahí que se requiera crear un ejército de perfiladores de “lobos solitarios” en todo el mundo, capacitados para detectarlos, aprendiendo de la experiencia cotidiana.

NOCIONES DE SEGURIDAD ANTI “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Por seguridad se entiende el conjunto de actividades y medidas tendientes a garantizar la integridad de los individuos, bienes y procesos. La plena seguridad no existe, se construye día a día.

La percepción de seguridad puede ser subjetiva ya que un peligro puede ser real o ficticio o no se ha detectado cuando se presenta.

Los Estados tienen como misión prevenir la comisión de hechos terroristas de los “lobos solitarios” e investigar los que se produzcan, poniendo a disposición de la justicia a los responsables.

La seguridad tiene una función preventiva sobre instalaciones y personas para mantener y garantizar la tranquilidad de la ciudadanía.

Una de las principales actividades de los perfiladores de “lobos solitarios”, es ayudar a las autoridades competentes en el control y de personas sospechosas a instalaciones y lugares de alta afluencia, condicionando el ingreso de individuos que han sido perfilados como posibles terroristas, a chequeos para corroborar que no llevan ninguna clase de armas o artefactos que puedan ser usado para cometer crímenes.

La detención e interrogatorio de personas sospechosas a quienes se les ha encontrado objetos peligrosos.

Obtener información sobre individuos con conductas o actitudes inusuales, y en la medida que sea jurídicamente posible intervenir correos electrónicos sospechosos.

Se debe contar con información biométrica para identificar “lobos solitarios” haciendo seguimiento permanente y evitar que cometan acciones terroristas, ya que así se tenga conocimiento de sus actividades, mientras no sean sorprendidos con armas, intenten realizar ataques o induciendo a otros, no pueden ser objeto de arresto, ya que se trata de “lobos solitarios” pasivos que solo critican y exponen su descontento en las redes sociales sobre situaciones que les causa indignación, pero que no van más allá de simples comentarios que no llaman a la incitación.

Los perfiladores deben identificar en redes sociales a los “lobos solitarios” que son adoctrinados virtualmente en los países de origen sin necesidad de migrar, ejerciendo un estrecho cerco de seguridad, control y vigilancia.

Los perfiladores como mecanismo de seguridad deben comprender los métodos, y móviles que utilizan los “lobos solitarios” y como se financian para conseguir y comprar armas.

Una vez identificado plenamente su accionar delictivo, deben tratar de impedir que se mantengan esos vasos comunicantes, y desarticularlos, debilitando cualquier ataque furtivo.

HERRAMIENTAS QUE DEBE EMPLEAR EL PERFILADOR PARA HACER FRENTE A LOS “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Evaluar el riesgo que representa el “lobo solitario” en la comisión de actos terroristas.

Conocer nuevas técnicas que le permitan desarrollar estrategias anti terroristas.

Elaborar programas de defensa obtenidos de información suministrada por aquellos “lobos solitarios” que se encuentran privados de la libertad, y que están dispuestos a colaborar, de tal manera que se puedan conocer situaciones que el perfilador ignora o que nunca se hubiera imaginado y, que le pueden a servir a futuro, para detener a otros “lobos solitarios” que intenten perpetrar acciones criminales.

Una herramienta del perfilador es su indumentaria, ya que siempre deben estar vestidos de civil y mantener su identidad en secreto para no ser puesto en evidencia.

Contar con cámaras de grabación e identificar facial de personas que transitan, ingresan o salen de instalaciones públicas y privadas que están bajo su jurisdicción y control.

Efectuar su propia base de datos sobre “lobos solitarios” y hacer intercambios con otros colegas aumentando sus fuentes de consulta y que van a ser útiles para cualquiera de ellos en caso de que un presunto criminal migre hacia otras latitudes que se escapan de su vigilancia y control.

Los perfiladores deben contar con una base de datos de automotores que han sido robados y que pueden ser objeto de una acción criminal por parte de un “lobo solitario”

Comunicar a las autoridades competentes que se encuentran en los espacios públicos, la sospechosa presencia de un vehículo que se encuentre merodeando, y recorriendo lugares prohibidos.

Como medida anti “lobos solitarios” y en la medida que sea posible, se deben peatonalizar lugares de mucha afluencia de público, así de esa manera se evitan ataques con autos y explosivos.

Los perfiladores de “lobos solitarios” deben contar con herramientas tecnológicas de comunicación (drones, sistema biométrico, radios, cámaras de seguridad, escáner, detectores de metal, computadores de gran capacidad.), para identificar en tiempo real a un presunto atacante.

Deben contar con manuales de procedimiento, chalecos antibalas para su protección.

Disponer de vehículos para sus desplazamientos y vigilancia de áreas geográficas definidas.

Aparatos satelitales que permitan tener una visión real de los espacios, junto con auxiliares encargados de operarlos dentro de los vehículos que van en movimiento continuo.

SELECCIÓN DE PERSONAL COMO PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

En el proceso de selección del personal como perfilador de “lobos solitarios” debe llevar a cabo varios pasos, para establecer si un candidato es idóneo de realizar las tareas, y ver si cumple con el perfil establecido.

El proceso de selección debe incluir:

Validación y verificación de los datos y documentos suministrados en la hoja de vida. (autenticidad de diplomas, referencias laborales y personales; revisión de antecedentes y de anotaciones públicas).

Entrevista de conocimientos en seguridad y psicología. (profesionales interdisciplinarios)

Realizar prueba psicotécnica. (conocimientos específicos sobre seguridad y terrorismo)

Entrevista de selección. (Comprobar pericia, agilidad mental destrezas, paciencia, locuacidad, don de gentes etc.)

Para contratar a un perfilador de “lobos solitarios” se pueden incluir prueba de polígrafo para determinar el grado de confiabilidad, y evitar posibles infiltraciones de sujetos que sirven a organizaciones criminales.

Visita domiciliaria para conocer el entorno en el que se desenvuelve el profesional y, para conocer a su núcleo familiar.

Examen médico (visual, auditivo y muscular) muy necesario, ya que el perfilador de “lobos solitarios” debe ser una persona con ciertas condiciones físicas que le permitan reducir a los “lobos solitarios”

Debe tener conocimiento en el manejo de armas, explosivos y químicos.

Debe saber varios idiomas para poder navegar en internet e identificar “lobos solitarios” de otras latitudes, y leer sobre lo que escriben y comentan.

Debe tener conocimientos en psicología, pero puede tener otra profesión.

No tener ninguna clase de contravención (multas, comparendos, deudas morosas) violencia intrafamiliar, o antecedente penal.

Si fue militar verificar que su hoja de vida no tenga anotaciones y verificar que no tiene traumas mentales o psicológicos producto de haber ejercido la profesión.

Saber defensa personal y hacer un curso de relaciones humanas para que no vaya cometer arbitrariedades una vez esté ejerciendo la profesión.

HABILIDADES Y DESTREZAS DEL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

Fuente: Google.com

Los perfiladores de “lobos solitarios” deben ser personas intuitivas con capacidad para anticiparse a peligros inminentes sin saber en qué momento y lugar van a suceder.

Con instinto para prevenir situaciones anómalas que están por ocurrir.

Personas bien documentadas en su espacio territorial, y de los lugares en los que pueda acontecer algo nefasto.

Deben actuar bajo presión evitando el desánimo frente excesos de trabajo y plazos establecidos para el cumplimiento de objetivos

Deben tener clara su misión que implica grandes sacrificios (desarraigo familiar, poco tiempo para descansar, solo el necesario para evitar la fatiga y el cansancio que lo vuelvan inoperante)

Trabajo en equipo con otros perfiladores y así obtener mejores resultados de la interacción grupal frente al terrorismo de los “lobos solitarios”. (no deben saber su identidad y trabajar con nombres o apodos ficticios)

Aprender a enfrentar conflictos y enfrentarse al enemigo manteniendo la calma y la cordura, para no cometer errores fatales.

Aprender a entender el pensamiento de otras culturas de tal manera que lo acerquen al comportamiento que puede tener un “lobo solitario”

Autonomía para realizar su actividad de perfilador contando con el material necesario para el cumplimiento de su misión.

Capacidad de convencimiento para tratar de disuadir a personas que se están radicalizando, para que abandonen esa práctica.

Capacidad para evaluar con prontitud situaciones, y tomar la iniciativa cuando se requiera frente a un peligro inminente.

Capacidad para generar confianza a los “lobos solitarios” con quienes interactúa, y así conocer sus macabros planes con antelación.

Habilidad para descubrir variaciones en la información recibida de los “lobos solitarios” y verificar sé que no se trate e de engaños.

No evadir responsabilidades en el momento que deba responder por su actuación en una acción terrorista de un “lobo solitario” que haya dejado pérdidas humanas.

El perfilador de “lobos solitarios” debe ser consciente de que hay que hacer una adecuada planeación de su trabajo, para no cometer errores que impliquen pérdida de vidas humanas.

Pensamiento Estratégico teniendo en cuenta los objetivos y visión y misión como perfilador en materia de seguridad y control.

Responsable en el cumplimiento de sus funciones y ser capaz de enfrentar desafíos cuando se le presenten al interactuar con los “lobos solitarios”

Ser proactivo sin temor al cambio, ya que cada día que transcurre es un nuevo aprendizaje, por lo que no se debe confiar en lo que sabe, sino que debe mantenerse autocapacitando permanentemente.

Tener automotivación y autocontrol, fundamentales en la labor como perfilador de “lobos solitarios”.

Tener equilibrio emocional y ver en las cosas menos obvias la respuesta a los interrogantes que se plantea. (situaciones inverosímiles)

Debe tomar las decisiones correctas ante hechos puntuales y difíciles de resolver, que se presenten. (grado de asertividad).

Trabajar interrelacionadamente con otros perfiladores para encontrar soluciones integrales, y permanentes frente a los ataques de los “lobos solitarios”.

Debe tener destrezas en el manejo de automotores y en algunos casos especiales de aeronaves.

Que se trate de una persona de temperamento estable y que no sea impulsivo.

Personas que se adapten y den lo mejor de sí en situaciones adversas.

Personas con calidad de líderes para guiar a otros.

Que cumplan los plazos de entrega de informes.

Personas que hagan sus tareas bajo presión y puedan hacer frente a situaciones imprevistas.

Personas que tengan la capacidad de trabajar en cualquier lugar y desde dispositivos móviles.

Honestos, con ética y valores.

La actitud es fundamental, para la adaptación al puesto de trabajo.

Capacidad de trabajar en un equipo.

Personas productivas que sean capaces de gestionar tareas y organizarse sin

perder tiempo.

Individuos proactivos, que sepan hacer frente a los ataques de “lobos solitarios”

Personas que puedan asumir tareas imprevistas y asumir labores no programadas.

LA IMPORTANCIA DE LA OBSERVACIÓN PARA LOS PERFILADORES

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La observación es un proceso por el cual, el perfilador de “lobos solitarios” debe emplear los sentidos para identificar un objeto, una persona o de cualquier hecho de interés, con el fin de obtener un completo conocimiento sobre los aspectos destacados del mismo, lo cual permite analizar, interpretar, reconocer y recordar sus características generales y particulares.

La observación es una acción compleja mediante la cual hay que relacionar hechos anteriores y posteriores a lo observado con el fin de lograr la objetividad.

La Observación constituye un proceso de atención, recopilación, selección y registro de información, para el cual el perfilador de “lobos solitarios” se apoya en sus sentidos.

Componentes del Proceso de Observación: atención, percepción, conclusión.

Atención: Fenómeno psicológico que conduce a un hecho de interés a una persona, cosa o lugar. Atención: Involuntaria, voluntaria y habitual, Reacciones involuntarias, Fase inconsciente, Sensación innata, Reflejo normal, propia del ser que dirige los sentidos hacia un acontecimiento.

Percepción: Interpretar para entender lo observado, Hay personas con diferentes niveles de percepción.

Conclusión: Llegar a una idea clara de lo observado.

Factores de la Percepción

Capacidad mental: Facultad de raciocinio de la persona.

Un perfilador de “lobos solitarios” preparado académicamente e intelectualmente posee mayor capacidad mental que otros. Sin embargo, hay perfiladores que adquieren conocimientos de la experiencia, del trabajo, de la práctica más que de la instrucción académica.

Factores de la Conclusión

Capacidad Deductiva: Es la idea objetiva sobre un hecho.

Habilidad para interpretar: Debe llegarse a una idea precisa, dentro de un ambiente de trabajo, que debe ser flexible y analítico.

Credulidad: Ser flexible para llegar a la idea real y objetiva del acontecimiento, ya que las especulaciones atentan contra la objetividad.

Los instrumentos de medición deben proporcionar criterios para que el perfilador de “lobos solitarios” logre la precisión del evento que le interesa, así como los códigos, categorías y valoraciones que permitan dar una estimación del mismo.

Descripción: Es un proceso posterior a la observación. Proceso mediante el cual el perfilador es adiestrado para tal fin, y expone el resultado de las observaciones realizadas.

Es el resultado de las actividades de inteligencia donde el perfilador de “lobos solitarios” registra cronológicamente todas las actividades realizadas, para detallar los hechos.

Hay que tener cuidado porque la información obtenida en un momento dado puede invalidar los resultados logrados mediante la observación.

El perfilados de “lobos solitarios” no siempre tiene la oportunidad de observar lo que él hubiera querido.

Las distorsiones provienen del "Rol de observador" que asume el perfilador, de sus características personales, intelectuales y/o ideológicas.

Identificar: Se debe hablar de individualización y consiste en afirmar con certeza cual es la persona a la cual se le va a imputar un hecho.

CUALIDADES QUE DEBEN TENER LOS PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Las cualidades básicas para el buen desempeño de sus funciones del perfilador de “lobos solitarios” son las siguientes:

Honestidad, integridad, honradez en todos los actos personales dentro y fuera del servicio.

Idoneidad. Conocimientos, profesionalidad, habilidad para desempeñar el cargo.

Capacitación. experiencia comprobada, iniciativa, resultados, recursividad.

Diligencia. Acción oportuna, actividad, haciendo un poco más de lo establecido.

Estar alerta y en condiciones de reaccionar de acuerdo a la amenaza. La alerta es la base de la prevención y se constituye en la piedra angular de la seguridad.

Prevención es malicia y sagacidad.

Reserva y discreción en el trabajo.

Buenos modales, urbanidad y cortesía que son cualidades bases de un trato amable sin descuidar la firmeza en las decisiones o en el control del cumplimiento de las normas.

CONOCIMIENTOS QUE DEBE TENER UN PERFILADOR

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El perfilador de “lobos solitarios” debe evaluar riesgos en forma precisa para definir las acciones a seguir.

Visualizar por medio de personas y tecnologías, los objetivos esperados, para evitar gastos excesivos que impidan el cumplimiento de las tareas.

Estar capacitado para emplear adecuadamente los medios tecnológicos en caso de un ataque de un “lobo solitario”

Participar en la toma de decisiones en materia de seguridad y vigilancia de los “lobos solitarios”

Ser polifuncional capacitado para laborar en cualquier lugar y situación que se presente.

Debe conocer y saber emplear la logística de manera integral.

Estar actualizado de acuerdo con las exigencias del perfilador de “lobos solitarios”

Destreza en el manejo de armas de toda clase y complejidad.

Conocimientos de diversos idiomas para interactuar con personas y perfiladores de otras nacionalidades,

Tener conocimientos en psicología y morfología humana, que le permitan al perfilador identificar rápidamente a un “lobo solitario”.

Sin necesidad de ser profesional en esa rama un profesional en otra disciplina puede tener el conocimiento y la pericia necesaria para ocupar el cargo de perfilador de “lobos solitarios”

El perfilador debe ser un buen estratega militar y tener conocimientos de inteligencia y contra inteligencia.

Mente ágil y capacidad para infiltrarse en las redes terroristas.

Debe tener el don de la sabiduría y la paciencia para esperar el momento justo en que deba intervenir frente a las actuaciones de los “lobos solitarios”. Capaz de salvar vidas humanas sin exponerlas al peligro.

REQUISITOS PARA SER UN PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Debe tener “ojo crítico” e intuición cuando establece comunicación con las personas con quienes interactúa.

Con sentido de pertenencia.

Con disposición de servicio.

Ser una persona ordenada y disciplinada.

Debe ser una persona ecuánime y equilibrada.

Que sepa escuchar a los demás.

La humildad debe ser una de sus principales características.

Debe ser una persona colaboradora.

No puede ejercer el cargo alguien extremista o tiránico.

Debe tratarse de una persona sensible ante los problemas, pero con carácter.

Debe tener claros los objetivos y metas propuestas.

Debe impulsar el trabajo en equipo.

COMPETENCIAS DEL PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Generales:

Debe ser capaz de llevar a cabo una investigación de acuerdo a una planificación profesional, obtenida de métodos de trabajo.

Debe conocer y aplicar las técnicas y la metodología de la investigación.

Capaz para enfrentar y resolver problemas de seguridad frente a las actuaciones de los “lobos solitarios” e implementar un análisis investigativo permanente.

Capaz para desarrollar técnicas de investigación y métodos de análisis.

Específicas:

Tener capacidad para aplicar los perfiles de sospechosos con la finalidad de esclarecer si los “lobos solitarios” van a cometer ataques y dar respuestas con prontitud.

Capacidad para analizar y percibir patrones de comportamiento de los “lobos solitarios” y conocer técnicas de interrogatorio, y otras técnicas de detección temprana sobre posibles ataques contra personas y bienes públicos.

Capacidad para emplear técnicas de esclarecimiento de los hechos cuando estos se lleven a cabo total o parcialmente, por parte de los “lobos solitarios”.

Capacidad para analizar e interpretar las declaraciones de testigos, víctimas y personas vulnerables, en procura de hacer seguimiento al “lobo solitario” en el evento que haya escapado después de haber perpetrado su acción criminal.

Capacidad para utilizar técnicas de discernimiento e interpretación de los resultados obtenidos en la etapa de investigación y seguimiento a los individuos que se están radicalizando o si ya son “lobos solitarios” que han cometido crímenes y siguen en la impunidad.

Competencias transversales:

Por lo general algunas competencias transversales se adquieren fuera del trabajo, otras hacen parte de los rasgos personales, pero casi todas se pueden aprender y potenciar a través de formación permanente.

Los perfiladores de “lobos solitarios” deben saber trabajar en equipo de manera armónica.

Orientarse a la obtención de resultados positivos.

Deben tener capacidad de gestión y planificación.

Requieren establecer un orden de prioridades.

Poseer habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con claridad, en el trato personal, y en labores de difusión o de información.

Deben saber adaptarse a las circunstancias y ser claros, concretos, precisos y objetivos.

Tener Iniciativa y proactividad para iniciar acciones en solitario sin que necesiten instrucciones para cumplirlas.

Tener creatividad generando propuestas innovadoras y brindando soluciones para impedir las actuaciones de los “lobos solitarios”.

Mantener un aprendizaje permanente, (actualizaciones en materia de seguridad y estrategias de seguimiento a personas)

Debe tener Capacidad de análisis y síntesis.

Poseer un razonamiento crítico y deductivo.

Debe tener compromiso ético.

Capacidad para la toma de decisiones con autonomía.

Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.

Auto motivación permanente.

ESTRATEGIAS QUE DEBE PONER EN PRÁCTICA UN PERFILADOR DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Las estrategias de seguridad que deben tener en cuenta los perfiladores de “lobos solitarios”, se pueden entender como un conjunto coherente y anticipado de acciones orientadas hacia un objetivo, y se trata de una combinación ordenada de respuestas y objetivos.

La seguridad tiene varios componentes: un objeto a proteger, un riesgo o amenaza del que protegerlo, y una estrategia para hacerlo. El objetivo final suele ser evitar o minimizar el daño o pérdida de vidas humanas en manos de los “lobos solitarios”.

Algunas estrategias son:

Controlar el a instalaciones físicas y virtuales de personas sospechosas de cometer acciones terroristas al mismo tiempo que proteger la información.

Controlar la información confidencial

Estrategias de comunicación para identificar comportamientos sospechosos de personas que se están radicalizando o ya lo están.

Apoyar en el cumplimiento de la normatividad en materia de ataques de “lobos solitarios”

Ayudar a mantener la seguridad de aplicaciones y datos contra hackeos de grupos criminales y “lobos solitarios” entrenados para tal propósito.

Educar en materia de seguridad a la ciudadanía para evitar situaciones anómalas provenientes de “lobos solitarios”.

El empleo adecuado de tecnologías en función de detectar identificar y hacer seguimiento a los “lobos solitarios”.

Apoyar en los procesos de automatización de la seguridad en las entidades públicas y privadas.

Aprovechar las capacidades integradas a dispositivos para la interacción permanente entre perfiladores de “lobos solitarios”.

Proteger la comunicación de datos de misión crítica en lugares que sean invisibles al público.

El apoyo en la implementación y actualización de equipos electrónicos de control y vigilancia y el empleo de tecnologías.

PARÁMETROS QUE DEBE TENER EN CUENTA UN PERFILADOR FRENTE AL MODUS OPERANDI DE LOS “LOBOS SOLITARIOS”

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Análisis de las características de los ataques, si se presentan con frecuencia, los lugares, el tiempo en que ocurren.

Establecer el método de aproximación del agresor, si es por engaño, sorpresa.

Determinar el método de ataque del “lobo solitario”, si es por medio de la fuerza letal, o amenazas verbales etc.

Establecer el método de ataque del “lobo solitario”, de terminando si utiliza la amenaza o la violencia criminal.

Determinar el número de víctimas que logra alcanzar y los medios (armas) que utilizó para tal propósito.

Comprobar si el Modus Operandi del “lobo solitario” ha sido utilizado en otros ataques, para comprobar si es posible estar ante un criminal serial.

Estudiar el grado de planificación del acto terrorista, es decir si el “lobo solitario” llevaba armas letales para cometer el acto terrorista y la manera como logra ingresarlas al lugar, si hubo algún tipo de control o se facilitó el , para tomar medidas evitando que se repita el suceso en el mismo u otro lugar.

El tiempo en la comisión del ataque, lo que se encuentra el perfilador en la escena.

Analizar el modus operandi del “lobo solitario” como: habilidad, disciplina, conocimiento de la o las víctimas, de la escena de los hechos.

Analizar si el Modus Operandi sirvió al “lobo solitario” para alcanzar sus metas, proteger su identidad, consumar con éxito el acto criminal, la huida etc.

Obtener información sobre la conducta verbal del “lobo solitario”, si se muestra nervioso o tranquilo al hablar.

Determinar si los distintos ataques han sido realizados por el “lobo solitario”.

ERRORES EN LA CONTRATACIÓN DE PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Algunos de los errores más destacados están:

Descartar candidatos sub que podrían ser útiles si se profundiza en su actuar ya que se puede perder la oportunidad de contar con un buen perfilador de” lobos solitarios”

No tener en cuenta aspectos de la información del candidato a perfilador de “lobos solitarios” en donde se acreditan conocimientos y entrenamientos que en realidad no tiene.

Que el entrevistador no sea la persona idónea para la escogencia del perfilador de “lobos solitarios”

En la entrevista hacer preguntas muy superficiales que en realidad no tienen nada que ver con el perfil buscado, ni con las competencias requeridas.

Escogencia de candidatos con hojas de vida exageradas sin una adecuada verificación para su contratación.

La falta de profundización en las cualidades y habilidades de los candidatos, cuando en la entrevista no se pone en evidencia la capacidad para enfrentar dificultades relacionadas con el cargo de perfilador de “lobos solitarios”.

No confrontar lo que ha dicho el candidato en su hoja de vida en cuanto a experiencia y cualidades para ser un auténtico perfilador de “lobos solitarios”.

Otra de las equivocaciones más comunes es fallar al no profundizar cuando se pregunta sobre las motivaciones reales del candidato para ocupar el cargo.

Basar la contratación en la entrevista sin utilizar herramientas de análisis como evaluaciones con test psicométricos, porque así se puede percatar si lo que dijo el candidato en la entrevista corresponde a la evaluación efectuada.

Un error es incorporar candidatos imitadores, es decir que acomodan su perfil a las necesidades del puesto de trabajo con el fin de ser contratados. (falsean información, pero tienen estrategias para que al verificar parezcan ciertas)

Una contratación de personal perfilador de “lobos solitarios” con premura es una grave equivocación, ya se requiere tiempo y paciencia para una adecuada selección del personal adecuado.

LIMITACIONES EN LA DE BÚSQUEDA DE PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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Considerar que con la definición y confección de un perfil determinado se van a identificar a los candidatos óptimos puede fallar, cuando los candidatos esgrimen estrategias que engañan al entrevistador.

El entrevistador puede ser engañado por el comportamiento del candidato que con su forma de hablar y abordar las preguntas se desenvuelve muy bien pero que a la hora de la práctica es un fracaso.

El candidato a perfilador de ·lobos solitarios” puede tener limitaciones en cuanto al conocimiento del puesto de trabajo del que solo se documenta superficialmente.

Muchas veces no se logra conocer la personalidad del candidato, comportamiento y características demográficas, en el momento de la escogencia, hasta que el individuo seleccionado no comience a desarrollar sus actividades, que es cuando realmente se muestran las fortalezas y debilidades, que permiten concluir si la elección fue o no la indicada.

EL encontrar perfiladores puede ser dificultoso en la medida que, se requiere de personas con destrezas y conocimientos que no muchos poseen, para seguir el rastro a los “lobos solitarios”, identificarlos, establecer sus perfiles, e inferir el grado real de peligrosidad.

De ahí lo complicado para encontrar candidatos a perfiladores de “lobos

solitarios dispuestos a entregarse al trabajo y, que tengan conocimientos suficientes para lograr un impacto social positivo.

INTUICIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE LOS PERFILADORES

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El comportamiento violento es uno de los elementos característicos y alarmantes de los “lobos solitarios”.

La atribución de peligrosidad, radicalización, odio y fanatismo de los responsables de estos actos demenciales sirven como factores explicativos y predictivos de la reincidencia y la gravedad de las actuaciones de “los lobos solitarios” expresados en matanzas de personas con armas cortopunzantes, de fuego etc., en lugares públicos, generando preocupación y temor social. De ahí que se requiera del apoyo de la Psicología moderna para dar soluciones prácticas e inmediatas.

Hoy en día se requiere de profesionales idóneos para actuar como perfiladores de “lobos solitarios” con el propósito de prevenir y evitar la ocurrencia de actos criminales.

Entre las nuevas demandas se encuentra la predicción futura de las conductas violentas de los “lobos solitarios”.

La peligrosidad es un constructo con una capacidad predictiva limitada ya que no es el único determinante del comportamiento violento de los “lobos solitarios”.

Han surgido nuevas técnicas de predicción basadas en la valoración del riesgo de violencia que muestran tener cierta eficacia.

El agente causal del acto violento es el “lobo solitario”, que actúa en un contexto o situación que facilita o estimula su aparición.

la violencia motivada por los “lobos solitarios” puede ser predecible si se toman en cuenta la intencionalidad, heterogeneidad y frecuencia de los actos criminales.

Existe un amplio rango de métodos para medir la agresión (autoinformes, registros criminales, observación conductual) y predecirla (juicio clínico, diseños actuariales, inventarios psicopatológicos o de personalidad, factores situacionales y ambientales).

Los investigadores indican que las variaciones en la operacionalización de la agresión y violencia de los “lobos solitarios” pueden conducir a hallazgos divergentes con respecto a las causas y consecuencias.

Se debe evaluar o diagnosticar la peligrosidad de los “lobos solitarios” y la valoración del riesgo de un ataque.

Es una salida en falso cuando se subestima o rechaza la presencia de peligrosidad del “lobo solitario” dando oportunidad a que cometa un nuevo ataque en el evento que ya hubiera ejecutado otro anteriormente.

Otra equivocación es otorgar un alto grado de peligrosidad a un “lobo solitario” que no vuelve a actuar en el futuro.

La predicción del terrorismo basada en el “diagnóstico” de peligrosidad depende de la experiencia de los perfiladores, de la disponibilidad de técnicas de identificación y la objetividad con que asignen el atributo de peligrosidad.

La valoración del riesgo considera los factores predictivos en función del tipo de terrorismo a predecir y, de esa manera, la capacidad predictiva aumenta significativamente.

LA CREACIÓN DE UNA RED DE PERFILADORES ANÓNIMOS EN TODO EL MUNDO

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La idea es crear una red de perfiladores en todo el mundo que logren desarticular acciones terroristas de “lobos solitarios”.

Se debe contar con una base de datos de ataques de "lobos solitarios".

Todos los países involucrados deben tener a la información sobre las acciones de “lobos solitarios” para analizar estrategias a seguir.

La contratación de los perfiladores de “lobos solitarios” una vez pasen las pruebas de ingreso, deben mantener protegida su identidad.

En cada país donde actúen los perfiladores de “lobos solitarios” deben tener un conocimiento geográfico de la zona de acción y alimentar las bases de datos con esa información.

La zona se delimita de acuerdo a criterios según la afluencia de público y grado de importancia de los lugares.

En cada zona debe haber varios perfiladores para mantener el control y vigilancia las 24 horas.

Deben tener cubierta el área con cámaras y drones para ver los movimientos poblacionales y detectar comportamientos extraños de transeúntes.

Se debe crear páginas web y teléfonos de o donde las operadoras recibirán información suministrada por la ciudadanía sobre acciones sospechosas de individuos en sectores residenciales y comerciales.

Cuando alguien denuncie o reporte a individuos con actitudes agresivas reiterativas en el entorno familiar y en el trabajo, a dichos sujetos se debe considerar como objetivos a quienes se debe hacer seguimiento permanente, ya que pueden ser potenciales “lobos solitarios”.

Se deben reglamentar las zonas de congregación de personas impidiendo la circulación vehicular.

Una normatividad donde no se permita el ingreso de armas así estén legalizadas.

La red de perfiladores debe ser un grupo interdisciplinario de profesionales con características mencionadas anteriormente.

Los perfiladores deben mantener comunicación permanente en cualquier latitud donde se encuentren e intercambiar información.

intercambiar perfiles de sujetos que pueden ser o son “lobos solitarios”, pero que no se han hecho visibles.

ALGUNAS TIPOLOGÍAS SOBRE PERFILADORES DE “LOBOS SOLITARIOS”

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A continuación, se presentan algunos perfiles deseables de lo que debe tener un perfilador de “lobos solitarios”:

Los perfiladores prudentes

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Se trata de aquellos perfiladores que prevén con antelación la necesidad de reforzar sus conocimientos y observación muy necesarios para identificar a los “lobos solitarios”.

Gracias a su experiencia y apoyados en indicadores de seguridad y efectividad, logran obtener resultados positivos en la lucha contra el terrorismo individual.

Los seguros de sí mismos

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Se trata de perfiladores que siempre tienen una estrategia y se caracterizan por tener seguridad en sus actuaciones, dispuestos a asumir riesgos.

Tienen determinación y se esfuerzan todo lo posible por conseguir las metas establecidas en materia de control y seguridad. El entusiasmo por el trabajo se ve reflejado en sus acciones.

Los bajo presión

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En esta tipología se ubican aquellos perfiladores con una elevada inteligencia emocional, capaces de manejar el estrés frente a situaciones de tensión que genera su trabajo y que permite la seguridad ciudadana.

Esta clase de perfiladores trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo o de sobrecarga de tareas, manteniendo la eficiencia y saben cuándo tomar riesgos para resolver problemas.

No temen a proponer soluciones frente al terrorismo de los “lobos solitarios”, con el optimismo de lograr desmantelar redes criminales.

Son personas exitosas que tienen la habilidad de reaccionar ante situaciones complejas donde la vida está en permanente riesgo.

Los estrategas

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Perfiladores que siempre tienen una estrategia para perfilar “lobos solitarios” y cuentan con un plan B, por si la situación se complica.

Son grandes improvisadores con mente abierta capaz de reaccionar con prontitud y serenidad para evitar pérdidas humanas en los ataques terroristas.

Los esquemáticos

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Corresponde a aquellos perfiladores de “lobos solitarios” con carácter y aptitud positiva, que buscan resolver eventos peligrosos, sin necesidad de recurrir a apoyo.

Están entrenados para actuar solos y dar buenos resultados en el ejercicio de su labor. Siguen rigurosamente un esquema de trabajo previamente elaborado.

Los decididos

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Se trata de aquellos perfiladores de “lobos solitarios” que toman decisiones rápidas, procurando pasar desapercibidos y no poner en peligro a la ciudadanía, frente a ataques terroristas.

Son capaces de someter al objetivo que tienen marcado y ponerlo a buen recaudo sin causar temor en las personas.

Su trabajo es silencioso, seguro y efectivo.

Los especialistas

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Se trata de perfiladores que cuentan con conocimientos y preparación psicológica que les permite analizar el comportamiento de los “lobos solitarios”, conocer sus movimientos y documentarse para desarrollar estrategias que permitan evitar que estos individuos lleven a cabo acciones que pongan en peligro a la población.

Los innovadores

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Se trata de perfiladores que se apoyan en las modernas tecnologías para descubrir movimientos terroristas de “lobos solitarios.

Tienen conocimiento de códigos encriptados y fácilmente pueden interpretarlos para enterarse de planes criminales que se urden en las redes sociales.

Son capaces de bloquear y sabotear conversaciones anulando a quienes buscan atentar contra algún objetivo específico.

Los deducidores

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Son perfiladores que asumen responsabilidades y toman sus propias decisiones operando según sus directrices.

Se ponen en la posición del “lobo solitario”, y tratan de pensar como lo harían ellos para descifran sus intenciones.

Logran muchas veces prevenir acciones criminales que dichos individuos estarían a punto de cometer. Analizan diálogos, expresiones corporales que sirven para inferir lo que está por suceder.

Los infiltrados

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Son creativos, les agrada los cambios y se sienten cómodos resolviendo problemas y trabajando en entornos poco predecibles y peligrosos.

Se involucran en internet y se hacen pasar por terroristas para acercarse al nicho de las organizaciones criminales, conocer sus intenciones y tratar de desmantelarlas.

Los intuitivos

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Corresponde a aquellos perfiladores que desarrollan su mente para asumir comportamientos que tienen los “lobos solitarios”, de tal manera que tratan de pensar como ellos, sentir como ellos y, logran intuir de acuerdo con la información obtenida los objetivos a quienes van dirigidas las acciones terroristas.

Logran inmiscuirse entre los “lobos solitarios” y mantener conversaciones de confianza para conocer su pensamiento e intenciones.

Los eruditos

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Esta clase de perfiladores se caracteriza por conocer, hablar e interpretar varios idiomas y, tienen destrezas en el campo informático para detectar los lugares donde se hacen las reuniones de “lobos solitarios”

Se trata de personas reflexivas que conocen de mapas, ubicaciones, señales, símbolos por medio de los cuales se pueden enterar de futuras incursiones terroristas.

EXPERIENCIAS DE EX “LOBOS SOLITARIOS” QUE SIRVEN AL PERFILADOR

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A continuación, se presentan experiencias que cuentan algunos ex “lobos solitarios” que se hayan en prisión y, que permiten a los perfiladores detectar posibles ataques terroristas de individuos en solitario que se hay radicalizado.

Uno de ellos es el llamamiento de milicianos para realizar actos criminales de la manera que sea.

El ataque a lugares donde converge gran cantidad de población, para hacer el mayor daño posible, con el mínimo de recursos para llevarlo a cabo.

El empleo de vehículos robados que son utilizados para cometer ataques terroristas, con mucha facilidad, en el momento menos esperado y de la forma menos predecible.

El a internet donde actúan libremente y en cualquier escenario para auto capacitarse y llevar a cabo acciones que atenten contra las personas.

Muchos no están respaldados por ningún grupo y solo persiguen cumplir sus propias obsesiones mentales.

Otros se sientes seducidos por las acciones de organizaciones criminales a las cuales quieren pertenecer los “lobos solitarios” y ganarse el respeto y la iración.

CARACTERÍSTICAS DE LOS ATAQUES DE LOS “LOBOS SOLITARIOS”

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El terrorismo en solitario es una táctica originaria del siglo XIX, que se ha perfeccionado en el siglo XXI.

Por lo general los ataques de “lobos solitarios” provocan un número reducido de víctimas.

Generan un impacto psicológico en la sociedad, creando tensión, terror y polarización.

Se dificulta detenerlos ya que muchas veces no se puede hacer nada contra los pensamientos radicales.

No necesitan redes sociales o conocer a nadie para convertirse en terroristas.

Pueden aprender virtualmente la manera de convertirse en terroristas.

Una vez el “lobo solitario” es radicalizado hace un juramento para llevar a cabo atentados que considera necesarios y que se deben consumar.

La influencia de los dispositivos tecnológicos ayuda a los “lobos solitarios” a conocer ideologías y adoctrinarse.

En las redes hay un proceso de transmisión de valor, y la distribución de información que se lleva a cabo por medios virtuales donde se an con de organizaciones criminales, que les proporcionan orientación y crean un sistema de lealtad sin necesidad de reunirse físicamente.

El “lobo solitario” es una evolución estratégica y no se trata de un fenómeno nuevo, que se innova tácticamente planificando atentados terroristas.

Cuando existe la influencia de un grupo terrorista, este le proporciona directrices y/o apoyo logístico al “lobo solitario”.

Cuando no reciben instrucciones ni están en o con grupos criminales, se dejan influenciar y luego deciden actuar por cuenta propia.

Muchos de ellos no pertenecen a ninguna organización, grupo o red terrorista y actúan sin la influencia directa de un líder o de una estructura jerarquizada.

Hay quienes planifican su propia agenda terrorista y experimentan un proceso de auto radicalización religiosa y/o ideológica.

Los ‘lobos solitarios' radicalizados son personas insatisfechas con su vida que terminan aferrándose a una ideología.

Algunos “lobos solitarios” logran consumar sus ataques otros son detenidos a tiempo.

ESTRATEGIA PARA IMPEDIR EL SURGIMIENTO DE “LOS LOBOS SOLITARIOS”

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Es muy importante para impedir el surgimiento de “lobos solitarios” identificar y combatir los factores que contribuyen a la radicalización de estas personas y desarticular las redes de reclutamiento existentes por parte de organizaciones terroristas.

Se deben mantener planes de protección y vigilancia de ciudadanos, infraestructuras y objetivos estratégicos, así como de aquellos lugares de afluencia masiva de personas, o que puedan ser identificados de interés por estos elementos que buscan cometer acciones terroristas.

Se deben reforzar las medidas de autoprotección para los de las fuerzas de seguridad, teniendo en cuenta que ellos son el objetivo predilecto de los “lobos solitarios”.

Iniciar procedimientos de detección de posibles casos de radicalización por parte de los perfiladores en el ámbito escolar, universitario, penitenciario, como en cualquier otro de la vida social.

Impulsar y revisar los programas de desradicalización existentes, teniendo en cuenta que algunos terroristas ya tenían antecedentes o estaban señalados por los servicios de inteligencia, por sus vínculos con organizaciones criminales.

Algunos “lobos solitarios” efectúan atentados de bajo nivel como consecuencia de las dificultades que tienen para recibir armas de las organizaciones criminales

y llevar a cabo ataques de mayor envergadura, debido a los controles que se encuentran sometidos.

Los ataques de “lobos solitarios” tienen una amplia variedad de modus operandi y de causas para perpetra ataques, por lo que para los perfiladores resulta difícil establecer perfiles y patrones de conducta.

El incremento de ataques puede deberse a la digitalización masiva y a los procesos de radicalización por medio virtuales.

Las tácticas y métodos empleados en los ataques son diseñados y dirigidos por el propio sujeto y su iniciativa, de ahí la importancia de los perfiladores para lograr evitarlos.

Para efectuar sus ataques comunican de sus planes a alguien cercano antes de llevarlos a cabo, también lo hacen por redes sociales o por medios escritos o comunicados, por lo que los perfiladores deben estar atentos a esas señales.

Cuando no se presta atención por parte de un perfilador, a lo que dicen los “lobos solitarios” sobre los ataques que tienen pensado realizar, se pierde la oportunidad de prevenirlos.

Los perfiladores deben analizar e identificar a quienes alientan a los “lobos solitarios” para cometer ataques, con el propósito de cortar las comunicaciones e impedir que ejecuten sus planes, ya que algunos de ellos tienen fácil a las armas que van a emplear.

El inesperado interés por conocer o adquirir, fabricar y preparar armas puede ser un indicador de riesgo al que debe poner atención los perfiladores.

Algo que deben tener en cuenta los perfiladores, es que no siempre una persona que tenga rasgos de “lobo solitario” termina cometiendo un ataque, y quienes cometen ataques no necesariamente tienen dichos rasgos.

INVESTIGACIÓN DE CAMPO SOBRE SEGURIDAD Y “LOBOS SOLITARIOS”

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Modalidad básica de la investigación.

Técnica de campo: Estudio de campo dirigido a profesionales que trabajan en seguridad.

Cuestionario previamente elaborado, a través del cual se pretendió conocer las experiencias de profesionales que laboran en seguridad.

Se obtuvo la información de forma directa, vía telefónica y por correo electrónico.

Fuente: el autor con base en investigación de campo 2021

Resumen metodología aplicada a la investigación

Nivel o tipo de investigación.

Estudio de caso:

Mediante una investigación de carácter cualitativo y cuantitativo empleando un instrumento de medición estadística para la recolección de información (cuestionario).

Muestra: Se realizó con una muestra de 40 profesionales en seguridad.

Se calculó y determinó la muestra con base a la fórmula cuyo modelo matemático es el siguiente:

Para seleccionar la muestra de encuestados se empleó la técnica de muestreo aleatorio simple.

La cantidad obtenida se clasificó de la siguiente manera:

Plan de recolección de información.

Este plan contempló estrategias metodológicas requeridas por los objetivos e hipótesis de investigación, considerando los siguientes elementos:

Definición de los sujetos: personas que van a ser investigadas.

Fuente primaria: Se desarrolló un cuestionario con preguntas cerradas de fácil respuesta, haciendo énfasis en situaciones de tipo circunstancial referentes a la realidad de las personas que trabajan en el área de seguridad.

Plan de trabajo: elaboración de instrumento para la obtención de información primaria.

Fases de desarrollo: recolección de la información; depuración, tabulación, graficación, interpretación, conclusiones y recomendaciones.

Plan de recolección de la información:

Revisión de la información recogida, es decir depuración de información.

Repetición de la recolección, en ciertos casos individuales, para corregir fallas

de contestación.

Tabulación o cuadros según variables de cada hipótesis: manejo de información, estudio estadístico de datos para presentación de resultados.

Después de la aplicación del instrumento de investigación de campo mediante la entrevista, se utilizó la hoja de cálculo.

La comprobación de hipótesis se realizó aplicando el método chi cuadrado con la siguiente fórmula:

Resultados de la Investigación de Campo: Una vez recolectada la información se procedió a depurar, clasificar, tabular, graficar la información obtenida. En esta etapa se establecieron las conclusiones de la investigación.

Es importante tener en cuenta que la encuesta se desarrolló con una muestra de 40 personas entrevistadas No se hizo con menos porque la muestra no arrojaría resultados significativos y por encima tampoco porque se extendería mucho la tabulación y el cálculo de los porcentajes.

Las personas escogidas para desarrollar el cuestionario fueron quienes tenían directa relación con el grupo poblacional a quien va dirigido o sea profesionales que trabajan en seguridad.

Los porcentajes que se muestran en las tablas corresponden a los cálculos desarrollados en una hoja Excel para hacer los respectivos análisis para cada pregunta realizada, y el “ni” corresponde a la muestra de 40 profesionales en seguridad a quienes se les dio el cuestionario para su respectiva contestación.

Como se podrá apreciar más adelante, con base en los porcentajes se procedió a graficar cada pregunta con sus respectivas respuestas y para la comprobación de la hipótesis se empleó el chi cuadrado y la campana de gauss, con un nivel de error del 5% y basadas en tablas estadísticas.

Además, se planteó una hipótesis nula y una hipótesis alternativa para ver cuál de las dos se cumplía, tomando los datos de una pregunta del cuestionario que tuviera que ver directamente con la investigación desarrollada.

Se desarrolló el cuestionario para poder efectuar el ejercicio matemático de comprobación que sirvió como modelo a seguir para cualquier otro tipo de investigación que tenga dicha orientación.

A continuación, se presentan las preguntas con sus respectivas respuestas y la graficación de las mismas.

Ficha técnica

Persona natural o jurídica que la realizó: GRUPO DHAFRA

Persona natural o jurídica que la encomendó: Investigación propia con estudiantes universitarios

Tamaño de la muestra: 40 profesionales dedicados a la seguridad.

Temas a los que se refiere: perfilador en seguridad.

Grupo objetivo: profesionales dedicados a la actividad de seguridad.

Fecha en que se realizó: junio de 2021.

Técnica de recolección: personal, telefónica asistida por computador, correo electrónico. Wasap

A continuación, se presentan el cuestionario desarrollado.

El 92,5 % de las personas entrevistadas no tiene conocimiento sobre el perfilador de “lobos solitarios”. El 7,5% dice tener un vago conocimiento del tema, porque lo asocian con los perfiladores criminalísticos, algo que en realidad no corresponde con las funciones que estos ejercen.

Para contestar el cuestionario asociaron la perfilación de “lobos solitarios” con base en la experiencia adquirida en seguridad empresarial.

Frente a esta pregunta el 27,5% considera que la característica más importante es la técnica de investigación que permite al individuo predecir acciones terroristas de “lobos solitarios”.

Para el 22,5 La capacidad para llevar a cabo una investigación sobre terrorismo en solitario de acuerdo a la planificación profesional.

Para el 17,5% es la capacidad para utilizar las técnicas de campo más adecuadas para la obtención, análisis e interpretación de los datos obtenidos sobre los “lobos solitarios” que les permita su identificación y etiquetado como tal.

Otro porcentaje igual considera que el perfilador debe resolver problemas que se presenten de manera rápida, actuando con destreza para evitar un ataque terrorista.

El 12,5% considera como lo más destacado de los perfiladores, la emisión de juicios de valor sobre quien puede o no ser terrorista a partir de la observación y la información obtenida, ya que si no es experto puede cometer graves errores, indilgando o señalando a alguien de terrorista cuando en realidad no lo es.

Para el 22,5% capacitar perfiladores de “lobos solitarios es importante porque es una manera de combatir organizaciones criminales y controlar acciones terroristas.

Para el 20% de las personas encuestadas corresponde a una manera de dar seguridad y confianza para transitar por lugares públicos y privados donde converge gran cantidad de personas.

Un 17,5% lo considera un filtro para impedir que ocurran atentados contra civiles, lo mismo que una manera para desestimular a quienes aspiren convertirse en “lobos solitarios”

De acuerdo con el 17,5% de las personas objeto de la presente investigación considera un error contratar perfiladores de “lobos solitarios” que se basen solo en una entrevista sin tener en cuenta otras herramientas de análisis. También es un error descartar candidatos subvalorados que podrían ser útiles si se profundiza en sus conocimientos y capacidades y destrezas.

Un 15% considera una equivocación que en la entrevista no se efectúen preguntas técnicas y sean muy superficiales, ya que los perfiladores de “lobos solitarios” deben contar con experiencia y estar capacitados para desenmascararlos. Además, que no se profundiza en las cualidades del aspirante y el contrato.

Para el 35% de los profesionales en seguridad un candidato para perfilador de “lobos solitarios”, solo se puede saber si es idóneo en la práctica, ya que puede tener toda la preparación necesaria, pero si le falta la malicia, el ingenio, la intuición, el instinto, lo más probable es que no logre ser eficiente.

De acuerdo con el criterio del 22,5% de los encuestados considera importante tener en cuenta que el perfilador puede ser engañado por el “lobo solitario" que no actúa de acuerdo con un comportamiento predefinido.

Otro porcentaje igual cree el perfilador debe tener conocimiento del cargo de manera integral, es decir que conozca de psicología, de sistemas, de espionaje virtual etc.

El 20% cree que con la confección de un perfil con experiencia criminalística no es suficiente para desempeñar el cargo, ya que se requiere de conocimientos en diferentes áreas relacionadas con el terrorismo de los “lobos solitarios”.

De acuerdo con lo expresado por el 35% de las personas objeto de esta investigación, un perfilador debe ser intuitivo, predictivo, y tener conocimientos en psicología.

Para el 25% el perfilador debe tener conocimientos en psicología, aunque no necesita ser profesional en esa disciplina.

Para el 22,5% lo más importante es que sea predictivo.

El 17,5% cree que lo más relevante es que se trate de una persona intuitiva.

De acuerdo con lo expresado por el 22,5% de las personas entrevistadas virtualmente y que contestaron el cuestionario, el perfilador debe estar capacitado para laborar en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia.

Es decir que ante situaciones de riesgo debe ser disciplinado, mantener la calma, y actuar con rapidez para evitar pérdida de vidas humanas.

Un 20% de los profesionales en seguridad piensa que lo más importante que debe tener el perfilador de “lobos solitarios”, es poseer equilibrio emocional, para actuar en situaciones de caos y estrés.

El 17,5% considera que debe saber reconocer a tiempo sus errores tácticos y corregir a tiempo. Mientras que otro porcentaje igual considera que debe tratarse de una persona honesta, responsable honrada y leal en su trabajo.

El 12,5% manifiesta que el perfilador debe tener sentido de pertenencia y que le agrade su profesión que requiere de sacrificios.

El 10% manifiesta que el perfilador debe adaptar su trabajo en beneficio de la misión a cumplir que es impedir cualquier forma de terrorismo causado por los “lobos solitarios”.

El 20% de los encuestados concuerda que el perfilador de “lobos solitarios”, sea ágil mentalmente para tomar decisiones efectivas ante una acción terrorista.

El 17,5% que se trate de una persona entusiasta, concentrada en su trabajo y disciplinado y se adapte fácilmente a situaciones complejas y proponga soluciones rápidas. En ningún caso debe ser intolerante, o perder la noción del tiempo, tampoco lanzarse en forma apresurada a la acción, lo que podría poner en riesgo a la población civil.

Para el 15% saber proyectar el trabajo y actuar con un plan concreto.

El 12,5% considera que el perfilador debe ser aquel individuo motivado por su trabajo que hace lo que le agrada.

El 57,5% de las personas que contestaron la encuesta cree que en la medida que se implementen técnicas asertivas para contratar personal experto como perfilador de “lobos solitarios”, necesariamente se reducirán las acciones terroristas.

El 42,5% es menos optimista y considera que no necesariamente los perfiladores logren reducir las acciones terroristas, pero creen que es una buena alternativa que no se puede descartar.

Hipótesis y verificación

A un nivel del 5%

Conclusión de la investigación de campo

Como el X² es mayor al de la tabla, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa que dice. Ha: En la medida que se implementen técnicas asertivas para contratar personal experto como perfilador de “lobos solitarios”, necesariamente se reducirán las acciones terroristas.

GLOSARIO DE TERMINOS

Algoritmos de cifrado. Operación o función matemática utilizada en combinación con una clave que se aplica a un texto en claro y permite obtener un texto cifrado garantizando la confidencialidad e integridad de la información contenida.

Amenaza. Sinónimo de peligro. Algo que significa un próximo peligro o estar a punto de suceder una desgracia.

Arma. Instrumento ofensivo. Arma blanca: cuchillo: de fuego: revolver, contundente: garrote.

Bien. Persona u objeto, que puede ser objeto de valoración, por sus cualidades benéficas.

Biometría. La biometría es un método de reconocimiento de personas basado en sus características fisiológicas (huellas dactilares, retinas, iris, cara, etc.) o de comportamiento (firma, forma de andar, tecleo, etc.).

Cautela. Precaución y reserva con que se produce en ciertas cosas. Astucias, maña, sutileza.

Control. Registro, inspección, seguimiento, comprobación.

Criptografía. La criptografía es la técnica que consiste en cifrar un mensaje, conocido como texto en claro, convirtiéndolo en un mensaje cifrado o criptograma, que resulta ilegible para todo aquel que no conozca el sistema mediante el cual ha sido cifrado.

Daño. Variación real o supuesta que experimenta un bien, provocando una disminución de las cualidades benéficas y por consiguiente del valor económico.

Denuncia. Información o aviso que se da a la autoridad competente de haberse cometido un delito o falta.

Detención. Arresto provisional.

Disuadir. Crear en el agresor un sentimiento de impotencia ante un sistema de seguridad.

Operador de medios tecnológicos. Es la persona natural que en la prestación del servicio se le ha encomendado como labor la operación o manejo de CCTV, alarmas o cualquier otro medio tecnológico.

Prevención. Preparación y disposición anticipada para evitar un riesgo o para ejecutar una cosa.

Riesgo. Probabilidad de que un bien sufra algún daño, por lo tanto, puede ser cuantificable en alto, medio y bajo.

Seguridad Lógica. Se debe enmarcar en el diseño y cumplimiento de protocolos y procedimientos de seguridad en la organización.

Vulnerabilidad Estado en el cual se encuentran los bienes, expuestos a una o varias amenazas. O sea, la facilidad con la que pueden ser dañadas las personas u objetos.

REFLEXIONES FINALES

El perfilador de “lobos solitarios” ayuda a establecer el nivel de riesgo causado por terroristas solitarios, dando un tratamiento adecuado con el objeto de minimizar los efectos negativos.

Se deben desarrollar procesos de selección de perfiladores de “lobos solitarios” acorde con el perfil del riesgo, facilitando la consecución de objetivos y metas propuestas.

El fortalecimiento del proceso de selección del personal perfilador de “lobos solitarios”, se convierte en herramienta gerencial y estratégica que permite la acertada toma de decisiones, evitando perdidas de vidas humanas por acciones terroristas.

Se requiere mantener el seguimiento permanente a los perfiladores de “lobos solitarios” para evitar que se disminuya su nivel de efectividad.

El proceso de contratación de personas como perfiladores de “lobos solitarios” se debe iniciar desde la recopilación de hojas de vida, reclutamiento, selección, capacitación, y pruebas de confiabilidad.

Con la aplicación de las técnicas de investigación apropiadas por parte de los perfiladores de “lobos solitarios”, se puede conocer el impacto en la disminución del terrorismo.

Se requiere formar profesionales perfiladores de “lobos solitarios”, capacitados para detectarlos a pesar de las dificultades que eso implica.

El perfilador de “lobos solitarios debe ser capaz de identificar quien y en qué momento alguien puede radicalizarse convertirse en terrorista.

El perfilador de “lobos solitarios” debe saber desplegar mecanismos de detección de terroristas por medio de: confidentes, infiltraciones en lugares públicos y privados, intervención de comunicaciones, monitoreo foros, hackeo de ordenadores para precisar cuándo una acción terrorista dará comienzo.

El perfilador debe conocer e identificar señales de alerta y documentarse intercambiando información con otros perfiladores y las autoridades.

El perfilador no es un policía, pero tiene funciones que le garantizan autoridad legítimamente reconocida.

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