Panduan Kredensial 6y2t5f

KREDENSIAL DAN RE-KREDENSIAL KEPERAWATAN

A. Pengertian Credentialing berasal dari bahasa Inggris yang yang artinya mandat dalam bahasa Indonesia (kamus bahasa Indonesia). Credentialing biasa juga disebut kredensial (dalam bahasa Indonesia). Kredensial adalah proses pembentukan kualifikasi profesional yang berlisensi, yang diberikan kepada anggota atau organisasi, dengan menilai latar belakang dan legitimasi (www.wordpress.com, 2009). Kredensial adalah pengesahan kualifikasi, kompetensi, atau otoritas yang diberikan kepada individu atau organisasi oleh pihak ketiga yang relevan diakui secara de jure atau de facto yang mempunyai otoritas atau dianggap kompetensi untuk melakukannya (www.wikipedia.com, 2009). Sedangkan menurut Priharjo (1995), kredensial merupakan proses untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi keperawatan. Proses kredensial merupakan salah satu cara profesi keperawatan mempertahankan standar praktik dan akuntabilitas persiapan pendidikan anggotanya. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. Re-kredensial adalah proses re-evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut. Dengan begitu, kredensial berbicara tentang lingkup kewenangan/kompetensi yang dimiliki oleh seorang tenaga perawat. Hasil akhir dari proses kredensial adalah seorang perawat kompeten atau tidak kompeten terhadap kewenangan klinis sesuai dengan jenjangnya. Salah satu tugas Komite Keperawatan melalui Subkomite Kredensial adalah melakukan kredensial terhadap seluruh tenaga keperawatan di rumah sakit. Ada beberapa hal yang harus ada sebelum melakukan kredensial : 1. Ada tim yang selanjutnya disebut sebagai panitia ad hoc yang dibentuk oleh Komite Keperawatan untuk melakukan kredensial. Panitia adhoc ini terdiri dari tenaga perawat rumah sakit dan mitra bestari. Mitra bestari bisa berasal 1

dari institusi pendidikan jejaring rumah sakit, organisasi profesi, kolegium atau perawat seminat di RSUD Kab. Badung Mangusada. 2. Ada buku putih (white book) yang dijadikan dasar panduan dalam melakukan kredensial dan re-kredensial. Buku putih ini berisi tentang ketentuan dokumen persyaratan terkait kompetensi seperti ijazah, STR(surat tanda registrasi)/SIP(surat ijin praktik), sertifikat kompetensi, logbook, surat orientasi di rumah sakit, dan surat keterangan. 3. Ada daftar kewenangan klinis yang telah disusun oleh panitia adhoc dan disahkan oleh direktur rumah sakit. Proses kredensial menjamin tenaga keperawatan kompeten dalam memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan kepada pasien sesuai dengan standar profesi. Proses kredensial mencakup tahapan review, verifikasi, dan evaluasi terhadap

dokumen-dokumen

yang

berhubungan

dengan

kinerja

tenaga

keperawatan. Metode yang digunakan dalam kredensial ditentukan oleh masingmasing instutusi, dan dituangkan dalam Peraturan Internal Staf Keperawatan (Nursing Staf Bylaws). Beberapa metode yang dapat digunakan dalam proses kredensial diantaranya adalah metode portofolio dan assesment kompetensi. Berdasarkan penjelasan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa kredensial adalah proses pengakuan profesi yang diberikan kepada induvidu atau organisasi dengan mempunyai otoritas atau dianggap kompeten dalam melakukan suatu tindakan atau kebijakan.

B. Tujuan 1.

Tujuan umum Terciptanya tata kelola keperawatan yang baik menuju kepada pelayanan keperawatan yang beorientasi kepada pasien dan keselamatan pasien

2.

Tujuan khusus a. Adanya

persamaan

persepsi

terhadap

keperawatan di RSUD Badung Mangusada

2

pelaksanaan

kredensial

b. Adanya pengakuan terhadap kompetensi tenaga keperawatan sesuai dengan area praktiknya c. Sebagai landasan menentukan kewenangan klinis dan jenjang karier tenaga keperawatan d. Sebagai salah satu dasar dalam penilaian kinerja tenaga keperawatan e. Melidungi masyarakat atas tindakan keperawatan yang dilakukan

C. Prosedur Kredensial

DIREKTUR Tenaga keperawatan Mengajukan Permohonan Kredensial KOMITE KEPERAWATAN

PANITIA ADHOC KREDENSIAL

SUB KOMITE KREDENSIAL

Melakukan Kredensial/Re-Kredensial Keperawatan - Melengkapi itrasi - Melakukan Uji Kompetensi

Gambar 1. Bagan alur pelaksanaan kredensial

Keterangan alur 1. Tenaga keperawatan mengajukan permohonan kepada Direktur RSUD Badung Mangusada untuk memperoleh penugasan klinis. 2. Direktur RSUD Badung Mangusada menugaskan kepada Komite Keperawatan untuk melakukan kredensial dengan persyaratan : a. Sudah memiliki sertifikat orientasi RSUD Badung Mangusada 3

b. Melengkapi berkas itrasi diantaranya : 1) Surat keterangan sehat 2) Surat keterangan telah mengikuti orientasi RS (pegawai baru) 3) Ijazah terakhir 2 rangkap (disertakan dengan asli) 4) pas photo 4x6 = 3 lembar dengan latar merah 5) STR/SIP : 2 lembar (disertakan dengan asli) 6) Bila memiliki sertifikat pelatihan dilampirkan 2 lembar 7) Bila memiliki surat keterangan pengalaman kerja 8) Log book dan kewenangan klinis yang dimiliki

3. Ketua Komite Keperawatan menugaskan kepada Subkomite Kredensial untuk melakukan proses kredensial. 4. Subkomite Kredensial membentuk panitia adhoc untuk melakukan review, verifikasi dan evaluasi dengan metode yang telah disepakati. 5. Subkomite memberikan laporan kepada Ketua Komite Keperawatan hasil kredensial sebagai bahan rapat menentukan kewenangan klinis. 6. Seluruh proses kredensial dan hasil rapat penentuan kewenangan klinis selanjutnya dilaporkan secara tertulis oleh subkomite kredensial kepada Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan kepada Direktur dan dijadikan bahan rekomendasi kepada direktur. 7. Direktur mengeluarkan Penugasan Klinis terhadap tenaga keperawatan bersangkutan. 8. Bagi tenaga keperawatan yang sudah lama bekerja, maka tugas subkomite kredensial adalah melakukan re-kredensial. Re-kredensial

4

dilakukan secara periodik sesuai kebijakan minimal dalam jangka waktu 3 tahun sekali atau paling lambat 5 tahun sekali. 9. Proses re-kredensial dilakukan seperti persyaratan dan proses kredensial dengan melampirkan sertifikat pelatihan yang telah dilakukan tenaga keperawatan bersangkutan selama berada di area praktiknya.

Lampiran 1

PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JALAN RAYA KAPAL – MENGWI – BADUNG – BALI TELP. (0361)9006812-13, FAX. (0361) 4427218

Perihal Lampiran

: Permohonan dilakukan kredensial keperawatan : 1 Berkas

Kepada Yth : Direktur RSUD Kab.Badung Di – Tempat

5

Dengan hormat, Dengan ini saya mengajukan permohonan untuk dilakukan kredensial/rekredensial keperawatan sebagai staf tenaga keperawatan di RSUD Kabupaten Badung Demikian permohonan ini kami sampaikan. Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Mangupura, ......./................................./20.... Pemohon ,

(………………………………………….) NIP.

Keterangan syarat itrasi :  Surat keterangan sehat, Surat keterangan telah mengikuti orientasi RS (pegawai baru), Ijazah terakhir 2 rangkap (disertakan dengan asli), pas photo 4x6 = 3 lembar dengan latar belakang merah, STR/SIP : 2 lembar (disertakan dengan asli), Bila memiliki sertifikat pelatihan dilampirkan 2 lembar, Bila memiliki surat keterangan pengalaman kerja, bila ada Log book dan kewenangan klinis yang dimiliki  Berkas dimasukan dalam map hijau untuk DIII Keperawatan/anestesi, merah untuk DIII Kebidanan, map kuning untuk S1 Keperawatan

Lampiran 2

KREDENSIAL KEPERAWATAN No. Dokumen

SPO

No. Revisi

Halaman

Ditetapkan oleh Direktur RSUD Kab. Badung

Terbit Tanggal

KOMITE

dr. Agus Bintang Suryadhi, M.Kes.

KEPERAWATAN

Pembina Tk. I NIP.196306151995031004 6

1. Pengertian:

Proses pengakuan profesi yang diberikan kepada induvidu atau organisasi dengan mempunyai otoritas atau dianggap kompeten dalam melakukan suatu tindakan atau kebijakan.

2. Tujuan:

Tujuan Umum 1. Untuk menentukan dan Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan menjaga keamanan dan keselamatan pasien di RSUD Badung Tujuan Khusus 1. Menentukan kewenangan klinis masing-masing perawat dan bidan 2. Sebagai landasan dalam jenjang karier perawat dan bidan 3. Sebagai salah satu penilaian kinerja perawat dan bidan 4. Melidungi masyarakat atas tindakan keperawatan yang dilakukan 5. Menetapkan standar pelayanan keperawatan

3. Kebijakan:

PMK no 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan Surat Kebijakan Direktur RSUD Badung No ……

4. Prosedur:

1. Perawat / Bidan mengajukan permohonan kepada Ketua Komite Keperawatan untuk memperoleh kewenangan klinis. dengan persyaratan : a. sudah memiliki sertifikat orientasi RSUD Badung b. Melengkapi berkas itrasi diantaranya : 1) Surat keterangan sehat 2) Surat keterangan telah mengikuti orientasi RS (pegawai baru) 3) Ijazah terakhir 2 rangkap (disertakan dengan asli) 4) pas photo 4x6 = 3 lembar dengan latar merah 5) STR/SIP : 2 lembar (disertakan dengan asli) 6) Bila memiliki sertifikat pelatihan dilampirkan 2 lembar 7) Bila memiliki surat keterangan pengalaman kerja

7

8) Log book dan kewenangan klinis yang dimiliki 2. Ketua Komite Keperawatan menugaskan kepada Subkomite Kredensial untuk melakukan proses kredensial. 3. Subkomite Kredensial membentuk panitia adhoc untuk melakukan review, verifikasi dan

evaluasi dengan metode yang telah

disepakati. 4. Subkomite memberikan laporan kepada Ketua Komite Keperawatan hasil kredensial sebagai bahan rapat menentukan kewenangan klinis. 5. Seluruh proses kredensial dan hasil rapat penentuan kewenangan klinis selanjutnya dilaporkan secara tertulis oleh subkomite kredensial kepada Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan kepada direktur dan dijadikan bahan rekomendasi kepada direktur. 6. Direktur mengeluarkan Penugasan Klinis terhadap perawat/bidan bersangkutan. 7. Bagi tenaga keperawatan yang sudah lama bekerja, maka tugas subkomite kredensial adalah melakukan re-kredensial. Re-kredensial dilakukan secara periodik sesuai kebijakan minimal dalam jangka waktu 3 tahun sekali atau paling lambat 5 tahun sekali. 5.

Unit Terkait

Komite Keperawatan Kabid Pelayanan KaSuBag Kepegawaian Ka.Sie Diklat dan Akreditasi

PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JALAN RAYA KAPAL – MENGWI – BADUNG – BALI TELP. (0361)9006812-13, FAX. (0361) 4427218

8

KREDENSIALING TENAGA KEPERAWATAN A. IDENTITAS PERAWAT Nama Pemohon : ................................................................................................................ NIP : ................................................................................................................ Tanggal Lahir : .........../........../........... (tanggal/bulan/tahun) Alamat : ................................................................................................................ Telepon : ......................................... HP : .............................................................. Email : ................................................................................................................ B. STATUS REGISTRASI Nomor Registrasi : .............................................................................. Nomor Ijazah : .............................................................................. Nama Institusi Pendidikan : .............................................................................. Tanggal Lulus : .............................................................................. Kualifikasi Pendidikan : Diploma/Ners/ Spesialis......................................... (coret yang tidak perlu) Penjenjangan Karir : PK 0 / I / II / III / IV / V (coret yang tidak perlu) Nomor sertifikat kompetensi : .............................................................................. Masa berlaku sampai : ........./........../........... (tanggal/bulan/tahun) C. STATUS KREDENSIALING YANG DIUSULKAN (Berikan cek list pada salah satu kotak)  Awal  Kenaikan tingkat  Pemulihan Kewenangan  .................................................................................................................................... .................. D. PRASYARAT KREDENSIALING a. Apakah anda pernah dilakukan kredensialing sebelumnya? Jika Ya, tuliskan kapan dilakukannya kredensialing terakhir.  Ya  Tidak ......................................................................................................................................... ............. ......................................................................................................................................... .............

9

b. Apakah anda memiliki surat penugasan klinis yang menjelaskan kewenangan klinis anda? Jika Ya, tuliskan tanggal penugasan klinis dan nomor surat penugasan klinik.  Ya  Tidak ......................................................................................................................................... ............. ......................................................................................................................................... ............. c. Apakah kewenangan klinis anda pernah :  Dikurangi  Ya  Tidak  Dibekukan  Ya  Tidak  Dicabut  Ya  Tidak Jika Ya, tuliskan kapan hal tersebut terjadi. ......................................................................................................................................... ............. ......................................................................................................................................... ............. d. Apakah anda pernah terlibat dalam persidangan perdata ataupun pidana terkait kewenangan klinis yang anda miliki? Jika Ya, tuliskan kapan hal tersebut terjadi.  Ya  Tidak ......................................................................................................................................... ............. ......................................................................................................................................... ............. e. Tuliskan program pengembangan professional berkelanjutan (D) bagi perawat yang anda ikuti dalam 3 tahun terakhir Tahun Kegiatan

Bukti Sertifikat/Surat Tugas/SK)

(No

10

Institusi Penyelenggara

Jenis Kegiatan

f. Tuliskan kewenangan klinis yang diusulkan beserta bukti-bukti pendukung (sesuai buku putih) No

Kewenangan Klinis

Bukti Pendukung

Keterangan

E. PERNYATAAN Saya menyatakan bahwa segala hal yang tertulis di dalam dokumen ini adalah benar adanya. Apabila di kemudian hari terbukti ada hal yang tidak benar maka saya bersedia menanggung segala konsekuensi sesuai dengan aturan hukum yang berlaku. Tanda Tangan : ................................................................ Nama Jelas : .................................................................................(Tulis dengan huruf cetak) Tanggal : ........./......................................./.......................... (Tanggal/Bulan/Tahun) 11

12