Oppe Igd 3p3yl
This document was ed by and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this report form. Report 2z6p3t
Overview 5o1f4z
& View Oppe Igd as PDF for free.
More details 6z3438
- Words: 3,200
- Pages: 40
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Herdianto, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
4
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
3
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
3
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
3
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
3
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
3
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
9.6 3.2 2.4
3 4 5
3 4 3
7.2 2.4 1.8
10
8 2
8 4 80.6 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Liga Purvian Putra, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 5 5
4 5 4
9 2.4 3
8
6.4 1.6
8 4 90.4 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Rizqi Efendi, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
3
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
3
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 3.2 4
5 4 4
4 5 5
9 3 3
8
6.4 2
6 3 86.6 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Diana Pikriani, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
5
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 4 5
5 4 5
9 3 3
8
6.4 1.6
10 5 94 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Angelina Simamora, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
4
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
4 4 4
4 5 5
7.2 2.4 2.4
8
6.4 1.6
10 5 89 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Febby Lextia Putra, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
4
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 3.2
4 5 5
4 4 4
7.2 2.4 2.4
10
8 2
10 5 92.2 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Ahmad Sudika, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 5 5
4 5 4
9 3 3
10
8 2
8 5 96 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Usin Hasanudin, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
5
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 3.2
4 4 4
5 5 5
9 2.4 3
8
6.4 2
10 5 92 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Ns. Jaelani Saripudin, Skep.
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
4
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
3
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
3
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
9.6 3.2 3.2
4 3 4
3 5 5
9 3 3
10
8 2
8 4 87 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Reny Ani Pradhini, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
3
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
3
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
4 4 3
4 4 5
9 3 1.8
8
8 2
10 5 90.8 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
: Herdianto, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
4
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
3
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
3
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
3
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
3
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
3
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
9.6 3.2 2.4
3 4 5
3 4 3
7.2 2.4 1.8
10
8 2
8 4 80.6 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Liga Purvian Putra, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 5 5
4 5 4
9 2.4 3
8
6.4 1.6
8 4 90.4 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Rizqi Efendi, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
3
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
3
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 3.2 4
5 4 4
4 5 5
9 3 3
8
6.4 2
6 3 86.6 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Diana Pikriani, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
5
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 4 5
5 4 5
9 3 3
8
6.4 1.6
10 5 94 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Angelina Simamora, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
4
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
4
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
4 4 4
4 5 5
7.2 2.4 2.4
8
6.4 1.6
10 5 89 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Febby Lextia Putra, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
4
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
4
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 3.2
4 5 5
4 4 4
7.2 2.4 2.4
10
8 2
10 5 92.2 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Ahmad Sudika, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
5
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
5
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
5
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
4
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
5 5 5
4 5 4
9 3 3
10
8 2
8 5 96 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Usin Hasanudin, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
5
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
4
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
4
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 3.2
4 4 4
5 5 5
9 2.4 3
8
6.4 2
10 5 92 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Ns. Jaelani Saripudin, Skep.
Jabatan : Perawat Katim IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
4
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
4
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
4
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
3
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
4
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
3
5
5
8
Absensi keterlambatan
5
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
5
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
5
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
4
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
4
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
drg. Endah Kartika Dewi, MARS. NIP. 196712071994032004
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
9.6 3.2 3.2
4 3 4
3 5 5
9 3 3
10
8 2
8 4 87 DIATAS HARAPAN
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
OPPE (ON GOING PROFESIONAL PRACTIC EVALUATION) INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PERAWAT & BIDAN RSUD PESANGGRAHAN TAHUN 2018 Nama
: Reny Ani Pradhini, AMd.Kep
Jabatan : Perawat Pelaksana IGD
No
PARAMETER
Capaian Target
Bobot
Patient care (bobot 20%) 1
Kepatuhan hand hygiene perawat/bidan
5
5
12
2
Memberikan asuhan pasien serta menghargai hak dan privasi Pasien
5
5
4
3
Memberikan edukasi kepada pasien
5
5
4
Medical/Clinical knowledge (bobot 15%) 4
Diklat/seminar yang diikuti
4
5
5
5
Kemampuan menggunakan alat-alat medis
4
5
5
6
Kemampuan melakukan tindakan keperawatan/kebidanan
3
5
5
Practice-based learning and improvement (bobot 15%) 7
Kehadiran inhouse perawat/bidan
4
5
5
8
Absensi keterlambatan
4
5
5
9
Kehadiran rapat unit dan kegiatan Rumah Sakit
5
5
5
Interpersonal and communication skills (bobot 15%) 10
Data komplain pasien terhadap perawat/bidan
5
5
9
11
Komunikasi dengan pasien dan keluarga
5
5
3
12
Komunikasi dengan sejawat
3
5
3
Professionalism (bobot 20%)
13
Mampu melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai kewenangan klinis
4
5
10
14
Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai dengan SOP
5
5
8
15
Kepatuhan menggunakan uniform standar rumah sakit
5
5
2
Systems-based practice (bobot 15%) 16
Melakukan penginputan SIMRS secara lengkap
5
5
10
17
Mampu melakukan penggunaan SIMRS
5
5
5
TOTAL PERSENTASE (%) HASIL KINERJA
Nilai Hasil Kinerja : < 50% = Kinerja Buruk 50,1% – 60% = Kurang 60,1% – 70% = Dibawah Harapan 70,1% – 80% = Sesuai Harapan 80,1% – 90% = Diatas Harapan 90,1% – 100% = Istimewa Jakarta, 14 Januari 2019 Penilai, Koord. IGD
Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
M. Hanif Fitrah, AMd.Kep NIP. 10207719900510201610106
Ns. Noval Bastian, Skep.
NIP.10207719880401201504017
Mengetahui, Direktur RSUD Pesanggrahan
TION) DAN
Nilai Hasil Kinerja (%)
12 4 4
4 4 3
4 4 5
9 3 1.8
8
8 2
10 5 90.8 ISTIMEWA
Jakarta, 14 Januari 2019 Mengetahui, Ketua Komite Keperawatan
Ns. Noval Bastian, Skep.
IP.10207719880401201504017
Related Documents c2h70
Oppe Igd 3p3yl
January 2021 0
Formulir Oppe 5dw5d
October 2020 0
Oppe Final.docx 1t3a3h
October 2020 0
Spo Oppe j6c5z
October 2020 0
Oppe Perawat i2i5t
December 2020 0
Panduan Oppe y4o6q
October 2020 0More Documents from "Noval Bastian" 5h2j2f
Oppe Igd 3p3yl
January 2021 0
Oppe Kamar Bedah 3bt5b
October 2020 0
Makalah Konsep Dasar Stress Dan Adaptasi z2t6c
February 2021 0
6g3p1u
April 2020 33
Crowley Aleister - El Continente Perdido Y Otros Ensayos 3o33m
August 2020 0