Norma Gtc 45 4261u

NORMA GTC 45 ENSAYO DE LA GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO OPANORAMA DE FACTORES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS, SU IDENTIFICACION Y VALORACION. GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45.

En las condiciones de trabajo, se debe tener en cuenta los factores de riesgos alas cuales se encuentra sometido el trabajador.

La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionada con los riesgos a los cuales se encuentra expuesto todo trabajador y a la carga laboral que debe asimilar. Un buen ambiente de trabajo hace que la ocupación laboral, genere una mínima carga de trabajo que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo lo cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida. Una adecuada planificación que proyecte la creación de un excelente ambiente de trabajo, permite disminuir la carga laboral y a la vez elimina muchos riesgos a la que el empleado puede verse expuesto, reduciendo la probabilidad de ocurrencia de accidentes a un mínimo porcentaje, lo que ayuda a preservar la salud del trabajador.

En la GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45 se identifican los riesgos y los factores que dan origen a los mismo tales como son los factoresde riesgos físicos, que son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos ala salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos, pero esta norma tenia que ser actualizada urgentemente, es cuando el Comité 9 de Generalidades de Salud Ocupacional del Instituto Colombiano de Normas Técnicas (Icontec), el cual pertenece a la Unidad Sectorial de Normalización que coordina el CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD (CCS), decidió realizar este proceso para fortalecer, aún más, los sistemas de seguridad y salud ya que se cometían errores de conceptos y validación La GTC-45:1997 La guía debía presentar un esquema general para llevar a cabo la identificación de peligros y valoración de riesgos, que pueda ser utilizado por cualquier organización, sin importar su tamaño y actividad económica. Estas fueron algunas de las razones por el cual debía ser actualizada la norma

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El contenido de la GTC debe seguir el esquema que lleve al cumplimiento de normas de gestión en seguridad y salud ocupacional existentes, como por ejemplo.

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La guía debía presentar un esquema general para llevar a cabo la identificación de peligros y valoración de riesgos, que pueda ser utilizado por cualquier organización, sin importar su tamaño y actividad económica.

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La GTC debía ser presentada como una metodología que sirve como herramienta y brinda información a las organizaciones, con el fin istrar sus riesgos en todas sus operaciones en forma detallada.

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Se debía actualizar el concepto de peligro y analizar la utilidad de conservar el concepto de ‘Factores de Riesgo’.

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Se debía actualizar el vocabulario concerniente al tema de riesgos. Esta actualización tiene en cuenta los principios fundamentales de la norma NTCOHSAS 18001, y se basa en el proceso de gestión del riesgo desarrollado en la norma BS 8800 (British Standard) y la NTP 330 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT); al igual que modelos de gestión de riesgo como la NTC 5254, que involucra el establecimiento del contexto, la identificación de peligros, seguida del análisis, la evaluación, el tratamiento y el monitoreo de los riesgos, así como el aseguramiento de que la información se transmite de manera efectiva. Se discuten las características especiales de la gestión del riesgo en seguridad y salud ocupacional y los vínculos con las herramientas de la misma.

NORMA GTC 45

Guía para la Identificación de los Peligros la Valoración de los riesgos aplicabilidad de la norma en las empresas. Uno de los aspectos más importantes que debemos tener en cuenta a la hora de desempeñar nuestras labores es los posibles riesgos que este nos puede causar esto no solo lo vemos a simple vista, para detectar los posibles riesgos es necesario hacer un análisis crítico y minucioso de nuestras funciones en la empresa como futuros salubristas. En muchas empresas hoy en día este tema está mucho más desarrollado debido a la cantidad de normas y leyes nuevas que han creado para mejorar el bienestar del empleado y en si también por el empleador ya que de no cumplir con estas se vería seria mente afectada en su parte económica y sancionada por el cliente y en mayor intensidad por el gobierno nacional. La Norma GTC 45 es una guía completa en la cual se enseña paso a paso todos y cada uno de los conceptos a aclarar y tener en cuenta para identificación de peligros y riesgos en seguridad y salud ocupacional. Esta norma está diseñada para personas tanto del común como para profesionales en esta rama donde se detalla y se describe paulatinamente todo lo que tiene que ver con la protección en el campo laboral. Por medio de esta norma determinamos el nivel de riesgo, de exposición, las probabilidades, las consecuencias y las medidas a tomar evitar accidentes en las empresas. Metodología de la norma GTC 45 

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Identificar todas las secciones, áreas productivas o puestos de trabajo de la empresa. Conocer y analizar los procedimientos del proceso productivo de la empresa.

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Realizar inspecciones de seguridad que permitan identificar y localizar los factores de riesgos.

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Valorar y priorizar los riesgos en la matriz sugerida en la GTC 45.

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En la matriz se debe colocar el tipo de factor de riesgo al que se está expuesto si es físico, químico, etc., pero se debe aclarar porque es físico, o químico o cualquiera de los otros que se hayan identificado. Por ejemplo si se identificó un factor de riesgo físico por ruido, debe especificar que es por ruido y además donde dice fuente (En el panorama o matriz de la GTC 45), colocar qué (Maquina o herramienta) está generando ese ruido. La estructura de la norma que logra el mejoramiento continuo, es de vital importancia que las pequeñas empresas tomen conciencia en su aplicación y lo hagan desde un principio, es decir, desde sus inicios como organización.

ENSAYO LEY 1562 DEL 2012 Y GTC 45 ACTUALIZADA Desde mi punto de vista cronológico, puedo decir que la ley 1562 del 2012, “Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”, esta nueva ley lleva incluido una serie de modificaciones en artículos y conceptos basados en el Decreto ley 1294 de 1995 con el objetivo de mejorar el sistema de riesgos laborales, cuya ley permite avances importantes en el aumento de coberturas en riesgos laborales,

modifica los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional; permite que sean muchos más ágiles los dictámenes de las Juntas Médicas de invalidez, se aumenta el Fondo de Riesgos Laborales del 1 a 3%, con lo cual se garantiza que se podrá subsidiar hoy a miles de colombianos, los cuales ingresarán a tener pleno derecho a la seguridad social, También se modifica el antiguo nombre de ‘Sistema General de Riesgos Profesionales’ por el de ‘Sistema General de Riesgos Laborales’, al considerar que el término laborales es más comprensivo e inherente al trabajo. Programa de Salud Ocupacional: en lo encadenado se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo el cual fue modificad con su respectivo concepto. Entre Otros aspectos, la norma modifica el régimen de afiliaciones de trabajadores independientes a la seguridad social, el pago de incapacidades cuando existe controversia sobre el origen del accidente o la enfermedad que incapacita al trabajador, las obligaciones a cargo del contratante, en materia de prevención de accidentes o enfermedades profesionales de sus contratistas y la definición de accidente de trabajo en actividades recreativas, deportivas, culturales y en transporte suministrado por el empleador. En fin, esta nueva Ley 1562 de 2012, sin duda representa un avance en las nuevas disposiciones, marcan el camino a seguir por parte de los diferentes actores del Sistema, con miras a lograr ambientes de trabajo seguro, que le permitan a los trabajadores y contratistas, terminar su jornada laboral, en las mismas condiciones de salud en la que iniciaron. Como puedo ver la guía técnica colombiana GTC 45 actualizada en el año 2010.La cual tenía como título „Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, obtuvo un cambio y ahora se llama “Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional” también surgieron cambios inherentes de manera obligatoria ya que la GTC 45 de 1997 dejaba abierta la fisura para que se dieran errores de conceptos y validación en la identificación de peligros que se derivan de actividades peligrosas de alto riesgos para los trabajadores. Por esta razón el Comité 9 de Generalidades de Salud Ocupacional del Instituto Colombiano de Normas Técnicas (Icontec), el cual pertenece a la Unidad Sectorial de Normalización que coordina el consejo colombiano de seguridad (CCS), decidió realizar este proceso para fortalecer, a un más los sistemas de seguridad y salud ocupacional en el país.

Los cambios más específicos en la actualización son: Se elimina el término de ‘Factores de Riesgo’ y se deja únicamente la definición de los términos ‘Peligro’ y ‘Riesgo’. El término de ‘Peligros Ergonómicos’ por ‘Peligros Biomecánicos’. Se cambia el listado de peligros por una matriz de descripción y clasificación para todos los peligros. Se incluyen peligros del tipo ‘Fenómenos Naturales’, con el fin de tener en cuenta aquellos que tienen una incidencia directa sobre el desarrollo de un trabajo. Se actualizó el vocabulario, teniendo en cuenta el desarrollo de los sistemas de gestión y la legislación nacional vigente, entre otros cambios que surgió esta guía. La jerarquía de control están dadas por las cinco categorías que exige la NTCOHSAS 18001, que son: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles istrativos y la implementación del uso de equipos o elementos de protección personal. Se agregaron nuevos conceptos y modificación de algunos. Esta actualización tiene en cuenta los principios fundamentales de la norma NTCOHSAS 18001, y se basa en el proceso de gestión del riesgo desarrollado en la norma BS 8800 (British Standard) y la NTP 330 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT); al igual que modelos de gestión de riesgo como la NTC 5254, que involucra el establecimiento del contexto, la identificación de peligros, seguida del análisis, la evaluación, el tratamiento y el monitoreo de los riesgos, así como el aseguramiento de que lainformación se transmite de manera efectiva.