! " # % # # $ & $ $
( $ ' ( $ . )%
$
* * # +, ( -
% # /( 012 0 '1
3 Ú Ú ( ( Ú( ($ 4
$ ' # $ 3 $ $
$
( ($
($
Técnicas para la Evaluación del Desempeño
X
X
X
X
X
X
X
X
(
X
X
X
X
X
(
X
X
X
X
X
(
( (
( X
Técnicas auxiliares (
ã
X
X
X
X
X
ã
X
X
X
X
X
(
!
X
X
X
X
X
(
X
X
X
X
X
(
"
X
X
X
X
X
(
-
. 5
"
( "
! "# $
6 $ &
! 3 Ú
Ú ( & Ú
(&3 Ú. Ú- Ú-
$ # 3 ." %
&
' (
&
) *"+ ,
& ' -
*.
! /
3 0 +
1 +!
&
+
# / %
*. &
- *!
#
& -
* /
. " 3 +
% *!
#
+!
- 2
*!
3 # ,
'
4 5
' '
& /
'
,
'
6
( 3 ' & '
+ //
, ,
/ 6 '
/
1 5
&
71 %
( 3
Ý ,
+#
'
8! 6
1
&
' %
( (
( 3 "'4 ' '6
6
& !
,
6
&
%
(
Ú / Ú( Ú% ( ( $ Ú% ( Ú / # Ú"
$ Ú6 (
Ú6 Ú6 Ú6 - Ú6 Ú6 % ( Ú6 %
$ Ú6
Ú6
$ # ( $ # (
% 3. ) ( .-' 3
$ / % 3)!# .-' 3 $ $ 78 . #
% 3)! /) / .-' 3% / % 3)!# 9 .-' 3 # / % 3)# .-' 3! ( $ () % 3( .-' 3)# $(
)!# ;) '
6 . ;) .
6 '# ;)!# ' 6 . '
. # 3
'
, +
& ,
, +
1 % 5 ,
+ / %
, ,
16 '
1 '%
,
6 &
'6 +
; 6
9 1 '
,
,
, &6 6
, + 1%
4 #
5 # ' 6
+ %
8 6 ' , 5'
,
' 6
+ +
6
,
. $ 3 6 # ## 6 % * ** * # 6 %
.
3
3 ( ( ( ( 3 < =
3 Ú 5
, + 1
Ú + &
Ú : % Ú
+ % Ú '
%
"
, + '
( 5 ) & ' + % Ú ,
+& + &
%
3 " , 5'
% +
6 +
+ % 9
+
'
; Ý Ý , , Ý ,
5' + Ý + , ,
' ,
%
. 3
>( ('
( $ # 7? $ $ $ > ( $ 3
. ; Ú
,
& 1 + Ú . 3 < 16
' Ú '8
% Ú
+ & /' % Ú .
'
5 ;
!
' & 8 +% Ú + Ú " +6
, ,
%
Ý 8+ 6
3 % 0 + '
// # % 0 + ' 6
+ 6 '
6 % 5
+ ' &
% 0
3' < 3
<%
)( 0 1 (
3
. > (.(
$ .
% & # # . % 3 - > - ( -
- -$