La Meta Eliyahu Goldratt 25302n

PROCESO ISTRATIVO, UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA

PRESENTADO POR: MAKEYLA GUTIERREZ RIBON (940960)

PRESENTADO A: ANDREA STEFANIA MEZA CARDENAS

ENSAYO LA META

ELIYAHU GOLDRATT

OCAÑA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2019 FACULTAD DE CIENCIAS ISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

LA META ELIYAHU GOLDRATT ENSAYO Para darle un buen inicio al tema, debemos comprender de que se trata este libro, La Meta con su autor Eliyahu Goldratt, este libro con su género de novela, nos trasmite los principios generales para la producción así mismo trata de meternos en el cuento del mundo industrial istrando la ciencia istrativa y la educación identificándolo como un método de ordenamiento jugando un papel principal la hipótesis ya que debe existir una relación totalmente lógica tratando de entender que se hace día a día para emprender y dirigir una empresa logrando dividir de manera correcta todos los problemas que se encuentren presentes. Teniendo en cuenta lo anterior, en el texto se habla de una planta manufacturera que viene desde hace mucho tiempo presentando problemas de ineficiencia, es aquí cuando vemos que llegan los problemas con las maquinas, fallos de producciones y a consecuencia de esto se retrasan los pedidos de importantes clientes, a todas estas se deseó pretender mostrar que la única forma de aprender es por medio de un proceso deductivo en donde para encontrar la soluciones primero hay que plantearse varias interrogantes y uno mismo encontrar las soluciones necesarias para cada problema sin necesidad de hacer más grandes dichos inconvenientes. Con esto quiero decir que todas las empresas son creadas para tener un único objetivo y ese es alcanzar una meta propuesta, ya que cuando existen limitaciones o simplemente restricciones que están fuera de control o aparecen de manera inesperada, en muchas ocasiones es complicado darles una identificación o de hecho culpar a alguna persona de lo ocurrido. Sin embargo, los problemas difíciles poseen soluciones simples y rápidas ya que todos tenemos la capacidad de poder analizar y así mismo razonar es de esta manera que resolvemos los problemas cotidianos y de trabajo de una manera totalmente lógica al aprender a observar nuestro alrededor. Una empresa objetiva y

justamente ordenada, es aquella en donde las capacidades de cada uno de los recursos favorables están constituidas de acuerdo con los requerimientos exigidos en el mercado sin embargo ninguno ha conseguido gobernar una empresa equilibrada ya que mientras más se acerque a ello más se aproxima a una crisis. La historia básicamente inicia relatando que un lunes Alex quien vive contantemente inquieto y atareado con todas las dificultades que están en la fábrica y tiene arduos problemas de comunicación con su esposa y familia, llega a la fábrica como siempre habituaba y se da cuenta de que tienen una visita de improviso y se trataba del Vicepresidente de la empresa quien por fuerza mayor le toco dirigirse a la empresa debido a que presento un particular retraso con un pedido, enterándose del daño de unas máquinas le da a Alex un plazo tres meses, comprometiéndose en buscar una mejoría muy significativa de no lograr lo pactado le daría un cierre total a la fábrica. Es aquí donde Alex empieza a pensar en esa meta que la organización y empleados deben de proyectar para que la fábrica no cierre, sin embargo, recuerda de un viejo consejo de un profesor donde le manifiesta que pese a la afectación de su fábrica se están venciendo a causa de no tener una meta que deduzcan todos los empleados y la apliquen siendo esta su máxima prioridad. Cabe resaltar que Alex, reflexiona y enlaza aspectos de su vida real con la problemática que afronta en la empresa incluso vivencias día a día con sus familiares permitiendo tomar decisiones no adecuadas. Otro punto importante que se logra evidenciar es que, los particulares en cuestiones de trabajo deberían inicialmente sentirse a gusto con su trabajo para ser beneficioso, por lo tanto, si a una persona no le gusta lo que hace termina haciendo las cosas evidentemente mal, en cambio si la empresa te apoya dándote incentivos se puede lograr que se trabaje con mayor eficacia y se notara mayor tiempo de entrega y mayor rapidez. En relación con lo anterior, la principal idea que dicho autor da a conocer es esa dificultad en su equipo de trabajo para dar un claro enfoque en lo básico que es más que todo la misión de la organización, por lo tanto, es notable que, así como Alex vemos a muchas personas que solo se enfocan en aspectos que siendo de mayor

importancia deciden darles prioridad a otros y dan por olvido a los aspectos principales que requieren una mejor atención. Para concluir, es necesario saber que unos de los principales aspectos que trae el libro, son las técnicas que se dividen en lo educativo y lo científico. Eeducativo, porque abarca un proceso de enseñanza fundado principalmente en la dialéctica y científico, porque cuenta un procedimiento que se utiliza para aspirar una serie de hipótesis que manifiestan por medio de una suposición lógica la coexistencia de muchas apariencias de la naturaleza. Sin embargo, a título personal puedo decir que considero que en tres meses no es posible lograr una gestión que conlleve a un buen éxito, ya que en ese tipo de empresas con objetividad productiva se torna difícil saltar pasos que conlleven a una estrategia e impulsar cambios en la cultura organizacional de una empresa no es una labor fácil, es importante resaltar el resultado motivador que la empresa tiene para impulsar el cambio en el entorno y la distribución de un sistema.