Informe De Pasantia Definitivo l1252

ORIENTACIONES PARA ELABORAR EL INFORME DE PASANTÍA

El Informe de Pasantía es el documento que recoge el proceso de aprendizaje y presenta los resultados de índole laboral y académica correspondientes a una pasantía realizada con acreditación académica. El Informe permite evaluar el cumplimiento, por parte del alumno, de los objetivos y actividades establecidos en el "Plan de Trabajo" de la pasantía, este informe debe ser presentado a la coordinación académica el 31 de agosto o primero de septiembre de 2.012.

1. ETAPA DE INDUCCION Es responsabilidad del INSTITUTO TECNICO COFREM y en esta etapa se destacan los deberes y recomendaciones al estudiante los requisitos para ingresar el inicio de la pasantía; aspectos que deben tomar en cuenta para la entrevista en la empresa; modelo de resumen curricular entre otros aspectos.

1.1 OBJETIVOS DE LA PASANTÍA. 

Completar la información del futuro técnico laboral mediante la aplicación y desarrollo de los conocimientos teóricos adquiridos en la fase académica. 

Estimular en el estudiante una disposición hacia el análisis, investigación, planteamiento y solución de problemas.

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Lograr que el estudiante maneje responsabilidad, iniciativa, sinergia, trabajo en equipo entre otros.

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Preparar al pasante para una incorporación eficiente al campo de trabajo, acelerando de esta manera el proceso de adaptación en el campo laboral.

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Conseguir que el pasante perciba la empresa como un ambiente de aprendizaje y la pasantía como un proceso que debe satisfacer necesidades empresariales y académicas.

1.2 DEBERES DEL PASANTE     

Cumplir con los requisitos establecidos en el programa de pasantía. Adquirir la guía del pasante para elaborar el informe escrito. Entregar en informe anillado, presentar la exposición oral del mismo. Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empresa. Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa.

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Realizar en su totalidad el programa de pasantía estipulado por la coordinación de pasantía y la empresa. Asistir a cada una de las asesorías· Participar en cada uno de los talleres, jornadas y actividades que facilite la coordinación de pasantía.

1.3 REQUISITOS PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE PASANTÍA. 

La pasantía deberá estar en correspondencia con la técnica cursada por el estudiante y tendrá la duración de 200 horas.

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Tener aprobado el segundo semestre

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Haber efectuado el proceso de inscripción en la coordinación.

2. ETAPA DE EJECUCION: se dará a conocer el programa de pasantía, el cual contempla objetivos, duración, designación de tutores y procedimiento final. 3. COMUNICACIÓN DE RESULTADOS, aparecen los lineamientos para la elaboración del informe de pasantía y los formatos que debe consignar el pasante al departamento; y se señalan las pautas para la presentación oral del informe de pasantía.

3.1 PAUTAS PARA EL INFORME FINAL DE LA PASANTIA: debe presentarse un informe escrito con normas Icontec con los siguientes aspectos: INTRODUCCION: Expresa el objetivo del trabajo realizado, su importancia y justificación, indica el propósito según el cual el informe fue redactado, prepara al lector para recibir lo que el pasante tiene que decir, se redacta en forma impersonal y es lo último que se hace. ASPECTOS DE LA EMPRESA: en esta sección se incluye la información relevante que servirá para ubicar al lector en el ámbito organizacional donde se desarrolla la pasantía. Aspectos como la historia, visión misión, objetivos, valores, permitirán al lector conocer un poco sobre los rasgos culturales de la empresa. Adicionalmente, no deben perderse de vista las características específicas de la unidad del área en donde desarrolló la pasantía. Es una exposición breve de las características de la organización que desean resaltarse en relación con el proceso de pasantías.

OBJETIVOS: El objetivo es un enunciado de lo que se espera lograr durante la pasantía:      

Indica claramente que y como se pretende obtener. Cuáles son las aplicaciones de lo que se va a lograr. Deben ser claros y precisos. Deben ser susceptibles de ser medidos y logrados por el pasante. Deben ser congruentes entre si. Se enuncia siempre empleado un verbo infinito que implica una acción alcanzable.

JUSTIFICACION: además de los objetivos es necesario justificar las razones que motivan la pasantía y el porqué es conveniente llevar a cabo la pasantía y cuáles son los beneficios que se derivarán de la labor realizada durante el tiempo de pasantía. DEFINICION DEL PROBLEMA: en esta sección se debe indicar la problemática organizacional, y describir la actividad que fue definida por la persona responsable de la práctica, de manera que sea susceptible de ser solucionado por procedimientos que se realicen durante la pasantía.

PLAN DE ACCION E INTERVENCION: Se presenta un plan a desarrollar en la empresa partiendo de los objetivos descritos que actividades y estrategias que se van a desarrollar para alcanzarlos, el cual debe contener como mínimo la vinculación de la pasantía con las materias de la técnica este aspecto resulta muy importante y permite al pasante y al lector del informe relacionar y conocer qué tipo de conocimiento teórico y práctico impartido durante su técnica, fue necesario para desarrollar una determinada actividad. Adicionalmente, el estudiante podrá incluir detalles sobre aspectos teórico-prácticos estudiados en dichas cátedras que en algún momento fueron requeridos para el desarrollo del plan de trabajo; esto exigirá la inclusión de las referencias que hayan sido consultadas. RECOMENDACIONES: Sugerencias sobre aspectos que, a juicio del pasante, ameriten modificaciones referentes a la empresa. CONCLUSIONES: Se deducen de los resultados obtenidos donde se menciona el alcance del objetivo deseado, planteando las mejoras obtenidas en la empresa con el trabajo del pasante. BIBLIOGRAFIA: ANEXOS