Tp02: Heterarquía Vs. Jerarquía 615i19

TP02: HETERARQUÍA VS. JERARQUÍA

Apellido y Nombre. Acosta Emiliano. Alonso Nicolás. Finelli Ezequiel.

D.N.I. 40375138 40480560 39756226

Una estructura que las organizaciones implementan y otro orden de relaciones sociales en la misma vida social, dicha estructura es conocida como jerarquía. ¿Qué podemos entender por jerarquía? De forma breve, el concepto de jerarquía exclama poder. Las razones de este pueden ser diversas, como la experiencia, el saber; quien esté arriba y posea mayor poder decidirá sobre los demás, Este sistema es rígido debido a que no permite la interacción. La estructura jerárquica está compuesta por un orden. La heterarquía es un sistema en el cual los integrantes no piensan en decidir sobre el otro, sino en interactuar. En el próximo punto definiremos con más detalles, los conceptos introducidos Podemos decir que en el caso de las heterarquía no existe un único subsistema gobernante; por el contrario, cada subsistema ejerce cierta influencia sobre los demás. ¿Qué diferencias podemos encontrar? Comparadas con las jerarquías, las heterarquía pueden denominarse sistemas débilmente acoplados, porque en ellas se registra una interacción descentralizada impulsada por diferentes intereses particulares que incluso pueden ser contradictorios. La ausencia de un subsistema gobernante en las heterarquía obedece a que en ellas existen múltiples s, múltiples vínculos y múltiples determinaciones entre los distintos subsistemas. Glosario.  Definición de jerarquía.  Definición de heterarquía.  Aplicación de ambos conceptos en nuestro desarrollo profesional.  Aplicación de ambos conceptos en la gestión empresarial. Definición de jerarquía: Jerarquía es un orden de elementos de acuerdo a su valor. La jerarquía, por lo tanto, supone un orden descendente o ascendente. El concepto suele estar asociado al poder, que es la facultad para hacer algo o el dominio para mandar. Quien ocupa las posiciones más altas de la escala jerárquica, tiene poder sobre los demás.

El concepto de jerarquía es ampliamente aplicado a la gestión de las organizaciones para designar la cadena de mando que comienza con los gestores de alta dirección y sigue hasta los trabajadores en forma piramidal.

Definición de heterarquía Heterarquía puede ser definida como la relación de elementos entre sí cuando no poseen categorías de poder entre ellos o cuando poseen el potencial para ser clasificados en una serie de diferentes maneras, y por lo tanto no es estrictamente lo contrario a la jerarquía, Si no que rompe con el modelo de la jerarquía. Todos los componentes son independientes. Se cambia el concepto de ordenar, por el de influir: nadie es amo, todos pueden influir en quien quieran, pero hay libertad de pensamiento. En vez de mando se habla de relación (pues no existe el poder) y esta es bidireccional (porque es interacción) y horizontal (porque todos son iguales, no hay nadie arriba ni abajo).

Como futuros profesionales, debemos adaptarnos a la organización que posee la empresa en cuestión, de tal modo que podamos optimizar las relaciones con los demás individuos, tanto a nivel jerárquico como heterárquico. En un futuro existe la posibilidad de que tengamos tanto personas a cargo, como superiores a quienes debamos responder. En este caso vamos a estar frente a una organización jerárquica, donde está va a determinar las relaciones. Donde también tendremos que tener la capacidad de interactuar con las personas que se encuentran “arriba nuestro”, y con las que se encuentras “debajo nuestro”, dependiendo cual sea la estructura de la organización de cual seamos parte. En cuanto a la Gestión empresarial, ambos conceptos están relacionados respecto a la eficacia y eficiencia, donde se busca obtener una mayor productividad y cuáles son los factores más convenientes para el éxito de la empresa. Un sistema de organización jerárquico facilita la toma de decisiones y la interacción entre diferentes subgrupos debido a que los saben a quién responden y quién les reporta a ellos. En cambio si hay un problema que debe resolver una persona o subgrupo de orden mayor y no posee conocimiento o sus conocimientos son insuficientes para resolver este problema es donde cumple un papel muy importante la heterarquía ya que en ella, todos pueden ayudarse entre sí y llegar a una solución más efectiva entre todos.

Bibliografía. http://www.wordreference.com/ http://definicion.de/ blogspot.es/ blogspot.com.ar http://www.ehowenespanol.com/