Trévo_compensationplan_civfrench_6-26.pdf 1e2l6d

WAYS

TO

MAKE MONEY HUIT MANIÈRES DE SE FAIRE DE L’ARGENT

trévo plan de compensation A F R I C A

LE PLAN DE COMPENSATION

huit manières de se faire de l’argent

ven

te e

Pourquoi le Plan de compensation de Trévo est-il si lucratif?

nd

éta

il

com

mis si dém on de arra ge

Ce plan de compensation a été soigneusement développé pour vous permettre de réaliser vos rêves. Avec ce plan, vous pouvez en fait vous faire de l'argent dès le premier jour, générer un revenu résiduel important et être généreusement récompensé pendant que votre équipe grandit et se développe grâce à vos qualités de meneur d'hommes.

prim coo e de pta tion

Le système de compensation de Trévo est un système de compensation à matrice unique qui est nouveau dans ce type d'activité. Ce système unique vous permet de tirer avantage de toute personne qui entre à Trévo après vous, sans tenir compte de l'organisation à laquelle cette personne appartient.

com pou missio n r la du taille gro upe

Notre système de compensation comprend huit grandes possibilités pour vous permettre de vous faire de l'argent grâce à Trévo. Ainsi, vous pouvez devenir prospère et transformer en réalité vos rêves d'une vie intéressante, pleine de réalisations et empreinte d'autonomie financière. A Trévo, notre objectif est de réellement vous permettre de

com

réaliser vos rêves.

mis si de g on ros

p onn rime d aiss e glo ance bal poo l

rec

prim lead e de ers hip

bon

us d cha e rité

2

MATRICE RECTILIGNE Imaginez que vous êtes rémunéré(e) pour l’activité de toute personne qui entre à Trévo après vous.

VOUS

42

POINTS

Chaque parrain de Santé et YOU Vie qui s'enregistre après YOU vous contribue à la taille de YOU votre équipe. 42 POINTS

100 POINTS

42

POINTS

42

POINTS

100 POINTS 100 POINTS

100

POINTS

100 POINTS

PREMIÈRE GÉNÉRATION 100 POINTS

100 POINTS

La puissance de l’opportunité qu’offre Trévo se trouve dans son exceptionnel plan de compensation à matrice unique. Lorsque vous devenez un membre de Trévo, alors toute personne qui entre dans notre entreprise mondiale après vous est alignée après vous et contribue à votre revenu…que vous ayez contribué à l’enregistrer ou pas, qu’elle fasse partie de votre équipe ou pas, qu’elle soit ou non dans le même pays que vous. En d’autres mots, tous dans le monde travaillent en équipe et chacun bénéficie du volume d’activités que l’entreprise mène dans le monde entier. C’est dire que vous avez une occasion unique de faire partie de cette équipe et de tirer avantage d’une entreprise qui peut offre des milliards de dollars.

100 POINTS

75

POINTS

75 75 POINTS POINTS

75

POINTS


100 POINTS

100 POINTS


TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)

100 POINTS

100 POINTS

200 POINTS

200 POINTS 200 DEUXIÈME GÉNÉRATION POINTS 200 POINTS

PREMIÈRE GÉNÉRATION TAILLE DU GROUPE (TG) TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE) DEUXIÈME GÉNÉRATION TAILLE DU GROUPE (TG) TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)

3

VENTE EN DÉTAIL


ven

te e

Gagnez un revenu de revente substantiel

nd

éta

il

Trévo LLC vous donne la possibilité de gagner un revenu substantiel en revendant en détail et en achetant nos produits exceptionnels en gros et en les détaillant aux clients avec une grande marge de bénéfice. En effet, en votre qualité de parrain de Vie et Santé, vous pouvez réaliser jusqu'à 40% de bénéfice, juste en distribuant notre puissant produit à finalité nutritionnelle, Trévo. En outre, vous pouvez faire enregistrer vos clients préférés et bénéficier d'importantes primes à chacun de leurs achats. Ces primes du client préféré sont versées à toutes les huit (8) générations de notre plan de compensation.

BÉNÉFICE DE REVENTE

4

DÉMARRAGE D’ACTIVITÉS


COMMISSION DU SYSTÈME

com


À quelles commissions ai-je droit?

XOF 353,500

XOF 92,700 40% de 40% Commissionde CommissionXOF 18,540 20% Matching 20% Matching BonusBonusEnregistrement Enregistrement VG- 225 VG- points 225 points

3 CARTONS

Démarrage Démarrage Directeur Directeur Élite Élite

XOF 580,500


5 CARTONS

Démarrage Démarrage Exécutif Exécutif

Démarrage Démarrage Exécutif Exécutif Élite Élite

XOF 921,000


1 BOUTEILLE

1 CARTON 2 CARTONS 3 CARTONS

XOF 240,000


2 CARTONS

Démarrage Démarrage Directeur Directeur

5 CARTONS

XOF 126,500

40% de 40% Commissionde CommissionXOF 30,900 XOF 6,180 20% Matching 20% Matching BonusBonusEnregistrement Enregistrement VG- 75 VG-points 75 points

1 CARTON

Démarrage Démarrage Habilitée Habilitée

A titre d’exemple, si vous entrez avec le rang de Directeur grâce au système de démarrage d’activités, vous êtes éligible pour 40% de commissions pour chaque Démarrage Habilitée, Démarrage Directeur, Démarrage Directeur Élite que vous vendez à chaque personne que vous parrainez personnellement. Toutefois, si vous parrainez une personne qui achète un système de Démarrage Exécutif, alors votre commission maximale sera de XOF 92,700. Le système Démarrage Exécutifde droit à une commission de XOF 154,500, mais étant donné que vous êtes déjà éligible pour un système de Démarrage Directeur, la différence (XOF 92,700) sera rétrocédée à la première personne qui est qualifiée pour le système de Démarrage Exécutif, voire plus. 8 CARTONS

XOF 50,500

XOF 10,300 40% de 40% Commissionde Commission20% Matching 20% Matching BonusBonusnone none Enregistrement Enregistrement VG- 25 VG-points 25 points

1 BOUTEILLE

Client Client Préféré Préféré

8 CARTONS

Qualification de niveau 6



Qualification Qualification de niveau 3 de niveau 2


Une satisfaction immédiate vous attend puisque vous bénéficiez d'un revenu immédiat en menant vos activités. Chaque fois que vous faites personnellement enregistrer un parrain de Vie et Santé et que celui-ci achète un de nos systèmes de démarrage d'activités, vous êtes payé(e) en fonction de votre qualification et du système acheté par la personne que vous avez fait enregistrer. En tant que la personne ayant facilité cet enregistrement, vous bénéficiez d'une généreuse commission de 40% et nous payons même des primes de parrainage à celui qui vous a parrainé.

Pour avoir droit à la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Santé doit avoir fait son Autoship le mois avant la date de commissionement.

5

DÉTAIL DU SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE


com


UNE (1) CAISSE = TROIS (3) 32 OZ. BOUTEILLES

ENREGISTREMENT DE LA TAILLE DU GROUPE: Les Coachs Vie et Santé bénéficient de la Taille du Groupe pour tous les enregistrements à tous le 8 niveaux. Des commissions supplémentaires ne sont pas accordées pour cette taille. Pour avoir droit à des commissions, chaque coach de vie et de santé DOIT avoir é commande d’un AutoShip au cours du mois précédant la date de la commission.

CALCUL DES COMMISSIONS: La commission DE DEMARRAGE RAPIDE de 40 % est basée sur la valeur du produit, non compris l’expédition, le traitement et les taxes. 20 % du Prime Multi-Niveaux correspond au pourcentage sur la commission de DEMARRAGE RAPIDE uniquement , pas sur le prix de produit.

* LES SYSTÈMES DE PS 3 À 6 DE *LE SYSTÈME DE DÉMARRAGE TRÉVO COMPRENNENT CE QUI RAPIDE À VOTRE PORTÉE PS 2 DE SUIT: Chacun des outils de vente Trévo; TRÉVO COMPREND CE QUI SUIT:

* LE SYSTÈME DE CLIENT PRIVILÉGIÉ PS 1 DE TRÉVO COMPREND CE QUI SUIT:

Un (1) site Internet Trévo personnel pouvant être personnalisé évalué entre XOF 51,500 - XOF 64,375

Rien que le produit, pas d’avantage relatif au système de commercialisation.

Nom de domaine partagé c’est-à-dire,

Toutefois, un Client privilégié peut er à un niveau supérieur à tout moment.

Une (1) notice Trévo pour chaque bouteille contenue dans le système de démarrage;

Le système istratif de Trévo valable pour une période d’un an et qui est évalué à, XOF 136,166 avec: • Votre site Internet personnalisé de Trévo; • Un système de avec le responsable; • Un système de calendrier/rappel; • Un système d’exploitation compensée; • Un Système de Gestion de l’équipe; • Un système de rapports; • Accès à un système de courrier électronique efficace; • Des lettres de présentation professionnelles pour le produit Trévo et l’entreprise; • Un kit de formation audio pour parrain Vie et Santé pour être envoyé par courrier électronique à de nouveaux membres de l’équipe.

www.trevocorporate.com/coach/votrenom

LE KIT DE DÉMARRAGE TRÉVO PEUT ÊTRE ACHETÉ SÉPARÉMENT A XOF 12,875 (FACULTATIF)

FRAIS D’OUVERTURE COMPTE Toute inscription internationale est soumise à un frais de XOF 10,300 pour ouverture du compte.

6

PRIME DE COOPTATION


Le programme dynamique de prime de parrainage de Trévo récompense vos efforts de meneur d'hommes chaque fois que votre équipe enchaîne les succès de constitution d'équipes sous votre impulsion. En fait, chaque fois qu'un membre d'équipe que vous avez personnellement parrainé parraine à son tour un nouveau Coach Vie et Santé qui acquiert un système de démarrage, vous bénéficiez d'une prime de parrainage correspondant à 20% de ses commissions.

prim coo e de pta tion

A titre d’exemple, si vous versez Démarrage Directeur Élite pour entrer avec le rang de Directeur grâce au système de démarrage d'activités, vous êtes éligible pour une prime de cooptation de 20% chaque fois qu'un membre de l'équipe personnellement coopté par vous vend un système de Démarrage Directeur Élite, Démarrage Directeur, Démarrage Habilitée. Par conséquent, si vous parrainez Bill avec un système de démarrage de Directeur Élite, puis Bill parraine Sue avec un système de Démarrage Directeur Élite Bill va percevoir 40% de commissions et vous allez bénéficier de 20% de prime de parrainage correspondant à la commission perçue par Bill. Toutefois, si Bill coopte une personne qui achète un système de démarrage "Cadre Exécutif" à hauteur de XOF 92,700 alors sa commission maximale sera de XOF 18,540 et votre prime de cooptation sera de étant donné que Bill et vous-même avez été enregistré à hauteur de Démarrage Directeur Élite. La différence entre sa commission et votre prime de cooptation sera rétrocédée à la première personne qui est qualifiée pour le système de démarrage "Cadre Exécutif", voire plus.

XOF 126,500

40% de 40% Commissionde CommissionXOF 30,900 XOF 6,180 20% Matching 20% Matching BonusBonusEnregistrement Enregistrement VG- 75 VG-points 75 points

1 CARTON


1 BOUTEILLE

40% 20%

XOF 6,180

40% 20%

XOF 12,360

1 CARTON

XOF 50,500


1 BOUTEILLE


2 CARTONS

2 CARTONS

3 CARTONS

3 CARTONS 5 CARTONS 8 CARTONS

XOF 240,000


5 CARTONS


8 CARTONS




Qualification Qualification de niveau 3 de niveau 2


Pour optimiser votre prime de parrainage, il est facile de constater qu'il est préférable d'opter pour les systèmes les plus élevés. Et n'oubliez pas que même si vous avez intégré Trévo avec un système moins élevé, vous pouvez le mettre à niveau avec des systèmes supplémentaires au fur et à mesure que vous vendez des produits.


XOF 353,500


40% 20%

XOF 18,540


XOF 580,500


40% 20%

XOF 30,900


XOF 921,000


40% 20%

XOF 49,440

* La commission DE DEMARRAGE RAPIDE de 40 % est basée sur la valeur du produit, non compris l’expédition, le traitement et les taxes. 20 % du Prime Multi-Niveaux correspond au pourcentage sur la commission de DEMARRAGE RAPIDE uniquement , pas sur le prix de produit. Pour avoir droit à la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Santé doit avoir fait son Autoship le mois avant la date de commissionement.

7

COMMISSION POUR LA TAILLE DU GROUPE


com m pou issio n r la du taille gro upe

Trévo récompense les responsables de terrain pour les efforts personnels déployés pour mettre en place des équipes intéressantes, engagées et dynamiques. Trévo verse d'importantes commissions mensuelles qui permettent de générer un important revenu résiduel, en fonction de la taille du Groupe. En outre, il n'y a pas de nombre maximal de Coachs Vie et Santé pouvant intégrer chacune de vos huit générations.`

AUTOSHIP

PRECIO

VC

GENERACIONES ALCANZADAS

Autoenvío de 1 BOTELLA

XOF 37,000

42

1

Autoenvío de 2 BOTELLAS

XOF 63,500

75

Autoenvío de 1 ESTUCHE

XOF 85,500

Autoenvío de 1 ESTUCHE + 1 BOTELLA

UN COACH DE VIE ET DE SANTÉ DOIT GÉNÉRER UN MINIMUM MENSUEL DE: DESCRIPTION

GVP

TVP

42 QVP pour recevoir la commission de 1re génération.

42

42

1-3

75 QVP pour recevoir la commission des 1re à 3e générations.

75

75

100

1-5


100

100

XOF 114,000

133

1-5


133

133

Autoenvío de 2 ESTUCHES

XOF 171,000

200

1-8


200

200


XOF 256,500

300

1-8


300

300


XOF 341,500

400

1-8


400

400

PV: Le volume probatoire (VP) représente tout produit que vous, en tant que parrain Santé et Vie avez personnellement acquis ou vendu en détail.

TV: La Taille du Groupe (TG) représente toute génération que vous avez obtenue. A titre d'exemple, si vous avez 42 points de volume probatoire, vous pouvez compter une génération pour vos commissions de Taille du Groupe.

TE: La Taille de l'Equipe (TE) représente la taille de toutes les transactions réalisées sous vous pendant le mois, compte non tenu des personnes qui ont personnellement coopté les parrains Santé et Vie qui se trouvent sous vous. Tous les parrains Santé et Vie qui s'enregistrent dans l'entreprise après vous seront automatiquement placés sous vous et contribueront à la Taille de votre équipe. REMARQUE : Pour bénéficier des recettes, un Coach Vie et Santé de Trévo doit être en règle avec Trévo.

Note: Un Coach Vie et Santé ne peut procéder à plus de deux versements par mois. Tout autre achat supplémentaire de produits ne peut être effectué que dans le cadre d’achats en gros.

8


COMMISSION POUR LA TAILLE DU GROUPE


4-CAISSES

3-CAISSES

2-CAISSES AutoShip

1-CAISSE + 1-BOUTEILLE AutoShip

1-CAISSE

2-BOUTEILLES AutoShip

1-BOUTEILLE AutoShip

400

300

200

133

100

75

42

1ÈRE Génération

XOF 15,450

XOF 11,588

XOF 7,725

XOF 4,764

XOF 3,605

XOF 2,575

XOF 1,545

2ÈME Génération

XOF 15,450

XOF 11,588

XOF 7,725

XOF 4,764

XOF 3,605

XOF 2,575

XOF 1,545

3ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

4ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

5ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

6ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

7ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

8ÈME Génération

XOF 10,300

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 3,348

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,030

AutoShip

TEP, PVP, TVP

AutoShip

AutoShip

exemple de commission fondé sur un AutoShip d’une caisse: Génération (s) Ouverte(s)

Coachs Vie et Santé

Generation Commission

Total par Mois

Volume de Groupe

1ÈRE Génération

5

x

XOF 3,605

XOF 18,025

500

2ÈME Génération

25

x

XOF 3,605

XOF 90,125

2,500

3ÈME Génération

125

x

XOF 2,575

XOF 321,875

12,500

4ÈME Génération

625

x

XOF 2,575

XOF 1,609,375

62,500

5ÈME Génération

3,125

x

XOF 2,575

XOF 8,046,875

312,500

6ÈME Génération

15,625

x

XOF 2,575

XOF 40,234,375

1,562,500

7ÈME Génération

78,125

x

XOF 2,575

XOF 201,171,875

7,812,500

8ÈME Génération

390,625

x

XOF 2,575

XOF 1,005,859,375

39,062,500

Le volume de groupe est disponible pour un Coach Vie et Santé sur les huit premières générations seulement. Pour avoir droit à la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Santé doit avoir fait son Autoship le mois avant la date de commissionement.

9

COMPRESSION


Comment la compression peut-elle me profiter?


Le système de paiement des commissions par compression vous permet de bénéficier du maximum de commissions possibles. Voici le mode opératoire: Vous bénéficiez de commissions mensuelles pour vos 8 premières générations. Sans compression, n’importe lequel de ces 8 générations qui ne se trouvent pas dans les versements est exclu de vos commissions. Avec le système de commissions mensuelles par compression, les parrains Santé et Vie qui font partie de vos 8 générations mais ne se trouvent pas dans vos versement ne sont pas tout simplement pris en compte et d’autres membres de l’équipe de générations qui viennent après votre 8ème niveau sont avancés de façon ponctuelle, jusqu’à ce que toutes les 8 générations soient pourvues. Ce procédé vous permet de bénéficier des commissions de toutes les 8 générations. Après le paiement des commissions, vos 8 générations reviennent aux positions occupées avant la compression.

VOUS

1ÈRE Génération

2ÈME Génération

3ÈME Génération

4ÈME Génération

5ÈME Génération

6ÈME Génération

7ÈME Génération

8ÈME Génération

= Coach de vie et de santé ayant é commande d’un AutoShip = Coach de vie et de santé n’ayant pas é commande d’un AutoShip

10


COMMISSION DE GROS

com

mis si de g on ros

Chaque fois qu'un membre de votre équipe du premier au quatrième niveau bénéficie de nos réductions de vente en gros, Trévo vous verse une commission qui atteint XOF 94,245 . Cette commission est versée de votre première à votre quatrième génération, ce qui vous donne d'ailleurs plus de possibilités de générer des revenus grâce à notre programme de versement de commissions pour les ventes en gros.

Forfait gros de 32 onces

QTY

2 CARTONS

4 CARTONS

8 CARTONS

12 CARTONS

PRIX

XOF 185,500

XOF 351,500

XOF 683,000

XOF 995,500

228

432

840

1,224

GVP

COMMISSION Disponible pour les générations 1 à 4

Forfait gros de TRÉVO 2GO

COMMISSION Disponible pour les générations 1 à 4

1ÈRE Génération

XOF 17,510

XOF 33,475

XOF 64,890

XOF 94,245

2ÈME Génération

XOF 11,330

XOF 22,145

XOF 43,260

XOF 62,830

3ÈME Génération

XOF 11,330

XOF 22,145

XOF 43,260

XOF 62,830

4ÈME Génération

XOF 11,330

XOF 22,145

XOF 43,260

XOF 62,830

QTY

FORFAIT DE 15

FORFAIT DE 30

FORFAIT DE 60

FORFAIT DE 90

PRIX

XOF 39,500

XOF 73,500

XOF 137,000

XOF 190,500

GVP

48

90

168

234

1ÈRE Génération

XOF 2,060

XOF 4,635

XOF 8,240

XOF 11,845

2ÈME Génération

XOF 2,060

XOF 4,635

XOF 8,240

XOF 11,845

3ÈME Génération

XOF 1,030

XOF 2,318

XOF 4,120

XOF 6,180

4ÈME Génération

XOF 1,030

XOF 2,318

XOF 4,120

XOF 6,180


11

RECONNAISSANCE DE LA TAILLE DE L’ÉQUIPE


PRIMES DU FONDS COMMUN

p onn rime d e ais glo sance bal poo l

rec

que sont les bonus de fonds globaux? Les Primes du fonds de reconnaissance de la Taille de l'Équipe constituent une autre grande source de revenus dans le plan de compensation Trévo. Cette prime est notre manière de récompenser les meilleurs vendeurs, les hommes d'affaires et ceux qui entretiennent le rêve pour leurs grandes qualités de meneurs d'hommes. Trévo reverse mensuellement 15% des recettes globales de l'entreprise à 15 différents groupes à hauteur de 1%. Ces importantes primes de groupe permettent de réellement maximiser les avantages de notre plan de compensation révolutionnaire à matrice unique, avec au final plus de revenus pour les hommes d'affaires "dynamiques.”

RECETTES DE L'ENTREPRISE EXEMPLE POUR 1%DE FONDS POUR LA TAILLE DE L'ÉQUIPE:

Lorsque Trévo expédie 100.000 cartons par mois pour la Taille du Groupe, le revenu total par mois s'élèvera à environ XOF 3,710,000,000. Chaque groupe 1aura droit à XOF 36,050,000 qui seront répartis entre les différents parrains Santé et Vie ayant atteint ce rang. A titre d'exemple, si vous êtes au niveau de Directeur Saphir Bleu, vous bénéficierez du

partage dans quatre (4) différents groupes qui reçoivent XOF 36,050,000 chacun. De même, si vous êtes au niveau Exécutif Grande Élite Diamant Noir, vous bénéficierez du partage dans quinze (15) différents groupes qui reçoivent XOF 36,050,000 chacun. Les exemples sus-évoqués sont donnés uniquement à titre illustratif.

EXEMPLE DE GRAPHIQUE DE BONUS DE FONDS MENSUEL XOF 3,710,000,000 REVENUE Améthyste Directeur Saphir Blanc Directeur Rubis Directeur Saphir Bleu Directeur Émeraude Directeur Émeraude Élite Exécutif Diamant Bleu Exécutif Diamant Bleu Élite Exécutif Diamant Jaune Exécutif Diamant Jaune Élite Exécutif Diamant Blanc

1% of Revenus = XOF 36,050,000

Les 15% de bonus de fonds global concernent les ventes d'AutoShip et de gros uniquement

XOF 36,050,000 ÷ 295 people = XOF 122,199 chaque XOF 36,050,000 ÷ 257 people = XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 262,470 chaque XOF 36,050,000 ÷ 235 people = XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 415,873 chaque XOF 36,050,000 ÷ 146 people = XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 662,790 chaque XOF 36,050,000 ÷ 128 people = XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 944,428 chaque XOF 36,050,000 ÷ 53 people = XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 1,624,614 chaque XOF 36,050,000 ÷ 33 people = XOF 1,092,423 + XOF 680,186+ XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 2,717,037 chaque XOF 36,050,000 ÷ 22 people = XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 4,355,669 chaque XOF 36,050,000 ÷ 15 people = XOF 2,403,330 + XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 6,759,030 chaque XOF 36,050,000 ÷ 12 people = XOF 3,004,165 + XOF 2,403,330 + XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 9,763,164 chaque XOF 36,050,000 ÷ 2 people = XOF 18,025,000 + XOF 3,004,165 + XOF 2,403,330+ XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 27,788,164 chaque


12

RECONNAISSANCE PRIMES DU FONDS COMMUN DE gvp

tvp

BRO N Z E

4,000

20,000

A RG E N T

5,000

30,000

OR

6,000

40,000

P L AT I N E

8,000

50,000

E X É C U T IF P L AT IN E

10,000

60,000

points de volume de groupe


p onn rime d aiss e glo ance bal poo l

rec

points de volume d’équipe

XOF 257,500 Bonus cash

leader

Comment puis-je me qualifier? Niveaux 1 à 15:

Niveaux 1 à 15 - volume maximum est de 20.000 points par membre.

XOF 257,500Bonus cash

Niveaux 16 à 20:

volume maximum est de 50.000 points par membre avec une

DIRECTEUR

PTG = Points de la taille du Groupe PTE = Points de la Taille de l’Equipe

EXÉCUTIF

A M É T H YS T E

13,000

100,000

1 separate 1% pool bonus

S A P H I R BL A N C

17,000

200,000

2 separate 1% pool bonuses

RU BI S

20,000

300,000


S A P H I R BL E U

23,000

400,000


É M E R A U DE

26,000

500,000


É M E R A U DE É L I T E

45,000

1,000,000


DI A M A N T BL E U

55,000

2,000,000


DI A M A N T BL E U É L I T E

65,000

3,000,000


DI A M A N T J A U N E

75,000

4,000,000


DIAMANT

DI A M A N T J A U N E É L I T E

85,000

5,000,000


DI A M A N T BL A N C

150,000

7,000,000


DI A M A N T BL A N C É L I T E

225,000

9,000,000


DI A M A N T N O IR

300,000

11,000,000


DI A M A N T N O I R É L I T E

400,000

13,000,000


DI A M A N T N O IR G R A N DE É L I T E

500,000

15,000,000


Note: Remarque: La qualification aux différents niveaux exige que l’on termine le programme de formation pour le démarrage à ce niveau particulier. *Conditions pour obtenir une Prime en Bronze:• Avoir atteint le niveau Bronze dans les 2 mois calendaires après votre mois d’enregistrement; Avoir personnellement fait enregistrer 3 membres dans le cadre de versements mensuels;50% des 4.000 points doivent avoir été obtenus dans le cadre du nombre de versements; **Conditions pour obtenir une Prime“Exécutif” en Platine: calendaires après votre mois d’enregistrement; Avoir personnellement fait enregistrer 9 membres dans le cadre de versements mensuels; 50% des 10.000 points doivent avoir été obtenus dans le cadre du nombre de versements; - ou Avoir personnellement fait enregistrer 5 membres dans le cadre de versements avec 100% des 10.000 points faisant partie du volume des versements; Faire personnellement des versements mensuels; REMARQUE : Ces primes peuvent varier à tout moment, pourvu qu’une note soit postée su le site Internet de Trévo (TrevoCorporate.com). NOTEZ : Ces bonus peuvent changer à tout moment avec une notification de 30 jours avant, sur le site Web Trévo.. * Les 15% de bonus de fonds global concernent les ventes d’AutoShip et de gros uniquement

13

BONUS DE VOITURE DE LUXE



CONDITIONS

Trévo est une entreprise qui sait réellement récompenser ses leaders. Nous proposons une impressionnante gamme de primes de leader qui vont surprendre même les vendeurs en réseau les plus expérimentés. Des primes véhicules et des voyages en première classe, en ant par des primes de formation entre autres, Trévo traite ses meilleurs leaders sur le terrain avec style et luxe. Le Programme de prime véhicule de Trévo Africa est l’un des plus avantageux de notre Programme de primes de leader. Les parrains Santé et Vie à travers l’Afrique jouissent de la liberté de conduire un véhicule flambant neuf. Il s’agit là d’un rêve que Trévo rend possible. Imaginez Trévo en train de verser les mensualités pour votre nouveau véhicule. Quel que soit l’endroit où vous vous rendez, votre nouveau véhicule vous fournira un moyen de persuasion pour intéresser une multitude de personnes aux bonnes affaires de Trévo.

45,000 GVP (MINIMUM 3 MEMBRES) PEUT VOUS FAIRE GAGNER UN BONUS VOITURE MENSUEL DE

XOF 283,250


XOF 386,250


XOF 515,000

DOIVENT PROVENIR DES AUTOSHIPS MENSUELS

20.000 MAXIMUM PAR MEMBRE D'UNE ÉQUIPE

PRENDRE PART AU PROGRAMME DES AUTOSHIPS PERSONNELS CHAQUE MOIS;

MINIMUM DE 1.000.000 DE TVP OU AVOIR LE NIVEAU DE L'ENTREPRISE AU MOMENT DE LA QUALIFICATION.

14

BONUS DE VOITURE DE LUXE



Règles relatives au programme de prime véhicule: • La voiture choisie doit être noire ou blanche; • La voiture en question doit être neuve, qu’elle soit louée ou achetée; • Aucune voiture de seconde main n’est acceptée; quelles que soient les circonstances; • Le coach de Santé et Vie éligible doit verser une avance de 25% en fonction de la valeur du véhicule; • Mais si un coach de Vie et Santé souhaite acquérir une voiture plus chère que la valeur à laquelle le programme lui donne droit, il lui faut verser l’avance de 25% et la différence au moment de commencer la location; • Le véhicule doit porter les insignes de Trévo; • Ces insignes doivent être approuvées par l’entreprise Trévo; • La prime véhicule ne doit pas être supérieure au montant de la location ou au prix du véhicule. • Exemple: Si vous devez bénéficier d’une prime de 750 dollars alors que vous devez verser XOF 283,250 pour le véhicule, vous recevrez par conséquent XOF 283,250 de prime véhicule. • Le coach de Santé et Vie éligible doit assurer le véhicule auprès du meilleur assureur automobile et donner à Trévo la preuve du paiement annuel de la police d’assurance. • La prime véhicule ne sera versée qu’une fois le paiement intégral du véhiculeest effectué. • Le véhicule ne doit pas avoir plus de trois ans, à partir de la date de fabrication. • Le volume doit être maintenu chaque mois pour bénéficier du bonus véhicule. • Chaque mois où un coach de Vie et Santé n’est pas éligible pour la prime véhicule, le montant à payer pour le véhicule et une amende de 10% seront soustraits de la commission de ce parrain de Vie et Santé. • Au cas où le volume requis n’est pas atteint pendant trois mois consécutifs, le véhicule devient la propriété de Trévo. • Toutes les conditions du programme de prime véhicule doivent être remplies pendant un mois calendaire au plus tard à midi, au dernier jour de ce mois. • Le programme des primes véhicule de Trévo sera lancé quatre fois par an. • Trévo LLC se réserve le droit de changer les conditions du programme de prime véhicule à tout moment.

15

PRIMES DE CHARITÉ


bon Les promoteurs de Trévo, Mark et Holli Stevens, croient fermement à la valeur de la

us d cha e rité

restitution à la communauté. Ils viennent activement en appui à divers organismes caritatifs et de ministères, aussi bien dans leurs communautés locales que dans la communauté internationale. Grâce à Trévo, les leaders qui ont atteint le niveau de Diamant Noir Exécutif et plus bénéficieront d'actions relevant de primes de charité de Trévo. Ces actions seront distribuées sous forme de dons aux organismes caritatifs choisis par ces leaders et seront faits à leurs noms. Les avantages de ces primes de charité sont doubles: D'abord ces dons provenant des primes de charité permettront de créer un monde meilleur. Ensuite, ils permettront de présenter les participants comme des entrepreneurs prospères qui apportent leur appui à leus différentes communautés, à la fois aux niveaux local et international.

16

trévo plan de compensation A F R I C A

200 POINTS

100 POINTS

100 POINTS

POINTS

75

100 POINTS

100 POINTS

POINTS

42

YOU

SECOND GENERATION GROUP VOLUME (GV) TEAM VOLUME (TV)

FIRST GENERATION GROUP VOLUME (GV) TEAM VOLUME (TV)

TEAM VOLUME (TV)

Every Life and Health Coach Who Enrolls After You Counts Toward Your Team Volume.

Imagine being paid for the activity of everyone who s trévo after you

SINGLE LINE MATRIX

* All International Enrollments are subject to a XOF 10,300 set up fee.



40% de 40% Commissionde CommissionXOF 154,500 XOF 30,900 20% Matching 20% Matching BonusBonusEnregistrement Enregistrement VG- 350 VG- points 350 points






XOF 30,900 40% de 40% Commissionde CommissionXOF 6,180 20% Matching 20% Matching BonusBonusEnregistrement Enregistrement VG- 75 VG-points 75 points


XOF 5,150 XOF 5,150 XOF 5,150 XOF 5,150

XOF 7,725 XOF 7,725 XOF 7,725 XOF 7,725

XOF 10,300 XOF 10,300 XOF 10,300 XOF 10,300

5th Generation 6th Generation 7th Generation 8th Generation

XOF 63,500 XOF 85,500

2 BOTTLE AutoShip 1 CASE AutoShip

XOF 256,500 XOF 341,500

3 CASE AutoShip 4 CASE AutoShip

400

300

200

133

100

75

1-8

1-8

1-8

1-5

1-5

1-3

1

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 3,605

XOF 3,605

100

400

300

200

133

100

75

42

GVP

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 2,575

XOF 2,575

75

2 BOTTLE AutoShip

Group Volume Points (GVP) is any generations that you have accessed. For example, if you have 42 QV points, you can count one (1) generation towards Group Volume.

400 QVP to receive 1-8 generations commission.






42 QVP to receive 1st generation commission.

A TRÉVO LIFE AND HEALTH COACH MUST GENERATE A MONTHLY MINIMUM OF:

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 4,764

XOF 4,764

133

1 CASE AutoShip

400

300

200

133

100

75

42

TVP

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,545

XOF 1,545

42

1 BOTTLE AutoShip

XOF 11,845 XOF 6,180 XOF 6,180

XOF 8,240 XOF 4,120 XOF 4,120

XOF 4,635 XOF 2,318 XOF 2,318

XOF 2,060 XOF 1,030 XOF 1,030

3 generation 4 generation

2 generation

234 XOF 11,845

168 XOF 8,240

90 XOF 4,635

48

90 PACK XOF 190,500

XOF 2,060

gvp

60 PACK XOF 137,000

1 generation

XOF 73,500

30 PACK XOF 39,500

price

15 PACK

XOF 62,830 XOF 43,260 XOF 22,145

XOF 11,330

QTY

XOF 62,830 XOF 43,260 XOF 22,145

XOF 11,330

4 generation

XOF 62,830 XOF 43,260 XOF 22,145

XOF 11,330

3 generation

XOF 94,245 XOF 64,890 XOF 33,475

XOF 17,510

2 generation

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Earn leadership bonuses, and even a fabulous luxury car bonus. You can even choose your charity and Trévo makes donations in your name.

7. Leadership Bonuses

available for generations 1-4

COMMISSION

TRÉVO 2GO BULK PACKS

available for generations 1-4

COMMISSION

1,224

840

432

228

gvp 1 generation

32oz. NOTE: In order to receive revenue, a Trévo Life & Health Coach must be in good standing with Trévo and be personally purchasing BULK PACKS XOF XOF for 351,500 XOF 683,000 XOF 995,500 price *Please a monthly AutoShip. see185,500 pay schedule presentation more details.

Team Volume Points (TVP) reflects all volume under you on a monthly basis, regardless of who personally enrolled the Life & Health Coaches who are under you. All Trévo Life & Health Coaches who enter the company after you will automatically be placed under count toward your Team Volume. QTYyou and 2 CASES 4 CASES 8 CASES 12 CASES

5. Bulk Pack Commissions Earn huge commissions when your team purchase Bulk Packs.

Qualifying Volume Points (QVP) is any product that you, as a Trévo Life & Health Coach, have personally purchased or sold through retail sales.

XOF 171,000

2 CASE AutoShip

AutoShip

XOF 114,000

+ 1 BOTTLE

1 CASE

XOF 37,000

1 BOTTLE AutoShip

42

XOF 5,150

XOF 7,725

XOF 10,300

4th Generation

QVP

XOF 5,150

XOF 7,725

XOF 10,300

3rd Generation

PRICE

XOF 7,725

XOF 11,588

XOF 15,450

GENERATIONS ACCESSED

XOF 7,725

XOF 11,588

XOF 15,450

1st Generation 2nd Generation

AUTOSHIP

200

300

400

QVP, GVP, TVP

AutoShip

+ 1 BOTTLE

1 CASE




5,000,000

7,000,000

75,000 85,000

150,000

Y E L L OW DI A M O N D Y E L L OW DI A M O N D E L I T E

W H I T E DI A M O N D


500,000

BL AC K DI A M O N D G R A N D E L I T E

Note: In order to receive revenue, a Trévo Life and Health Coach must be in good standing with Trévo and must have placed a personal AutoShip order in the month prior to the commission date.

Through Trévo, leaders who have achieved Black Diamond Executive status and above will be rewarded with shares of the Trévo charity pool bonuses. These shares will be distributed as donations to charities specified by these leaders, and will be made in the name of the participating leader.

8. Charity Bonus

Empowering Dreams

GV: Group Volume (GV) is any TV: Team Volume (TV) reflects all generation that you have volume under you on a monthly accessed. For example, if you basis, regardless of who have 42 QV points, you can count personally enrolled the Life and one (1) generation towards GV. Health Coaches who are under you. All Trévo Life and Health Coaches who enter the Company after you will automatically be placed under you and count towards your Team Volume.

QV: Qualifying Volume (QV) is any product that you, as a Trévo Life and Health Coach, have personally purchased or sold through retail sales.


15,000,000

400,000

BL AC K DI A M O N D E L I T E

13 separate 1% pool bonuses 13,000,000

300,000

BL AC K DI A M O N D

11,000,000

225,000

W H I T E DI A M O N D E L I T E



3,000,000 4,000,000

65,000

BL U E DI A M O N D E L I T E

9,000,000


26,000

EMERALD

2,000,000

500,000

23,000

BL U E S A P P H I R E

55,000

400,000

20,000

RU BY

BL U E DI A M O N D


300,000

17,000

WHITE SAPPHIRE



100,000 200,000

13,000

A M E T H YS T

1,000,000


50,000 60,000 10,000

P L AT I N U M E X E C U T I V E

45,000


40,000

8,000

P L AT I N U M

EMERALD ELITE

1 separate 1% pool bonus

30,000

XOF 257,500 CASH BONUS

XOF 257,500 CASH BONUS

Team Volume Points

5,000

4,000

6,000

tvp 20,000

gvp

GOLD

Group Volume Points

S I LV E R

BRO N Z E

6. 15 Recognition Global Pool Bonuses Maximize the power of our single-line compensation plan.

diamond

XOF 921,000

XOF 580,500

XOF 353,500

XOF 240,000

XOF 126,500

XOF 50,500



Earn up to 40% commission on each personally enrolled Life & Health Coach and 20% commission on enrollments made by your personally enrolled team .

2. Power Start Business System Commissions/ 3. Matching Bonuses

2 CASE AutoShip

4. Group Volume Commissions

1 BOUTEILLE

1. Retail Sales Earn up to 40% profit by sharing our powerhouse nutritional product.

TRÉVO GIVES YOU 8 FABULOUS WAYS TO MAKE MONEY!

Compensation Plan Summary

1 BOUTEILLE

1 CARTON 2 CARTONS 5 CARTONS

3 CARTONS

1 CARTON 2 CARTONS 3 CARTONS 5 CARTONS

executive

8 CARTONS

director

8 CARTONS

leader

Trévo_compensationplan_civfrench_6-26.pdf 1e2l6d

Overview 5o1f4z

More details 6z3438

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Cout Production Gombo 2k1f4m