Formato 3t2y3a

FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN I.

Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: Electrónica Web Mozomboa (((MIWIFI))) 2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: Espacio con ciber y lugar de trajo

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo  Número de horas al día: 7  Número de días a la semana: 5 4. Grado escolar mínimo: preparatoria 5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: Buena presentación, conocimiento en informática, no venir en estado inconveniente II.

Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga: http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:  Conocimientos básicos en informática  Buena atención a clientes  Conocimiento en paquetería de office  Conocimientos en computación básica Habilidades para el desempeño de sus funciones:  Disciplina y excelencia  Buen trabajo en equipo  Habilidad emocional Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:  Compromiso con el objetivo de la empresa  Iniciativa, dinamismo y proactividad  Disposición al aprendizaje continuo

7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar y/o actividades a realizar por conocimiento y/o habilidad

Conductas y actitudes a ser fortalecidas

Mes

Área o función

Conocimientos y/o habilidades a obtener y desarrollar

1

Introducción a UBIKITI

Conocer y saber enlaces de UBIKITI

Programar equipos en tiempo real

Cumplimiento de funciones y horarios

2

Introducción a UBIKITI

Conocer y saber enlaces de UBIKITI

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real

3

Introducción a TPLink

Conocer y saber enlaces de TPLink

Programar equipos en tiempo real principalmente Router

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

4

Introducción a TP-Link

Conocer y saber enlaces de TPLink

Programar equipos en tiempo real principalmente Router

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

5

6

7

8

Introducción a “MIKROTIK”

Conocer y saber enlaces de “MIKROTIK”

Introducción a “MIKROTIK”

Conocer y saber enlaces de “MIKROTIK”

Introducción a “MIKROTIK”

Conocer y saber enlaces de “MIKROTIK”

Introducción a “MIKROTIK”

Conocer y saber enlaces de “MIKROTIK”

Programar equipos en tiempo real principalmente y posibles servidores virtuales Programar equipos en tiempo real principalmente y posibles servidores virtuales Programar equipos en tiempo real principalmente y posibles servidores virtuales Programar equipos en tiempo real principalmente y posibles servidores virtuales

Actividades o ejercicios que se emplearán para fortalecer conductas y actitudes esperadas

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

2

9

10

11

12

Introducción a “ISTRACI ÓN Y EXPERIENCIA”

Conocer saberes en base experiencias tecnológicas.

Participación elaboración en la empresa.

Introducción a “ISTRACI istración de ÓN Y la empresa EXPERIENCIA”

istración general

Incorporación al ambiente de trabajo, empresa ajena o propia o soñar con su propio emprendimiento.

Participación en la elaboración de propaganda

Programar equipos en tiempo Atención al cliente y real e instalaciones de Programar equipos antenas y equipo físicamente en tiempo real fuera de oficina a aire libre atención al cliente Atención al cliente y Programar equipos Programar equipos en tiempo en tiempo real así real e instalaciones de como hacer labores antenas y equipo físicamente distintas dentro del fuera de oficina a aire libre área de trabajo en general.

Compartir y opinar Convivencia, para mejorar la armonía y festejos de empresa o negocio cumple años, en base de lo participación en las aprendido y a cosas laborales de la experiencias empresa propias

Programar equipos en tiempo real

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Herramientas para iniciar su propio proyecto o microemprendimie nto

Practicar de forma profesional lo aprendido

Programar equipos en tiempo real e instalaciones de antenas y equipo físicamente fuera de oficina a aire libre

Colaborar con las y los compañeros de trabajo y ayuda mutua

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo. 

Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en el Centro:

xMétodo de acreditación obligatorio xMétodo de acreditación adicional

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-El beneficiario conocerá y aprenderá las características de los productos que ofrecemos al cliente para su comunicación de internet. -El beneficiario estará en o con los proveedores de la empresa virtualmente ya que la mayoría de compras de equipos se hacen mediante el servicio de Internet. -El beneficiario será capacitado sobre como programar los equipos necesarios para sus mejor enlaces a la red. -El beneficiario simulara enlaces para crear puntos multipuntos

-Aprenderá a realizar ventas. -Mejorar sus habilidades de comunicación. -contar con mayor disciplina. -istración de empresa -El beneficiario será más organizado. -El becario aprenderá a trabajar en equipo.

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