Edital Concurso Tecnico istrativo Ifpa 2013 5o5g4f

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICO-ISTRATIVO O REITOR PRÓ-TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a autorização concedida pela Portaria nº. 874/2012, publicada no DOU de 05/07/12, do Excelentíssimo Senhor Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, a distribuição das autorizações para provimento de vagas, conforme a Portaria nº. 1.476, de 20/12/12, publicada no Diário Oficial da União de 21/12/12, do Excelentíssimo Senhor Ministro de Estado da Educação, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto nº. 6.944, de 21/08/09, publicado no DOU de 24/08/09, e pela Portaria nº. 1.134, de 02/12/09, publicada no DOU de 03/12/09, torna pública a abertura das inscrições para o Concurso Público de Provas e de Títulos ao provimento de vagas e de vacância de cargos da carreira de Técnico-istrativo em Educação do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, sob o regime de que trata a Lei nº. 8.112, de 11/12/90, publicada DOU de 12/12/90, e suas respectivas alterações, para exercício nas unidades de lotação discriminadas nos Quadros 1 e 2, constantes do item 2 deste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: 1.1. O concurso regido por este Edital compreenderá Prova Escrita Objetiva e Prova de Títulos para os cargos de Nível Superior (NS) e Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nível Intermediário (NI) e será executado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará – IFPA. 1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira de Técnicoistrativo em Educação, de que trata a Lei nº. 11.091, de 12/01/05, publicada no Diário Oficial da União de 13/01/05, para o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará – IFPA. 2. DOS CARGOS, DO NÚMERO DE VAGAS E DA UNIDADE DE LOTAÇÃO: 2.1. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos de Nível Superior (NS) e de Nível Intermediário (NI), bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. Quadro 1 – Cargos e vagas por Unidade de lotação UNIDADE DE LOTAÇÃO

ABAETETUBA

BELÉM

BRAGANÇA

BREVES

CÓDIGO

CARGO

NUMERO DE VAGAS

701403

Assistente de Aluno

1

701200

Assistente em istração

3

701409

Auxiliar de Biblioteca

1

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

1

701031

Engenheiro - Área Civil

1

701244

Técnico de Laboratório – Área: Mecânica

1

701244

Técnico de Laboratório – Área: Química

1

701200

Assistente em istração

1

701009

Auditor

1

701026

Economista

1

701031

Engenheiro - Área Civil

1

701058

Pedagogo

2

701060

Psicólogo

1

701079

Técnico em Assuntos Educacionais

2

701243

Técnico em Instrumentação

1

701001



1

701200

Assistente em istração

4

701403

Assistente de Aluno

2

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

1

701403

Assistente de Aluno

1

701200

Assistente em istração

5

701006

Assistente Social

1

1

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

CASTANHAL

CONCEIÇÃO DO ARAGUAIA

ITAITUBA

MARABÁ INDUSTRIAL

MARABÁ RURAL

REITORIA

701409

Auxiliar de Biblioteca

1

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

1

701058

Pedagogo

1

701060

Psicólogo

1

701224

Técnico em Contabilidade

2

701233

Técnico em Enfermagem

1

701062

Analista de Tecnologia da Informação

1

701055

Nutricionista

1

701200

Assistente em istração

5

701409

Auxiliar de Biblioteca

1

701079

Técnico em Assuntos Educacionais

1

701224

Técnico em Contabilidade

2

701228 701006

Técnico em Edificações Assistente Social

1 1

701200

Assistente em istração

1

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

2

701058

Pedagogo

1

701224

Técnico em Contabilidade

1

701226

Técnico em Tecnologia da Informação

1

701403

Assistente de Aluno

1

701200

Assistente em istração

1

701409

Auxiliar de Biblioteca

1

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

1

701226

Técnico em Tecnologia da Informação

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Química

1

701200

Assistente em istração

1

701403

Assistente de Aluno

1

701409

Auxiliar de Biblioteca

2

701031

Engenheiro - Área Civil

1

701214

Técnico em Agropecuária

1

701079

Técnico em Assuntos Educacionais

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Biologia

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Química

1

701001



1

701200

Assistente em istração

7

701015

Contador

1

701033

Estatístico

1

701032

Engenheiro de Segurança do Trabalho

1

701047

Médico

1

701060

Psicólogo

1

701076

Secretario Executivo

1

701221

Técnico em Audiovisual

1

701224

Técnico em Contabilidade

1

701262

Técnico em Segurança do trabalho

1

2

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

SANTARÉM

TUCURUÍ

701226

Técnico em Tecnologia da Informação

1

701200

Assistente em istração

1

701200

Assistente em istração

3

701403

Assistente de Aluno

1

701009

Auditor

1

701409

Auxiliar de Biblioteca

1

701408

Auxiliar em Assuntos Educacionais

1

701031

Engenheiro - Área Civil

1

701055

Nutricionista

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Aquicultura

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Biologia

1

701244

Técnico de Laboratório – Área Eletrotécnica

1

TOTAL

106

Quadro 2 – Pré-requisitos, remuneração inicial e vagas por cargos e Unidade de lotação CARGO DE NÍVEL SUPERIOR – NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E, NÍVEL DE CAPACITAÇÃO I, PADRÃO DE VENCIMENTO 1. UNIDADE NUMERO N° DE VAGAS REMUNERAÇÃO 1 CARGO PRÉ-REQUISITOS DE DE RESERVADAS 2 INICIAL (R$) LOTAÇÃO VAGAS A DEFICIENTES



Analista de Tecnologia da Informação

Assistente Social

Auditor

Contador

Economista

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em istração, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

3.138,70

Diploma devidamente registrado de curso de graduação na área, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

3.138,70

Diploma registrado Graduação Social, instituição MEC Diploma registrado Graduação Direito Contábeis, instituição MEC Diploma registrado Graduação Contábeis, instituição MEC

devidamente de curso de em Serviço expedido por reconhecida pelo devidamente de curso de em Economia ou ou Ciências expedido por reconhecida pelo devidamente de curso de em Ciências expedido por reconhecida pelo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Economia, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Bragança

1 -

Reitoria

1

Castanhal

1

Breves

1

Itaituba

1

Belém

1

-

Tucuruí

1

-

3.138,70

Reitoria

1

-

3.138,70

Belém

1

-

3.138,70

-

-

3.138,70

3

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

Engenheiro Área Civil

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação de Engenharia Civil, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

3.138,70

Abaetetuba

1

Belém

1 -

Marabá Rural

1

Tucuruí

1

3.138,70

Reitoria

1

-

3.138,70

Reitoria

1

-

Médico

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Medicina, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

3.138,70

Reitoria

1

-

Castanhal

1

Nutricionista

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Nutrição, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

3.138,70

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Estatístico

Pedagogo

Psicólogo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Engenharias ou Arquitetura, com especialização em Segurança do Trabalho ou Engenharia em Segurança do Trabalho, expedido por instituição reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Ciências Estatísticas ou Atuariais, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Pedagogia, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Psicologia, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Secretario Executivo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Letras ou Secretário Executivo Bilíngue, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Técnico em Assuntos Educacionais

Diploma devidamente registrado de curso de Graduação em Pedagogia ou Licenciaturas, expedido por instituição reconhecida pelo

3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

Tucuruí

1

Belém

2

Breves

1

Itaituba

1

Belém

1

Breves

1

Reitoria

1

Reitoria

1

Belém

2

Conceição do Araguaia

1

-

-

-

-

4

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

MEC

Marabá Rural

1 30

SUBTOTAL

0

QUARGO DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO – NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO D, NÍVEL DE CAPACITAÇÃO I, PADRÃO DE VENCIMENTO 1.

Cargo

Pré-Requisitos

(1)

Remuneração (2) Inicial (R$)

Unidade de lotação

Quadro Geral de Vagas

N° de Vagas Reservadas a Deficientes

Abaetetuba

3

-

Conceição do (3) Araguaia

5

1

Belém

1

-

Bragança

4

-

5

1

Itaituba

1

-

Marabá Industrial

1

-

Marabá Rural

1

-

Reitoria

(3)

7

1

Santarém

1

-

Tucuruí

3

-

Abaetetuba

1

-

Breves

Assistente em istração

Técnico de Laboratório – Área (Mecânica)

Certificado de Ensino Médio completo, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Mecânica ou Médio completo

1.912,99

1.912,99

(3)

5

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

Técnico de Laboratório – Área (Química)

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Química ou Médio completo e curso Técnico na área de Mecânica, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Abaetetuba

1

-

Marabá Industrial

1

-

Marabá Rural

1

-

Marabá Rural

1

-

Tucuruí

1

-

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Biologia ou Médio completo e curso Técnico na área de Biologia, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura)

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Aquicultura ou Médio completo e curso técnico na área de aquicultura, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Tucuruí

1

-

Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica)

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Eletrotécnica ou Médio completo e curso Técnico na área de Eletrotécnica, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Tucuruí

1

-

Técnico em Agropecuária

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante em Agropecuária ou Médio completo e curso Técnico em Agropecuária, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Marabá Rural

1

-

Técnico em Audiovisual

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Audiovisual ou Médio completo, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Reitoria

1

-

Técnico em Contabilidade

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Contabilidade ou Médio completo e curso Técnico na

1.912,99

Breves

2

-

Técnico de Laboratório – Área (Biologia)

6

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

área de Contabilidade, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Conceição do Araguaia

2

-

Itaituba

1

-

Reitoria

1

-

Técnico em Edificações

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Edificações ou Médio completo e curso Técnico na área de Edificações, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Conceição do Araguaia

1

-

Técnico em Enfermagem

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante em Enfermagem ou Médio completo e curso Técnico em Enfermagem, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Breves

1

-

Técnico em Instrumentação

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Instrumentação ou Médio completo e curso Técnico na área de Instrumentação, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Belém

1

-

Marabá Industrial

1

-

Reitoria

1

-

Itaituba

1

-

Reitoria

1

-

55

2

Técnico em Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do trabalho

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante Completo em Informática ou Ensino Médio Completo acrescido de Curso Técnico em Informática, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Certificado de Ensino Médio Profissionalizante na área de Segurança do Trabalho ou Médio completo + curso Técnico na área de Segurança do Trabalho, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

1.912,99

Subtotal

7

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

Cargo de Nível Intermediário – Nível de Classificação C, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 1. Cargo

Assistente Aluno

Pré-Requisitos

de

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar em Assuntos Educacionais

0

Certificado de Ensino Médio completo, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Certificado de Ensino Fundamental completo, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Certificado de Ensino Médio completo, expedido por instituição reconhecida pelo MEC

Remuneração 1 Inicial (R$)

Unidade de lotação

Numero de vagas

Numero de Vagas Reservado a Deficientes

Abaetetuba

1

-

Bragança

2

-

Breves

1

-

Marabá Industrial

1

-

Marabá Rural

1

-

Tucuruí

1

-

Conceição do Araguaia

1

-

Breves

1

-

Marabá Industrial

1

-

Marabá Rural

2

-

Tucuruí

1

-

Abaetetuba

1

-

Abaetetuba

1

-

Bragança

1

-

1.547,23

1.547,23

1.547,23

8

MEC-SETEC SERVIÇO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICOS ISTRATIVOS

Breves

1

-

Itaituba

2

-

Marabá Industrial

1

-

Tucuruí

1

-

Subtotal

21

-

TOTAL GERAL DE VAGAS

106

2

(1) – Conforme a Lei nº. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Diário Oficial da União de 13 de janeiro de 2005. (2) - Além da remuneração acima, o servidor poderá ter outros benefícios de acordo com a legislação em vigor. (3) - Para o cargo de Assistente em istração, 01(uma) vaga será destinada aos candidatos Portadores de Deficiência, em atendimento ao Decreto Federal nº 3.298/1999 e alterações posteriores.

2.2. 2.3.

O local de trabalho será no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, observando-se, para cada cargo e vaga, unidades de lotação especificadas no Item 2.1 deste Edital. Descrição Sumária dos Cargos de Nível Superior, Nível Médio e Nível Fundamental. 2.3.1. A Descrição Sumária dos Cargos consta no ANEXO I deste Edital.

3. DO REGIME DE TRABALHO E REGIME JURÍDICO: 3.1. O Regime de Trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos com carga horária diferente, expressamente fixada em Lei, distribuídas em dois períodos, durante os turnos diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituição. 3.2. O Regime Jurídico a que se submeterão os servidores será o fixado pela Lei Nº. 8.112, de 11/12/1990 (RJU) e suas alterações. 4. DA COORDENAÇÃO DO CONCURSO: 4.1. O concurso objeto deste Edital será coordenado pela Comissão de Concurso Público para Técnicoistrativo, designada pelo Reitor Pró-Tempore do IFPA, Portaria nº 836, publicada no DOU de 11/07/2013. 5. DAS INSCRIÇÕES: 5.1. Somente serão itidas inscrições via internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, solicitadas no período de 12/09/2013 até as 23h59min do dia 07/10/2013. Após esse período, o sistema travará automaticamente, não sendo permitidas novas inscrições. 5.2. O valor da taxa de inscrição, a ser paga por intermédio de GRU (Guia de Recolhimento da União), será: 5.2.1. R$ 100,00 (cem reais), para os cargos de Nível de Classificação E; 5.2.2. R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de Nível de Classificação D; 5.2.3. R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nível de Classificação C. 5.3. Para efetivar a inscrição, o candidato deverá: 5.3.1. ar o endereço eletrônico: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br; 5.3.2. Preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrição; 5.3.3. Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poderá ser efetuado em agência bancária do Banco do Brasil ou correspondente bancário do Banco do Brasil até a data de vencimento: 08/10/2013. 5.4. Em hipótese alguma, será processado qualquer registro de pagamento com data posterior à citada.

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5.5.

A divulgação das homologações das inscrições estará disponível no site http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br no dia 11/10/2013 após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição. 5.6. As solicitações de inscrição, cujos pagamentos forem efetuados após a data estabelecida no subitem 5.3.3, não serão acatadas. 5.7. Não haverá, em hipótese alguma, restituição do valor da taxa de inscrição. 5.8. O IFPA não se responsabiliza pela solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 5.9. É de exclusiva responsabilidade do candidato a informação dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrição, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato tenha conhecimento pleno do presente Edital e ciência de que preenche todos os requisitos. 5.10. O candidato portador de deficiência que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá solicitá-la, formalmente, no ato da inscrição, indicando claramente quais os recursos especiais básicos necessários na forma do ANEXO II. 5.10.1. A solicitação de condições especiais será atendida, segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 5.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança. 5.12. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Público somente o (a) candidato(a) que cumprir todas as instruções descritas neste item. 6. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO: 6.1. Faz jus à isenção da taxa de inscrição, no termos do Decreto nº. 6.593, de 02/10/08, publicada no DOU de 03/10/08, o candidato que: 6.1.1. Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto n°. 6.135 de 26/07/07, publicado no DOU de 27/07/07; e 6.1.2. For membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto citado neste subitem. 6.2. A isenção deverá ser requerida durante a inscrição, via internet, mediante requerimento do candidato, ANEXO III, no período de 12 de setembro de 2013 a 13 de setembro de 2013, no qual o candidato deverá, obrigatoriamente, ao fazer a opção, indicar o seu Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico. 6.3. Os candidatos que solicitarem isenção da taxa de inscrição deverão entregar declaração de membro de “família de baixa renda”, nos termos do ANEXO III deste Edital, em envelope lacrado e devidamente identificado, até 13 de setembro de 2013, das 8h às 11h e das 14h às 17h, pessoalmente ou por terceiros, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital, em um dos endereços constantes no ANEXO IV, para o servidor responsável pela organização do concurso público. 6.3.1. O candidato poderá, ainda, encaminhar a documentação a que se refere o subitem anterior por meio dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, até o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comissão de Planejamento e Organização do Concurso Público IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu conteúdo, para o seguinte endereço: IFPA –CAMPUS BELÉM, Av. Almirante Barroso 1155 – Marco - Belém /PA. CEP: 66.093-020. 6.4. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará consultará o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação de isenção, via internet, não garante ao interessado a isenção da taxa de inscrição, a qual estará sujeita a análise e deferimento. 6.5. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Parágrafo Único do artigo 10 do Decreto n°. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 6.6. Não será aceita a solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via correio, via fax ou correio eletrônico. 6.7. O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informação ou a solicitação apresentada fora do período fixado, implicará a eliminação automática do processo de isenção. 6.8. A homologação preliminar do resultado da solicitação de isenção da taxa de inscrição será divulgada, via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, no dia 20 de setembro de 2013. 6.9. O prazo para recebimento de recurso istrativo contra resultado da isenção é de até 2 (dois) dias úteis após a homologação preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital.

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6.10. O resultado de recurso istrativo e a homologação definitiva do resultado da solicitação de isenção da taxa de inscrição será divulgado via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 30 de setembro de 2013. 6.11. Os candidatos, cujas solicitações tiverem sido indeferidas, para poderem participar do certame, deverão gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento até a data estabelecida no subitem 5.3.3 deste Edital. 7. PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 7.1. Às pessoas com deficiência, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal e pelo artigo 5º, parágrafo 2º, da Lei 8.112, de 11/12/90, publicada no DOU de 12/12/90 serão reservadas 5% das vagas para cada cargo/unidade de lotação elencado no item 2, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso. 7.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrae a 20% das vagas oferecidas, nos termos do parágrafo 2º do artigo 5º da Lei Nº. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990. 7.3. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficiência quando o número de vagas/área for igual ou superior a 5. 7.4. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta deverá ser preenchida pelo candidato melhor qualificado na lista geral. Assim, das próximas vagas que venham a surgir, para o cargo pleiteado, somente será destinada ao primeiro candidato que figure na lista de candidatos com deficiência quando se atingir o número previsto no subitem anterior. 7.5. Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência, conforme o Art. 37 do Dec. 3.298/1999, o direito de se inscrever no concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador. 7.6. O candidato portador de deficiência será submetido aos mesmos critérios avaliativos dos demais candidatos, porém se necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no prazo estabelecido no edital do concurso conforme § 2º, do art. 40, do Decreto nº. 3.298/99. 7.7. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos portadores de deficiência, o candidato deverá: 7.7.1. No ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência na forma do ANEXO II. 7.7.2. Encaminhar laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos três meses, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID – 10), bem como a provável causa da deficiência. 7.8. O candidato com deficiência deverá entregar no período de 12 de setembro a 13 de setembro de 2013 de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h, pessoalmente ou por terceiro, em envelope lacrado e devidamente identificado, o laudo médico (original ou cópia autenticada) de que trata o subitem 7.7.2. e cópia simples do F, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital em um dos endereços constantes no ANEXO IV para o servidor responsável pela organização do concurso público. 7.9. O candidato poderá, ainda, encaminhar a documentação de que trata o subitem 7.7.2., através dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, até o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comissão de Planejamento e Organização do Concurso Público IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu conteúdo, para o seguinte endereço: IFPA – CAMPUS BELÉM , Av. Almirante Barroso, nº 1155 – bairro do Marco - Belém /PA. CEP: 66.093-020. 7.10. O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada) e da cópia simples do F, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada da documentação a seu destino. 7.11. O laudo médico (original ou cópia autenticada) e a cópia simples do F valerão somente para este concurso, não serão devolvidos e não serão fornecidas cópias desses documentos. 7.12. O candidato com deficiência poderá requerer atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia da realização das provas, indicando as condições de que necessita para a realização destas, conforme previsto no artigo 40, parágrafo 1º e 2º, do Decreto nº. 3.298/99 e suas alterações pelo Decreto Federal nº 5.296/2004. 7.13. A homologação preliminar (deferida e indeferida) dos candidatos para concorrer na condição de portadores de deficiência será divulgada na data provável de 20 de setembro de 2013 no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 7.14. O prazo para recebimento de recurso istrativo contra resultado da condição de portadores de deficiência é de até 2 (dois) dias úteis após a homologação preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital. O resultado de recurso istrativo e a homologação definitiva do resultado para concorrer na condição de portador de deficiência será divulgado

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7.15. 7.16.

7.17. 7.18. 7.19. 7.20. 7.21. 7.22.

via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 30 de setembro de 2013. A inobservância do disposto no subitem 7.7 acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos em tal condição. Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, caso aprovados no concurso, serão convocados antes da posse para submeterem-se à Equipe Multiprofissional, composta por um médico, um psicólogo, um assistente social e três profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, que verificará sua qualificação como portador de deficiência, nos termos do artigo 43 do Decreto nº. 3.298/99 e suas alterações, e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício normal das atribuições do cargo. Devendo, ainda, durante o estágio probatório, se submeter às avaliações periódicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada (§ 2º, do art. 43, do Decreto nº. 3.298/99). 7.16.1. Compete à Equipe Multiprofissional, designada pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do IFPA a qualificação do candidato como portador de deficiência, nos termos das categorias definidas pela legislação vigente sobre a matéria. 7.16.2. Incumbe a Equipe Multiprofissional a aferição da compatibilidade entre a deficiência diagnosticada e o exercício normal das atribuições do cargo. A reprovação pela Equipe Multiprofissional ou o não comparecimento a ela acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos com deficiência. O candidato com deficiência reprovado pela Equipe Multiprofissional por não ter sido considerado deficiente, figurará na lista de classificação geral na vaga a qual concorre. O candidato com deficiência reprovado pela Equipe Multiprofissional em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será eliminado do concurso. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar deficiente, se considerado deficiente pela Equipe Multiprofissional e não eliminado na primeira fase do concurso, terá seu nome publicado em lista à parte e figurará, também, em lista de classificação geral na vaga a qual concorre. O candidato qualificado pela Equipe Multiprofissional com deficiência, não eliminado na primeira fase do concurso e que figure na lista de classificação geral dentro do número de vagas destinadas à ampla concorrência permanecerá concorrendo às vagas reservadas aos deficientes. As vagas definidas no Quadro 2 do subitem 2.1 que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

8. DA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO 8.1. Estará disponível no dia 11/10/2013 a divulgação da homologação das inscrições no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 8.2. No dia 25 de outubro de 2013, o candidato poderá consultar o status de sua inscrição, a data, o horário e o local da realização da Prova Escrita. 8.3. O candidato que não obtiver a confirmação de deferimento de sua inscrição, via internet, deverá procurar a Comissão de Planejamento e Organização do Concurso Público IFPA 2013, no seguinte endereço: IFPAIFPA – CAMPUS BELÉM , Av. Almirante Barroso, nº 1155 – bairro do Marco - Belém /PA. CEP: 66.093020, das 8:00h às 11:00h e das 14:00h às 17:00h, sob pena de não ter o ao local das provas e a sua realização. 9. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PÚBLICO 9.1. Nível Superior – Classe E 9.1.1. Para os cargos de nível superior: , Analista de Tecnologia da Informação, Assistente Social, Auditor, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Estatístico, Médico, Nutricionista, Pedagogo, Psicólogo, Secretario Executivo e Técnico em Assuntos Educacionais: Pontuação Pontuação Fases Provas Natureza Máxima Mínima Conhecimentos Básicos: Noções de Informática; Língua 1ª Fase: Classificatória Portuguesa e Noções de 100 pontos 50 pontos Prova Objetiva e Eliminatória istração pública. Conhecimentos Específicos. 2ª Fase: Prova de Prova de Títulos Classificatória 50 pontos ---Títulos

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9.2.

9.3.

Nível Médio – Classe D 9.2.1. Para os cargos de nível médio: Assistente em istração, Técnico de Laboratório – Área (Mecânica), Técnico de Laboratório – Área (Química), Técnico de Laboratório – Área (Biologia), Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura), Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica), Técnico em Agropecuária, Técnico em Audiovisual, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Instrumentação, Técnico de Tecnologia da Informação, e Técnico em Segurança do Trabalho: Pontuação Pontuação Fases Provas Natureza Máxima Mínima Conhecimentos Básicos: Noções de Informática; Língua Fase Única: Classificatória e Portuguesa e Noções de 100 pontos 50 pontos Prova Objetiva Eliminatória istração pública. Conhecimentos Específicos. Nível Médio ou Fundamental – Classe C 9.3.1.

Para o cargo de Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, e Auxiliar em Assuntos Educacionais: Pontuação Fases Provas Natureza Pontuação Máxima Mínima Conhecimentos Básicos: Noções de Fase única: Informática; Língua Classificatória e Prova Escrita Portuguesa e Noções de 100 pontos 50 pontos Eliminatória Objetiva istração pública. Conhecimentos Específicos.

9.4.

Será eliminado do Concurso Público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos; b) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Básicos; c) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) no conjunto das provas objetivas. 9.4.1. Para a prova de títulos (cargos de nível superior) serão convocados os candidatos não eliminados na forma dos subitens 9.4a, 9.4b e 9.4c e classificados em até 10 (dez) vezes o número de vagas previstas para o cargo. 9.4.2. Os candidatos empatados na última classificação a que se refere o subitem anterior não serão eliminados da prova de títulos. 10. DA PROVA ESCRITA 10.1. A Prova Escrita constará de 40 (quarenta) questões objetivas, valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos cada questão, sendo composta por 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos referente a cada cargo, 10 (dez) questões de Noções de istração Pública, 05 (cinco) questões de Informática, 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa, conforme os conteúdos relacionados no ANEXO V deste Edital. 10.2. A Prova Escrita será realizada de acordo com o quadro abaixo.

10.3. 10.4. 10.5. 10.6.

Quadro 3 – Data e horário das provas Data Nível Início Término 03/11/2013 Intermediário 8:00h 12:00h 03/11/2013 Superior 15:00h 19:00h A prova escrita será realizada nos seguintes municípios: Abaetetuba, Belém, Bragança, Breves, Castanhal, Conceição do Araguaia, Itaituba, Marabá, Santarém e Tucuruí. No ato da inscrição o candidato indicará o município onde realizará a prova o qual deverá ser o mesmo da vaga a que ele estará concorrendo. O local de prova não poderá ser alterado após a inscrição. O local de realização da prova será divulgado no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário do início da prova, munido de documento de identificação original com foto e caneta esferográfica fabricada em material transparente (tinta azul ou preta) e comprovante de inscrição.

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10.6.1 Somente serão considerados documentos de identificação original para fins deste concurso: Carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); aporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto). 10.6.2 Não será aceita cópia dos documentos referentes ao item 10.6.1 ainda que autenticada, nem protocolo de documentos. 10.7. Não será itido na sala de provas, o candidato que se apresentar após o início da prova, nem haverá segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado. 10.8. As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material. 10.9. Não será atribuído valor à questão que, no gabarito, não estiver assinalada, contiver mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasuras. 10.10. O candidato só poderá retirar-se da sala de prova, após transcorridas, no mínimo, 2 horas do início da mesma. 10.11. Não será permitido o candidato retirar-se da sala com o caderno de prova bem como cópia do gabarito. 10.12. A não-observância dos subitens 10.9 e 10.10 acarretará a não correção das provas e consequentemente, a eliminação do candidato do concurso. 10.13. Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, calculadora, agenda telefônica, telefone celular, BIP, ponto eletrônico, rádio, MP3, MP4, walkman, gravador, transmissor ou receptor de voz ou sinal eletrônico, relógio digital e qualquer outro utensílio eletrônico, exceto se por recomendação médica. Por essa razão, antes do início da prova, esses equipamentos deverão ser desligados e guardados. 10.14. Os três últimos candidatos de cada sala deverão permanecer até o final da prova para da ata. 10.15. Os gabaritos de respostas da prova escrita serão corrigidos eletronicamente, não ocorrendo em hipótese alguma, correção manual. 10.16. O gabarito oficial da Prova Escrita estará disponível no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 04 de novembro de 2013. 10.17. O prazo para recebimento de recurso istrativo contra elaboração da prova objetiva ou gabarito é de até 2 (dois) dias úteis após a homologação preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital. 10.18. O resultado de recurso istrativo contra elaboração da prova objetiva ou gabarito será divulgado via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 13 de novembro de 2013 (divulgação do gabarito após recurso). 10.19. O resultado preliminar da prova objetiva será divulgado no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável do dia 27 de novembro de 2013. 10.20. O prazo para recebimento de recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva é de até 2 (dois) dias úteis após o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital. 10.21. O resultado de recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva será divulgado via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 05 de dezembro de 2013. 10.22. A homologação do resultado final da Prova Objetiva será divulgada no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 06 de dezembro de 2013. 11. DA PROVA DE TÍTULOS 11.1. Na data provável de 06 de dezembro de 2013 será divulgada no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.bra lista dos candidatos de nível superior classificados para segunda fase (prova de títulos). 11.2. A Prova de Títulos será realizada mediante a avaliação dos Títulos, os quais deverão ser entregues pessoalmente ou enviados pelos Correios via SEDEX no período de 09 a 10 de dezembro/2013 para a Comissão Organizadora do Concurso Público, com os dizeres Concurso IFPA – PA/Títulos, no endereço IFPA – CAMPUS BELÉM , Av. Almirante Barroso, nº 1155 – bairro do Marco - Belém /PA. CEP: 66.093020. 11.3. Os candidatos classificados deverão preencher, imprimir e o Formulário para a prova de Títulos, ANEXO VI disponibilizado no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br e enviar os respectivos títulos com autenticação em cartório, numerados e sequenciados. No caso de declarações, deverão ser apresentadas cópias autenticadas em papel timbrado com a do declarante aposta sob carimbo. 11.4. Somente serão avaliados os títulos dos candidatos aprovados na primeira fase. 11.5. Será vedado o envio de documentação de mais de um candidato em um mesmo envelope.

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11.6. Os documentos em língua estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a língua portuguesa, por tradutor juramentado. 11.7. Não serão aceitas declarações/atestados/certificados de conclusão de cursos cujo texto configure pendência do candidato para obtenção do título definitivo. 11.8. Não serão aceitos títulos encaminhados via fax ou correio eletrônico. 11.9. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas. 11.10. Não será permitido anexar qualquer documento quando da interposição de pedido de revisão da pontuação atribuída aos títulos. 11.11. Para a prova de títulos deverão ser apresentados para pontuação, apenas os títulos que estão de acordo com o quadro a seguir. Quadro 4 -Atribuição de pontos para a avaliação de títulos TÍTULO Doutorado na área de formação a que concorre Mestrado na área de formação a que concorre Especialização, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de formação a que concorre. Exercício de atividade profissional de nível superior na istração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação a que concorre Aprovação, nos últimos 5 anos, em Concurso Público para provimento de vaga em cargo de mesma área e nível a que concorre. Pontuação Máxima por Candidato

PONTO 20,0 15,0

PONTUAÇÃOMÁXIMA 20,0 15,0

8,0

8,0

1,0 por ano completo sem sobreposição de tempo

5,0

0,5/aprovação

2,0

Total

50,0

11.12. O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado no edital não terá seus pontos da prova de títulos computados 11.13. Os certificados ou diplomas de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial e reconhecida pelo MEC. Será aceita certidão de conclusão de curso, desde que acompanhado do histórico escolar, todos com autenticação em cartório. 11.14. Não serão aceitos títulos entregues fora do período determinado pelo Edital ou sem a devida comprovação. 11.15. Os títulos serão avaliados por banca examinadora criada para esse fim e valerão de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos. 11.16. Em nenhuma hipótese serão recebidos os documentos originais. Os documentos apresentados não serão devolvidos, nem serão fornecidas cópias desses títulos. 11.17. NÃO serão aceitas declarações de cursos em andamentos. 11.18. As declarações só serão aceitas: a) em papel timbrado, com do gestor máximo da instituição; b) Cópia autenticada ou Original 11.19. Na impossibilidade de comparecimento do candidato serão aceitos os títulos entregues por procurador, mediante apresentação do documento de identidade original do procurador e de procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato. 11.20. Serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista no edital de convocação para essa etapa, arcando o candidato com as consequências e eventuais erros de seu representante 11.21. A avaliação de títulos obedecerá aos seguintes critérios: 11.21.1. Cada título avaliado será considerado uma única vez. 11.21.2. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.21.3. Será atribuída nota zero ao candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo, no horário e no local estipulados neste Edital. 11.21.4. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrônica que não estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticação. 11.21.5. Para receber a pontuação relativa a conclusão do curso de pós-graduação em nível de doutorado ou de mestrado, o candidato deverá comprovar, por meio do diploma, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histórico escolar do candidato, com registro do número de créditos obtidos, as áreas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertação. Se o histórico escolar atestar falta ou pendência de requisito de conclusão do curso, o certificado/declaração não será acatado.

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11.21.6. Para curso de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o diploma, desde que reconhecido por instituição de ensino superior no Brasil, observado o disposto no subitem 11.6 deste Edital. 11.21.7. Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como os títulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 11.21.8. Para fazer jus a pontuação relativa a conclusão do curso de pós-graduação em nível de especialização, o candidato deverá apresentar certificado de conclusão do curso, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), no qual conste que o curso atende às normas da Lei n.º 9.394/1996 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação, do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou está de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Também será aceita declaração de conclusão do curso de especialização, expedida por instituição reconhecida pelo MEC, desde que acompanhada do histórico escolar do candidato, com registro da carga horária do curso, das disciplinas cursadas com as respectivas menções e a comprovação da apresentação e aprovação da monografia, e atestando que o curso atende às normas da Lei n.º 9.394/1996 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação, do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou está de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Se o histórico atestar falta ou pendência de requisito de conclusão do curso, a declaração não será acatada. 11.21.9. Para receber a pontuação relativa a exercício de atividade profissional, somente serão consideradas as atividades exercidas pelo candidato após a conclusão do curso superior, computando-se apenas o tempo de serviço transcorrido até a data de encerramento das inscrições neste concurso, sem fração de ano e sem sobreposição de tempo. 11.21.10. O candidato deverá apresentar o(s) seguinte(s) documento(s): diploma do curso de graduação na área de formação acadêmica do cargo a que concorre; cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) contendo a parte de identificação do candidato e do registro do empregador (com início e fim, se for o caso); ou certidão de tempo de serviço que informe o período (com início e fim, se for o caso) e o tipo de serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área pública. 11.21.11. Para receber a pontuação relativa à aprovação em concurso público, o candidato deverá apresentar: a) certidão expedida por setor de pessoal do órgão, ou certificado do órgão executor do certame, em que constem informações sobre cargo/emprego concorrido; requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade; e aprovação e/ou classificação; ou b) cópia de jornal impresso do Diário Oficial com a publicação do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego público, o requisito do cargo ou emprego público, a escolaridade exigida e a aprovação e/ou a classificação, com identificação clara do candidato. 11.21.12. Não será considerado concurso público o processo seletivo constituído apenas de análise de currículos e/ou de prova de títulos e/ou de provas práticas e/ou testes psicotécnicos e/ou entrevistas. 11.22. O resultado preliminar da prova de títulos será divulgado no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 16 de dezembro de 2013. 11.23. O prazo para recebimento de recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova de títulos é de até 2 (dois) dias úteis após o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotação relacionada no Quadro 1 deste Edital. 11.24. O resultado de recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova de títulos será divulgado via Internet, no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provável de 27 de dezembro de 2013. 12. DOS RESULTADOS, HABILITAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO: 12.1. Será considerado reprovado o candidato que não obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) tanto na prova de conhecimentos específicos como na prova de conhecimentos básicos e pontuação total igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). 12.2. Para os cargos de nível superior, a nota final será resultante da somatória da prova escrita e prova de títulos. 12.3. A CLASSIFICAÇÃO FINAL do concurso se fará na ordem decrescente do total de pontos obtidos na apuração dos resultados finais. 12.4. A Classificação Final dos candidatos aprovados no certame, será publicado na data provável de 30 de dezembro de 2013, no portal do IFPA: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 12.5. Para efeito de nomeação, na data provável de 31 de dezembro de 2013 será publicado no Diário Oficial da União a Homologação por Unidade de lotação, obedecendo ao quantitativo máximo de classificados, conforme Anexo II do Decreto nº 6.944/2009, por ordem de classificação, ficando assim definidos:

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12.5.1. Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que trata o subitem anterior em consonância com o constante do Anexo II do Decreto nº 6.944/2009, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente reprovados no concurso público. 12.5.2. Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados serão considerados reprovados. 12.6. Havendo empate, terá preferência, para efeito de classificação, sucessivamente, o candidato que: 12.6.1. For idoso, ou seja, candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, mês e dia do nascimento, computada até a data de publicação deste edital, nos termos dos artigos 1º e 27 e do parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 10.741/2003- Estatuto do idoso; 12.6.2. Obtiver maior número de pontos nas questões ou Prova de Conhecimentos Específicos; 12.6.3. Obtiver maior número de pontos nas questões ou Prova de Conhecimentos Básicos; 12.6.4. Obtiver maior número de pontos na Prova de Títulos; 12.6.5. De maior idade, considerando-se ano, mês e dia do nascimento. 13. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO: 13.1. O Concurso terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. 14. DO PROVIMENTO DO CARGO: 14.1. O provimento de cargos ficará a critério da istração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, sob a responsabilidade da Diretoria de Gestão de Pessoas – DGP, e obedecerá a ordem de classificação específica dos candidatos aprovados, conforme a opção feita no ato da inscrição e de acordo com a disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes. 14.2. No caso de desistência formal da nomeação, prosseguir-se-á a nomeação dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatória do cargo/lotação. 14.3. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeação deverá permanecer na localidade para o qual for nomeado, não sendo apreciados pedidos de remoção antes de decorridos 03 (três) anos do efetivo exercício na categoria funcional, exceto nas situações prescritas em lei. 15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital será investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigências: 15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; 15.1.3. Gozar dos direitos políticos; 15.1.4. Estar quite com as obrigações eleitorais; 15.1.5. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar (para os candidatos do sexo masculino); 15.1.6. Possuir os requisitos de qualificação / formação para ingresso exigidos para o exercício do cargo; 15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigações legais do órgão fiscalizador e demais exigências de habilitação para o exercício do cargo. 15.1.8. Ter idade mínima de 18 anos; 15.1.9. Apresentar declaração do órgão público a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situação jurídica compatível com nova investidura em cargo público federal, haja vista não ter incidido nos artigos 132,135 e 137, parágrafo único, da Lei nº. 8.112/90 e suas alterações (penalidade de demissão e de destituição de cargo em comissão), nem ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade por pratica de atos desabonadores; 15.1.10. Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo/emprego ou função pública e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou pensões; 15.1.11. A acumulação de cargos somente será permitida àqueles casos estabelecidos na Constituição Federal e na Lei nº. 8.112/90, respeitada a compatibilidade de horários. 15.1.12. Apresentar declaração de bens e valores que constituam patrimônio e, se casado (a), a do cônjuge; 15.1.13. Ter aptidão física e mental, conforme artigo 5º, inciso VI, da Lei nº. 8.112/90, que será averiguada em exame médico issional, de responsabilidade do IFPA, para o qual se exigirá exames laboratoriais e complementares às expensas do candidato, cuja relação será oportunamente fornecida. 15.1.14. Possuir a escolaridade e a formação no nível e modalidade exigidos para o cargo em consonância com a Lei 11.784/2008 e habilitação e titulação constantes do Quadro 2 deste Edital.

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15.1.15. Apresentar, por ocasião da posse, as seguintes certidões: Certidão Criminal Negativa: Justiça Federal; Certidão Criminal Negativa: Justiça Estadual; Certidão Criminal Negativa: Justiça Eleitoral; Certidão Criminal Negativa: Justiça Militar; Certidão Criminal Negativa: Polícia Civil; e Certidão Criminal Negativa: Polícia Federal. 15.1.16. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregará na área de Recursos Humanos em funcionamento nas unidades de lotação do IFPA os documentos necessários, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislação vigente. 16. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO: 16.1. O candidato aprovado neste Concurso Público será nomeado de acordo com a classificação final obtida, considerando a legislação pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal do Pará nos cargos indicados neste Edital. 16.2. Os candidatos aprovados poderão ser nomeados em outra Unidade de lotação do IFPA, desde que haja vaga para o cargo a qual foi classificado. Neste caso, a não aceitação implicará na desclassificação, devendo o candidato formalizar desistência à vaga. 16.3. Para atender o disposto no item anterior será considerada a regionalização das unidades de lotação como no Quadro a seguir. Quadro 5 -Regionalização das unidade de lotação do IFPA Região 1 2 3

Unidade de lotação Abaetetuba; Ananindeua*; Belém; Bragança; Breves; Castanhal; Reitoria; Paragominas* Altamira; Conceição do Araguaia; Marabá Industrial; Marabá Rural; Parauapebas*; Tucuruí; Itaituba; Óbidos*; Santarém

* Futuras unidades de lotação 17. DOS RECURSOS: 17.1. Facultar-se-á ao candidato dirigir-se à um dos endereços das Unidades de lotação (ANEXO IV), de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h (exceto sábados, domingos e feriados), mediante requerimento devidamente fundamentado e protocolado para o servidor responsável pela organização do concurso público no endereço das unidades de lotação relacionadas no Quadro 2, nos períodos previstos no ANEXO VII (Cronograma) deste Edital, apresentando recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame (Inscrição de Portadores de Deficiência, Isenção da Taxa de Inscrição, Questões Prova Escrita, Prova de Títulos), conforme modelo constante no ANEXO VIII deste Edital. 17.2. Será aceito apenas um único recurso para cada situação, observando-se o prazo para tal, devendo este conter toda argumentação que o candidato pretende apresentar. 17.3. O prazo para interposição de recurso é de até 02 (dois) dias úteis, a partir do dia da divulgação no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 17.4. Serão indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes expressos no subitem anterior. 17.5. Recursos inconsistentes serão indeferidos. 17.6. Não serão aceitos recursos via postagem comum ou SEDEX no correio, correio eletrônico ou protocolado fora do prazo previsto. 17.7. Os recursos interpostos nessas circunstâncias serão preliminarmente indeferidos. 17.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos – recursos de recursos. 17.9. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou a Comissão Organizadora serão indeferidos sumariamente. 17.10. Os resultados dos recursos serão divulgados pela Internet no endereço http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, no prazo estabelecido no ANEXO VII (Cronograma). 17.11. Os recursos, uma vez analisados pela Comissão Organizadora do Concurso e respectivos Responsáveis Técnicos pela elaboração das questões das Provas Escritas, receberão decisão terminativa e serão divulgados nas datas estipuladas no ANEXOVII (Cronograma) deste Edital, constituindo-se em única e última instância. 17.12. Se, do exame dos recursos, resultarem a anulação de questão, os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos à respectiva vaga. 18. Havendo alteração de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haverá nova e definitiva publicação dos resultados no endereço eletrônico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 19.1. O Edital completo está disponível http://www.concursos.ifpa.edu.br.

no

endereço

eletrônico:

http://www.ifpa.edu.br

ou

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19.2. O candidato poderá entrar em contato para dirimir quaisquer dúvidas pelo endereço eletrônico: ([email protected]). 19.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente à realização do Concurso, implicará na eliminação sumária do candidato e, serão declarados nulos de pleno direito a inscrição e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuízos de eventuais sanções de caráter judicial. 19.4. Será excluído, por decisão da Comissão Organizadora do Concurso Público, o candidato que: 19.4.1. For surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer órios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. e, ainda, lápis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espécie; 19.4.2. For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova, utilizando-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não foram expressamente permitidos; 19.4.3. For surpreendido em comunicação com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma durante a realização da Prova Escrita; 19.4.4. Recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; 19.4.5. Tornar-se culpado de incorreções ou descortesia para com qualquer um dos examinadores, executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realização do Concurso; 19.4.6. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 19.4.7. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 19.4.8. Descumprir as instruções contidas no caderno de provas, e na folha de resposta; 19.4.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 19.4.10. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do certame; 19.4.11. Faltar a qualquer uma das provas eliminatórias. 19.5. A classificação no Concurso Público não assegurará ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificação. A concretização desse ato ficará condicionada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juízo e à conveniência da istração. 19.6. O candidato aprovado será convocado, seguindo a ordem classificatória, por correspondência direta para o endereço constante da solicitação de inscrição e ou endereço eletrônico. 19.7. No caso de mudança de residência ou telefone, deverá o candidato comunicar o novo endereço e o novo telefone à Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPA, através do sistema de cadastro no endereço eletrônico http://www.concursos.ifpa.edu.br. 19.8. O candidato aprovado no Concurso, convocado para a Unidade de lotação da vaga, que não aceitar a sua nomeação para assumir o cargo para o qual concorreu ficará automaticamente excluído do Concurso, uma vez que não haverá, em hipótese alguma, reposicionamento em final de fila. 19.9. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficará sujeito ao estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. 19.10. O servidor deverá permanecer na unidade de lotação na qual entrou em efetivo exercício por um período mínimo de 03 (três) anos, sendo impedido de participar de qualquer edital de remoção. 19.11. Não será fornecido ao candidato nenhum documento comprobatório de habilitação e classificação no Concurso Público, valendo, para esse fim, a homologação do resultado do Concurso publicada no Diário Oficial da União. 19.12. A inscrição ao Concurso implica, desde a data de sua efetivação, no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas, requisitos exigidos e demais critérios fixados no inteiro teor deste Edital, em seus ANEXOS, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificações que venham a se fazer necessárias, expedientes dos quais os candidatos não poderão, em hipótese alguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade. 19.13. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso em conjunto com a Procuradoria Federal que atende ao IFPA. Élio de Almeida Cordeiro Reitor Pró-Tempore Portaria Ministerial 874/2012 – DOU 05/07/2012

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO I DESCRIÇÃO/ATRIBUIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS CARGO DE NÍVEL SUPERIOR Cargo



Analista Tecnologia Informação

Assistente Social

Auditor

Contador

de da

DESCRIÇÃO/ATRIBUIÇÃO Planejar, organizar, controlar e assessorar as áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações financeiras, tecnológica entre outras; implementar programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria istrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extensão. Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; istrar ambientes informatizados; prestar treinamento e e técnico ao usuário; Elaborar documentação técnica; Estabelecer padrões; Coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informática; Assessorar em atividade de ensino, pesquisa e extensão. Prestar serviços sociais orientando individuo, família, comunidade e instituição sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica e outras); Desempenhar tarefas istrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Analisar os processos e resultados gerenciais, de confrontação de situações encontradas e de critérios técnicos e jurisprudenciais do Tribunal de Contas da União (TCU), ressalvadas as particularidades inerentes a cada caso concreto. Verificar a existência, a suficiência e a aplicação dos controles internos, bem como contribuir para o seu aprimoramento; verificar se as normas internas estão sendo seguidas; verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes; avaliar a necessidade de novas normas internas; Emitir um parecer ou opinião sobre o resultado das operações e as origens e aplicações de recursos; Analisar também se essas demonstrações foram elaboradas de acordo com os princípios contábeis e se esses princípios foram aplicados com uniformidade, em relação ao exercício anterior. Cumprir os requisitos aplicáveis da auditoria; comunicar e esclarecer os requisitos da auditoria, caso o auditado necessite; planejar e realizar as atribuições sob sua responsabilidade, efetiva e eficientemente; documentar as observações; relatar os resultados da auditoria; coletar e analisar evidências relevantes e suficientes para permitir a formulação de conclusões relativas aos requisitos; atuar de forma ética durante toda a auditoria. Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implementação e execução de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a prestação de contas anuais do Órgão; prestar assessoria e preparar informações econômicofinanceiras; atender às demandas dos Órgãos fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar a área de Recursos Humanos e de Materiais e Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

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Economista

Engenheiro Civil

Engenheiro Segurança Trabalho

Estatístico

Médico

Nutricionista

Pedagogo

-

Área

de do

Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participar do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliar políticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizações. Gerir programação econômico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanças empresariais. Exercer mediação, perícia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Atua na Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (lesões humanas, danos materiais a máquinas, equipamentos, instalações e ao meio ambiente). Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. O Engenheiro de Segurança poderá ainda, a critério e necessidade da Instituição, colaborar e desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desempenhar tarefas no campo da estatística, como pesquisa sobre os fundamentos desta Ciência, suas aplicações práticas, organização e sua execução de investigações estatísticas, elaborando e testando métodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os métodos estatísticos ou melhorar os já existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e clientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos), organizar, istrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição, efetuar controle higiênico-sanitário, participar de programas de educação nutricional, ministrar cursos. Atar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Assessorar técnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliação e aperfeiçoamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reuniões pedagógicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integração entre família, escola e comunidade; auxiliar na orientação de outros segmentos, promover integração entre família, escola e comunidade; auxiliar na orientação pedagógica do acadêmico e executar tarefas especificas na orientação, relacionamento e integração de acadêmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilização de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista a orientação educacional e vocacional; executar atividades istrativas em sua área de atuação; elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; participar de programa de treinamento,

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Psicólogo

Secretario Executivo

Técnico em Assuntos Educacionais

quando convocado; executar tarefas pertinentes a área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas istrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Selecionar, coletar e preparar informações, dados e fatos, para facilitar o processo decisório, elaboração de relatórios e apresentações institucionais; Gerenciar o fluxo de informação, dando e à integração interna e facilitando o foco nos negócios. Comunicar-se com eficiência, em português e em idioma estrangeiro; Utilizar as técnicas secretariais e a tecnologia moderna disponível em todos os processos de assessoramento; istrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis gerenciais e o foco do negócio; Ser agente facilitador na gestão de pessoas, nas mudanças, nos processos de qualidade e na obtenção de metas; Gerenciar projetos de trabalho, utilizando as técnicas de planejamento, organização, direção e controle, visando integração de equipes e resultados planejados. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitação; elaborar projetos básicos, termos de referência e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliações de atividades educacionais; organizar logística dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar; executar tarefas correlatas.

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CARGO DE NÍVEL MÉDIO Cargo

Assistente em istração

Técnico de Laboratório – Área (Mecânica)

Técnico de Laboratório – Área (Química)

Técnico de Laboratório – Área (Biologia)

Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura)

DESCRIÇÃO Dar e istrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, istração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços da área de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo do laboratório. Elaborar projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos conforme normas técnicas e normas relacionadas à segurança; controlar processos de fabricação; aplicar técnicas de medição e ensaios; especificar materiais para construção mecânica dentre outras atribuições, podendo usar sua formação para emitir laudos técnicos para patentes e registros. Desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotação. Manipular soluções químicas, reagentes, meios de cultura e outros; Dar assistência técnica aos usuários do laboratório; Analisar e interpretar informações obtidas de medições, determinações, identificações, definindo procedimentos técnicos a serem adotados, sob supervisão; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientação, encaminhando-os para a elaboração de laudos, quando necessário; Proceder a realização de exames laboratoriais sob supervisão; Realizar experiências e testes em laboratório, executando o controle de qualidade e caracterização do material; Elaborar e ou auxiliar na confecção de laudos, relatórios técnicos e estatísticos; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratório para utilização; Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnósticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas práticas e estágios; Controlar e supervisionar a utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório; Zelar pela manutenção, limpeza, assepsia e conservação de equipamentos e utensílios do laboratório em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurança e controle do meio-ambiente; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Auxiliar e executar atividades padronizadas de laboratório automatizadas ou técnicas clássicas - necessárias ao diagnóstico, nas áreas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e urinálise; Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigação e implantação de novas tecnologias relacionadas às análises clínicas, entre outras funções; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Atuar no cultivo de peixes, camarões, ostras, mexilhões, rãs e algas. Colaborar na execução e no manejo dos ambientes de cultivo, envolvendo aspectos relativos à reprodução, larvicultura e engorda de espécies aquáticas. Preparar tanques e viveiros para o cultivo, realizando o controle da qualidade de água e do solo. Realizar a preparação, oferta e ajuste da alimentação das espécies cultivadas, acompanhando seu desenvolvimento e sanidade. Beneficiar o pescado, desenvolvendo produtos e subprodutos.

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Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica)

Técnico em Agropecuária

Técnico em Audiovisual

Técnico em Contabilidade

Técnico em Edificações

Instalar, operar e manter elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Participar na elaboração e no desenvolvimento de projetos de instalações elétricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicações em edificações. Atuar no planejamento e execução da instalação e manutenção de equipamentos e instalações elétricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos elétricos. Executar a instalação e manutenção de iluminação e sinalização de segurança. Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecuários em suas diversas etapas; planejar atividades agropecuárias; promover organização, extensão e capacitação; desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecuários. istrar propriedades rurais. Elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitização na produção animal, vegetal e agroindustrial. Fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial. Realizar medição, demarcação e levantamentos topográficos rurais. Atuar em programas de assistência técnica, extensão rural e pesquisa. Planejar, organizar e monitorar a exploração e o manejo do solo de acordo com suas características; Cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; Produzir mudas (viveiros) e sementes. Montar e projetar filmes cinematográficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didáticas, pesquisa e extensão, bem como operar equipamentos eletrônicos para gravação em fita ou fios magnéticos, filmes, discos virgens e outras mídias; instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermédio de conectores elétricos; testar a instalação fazendo as conexões convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorização, retroprojetores de slides e películas, tape, videocassete, e similares; manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema elétrico durante as projeções; colaborar na produção de material didático, pesquisa e extensão que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manutenção de aparelhagem; controlar a circulação dos equipamentos, registrando sua movimentação em fichário apropriado; utilizar recursos de informática; desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotação. Identificar documentos e informação; atender à fiscalização; executar a contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificação contábil, gerar lançamento contábeis, auxiliar na apuração de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitações junto a órgão do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na área de suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão de obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de

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Técnico em Enfermagem

Técnico em Instrumentação

Técnico em Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do trabalho

acordo com as especificidades do setor de lotação. Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual a ao cirurgião; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar a implantação de sistemas de instrumentação e controle de processos; Controlar recursos na implantação de sistemas de instrumentação e controle de processos; Instalar sistemas de instrumentação e controle de processos; Comissionar sistemas de instrumentação e controle de processos; Otimizar sistemas de Controle; Participar na elaboração do plano de manutenção; Realizar a manutenção de sistemas de instrumentação e controle de processos; Reparar sistemas de instrumentação e controle de processos; Definir instrumentos e equipamentos; Propor melhorias em sistemas de instrumentação e controle; Avaliar custos e benefícios. Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Atuar em ações prevencionistas nos processos produtivos com auxílio de métodos e técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do trabalho. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho. Orientar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Coletar e organizar informações de saúde e de segurança no trabalho. Executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle.

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CARGO DE NÍVEL MÉDIO OU FUNDAMENTAL Cargo

Assistente de Aluno

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar em Assuntos Educacionais

DESCRIÇÃO Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro das dependências escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários e execução de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à istração. Auxiliar os serviços de aquisição de acervo, de processamento técnico, de preparação e conservação do material bibliográfico e não bibliográfico e no atendimento ao público, auxiliar no inventario dos bens patrimoniais da biblioteca, manter o arquivo de correspondência e outros; operar com equipamentos audiovisuais, como vídeo, projetos de slides, retroprojetor, data-show, equipamentos reprográficos e outros. Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à istração. Executar, sob supervisão e orientação, trabalhos relacionados com assistência e orientação educacional; aplicar recursos audiovisuais na educação; auxiliar na supervisão, istração e inspeção das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Controlar e arquivar documentos; executar serviços istrativos e de apoio nas diversas áreas da Instituição, tais como; redigir correspondências padronizadas; preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.

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ANEXO II– PORTADOR DE DEFICIÊNCIA Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição: 1- Se você deseja concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência ou solicitar atendimento especial para os dias de realização das provas, marque um dos campos abaixo. ( ) Desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, mas não necessito de atendimento especial. ( ) Desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência e necessito de atendimento especial. ( ) Não desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, mas necessito de atendimento especial. OBS. Para concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência e para obter o deferimento da solicitação de atendimento especial, o candidato deverá: a) encaminhar este formulário preenchido e laudo médico, conforme subitem 7.7, do edital de abertura do concurso público; b) estar ciente de que a sua qualificação como portador de deficiência e a compatibilidade da deficiência declarada com as atribuições do cargo dependerão de avaliação, na forma estabelecida no mesmo edital. 2- Necessidades Especiais para o dia de Realização das Provas Se você necessita de atendimento especial para o dia de realização das provas, assinale o(s) tipo(s) de necessidade(s) abaixo e envie ou entregue, pessoalmente ou por terceiro, este formulário e o laudo médico, conforme descrito no Edital. 2.1 Necessidades Físicas (

) sala para amamentação (candidata que tiver necessidade de amamentar seu bebê)

(

) sala térrea (dificuldade para locomoção)

(

) sala individual (candidatos com doenças contagiosas/outras)

(

) maca

(

) cadeiras de rodas

(

) apoio para perna

2.2 Mesa e Cadeira Separadas (

) gravidez de risco (

) obesidade (

) limitações físicas

2.3 Auxílio para Preenchimento (Dificuldade/Impossibilidade de Escrever) (

) da folha de respostas da prova objetiva

2.4 Necessidades Visuais (Cego ou Pessoa com Baixa Visão) (

) auxílio na leitura da prova (ledor) ( ) prova ampliada (fonte entre 16 e 20)

2.5 Necessidades Auditivas (Perda Total ou Parcial da Audição) ( ) intérprete de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) 2.6 Tempo adicional para realização das provas Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no respectivo Edital – IFPA Local:____________________________

Data: ______/_______/___________ ____________________________________ do candidato ou do procurador

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ANEXO III DECLARAÇÃO DE MEMBRO DE FAMÍLIA DE BAIXA RENDA Nome do candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição:

- Declaro, para fins de atendimento ao Item 6 do Edital Nº 02 de 08/08/2013 - Concurso Público para provimento de cargos da carreira de Técnico-istrativo em Educação do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, que sou membro de família de baixa renda nos termos do Decreto nº 6.135/2007, e estou inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). Número de Identificação Social - NIS:________________________________________________ - Declaro estar ciente de que as informações que estou prestando são de minha inteira responsabilidade. - No caso de declaração falsa: declaro estar ciente de que estarei sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do Artigo 10 do Decreto nº 83.936, de 06/09/1979 - Declaro concordar com a divulgação de minha condição de solicitante de isenção de taxa de inscrição. Declaro ainda estar ciente da natureza criminal que implica a falsidade de declaração nos termos do Artigo 299 do Código Penal Brasileiro. Falsidade ideológica “Art. 299 - Omitir, em documento público ou particular, declaração que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:...”.

Por ser a expressão da verdade, subscrevo Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ do Candidato

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS

ANEXO IV ENDEREÇO DAS SUBCOMISSÕES DAS UNIDADES DE LOTAÇÃO Ordem

Unidade de lotação

Endereço

Abaetetuba

IFPA Campus Abaetetuba - Rua Rio de Janeiro, 3322 – Francilândia – CEP:68.440-000 – Abaetetuba/PA. Tel: (91)3751-3422; (91)3236-2510.

2

Belém

IFPA Campus Belém - Av. Almirante Barroso, 1155 – Marco. Belém/PA - CEP: 66093-020 Telefone: (91) 3201-1798; 3201-1700; 3201-1796; 3201-1794 .

3

Bragança

4

Breves

5

Castanhal

6

Conceição do Araguaia

7

Itaituba

8

Marabá Industrial

9

Marabá Rural

10

Santarém

11

Reitoria

12

Tucuruí

1

IFPA Bragança - Rua da Escola Agrícola S/N, Caixa Postal 71, Vila Sinhã. Bragança/PA – CEP: 68600-000. Tel: (91) 9615-1194. IFPA Campus Breves Rua Antônio Fulgêncio, nº 2237 (CEDEP), Bairro Aeroporto – Breves– PA. CEP 68.800-000. Tel: (91) 9114-1654. IFPA Campus Castanhal - Rodovia BR 316, km 63 S/N. Bairro Saudade, Castanhal / PA. CEP 68740-970 Telefone: (91) 3412-1604 Fax (91) 3412-1611. IFPA Campus Conceição do Araguaia. Avenida Couto Magalhães, 1649 – Setor Universitário CEP:68.540-000 – Conceição do Araguaia/PA. Tel: (94) 3421-1962. IFPA Campus Itaituba – Rodovia Transamazônica S/N. Km 05. Maria Madalena. CEP: 68180-000 - Itaituba-PA. IFPA Campus Marabá Industrial - Folha 22, Quadra Especial - Lote Especial - Bairro: II Nova Marabá. Marabá / PA – CEP: 68508-970. Telefone: (94) 3322-1350; (94) 2101-633. IFPA Campus Marabá Rural – BR 155, Km 24,5, Caixa Postal 41, Zona Rural - Marabá/PA – CEP: 68500-000 Telefone: (94) 9212-1642 – (94) 3324-5391 IFPA Campus Santarém - Av. Mal. Castelo Branco, 621 – Interventoria. Santarém/PA – CEP: 68.020-820. Telefone: (93) 8112-1751. IFPA REITORIA. Endereço: Av. João Paulo II, s/n – Castanheira - Belém/PA. CEP: 66.645-240. Telefone: (91) 3228-1719 Fax: (91) 3236-2510. IFPA Campus Tucuruí Rua Porto Colombo, 12 - Vila Permanente Tucuruí / PA – CEP: 68464-000. Telefone: (94) 3778-3131; (94) 3778-4684.

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EDITAL Nº. 02 DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO V CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I - NÍVEL SUPERIOR 1.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 1.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerência e Elementos de Coesão (valores semânticos); 4. Paráfrases e Inferências; 5. Significação das Palavras: Sinonímia, Antonímia, Paronímia e Homonímia; 6. Polissemia; 7. Níveis e Funções de Linguagem; 8. Língua Escrita e Língua Falada; 9. Acentuação Gráfica; 10. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção); 11. Sintaxe de Concordância; 12. Sintaxe de Regência; 13. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 14. Pontuação; 15. Redação de Correspondências Oficiais. 1.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Navegadores de Internet; 2. Segurança da Informação e Comunicação: Princípios básicos. Dispositivos de armazenamento de dados. Cópias de segurança (backup). Prevenção de vírus de computador; 3. Sistema Operacional Windows 7; 4. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 1.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação; 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei nº 9.784/99.

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1.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargo



Analista Tecnologia Informação

de da

Conteúdo Programático 1- istração Geral: Planejamento Estratégico e Operacional; Liderança e Motivação; Comunicação; Controle; Gestão de Projetos. 2- istração de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento. 3- istração de Materiais: Gestão de Suprimentos; 4- Orçamento Público: Conceitos e princípios orçamentários; Orçamento – programa; Avaliação da execução orçamentária; Orçamento na Constituição de 1988; Estágios das Despesas Públicas. 5- Licitações e Contratos, Lei nº 8.666/93 e suas alterações, Lei nº 10.520/02 e Decreto nº 5.450 de 31/05/05. 6- Controle da istração Pública: Conceito e abrangência. Espécies: Controle istrativo e Legislativo. 7- Gestão de Pessoas: Liderança; Avaliação de desempenho; Motivação e Competência interpessoal. 8. istração Estratégica. 1. Fundamentos de computação: Organização e arquitetura de computadores; Componentes de um computador (hardware e software); Sistemas de entrada, saída e armazenamento. Barramentos de E/S; Sistemas de numeração e codificação; Aritmética computacional; Características dos principais processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Análise e projeto estruturado; Modelagem funcional e de dados; Análise essencial; Análise e projetos orientados a objeto; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; Aspectos de linguagens de programação, algoritmos e estruturas de dados e objetos; Programação estruturada. 2.9 Programação orientada a objetos; Banco de dados: arquitetura, modelos lógicos e representação física; Implementação de SGBDs relacionais; SQL; Oracle, Mysql, SQL Server e Postgres SQL; 3. Reengenharia de sistemas: Engenharia reversa. 2.15 UML e RUP; Descompilação de programas. Técnicas e ferramentas; Editores de recursos, editores de disco e editores de memória. 4. Linguagens de programação: Tipos de dados elementares e estruturados; Funções e procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores; Caracterização das principais linguagens de programação (C e Pascal); Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi). 4.7 Linguagens de programação orientada objetos (C++ e Java); HTML, PHP, JSP, JavaScript e Python 5. Redes de comunicação de dados: Meios de transmissão; Técnicas básicas de comunicação; Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células; Topologias de redes de computadores; Tipos de serviço e QoS; Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); Arquitetura e protocolos de redes de comunicação; Modelo de referência OSI; Arquitetura T/IP. Serviços e principais utilitários; Arquitetura cliente-servidor; Tecnologias de redes locais e de longa distância (LAN, MAN, WAN e PAN); Redes de alta velocidade; Aplicações de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV.; Monitoramento de tráfego. Sniffer de rede. Interpretação de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes à família T/IP. Anomalias; Princípios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.); Funcionamento dos principais serviços de rede. Servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy; Domínios, entidades de registro, servidores WHOIS; VPN. 6. Segurança da informação: Políticas de segurança da informação; Segurança de redes de computadores, inclusive redes sem fio; Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Processos de

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Assistente Social

Auditor

Contador

definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria; Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente físico. 7. Criptografia: Conceitos básicos de criptografia; Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Modos de operação de cifras; Certificação digital; Protocolos criptográficos; Características do RSA, DES, e AES. Funções hash. MD5 e SHA-1. 8. Sistemas operacionais: Princípios de sistemas operacionais; Sistemas Windows e Linux: localização e conteúdo de logs, gerenciamento de usuários; Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Características, metadados, organização física. Diretórios e direitos de o, compartilhamento e segurança, integridade; Gerenciamento de memória: organização, istração e hierarquia de memória, memória virtual; Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cachê; Linux: instalação e configuração dos principais serviços T/IP. Scripts de inicialização; Backup em ambientes Linux e Windows. 9. Raciocínio Lógico. 1. Políticas sociais públicas, cidadania e direitos sociais; 2. Serviço Social e Interdisciplinaridade; 3. A assistência social como garantia de direitos – seguridade social (saúde, assistência e previdência); 4. A intervenção do assistente social nas condições e relações de trabalho; 5. Instrumentos de intervenção: diagnóstico, entrevista; 6. O assistente social na construção e desenvolvimento do projeto político pedagógico, atuação multidisciplinar; 7. Política nacional e estadual da assistência social; 8. Normas operacional e básica da assistência social; 9. Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; 10. Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) (Lei n.º 8.069, de 13/07/90); 11. Lei de ibilidade (Lei n.º 10.098, de 19/12/2000); 12. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03); 13. Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS (Lei 8.742/92). 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Relativas à Auditoria Interna: a) Conceituação e Disposições Gerais; b) Normas de Execução dos Trabalhos; e c) Normas Relativas ao Relatório do Auditor Interno; e as Normas Profissionais do Auditor Interno (NBC P 3). 2. Roteiro/Check List de Auditoria Interna. 3. Relatório de Auditoria Interna para Recursos Humanos, Recomendações que não devem constar do relatório. 4. Controles e normas internos. 5. Mapeamento de processos. 6. Operações, origens e aplicações de recursos. 7. Gestão de Contratos, Impropriedades, irregularidades e apuração. 8. Auditoria Contábil. 9. Nota de Auditoria, Nota técnica, Informação, Parecer, Relatório de Auditoria. 10. Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) e Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT). 11. Ações da CGU: Controle, Prevenção e Combate à Corrupção. I – CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princípios e Convenções Contábeis. 2. Patrimônio. 3. Fatos contábeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contábeis. 6. Lei n.º 6.404/76 e alterações. II – CONTABILIDADE APLICADA A ISTRAÇÃO PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicação. 2. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64, Decreto n.º 93.872/86, Lei Complementar n.º 101/00, Decreto n.º 3.590/00, Lei n.º 10.180/ 01 e Decreto Lei n.º 200/67). 3. Receita e despesa pública. 4. Receitas e despesas

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Economista

Engenheiro - Área Civil

orçamentárias e extraorçamentárias. 5. Execução Orçamentária e Financeira. 6. Variações Patrimoniais. 7. Contabilização de Fatos Contábeis Típicos. 8. Sistema Integrado de istração Financeira do Governo Federal – SIAFI. 9. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lógicos. 10. Orçamento Público: conceito, e princípios orçamentários. 11. Orçamento segundo a Lei nº 4.320/64, a Constituição Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 12. Ciclo Orçamentário: Elaboração, metodologia, codificação, execução e acompanhamento do Orçamento Federal. III – AUDITORIA. 1. Normas brasileiras para o exercício da atividade de auditoria. 2. Fiscalização prevista na Constituição Federal de 1988, arts. 70 a 74. 3. Auditoria no setor público federal: IN SFC nº 01/2001 e alterações. IV – ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS. 1. Conceitos básicos. 2. Análise por Índices. 3. Indicadores Financeiros. 4. Indicadores Econômicos. 5. Avaliação da situação financeira, econômica e patrimonial de uma empresa. 6. Relatório de Análise. 1. Noções básicas de economia: escassez, sistemas econômicos, regime, estrutura e sistema econômico; curva de Possibilidades de produção (curva de transformação); organização econômica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento; divisão do estudo econômico. 2. Noções gerais microeconomia: conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3. Demanda, oferta, equilíbrio e alterações no equilíbrio de mercado: determinações do preço e quantidade de equilíbrio. 4. Elasticidade: conceito, preço da demanda, renda da demanda, preço cruzada da demanda, preço da oferta. 5. A produção e seus custos: conceitos básicos, função da produção, análise de curto prazo, análise de longo prazo, teoria dos custos, os custos totais de produção (custos de curto e de longo prazo). 6. Estruturas de Mercado: concorrência perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produção; ação governamental e abusos de mercado; grau de concentração econômica no Brasil. 7. Noções gerais de Macroeconomia: fluxo circular da atividade econômica: produto e renda (fluxo básico da economia, fluxo da atividade econômica, fluxo circular da renda). Noções de Contabilidade Nacional. 8. Teoria da determinação da renda: consumo, investimento poupança, equilíbrio macroeconômico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injeções, política fiscal, monetária e cambial. 9. Inflação: conceitos, efeitos da inflação, tipos de inflação, visão monetarista e estruturalista. Desemprego conceito, tipos de desemprego. Setor externo: teorias do comércio internacional, política comercial internacional, balanço de pagamentos, taxas de câmbio. 10. Setor Público: funções econômicas do setor público, estrutura tributária, déficit público: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do orçamento público: orçamento público, princípios orçamentários, orçamento público no Brasil. Crescimento e desenvolvimento econômico. 11. Economia de Empresa: Estratégia e vantagens competitivas. Planejamento estratégico. 12. Estatística Econômica e probabilidade: Números Índices, Indicadores Econômicos, conceito de probabilidade, probabilidade condicionada, Teorema de Bayes. 1- CONSTRUÇÃO CIVIL GERAL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados. Concretos: propriedades, fator água/cimento, resistência mecânica e durabilidade. Aços para concreto armado: Classificação. Materiais cerâmicos para construção civil. Estruturas de concreto armado: formas de madeira e metálicas, produção e lançamento do concreto, cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras. Argamassas: classificação, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas

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Engenheiro Segurança Trabalho

de do

no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias. Planejamento de obras de construção civil: Engenharia de custos, orçamento, composição de custos unitários, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificação de materiais e serviços, contratação de obras e serviços, planejamento de tempo. Análise PERT/M. 2- PROJETOS EM ENGENHARIA CIVIL: Projetos de fundações em geral. Projetos de Estruturas. Projetos de Eletricidade na construção civil. Projetos de Hidráulica e Saneamento. 3- ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização. Estruturas isostáticas planas e espaciais. Princípio dos Trabalhos Virtuais. Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas. Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças. Análise de estruturas cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos. Aplicações nas estruturas de concreto armado, aço e madeira (cobertura). Lajes, vigas e pilares. 4- HIDRÁULICA, SANEAMENTO, HIDROLOGIA E ÁGUAS PLUVIAIS: Demanda e consumo de água; Estimativa de vazões; Captação, adução, reservação, estações elevatórias e distribuição de água; Qualidade da água e padrão de potabilidade; Princípios do tratamento de água. Sistemas estáticos para a disposição de esgotos; rede coletora; qualidade da água e padrões de lançamento; princípios do tratamento de esgotos. Drenagem Pluvial; Estimativa de contribuições; galerias e canais. Instalações prediais: água fria, esgotos sanitários, águas pluviais, combate a incêndio. 5- GEOTECNIA e SOLOS. Caracterização dos solos. Resistência ao cisalhamento, compactação, tensões e deformações, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundações diretas e profundas. Tipos e características das fundações. Estruturas de contenção. 6- TEORIA DAS ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização; Estruturas isostáticas planas e espaciais; Princípio dos Trabalhos Virtuais; Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas; Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças; Análise de estruturas cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos; Aplicações nas estruturas de concreto,aço e madeira. 7- TOPOGRAFIA, TRANSPORTES E PAVIMENTAÇÃO: noções básicas de projetos de topografia, geométrico e de terraplenagem; Pavimentação de vias: tipos de vias, dimensionamento de pavimentos, tipos de materiais. Transportes: fluxo de veículos, sinalização e semáforos. 8- ELETRICIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Conceitos de corrente, tensão e potência elétrica – Fator de potência. Materiais elétricos na construção civil. Instalações elétricas prediais: baixa, média e alta tensão. Noções de segurança em eletricidade. 1. Legislação Geral: Constituição da República de 1988. Lei Nº 8.112/1990 Regime Jurídico Único. Lei nº 7.410/1985 - Dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a Profissão de Técnico de Segurança do Trabalho. Decreto nº 92.530/1986 – Regulamenta a Lei Nº 7.410/1985. Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT. Portaria MTE nº 3.275/1989 - Defini as atividades do Técnico de Segurança do Trabalho. Lei nº 8.213/1991 – Previdência Social – Aposentadoria Especial. Decreto 3048/1999 - Aprova o Regulamento da Previdência Social – Aposentadoria Especial. Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010 – LTCAT. Normas da ABNT. 2. Legislação Específica: Lei nº 6.514/1977 - Altera o Capítulo V do Titulo II da CLT, relativo a Segurança e Medicina do Trabalho; Portaria MG MTb nº 3.214/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho; NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho. NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual –

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EPI. NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional. NR 09 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. NR 15 - Atividades e Operações Insalubres (Todos os Anexos). NR 16 - Atividades e Operações Perigosas (Anexo 1 e 2). NR 17 - Ergonomia. NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis. NR 23 - Proteção Contra Incêndios. NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR 25 - Resíduos Industriais. NR 26 - Sinalização de Segurança. NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. NRR 4 - Equipamento De Proteção Individual – EPI (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). NRR 5 Produtos Químicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). Lei N° 8.270/1991 – Art 12. Fixa valores para os adicionais de insalubridade, periculosidade e Gratificação por Raios-X. Decreto Nº 97458/1989 Regulamenta a concessão dos Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade. Decreto Nº 877/1993 - Regulamenta a concessão do Adicional de Irradiação Ionizante. Orientação Normativa MPOG Nº2/2010 Estabelece orientação sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com Raios-X ou substâncias radioativas. 3. Higiene no Trabalho: Conceito e aplicação. Agentes Ambientais: físicos, químicos e biológicos. Avaliação e controle de agentes ambientais. Técnicas de uso de equipamentos de medição. Insalubridade e Periculosidade. Irradiação Ionizante e Radiação Ionizante (Raios-X e substâncias radioativas). Norma de Higiene Ocupacional: NHO 01 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Técnico - Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído; NHO03 - Norma de Higiene Ocupacional Método de Ensaio: Análise Gravimétrica de Aerodispersóides Sólidos Coletados Sobre Filtros e Membrana; NHO06 - Norma de Higiene Ocupacional Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor. Medidas de proteção contra Agentes Ambientais: Equipamentos de proteção coletiva (EPC); Medidas istrativas; Equipamentos de proteção individual (EPI). 4. Saúde e Segurança no Trabalho: Noções de doenças ocupacionais: doenças do trabalho e doenças profissionais. Agentes causadores e prevenção de doenças. Noções de doenças transmissíveis. Toxicologia e epidemiologia. Acidente de trabalho: conceitos, causas e consequências. Comunicação, registro e análise de acidentes. Cadastro, custos e estatísticas de acidentes. Inspeção de segurança. Primeiros socorros. Noções de biossegurança. Órgãos e campanhas de segurança. 5. Ergonomia: Conceito e classificação. Aplicabilidade da ergonomia. Ergonomia e prevenção de acidentes. Espaços de trabalho. Avaliação do posto de trabalho e ferramentas de análise ergonômica. Influência da ergonomia na iluminação, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. Atividades musculares. 6. Meio Ambiente e Saneamento: Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. Preservação do meio ambiente e degradação ambiental. 7. Tecnologia de Prevenção no Combate a Sinistros: Propriedades físicoquímicas do fogo. Classificação e causas de incêndios. Métodos de extinção. Equipamentos de detecção e combate a incêndios: Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incêndios, planos de emergência e exercício simulado de abandono. 8. Noções de Psicologia do Trabalho: Comportamentos. Necessidades básicas. Relacionamento humano. 9. Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho: Ética profissional. BS-8800 (gerenciamento de segurança e saúde ocupacional). OHSAS 18.001 (serviços de avaliação de saúde e segurança ocupacional). Convenções da OIT: nº 148 (meio ambiente de trabalho), nº 155 (segurança e saúde dos trabalhadores), nº 161 (serviços de saúde no trabalho), nº 170 (segurança na utilização de produtos químicos).

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Estatístico

Médico

Nutricionista

1. Estatística descritiva e análise exploratória de dados: Conceitos fundamentais, tipos de variáveis, tabelas estatísticas, representação gráfica (gráfico de setores, barras, colunas, linhas; barras, colunas e linhas múltiplas; colunas e barras 100% empilhadas, gráfico de área), arredondamento de números, distribuições de frequências, medidas de tendência central e de dispersão, assimetria e curtose, valores atípicos, histogramas, boxplot. 2. Noções de banco de dados: Noções básicas dos aplicativos Excel e SPSS. Tabela dinâmica. Construção de gráficos e funções. 3. Cálculo de Probabilidades: definições básicas e axiomas, probabilidade condicional e independência, variáveis aleatórias discretas e contínuas, função de distribuição, função de probabilidade, função de densidade de probabilidade, esperança e variância de variáveis discretas e contínuas, distribuições amostrais. 4. Inferência estatística: estimação pontual e por intervalo, métodos de estimação, propriedades dos estimadores, testes de hipóteses, nível de significância e poder do teste, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderência e de independência e de homogeneidade em tabelas de contingência, teste de Fisher. 5. Modelos lineares: coeficiente de correlação, diagrama de dispersão, mínimos quadrados, regressão linear simples e múltipla, análise de resíduos. 6. Técnicas de amostragem: conceitos fundamentais, cálculo do tamanho amostral, amostragem aleatória simples, amostragem estratificada, amostragem sistemática, amostragem por conglomerados. 7. Planejamento de experimentos: Pesquisa, métodos científicos e experimento; Princípios básicos da experimentação; Etapas de uma experimentação; Experimentos inteiramente ao acaso; Experimentos inteiramente ao acaso em blocos; Experimentos inteiramente ao acaso com dois ou mais fatores; Efeito de Interação; Experimentos fatoriais; Análise de variância; Testes de comparação múltipla. 8. Análise multivariada de dados: Análise de Componentes Principais, Análise de Agrupamentos, Análise Discriminante, Análise de Correspondência. 9. Técnicas de séries temporais: Processos estocásticos, processos estacionários, função de autocorrelação, modelos de tendência e sazonalidade, modelos de Box e Jenkins. 10. Indicadores educacionais: Conceito e definição: indicadores educacionais, indicadores de o, indicadores de cobertura, indicadores de produtividade, indicadores de recursos humanos, indicadores de capacidade de atendimento, indicadores de financiamento e indicadores de eficiência interna. 1- Clínica Médica Básica: Pneumologia/ Cardiologia; Gastroenterologia/ Endocrinologia; Neurologia. 2- Pediatria Básica: Alimentação Infantil/ Controle de Nutrição; Crescimento e Desenvolvimento Puericultura. 3- Ginecologia e Obstetrícia Básica: Avaliação Pré-Natal/Puerpério; Doenças Inflamatórias/ Colpocitologia Oncótica. 4- Neoplasia Ginecológica: Doenças sexualmente transmissíveis. 5- Clínica Cirúrgica Básica: Politraumatizados/ Abdômen Agudo; Ferimentos Perfuro-Contusos. 1. Nutrição básica: 1.1 Digestão, absorção, transporte e excreção de nutrientes; 1.2 Biodisponibilidade de nutrientes; 1.3 Necessidades e recomendações nutricionais: usos e aplicações das DRIs; 1.4 Guia alimentar para a população brasileira – MS/CGPAN; 1.5 Alimentos funcionais;

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Pedagogo

Psicólogo

2. Técnica Dietética: 2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos; 2.2 Processos básicos de cocção; 2.3 Indicadores de conversão e de reidratação; 3. Higiene e tecnologia de alimentos: 3.1 Contaminação, alteração e conservação de alimentos; 3.2 Toxinfecções alimentares; 3.3 Controle sanitário na área de alimentos; 3.4 Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC); 4. Quantidade de compras: fator de correção, massas alimentares. 5. Aproveitamentos de sobras e partes não convencionais dos alimentos. 6. Nutrição e gravidez. 7. Educação alimentar: objetivos e importância. 8. Organização dos serviços de alimentação: rotinas, roteiros, empregos e atribuições. 9. Tipos de serviços de alimentação para a coletividade. 10. Custos: cálculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. 11. Programas de suplementação alimentar. 12. Serviços de Nutrição e Dietética. 1. Fundamentos da Educação: concepções teóricas; 2. Didática e práticas de ensino; 3. Avaliação educacional; 4. Organização e gestão da escola: o papel de orientadores pedagógicos e educacionais na organização do trabalho escolar; 5. Projeto Político Pedagógico; 6. Organização da Educação Brasileira; 7. Políticas educacionais; 8. Educação Inclusiva; 9. Legislação educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB9394/96); 10. Parâmetros Curriculares Nacionais. 1. Psicologia e ética nas organizações: fundamentos da psicologia organizacional; relações de trabalho do psicólogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e saúde mental; atuação do psicólogo nas organizações, segundo o código de ética que rege a profissão. 2. Psicologia social: fundamentos; inserção da psicologia social nas organizações. 3. Grupos operativos: noções básicas; utilidade e aplicação nas organizações. 4. Campos de atuação do psicólogo organizacional: recrutamento; seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; análise de cargo; diagnósticos psicossociais das organizações; programas de qualidade de vida no trabalho; papel do psicólogo nas ações de responsabilidade social das organizações. 5. Entrevistas psicológicas; testes psicológicos e técnicas projetivas: diferença entre testes e técnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaboração de baterias; avaliação dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clínica e psicopatologia; diagnóstico e elaboração de pareceres e laudos nas organizações. 6. Atuação do psicólogo organizacional na área de educação: noções básicas de metodologia e técnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noções de orientação profissional. 7. Dinâmica de grupo e relações interpessoais: noções básicas; objetivos; aplicabilidade; aplicação em contextos organizacionais.

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Secretario Executivo

Técnico Assuntos Educacionais

em

1. O papel do secretariado executivo; 2. A importância da reciclagem e da formação profissional; 3. Tarefas cotidianas do secretariado executivo; 4. Atendimento com excelência: pessoal e telefônico; 5. A comunicação empresarial e a redação; 6. Técnicas de padronização para arquivar documentos; 7. Novos desafios e a capacidade empreendedora; 8. Conceito de empreendedorismo e criação de negócios; 9. Estabelecimento de diretrizes e a estratégia empresarial; 10. A importância da tomada de decisão; 11. A liderança, a motivação e a istração de conflitos; 12. Secretariado executivo no contexto educacional; 13. Postura e conduta profissional; 14. Reflexões da importância da ética ao secretariado executivo; 15. Organização e istração do tempo; 16. Inteligência emocional no contexto empresarial. 1. Legislação educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB9394/96); 2. Concepções de Currículo e organização de currículo escolar da Educação Básica (Ensino Médio) e da Educação Profissional; 3. Ação supervisora e projeto político-pedagógico (metodologia de elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do projeto político-pedagógico); 4. Tendências pedagógicas em educação; 5. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos na capacitação profissional: objetivos e conteúdos de ensino; métodos e técnicas; multimídia educativa e avaliação educacional; 6. Processo de ensino-aprendizagem na capacitação profissional: bases psicológicas da aprendizagem e relação professor/aluno; 7. A avaliação no processo ensino-aprendizagem; 8. O trabalho do profissional da educação; 9. Diversidade cultural e inclusão social em instituições de ensino.

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II - NÍVEL MÉDIO 2.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 2.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerência e Elementos de Coesão (valores semânticos); 4. Significação das Palavras: Sinonímia, Antonímia, Paronímia e Homonímia; 5. Polissemia; 6. Acentuação gráfica 7. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção); 8. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 9. Pontuação 2.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimentos Básicos de computação e microinformática; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Prevenção de vírus de computador; 4. Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 2.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação; 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas; 6. Lei nº 9.784/99. 2.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargo

Assistente istração

em

Técnico de Laboratório – Área (Mecânica)

Conteúdo Programático 1. Lei nº 9.784/99; 2. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. Do procedimento e julgamento. Contratos. Dos Recursos istrativos; 3. Lei nº 10.520/02; 4. Decreto nº 5.450 de 31/05/05; 5. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 6. Lei 9.394/96 e suas alterações: Dos Níveis e das Modalidades de Educação e Ensino: Da Educação Básica: Do Ensino Médio, Da Educação de Jovens e Adultos. Da Educação Profissional. Da Educação Superior. Da Educação Especial. Das Disposições Gerais. 1. Trabalhos técnicos de laboratório. 2. Controle de estoque dos materiais de consumo do laboratório. 3. Elaboração de projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos. 4. Procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos. 5. Normas técnicas e normas relacionadas à segurança.

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Técnico de Laboratório – Área (Química)

Técnico de Laboratório – Área (Biologia)

Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura)

Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica)

Técnico em Agropecuária

6. Controle de processos de fabricação. 7. Aplicação de técnicas de medição e ensaios. 8. Especificaão de materiais para construção mecânica. 9. Laudos técnicos para patentes e registros. 1. Soluções químicas, reagentes, meios de cultura. 2. Exames laboratoriais. 3. Análise e interpretação de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaboração de laudos, relatórios técnicos e estatísticos. 5. Controle de qualidade e caracterização do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratório. 7. Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise. 8. Controle e supervisão da utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório. 9. Normas de qualidade, de biossegurança e controle do meioambiente. 1. Parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e urinálise. 2. Exames laboratoriais. 3. Análise e interpretação de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaboração de relatórios técnicos e estatísticos. 5. Controle de qualidade e caracterização do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratório. 7. Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise. 8. Controle e supervisão da utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório. 9. Normas de qualidade, de biossegurança e controle do meioambiente. 1. Cultivo de peixes, camarões, ostras, mexilhões, rãs e algas 2. Manejo dos ambientes de cultivo, reprodução, larvicultura e engorda de espécies aquáticas. 3. Preparo dos tanques e viveiros para o cultivo 4. Controle da qualidade de água e do solo 5. Preparação da alimentação das espécies cultivadas 6. Sanidade. 7. Beneficiamento do pescado (produtos e subprodutos). 1. Elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. 2. Instalação, operação e manutenção de elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. 3. Instalações elétricas e infraestrutura para sistemas de telecomunicações em edificações. 4. Projetos de instalações elétricas e de infraestrutura. 5. Instalação e manutenção de equipamentos e instalações elétricas. 6. Medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. 7. Manutenção de iluminação e sinalização de segurança. 1. Solos. 2. Avicultura. 3. Olericultura. 4. Cooperativismo. 5. Sociologia e Extensão Rural. 6. Topografia. 7. Mecanização Agrícola. 8. Construções e Instalações Rurais.

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Técnico em Audiovisual

Técnico em Contabilidade

9. Suinocultura. 10. Culturas Sazonais. 11. Sistemas Agroflorestais. 12. Bovinocultura e Bubalinocultura. 13. Fruticultura. 14. Irrigação e Drenagem. 1. Animação 2D - animações digital em 2D, aplicando os princípios para criação das ações e movimentos e utilizando software apropriado. 2. Animação de Objetos 3D - animação conforme conteúdo a ser desenvolvido, utilizando a técnica de animação de partículas e simulação e desenvolver animações digitais em 3D, seguindo o roteiro pré-estabelecido, aplicando os princípios e conceitos de animação e utilizando ferramentas de animação em 3D. 2. Captação de Recursos para Projetos Audiovisuais - os mecanismos de fomento e incentivo, com vistas a obter aportes de capitais de diferentes fontes para viabilizar projetos artísticoculturais. As aulas ensinam a elaboração de projetos conforme os aspectos legais de incentivo à cultura, as etapas do processo de captação de recursos e a apresentação de propostas de projeto em grupo 4. Concepção de Projetos Audiovisuais - as ferramentas de gestão para sistematização de ideias em projetos artístico-culturais, viabilizar sua produção e buscar apoios, patrocínios e financiamentos. As aulas ensinam a elaboração de projetos conforme os procedimentos exigidos para participação em editais, concorrências e demais fontes de financiamento. 5. Criação de Personagens para Publicidade - personagens para campanhas publicitárias, visando uma estratégia de MKT e o planejamento de mídias, tais como impressas e digitais. Exemplos: Anúncios para televisão, tablets, aparelhos móveis, revistas e jornais. 6. Desenho de Storybord - quadro chaves, para visualizar o roteiro graficamente, elaborando o storyboard, utilizando as ferramentas apropriadas para elaboração e formatação da técnica quadro a quadro. 7. Gravação de áudio em Estúdio - gravação, mixagem e edição de áudio digital, em estúdio de gravação, utilizando, inclusive, software especifico e criando e finalizando projetos de gravação de áudio. 8. Pintura Digital com Tablet e Photoshop - criação de pinturas digitais visando o mercado artístico, publicitário e de design gráfico. Além dos objetivos de mercado, essa oficina oferece um momento de interação da tecnologia com expressão artística pessoal. 9. Processo de Roteirização - elaboração roteiros escolhendo entre os diversos tipos de formatos e estruturas de roteiros audiovisuais, cinema, vídeo e TV, considerando seus elementos comuns e suas especificidades e relacionando-os às teorias de narrativa cinematográfica e de animação 10. Técnicas de Iluminação - esquemas de iluminação para vários tipos de ponto, seguindo o roteiro técnico e a planta. 11. Técnicas de Stop Motion - animações em stop motion de acordo com o roteiro apontado no projeto. I – CONTABILIDADE GERAL: 1. Normas, Princípios e Convenções Contábeis. 2. Patrimônio. 3. Fatos contábeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contábeis.

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Técnico em Edificações

Técnico em Enfermagem

6. Lei n.º 6.404/76 e alterações. II – CONTABILIDADE APLICADA A ISTRAÇÃO PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicação. 2. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64, Decreto n.º 93.872/86, Lei Complementar n.º 101/00, Decreto n.º 3.590/00, Lei n.º 10.180/ 01, Decreto Lei n º 200/67 e Lei n.º 8.666/93 e alterações). 3. Receita e despesa pública. 4. Receitas e despesas orçamentárias e extra-orçamentárias. 5. Execução Orçamentária e Financeira. 6. Variações Patrimoniais. 7. Contabilização de Fatos Contábeis Típicos. 8. Análise das Demonstrações Contábeis. 9. Sistema Integrado de istração Financeira do Governo Federal – SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lógicos. 11. Orçamento Público: conceito, e princípios orçamentários. 12. Orçamento segundo a Lei 4.320/64, a Constituição Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Orçamentário: Elaboração, metodologia, codificação, execução e acompanhamento do Orçamento Federal. 1. MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO: aglomerantes, cal, gesso, cimento portland, Agregados para argamassa e concretos, Argamassas, Concreto, Aço para concreto armado, Materiais cerâmicos, Madeira para a construção civil, Outros materiais. 2. TECNOLOGIA DA CONSTRUÇÃO: canteiro de obras, locação, movimento de terras, fundações. 3. DESENHO DE ARQUITETURA: Utilização da ferramenta CAD; Normas técnicas, Símbolos e convenções gráficas, Informações básicas de: Código de obras/Lei de uso e ocupação do solo/Lei de parcelamento, Circulação horizontal e vertical (elevadores, montacargas, rampas e escadas), Representação gráfica de um projeto arquitetônico de um edifício com elevador, utilizando a ferramenta CAD., Especificações de materiais e acabamentos de um projeto arquitetônico, ibilidade, Layout de página. 4. TOPOGRAFIA: Alinhamento, Poligonal, Métodos de levantamentos, Cuidados com a trena, Escala, Distribuição do erro, Orientação de plantas, Equipamentos e ório. 5. PROJETO DE INSTALAÇÕES PREDIAIS: Elementos prediais, perspectivas, escadas, programa de prevenção e controle de incêndio, controle de automação. 1. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linfático, respiratório, nervoso, sensorial, endócrino, urinário e órgãos genitais. 2. Instrumentos para ação profissional: agentes infecciosos e ectoparasitos (vírus, bactérias, fungos, protozoários e artrópodes). 3. Doenças transmissíveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 4. Fundamentos da Assistência de Enfermagem: Aferição de sinais vitais, istração de medicamentos (vias: oral, sublingual, retal, vaginal, ocular, cutânea ou tópica, parenteral, intradérmica, subcutânea, intramuscular, intravenosa), inalação, instilação (nasal e otológica). 5. Higiene (oral, cabelo e couro cabeludo, banhos de leito e de aspersão). 6. Oxigenoterapia. 7. Nebulização. 8. Aplicações quentes e frias.

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Técnico em Instrumentação

Técnico em Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do trabalho

9. Tratamento de feridas. 10. Drenagens. 11. Manuseio de material esterilizado e contaminado. 12. Central de Material: desinfecção, limpeza, preparo e esterilização. 13. Uso de Equipamentos de proteção individual, precauções e bloqueios. 14. Noções básicas sobre istração de fármacos, efeitos colaterais e assistência de enfermagem. 1Fundamentos de Instrumentação: 1.1- Sistemas de Instrumentação: definição de processo; variáveis de processo; medição; controle; terminologia de instrumentação; identificação de sistemas de instrumentação. 1.2- Sistemas de Medição de Pressão: definição de pressão; manômetros; transmissores; pressostato. 1.3- Sistemas de medição de nível: indicadores; transmissores; nivelostato (chave de nível). 1.4- Sistemas de medição de temperatura: definições de termodinâmica; sensores. 1.5- Sistemas de Medição de Vazão: características dos fluidos; medidores; fluxostato (chave de vazão). 1.6- Sistemas Analíticos: definição de sistemas de amostragem e de analisador de processo industrial; medição de gases; medição de líquidos; medição de umidade. 1.7- Sistemas de Medição de Velocidade e Posição: sensores. 2- Fundamentos de manutenção: definição; histórico e evolução; definição de falha e defeito; indicadores de desempenho do equipamento; estrutura organizacional da manutenção. 3- Métodos de manutenção: definição; tipos; tipos especiais; características. 4- Planejamento da manutenção: programação; preparação e distribuição. 5- Tipos de Manutenção: corretiva; preventiva; preditiva. 6- Processos de Manutenção: procedimentos; ferramentas; equipamentos de proteção; inspeção de sistemas de instrumentação; componentes de sistemas de instrumentação; softwares de gerenciamento de ativos. 7- Conferencia da especificação técnica: quanto a qualidade, quanto a normalização, análise por amostragem. 8- Avaliação de materiais em função de: aplicabilidade, trabalhabilidade, consumo e produtividade. 9- Instalação de Sistemas de Instrumentação. 1. FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Informática Básica, Lógica de Programação, Organização de Computadores, Introdução a Redes de Computadores, Aplicativos Web. 2. MANUTENÇÃO E REDES DE COMPUTADORES: Montagem e Manutenção de Computadores, Redes de Computadores, Sistemas Operacionais, Segurança de Sistemas, istração de Sistemas. 3. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA INTERNET: Técnicas e Projeto de Sistemas, Banco de Dados, Web design. 1. DOENÇAS OCUPACIONAIS: Agravos causados por riscos: químicos, físicos, biológicos e ergonômicos; Lesões causadas por esforços repetitivos (LER) e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenças profissionais do sistema respiratório, Doenças do sistema circulatório, Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distúrbios provocados pela eletricidade; Doenças causadas por temperaturas extremas, Distúrbios da audição causados por ruídos 2. ERGONOMIA: A ergonomia nas áreas da atuação humana; As

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diversas áreas da ergonomia aplicada ao trabalho; Homem – máquina – tarefa, Biomecânica ocupacional: gestos, posturas e movimentos de trabalho; Ambiente de trabalho; Ambiente térmico; Ambiente acústico; Ambiente vibratório; Ambiente lumínico; Qualidade do ar; Antropometria;Trabalho fisicamente pesado; Técnicas para o trabalho pesado; Organização ergonômica do trabalho pesado; Dispositivos técnicos de trabalho; Organização do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonômico; Ginástica laboral: objetivos, aplicações, exercícios e dinâmicas. 3. HIGIENE DO TRABALHO: Objetivos da higiene do trabalho; Análise de ambientes de trabalho; Noções de higiene pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condições sanitárias e de conforto (NR – 24); Higiene dos alimentos como fator de segurança do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental: coleta, tratamento e destinação de resíduos, reciclagem, reutilização e redução. 4. LEGISLAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Noções básicas de direito do trabalho; Princípios gerais do direito do trabalho; Organização Internacional do Trabalho (OIT): principais convenções internacionais sobre saúde do trabalhador; Conteúdo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade contratual; Órgãos estatais responsáveis pela proteção e fiscalização do trabalho: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Ministério Público do Trabalho (MPT), divisão da vigilância sanitária; Papel dos Sindicatos relativo à segurança e saúde do trabalho. 5. PREVENÇÃO E CONTROLE DE RISCOS E PERDAS: Técnicas de análises de riscos e perdas: série de riscos, análise de riscos, análise de modos e falhas; Análises de operações: análises e avaliação dos acidentes e incidentes; Avaliações de perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das perdas (diretos e indiretos): sociais e econômico-financeiro. 6. PREVENÇÃO A SINISTROS COM FOGO: Princípio da combustão; Triângulo do fogo; Características do fogo; Métodos de extinção de incêndios (abafamento, resfriamento e isolamento); Classe de risco e métodos de extinção; Materiais e equipamentos fixos e móveis de combate ao fogo: manuseios e manutenção (extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automáticos). 7. PRIMEIROS SOCORROS: Conceitos básicos de primeiros socorros; Procedimentos emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgências coletivas; Noções de anatomia e fisiologia aplicadas a segurança do trabalho. 8. PROGRAMAS DE CONTROLE E MONITORAMENTO: Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho; Programa de Proteção Respiratória; Programa de Proteção Auditiva. 9. SEGURANÇA DO TRABALHO: Aspectos sociais, econômicos e éticos da segurança e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteção Individual e Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos. Sinalização de Segurança. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA; Mapeamento de Risco (Análise Qualitativa).

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III - NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL 3.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 3.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Significação das palavras e das expressões dos textos Sinonímia e Antonímia; 3. Ortografia Oficial Vigente; 4. Acentuação Gráfica; 5. Separação de Sílabas; 6. Reconhecimento das Classes de Palavras; 7. Formas Pronominais de Tratamento; 8. Leitura e Escrita de Numerais; 9. Concordância Nominal e Concordância Verbal.

3.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA 1. Conhecimentos Básicos de computação e microinformática; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Prevenção de vírus de computador; 4. Noções do Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010).

3.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei nº 9.784/99.

3.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Cargo

Assistente de Alunos

Auxiliar de Biblioteca

Conteúdo Programático 1. Constituição da República Federativa do Brasil/1988 (art. 5º). 2. Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto Juvenil. 3. Noções sobre o Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária. 4. Noções sobre o SINASE – Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da Educação. 5. Declaração Universal dos Direitos Humanos. 6. A concepção de Protagonismo Juvenil. 7. Noções de Teorias da Aprendizagem/ Desenvolvimento Humano. 8. Ética no serviço público. 9. Estatuto da Criança e Adolescente (ECA). 10. Prevenção ao uso de drogas ilícitas. 1. Noções de Classificação. CDU, CDD, Tabela de Cutter. Identificação e representação. 2. Formação de acervo. Tipos de materiais. Impresso, eletrônico e audiovisual. Definição. 3. Tipos de bibliotecas. Pública, Universitária, Escolar e Especializada. Definições. 4. Estrutura de apresentação de documento. Capa, contracapa, folha de rosto, falsa folha de rosto, lombada, índice, sumário, orelha e resumo. Definição.

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Auxiliar em Assuntos Educacionais

5. Fontes de informação. Dicionário, Enciclopédia, Guias, Anais, Relatório Técnico-Científicos e Monografias. Definição. 6. Conceitos de Livro, Biblioteca e Unidade de Informação. 1. Concepções teóricas e práticas correlatas de educação. 2. Relação educação, sociedade e cultura. 3. Bases políticas e legais da educação brasileira: Plano Nacional de Educação, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n. 9394/96; Lei n 10.635/2003; Lei n. 11.645/2008. 4. O trabalho do profissional da educação. 5. Noções de Planejamento, implantação e avaliação de projetos de ensino, pesquisa e extensão. 6. Noções das Tecnologias da informação e comunicação: preocupações e perspectivas. 7. Ética e Educação.

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO VI FORMULÁRIO DA PROVA DE TÍTULOS Título

Páginas do currículo

Pontos

Doutorado na área de formação a que concorre Mestrado na área de formação a que concorre Especialização, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de formação a que concorre. Exercício de atividade profissional de nível superior na istração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação a que concorre Aprovação, nos últimos 5 anos, em Concurso Público para provimento de vaga em cargo de mesma área e nível a que concorre.

Pontuação

20,0 15,0 8,0 1,0 por ano completo sem sobreposição de tempo 0,5/aprovação Total

Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição: Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

____________________________________ do candidato ou do procurador

1

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO VII CRONOGRAMA

Nº DE ORDEM

ATIVIDADE

PERÍODO

ITEM NO EDITAL

1

PUBLICAÇÃO DO EDITAL

13/08/2013

2

SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO - INTERNET

12/09 a 07/10/2013

5.1

3

PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIÃO (GRU)

08/10/2013

5.3.3

4

DIVULGAÇÃO DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

11/10/2013

5.5; 8.1

5

PROVA OBJETIVA

03/11/2013

10.2

ISENÇÃO: 6

Solicitação de isenção da taxa de inscrição e entrega de documentos comprobatórios e Declaração de membro de “família de baixa renda” na Forma do ANEXO III.

12/09 a 13/09/2013

6.2

7

Data limite para entrega ou postagem por SEDEX de declaração de membro de “família de baixa renda” e documentos comprobatórios para o endereço da Reitoria na forma do ANEXO III

13/09/2013

6.3; 6.3.1

8

Resultado da solicitação (Homologação preliminar) de isenção (Deferida e Negada)

20/09/2013

6.8

9

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da isenção (2 dias úteis)

23 e 24/09/2013

6.9

10

Divulgação do resultado do recurso istrativo contra resultado da isenção

30/09/2013

6.10

PORTADORES DE DEFICIÊNCIA: 11

Período para entrega ou envio de laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos três meses, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência.

12/09 a 13/09/2013

7.8; 7.9

12

Homologação preliminar (deferida; candidato portador de deficiência.

20/09/2013

7.13

13

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da condição de portador de deficiência (2 dias úteis)

23 e 24/09/2013

7.14

14

Resultado de inscrição (homologação) para concorrer na condição de portadores de deficiência (Deferida e Negada)

30/09/2013

7.14

indeferida)

de

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15

DIVULGAÇÃO DA DATA, HORÁRIO E O LOCAL DA REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA

25/10/2013

8.2

PROVA OBJETIVA 16

REALIZAÇÃO DA PROVA

03/11/2013

10.2

17

DIVULGAÇÃO DO GABARITO

04/11/2013

10.16

18

Recebimento de recurso istrativo contra elaboração da prova e/ou do gabarito (2 dias úteis)

05 e 06/11/2013

10.17

19

Divulgação do resultado do recurso istrativo contra a elaboração da prova objetiva e/ou do gabarito

13/11/2013

10.18

20

Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva

27/11/2013

10.19

21

Recebimento de recurso istrativo contra resultado preliminar da prova objetiva (2 dias úteis)

28 e 29/11/2013

10.20

22

Resultado do recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva.

05/12/2013

10.21

23

Homologação (resultado final) da prova objetiva

06/12/2013

10.22

06/12/2013

11.1

a

24

PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

25

Divulgação da lista dos candidatos de nível superior classificados para segunda fase (prova de títulos)

26

Prazo para entrega ou envio dos títulos

09 e 10/12/2013

11.2

27

Resultado preliminar da prova de títulos

16/12/2013

11.22

28

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da prova de títulos (2 dias úteis)

17 e 18/12/2013

11.23

29

Resultado do recurso istrativo contra o resultado da prova de títulos

27/12/2013

11.24

30

HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

30/12/2013

12.4

31

PUBLICAÇÃO NO D.O.U.

31/12/2013

12.5

NOTA: Os resultados dos recursos serão divulgados pela Internet no endereço http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS

ANEXO VIII – INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO:

Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ do Candidato

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO I DESCRIÇÃO/ATRIBUIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS CARGO DE NÍVEL SUPERIOR Cargo



Analista Tecnologia Informação

Assistente Social

Auditor

Contador

de da

DESCRIÇÃO/ATRIBUIÇÃO Planejar, organizar, controlar e assessorar as áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações financeiras, tecnológica entre outras; implementar programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria istrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extensão. Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; istrar ambientes informatizados; prestar treinamento e e técnico ao usuário; Elaborar documentação técnica; Estabelecer padrões; Coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informática; Assessorar em atividade de ensino, pesquisa e extensão. Prestar serviços sociais orientando individuo, família, comunidade e instituição sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica e outras); Desempenhar tarefas istrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Analisar os processos e resultados gerenciais, de confrontação de situações encontradas e de critérios técnicos e jurisprudenciais do Tribunal de Contas da União (TCU), ressalvadas as particularidades inerentes a cada caso concreto. Verificar a existência, a suficiência e a aplicação dos controles internos, bem como contribuir para o seu aprimoramento; verificar se as normas internas estão sendo seguidas; verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes; avaliar a necessidade de novas normas internas; Emitir um parecer ou opinião sobre o resultado das operações e as origens e aplicações de recursos; Analisar também se essas demonstrações foram elaboradas de acordo com os princípios contábeis e se esses princípios foram aplicados com uniformidade, em relação ao exercício anterior. Cumprir os requisitos aplicáveis da auditoria; comunicar e esclarecer os requisitos da auditoria, caso o auditado necessite; planejar e realizar as atribuições sob sua responsabilidade, efetiva e eficientemente; documentar as observações; relatar os resultados da auditoria; coletar e analisar evidências relevantes e suficientes para permitir a formulação de conclusões relativas aos requisitos; atuar de forma ética durante toda a auditoria. Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implementação e execução de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a prestação de contas anuais do Órgão; prestar assessoria e preparar informações econômicofinanceiras; atender às demandas dos Órgãos fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar a área de Recursos Humanos e de Materiais e Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

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Economista

Engenheiro Civil

Engenheiro Segurança Trabalho

Estatístico

Médico

Nutricionista

Pedagogo

-

Área

de do

Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participar do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliar políticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizações. Gerir programação econômico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanças empresariais. Exercer mediação, perícia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Atua na Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (lesões humanas, danos materiais a máquinas, equipamentos, instalações e ao meio ambiente). Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. O Engenheiro de Segurança poderá ainda, a critério e necessidade da Instituição, colaborar e desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desempenhar tarefas no campo da estatística, como pesquisa sobre os fundamentos desta Ciência, suas aplicações práticas, organização e sua execução de investigações estatísticas, elaborando e testando métodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os métodos estatísticos ou melhorar os já existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e clientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos), organizar, istrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição, efetuar controle higiênico-sanitário, participar de programas de educação nutricional, ministrar cursos. Atar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Assessorar técnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliação e aperfeiçoamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reuniões pedagógicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integração entre família, escola e comunidade; auxiliar na orientação de outros segmentos, promover integração entre família, escola e comunidade; auxiliar na orientação pedagógica do acadêmico e executar tarefas especificas na orientação, relacionamento e integração de acadêmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilização de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista a orientação educacional e vocacional; executar atividades istrativas em sua área de atuação; elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; participar de programa de treinamento,

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Psicólogo

Secretario Executivo

Técnico em Assuntos Educacionais

quando convocado; executar tarefas pertinentes a área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas istrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Selecionar, coletar e preparar informações, dados e fatos, para facilitar o processo decisório, elaboração de relatórios e apresentações institucionais; Gerenciar o fluxo de informação, dando e à integração interna e facilitando o foco nos negócios. Comunicar-se com eficiência, em português e em idioma estrangeiro; Utilizar as técnicas secretariais e a tecnologia moderna disponível em todos os processos de assessoramento; istrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis gerenciais e o foco do negócio; Ser agente facilitador na gestão de pessoas, nas mudanças, nos processos de qualidade e na obtenção de metas; Gerenciar projetos de trabalho, utilizando as técnicas de planejamento, organização, direção e controle, visando integração de equipes e resultados planejados. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitação; elaborar projetos básicos, termos de referência e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliações de atividades educacionais; organizar logística dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar; executar tarefas correlatas.

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CARGO DE NÍVEL MÉDIO Cargo

Assistente em istração

Técnico de Laboratório – Área (Mecânica)

Técnico de Laboratório – Área (Química)

Técnico de Laboratório – Área (Biologia)

Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura)

DESCRIÇÃO Dar e istrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, istração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços da área de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo do laboratório. Elaborar projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos conforme normas técnicas e normas relacionadas à segurança; controlar processos de fabricação; aplicar técnicas de medição e ensaios; especificar materiais para construção mecânica dentre outras atribuições, podendo usar sua formação para emitir laudos técnicos para patentes e registros. Desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotação. Manipular soluções químicas, reagentes, meios de cultura e outros; Dar assistência técnica aos usuários do laboratório; Analisar e interpretar informações obtidas de medições, determinações, identificações, definindo procedimentos técnicos a serem adotados, sob supervisão; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientação, encaminhando-os para a elaboração de laudos, quando necessário; Proceder a realização de exames laboratoriais sob supervisão; Realizar experiências e testes em laboratório, executando o controle de qualidade e caracterização do material; Elaborar e ou auxiliar na confecção de laudos, relatórios técnicos e estatísticos; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratório para utilização; Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnósticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas práticas e estágios; Controlar e supervisionar a utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório; Zelar pela manutenção, limpeza, assepsia e conservação de equipamentos e utensílios do laboratório em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurança e controle do meio-ambiente; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Auxiliar e executar atividades padronizadas de laboratório automatizadas ou técnicas clássicas - necessárias ao diagnóstico, nas áreas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e urinálise; Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigação e implantação de novas tecnologias relacionadas às análises clínicas, entre outras funções; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Atuar no cultivo de peixes, camarões, ostras, mexilhões, rãs e algas. Colaborar na execução e no manejo dos ambientes de cultivo, envolvendo aspectos relativos à reprodução, larvicultura e engorda de espécies aquáticas. Preparar tanques e viveiros para o cultivo, realizando o controle da qualidade de água e do solo. Realizar a preparação, oferta e ajuste da alimentação das espécies cultivadas, acompanhando seu desenvolvimento e sanidade. Beneficiar o pescado, desenvolvendo produtos e subprodutos.

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Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica)

Técnico em Agropecuária

Técnico em Audiovisual

Técnico em Contabilidade

Técnico em Edificações

Instalar, operar e manter elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Participar na elaboração e no desenvolvimento de projetos de instalações elétricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicações em edificações. Atuar no planejamento e execução da instalação e manutenção de equipamentos e instalações elétricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos elétricos. Executar a instalação e manutenção de iluminação e sinalização de segurança. Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecuários em suas diversas etapas; planejar atividades agropecuárias; promover organização, extensão e capacitação; desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecuários. istrar propriedades rurais. Elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitização na produção animal, vegetal e agroindustrial. Fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial. Realizar medição, demarcação e levantamentos topográficos rurais. Atuar em programas de assistência técnica, extensão rural e pesquisa. Planejar, organizar e monitorar a exploração e o manejo do solo de acordo com suas características; Cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; Produzir mudas (viveiros) e sementes. Montar e projetar filmes cinematográficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didáticas, pesquisa e extensão, bem como operar equipamentos eletrônicos para gravação em fita ou fios magnéticos, filmes, discos virgens e outras mídias; instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermédio de conectores elétricos; testar a instalação fazendo as conexões convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorização, retroprojetores de slides e películas, tape, videocassete, e similares; manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema elétrico durante as projeções; colaborar na produção de material didático, pesquisa e extensão que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manutenção de aparelhagem; controlar a circulação dos equipamentos, registrando sua movimentação em fichário apropriado; utilizar recursos de informática; desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotação. Identificar documentos e informação; atender à fiscalização; executar a contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificação contábil, gerar lançamento contábeis, auxiliar na apuração de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitações junto a órgão do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na área de suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão de obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de

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Técnico em Enfermagem

Técnico em Instrumentação

Técnico em Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do trabalho

acordo com as especificidades do setor de lotação. Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual a ao cirurgião; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar a implantação de sistemas de instrumentação e controle de processos; Controlar recursos na implantação de sistemas de instrumentação e controle de processos; Instalar sistemas de instrumentação e controle de processos; Comissionar sistemas de instrumentação e controle de processos; Otimizar sistemas de Controle; Participar na elaboração do plano de manutenção; Realizar a manutenção de sistemas de instrumentação e controle de processos; Reparar sistemas de instrumentação e controle de processos; Definir instrumentos e equipamentos; Propor melhorias em sistemas de instrumentação e controle; Avaliar custos e benefícios. Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Atuar em ações prevencionistas nos processos produtivos com auxílio de métodos e técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do trabalho. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho. Orientar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Coletar e organizar informações de saúde e de segurança no trabalho. Executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle.

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CARGO DE NÍVEL MÉDIO OU FUNDAMENTAL Cargo

Assistente de Aluno

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar em Assuntos Educacionais

DESCRIÇÃO Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro das dependências escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários e execução de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à istração. Auxiliar os serviços de aquisição de acervo, de processamento técnico, de preparação e conservação do material bibliográfico e não bibliográfico e no atendimento ao público, auxiliar no inventario dos bens patrimoniais da biblioteca, manter o arquivo de correspondência e outros; operar com equipamentos audiovisuais, como vídeo, projetos de slides, retroprojetor, data-show, equipamentos reprográficos e outros. Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à istração. Executar, sob supervisão e orientação, trabalhos relacionados com assistência e orientação educacional; aplicar recursos audiovisuais na educação; auxiliar na supervisão, istração e inspeção das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Controlar e arquivar documentos; executar serviços istrativos e de apoio nas diversas áreas da Instituição, tais como; redigir correspondências padronizadas; preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.

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ANEXO II– PORTADOR DE DEFICIÊNCIA Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição: 1- Se você deseja concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência ou solicitar atendimento especial para os dias de realização das provas, marque um dos campos abaixo. ( ) Desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, mas não necessito de atendimento especial. ( ) Desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência e necessito de atendimento especial. ( ) Não desejo concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, mas necessito de atendimento especial. OBS. Para concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência e para obter o deferimento da solicitação de atendimento especial, o candidato deverá: a) encaminhar este formulário preenchido e laudo médico, conforme subitem 7.7, do edital de abertura do concurso público; b) estar ciente de que a sua qualificação como portador de deficiência e a compatibilidade da deficiência declarada com as atribuições do cargo dependerão de avaliação, na forma estabelecida no mesmo edital. 2- Necessidades Especiais para o dia de Realização das Provas Se você necessita de atendimento especial para o dia de realização das provas, assinale o(s) tipo(s) de necessidade(s) abaixo e envie ou entregue, pessoalmente ou por terceiro, este formulário e o laudo médico, conforme descrito no Edital. 2.1 Necessidades Físicas (

) sala para amamentação (candidata que tiver necessidade de amamentar seu bebê)

(

) sala térrea (dificuldade para locomoção)

(

) sala individual (candidatos com doenças contagiosas/outras)

(

) maca

(

) cadeiras de rodas

(

) apoio para perna

2.2 Mesa e Cadeira Separadas (

) gravidez de risco (

) obesidade (

) limitações físicas

2.3 Auxílio para Preenchimento (Dificuldade/Impossibilidade de Escrever) (

) da folha de respostas da prova objetiva

2.4 Necessidades Visuais (Cego ou Pessoa com Baixa Visão) (

) auxílio na leitura da prova (ledor) ( ) prova ampliada (fonte entre 16 e 20)

2.5 Necessidades Auditivas (Perda Total ou Parcial da Audição) ( ) intérprete de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) 2.6 Tempo adicional para realização das provas Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no respectivo Edital – IFPA Local:____________________________

Data: ______/_______/___________ ____________________________________ do candidato ou do procurador

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ANEXO III DECLARAÇÃO DE MEMBRO DE FAMÍLIA DE BAIXA RENDA Nome do candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição:

- Declaro, para fins de atendimento ao Item 6 do Edital Nº 02 de 08/08/2013 - Concurso Público para provimento de cargos da carreira de Técnico-istrativo em Educação do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, que sou membro de família de baixa renda nos termos do Decreto nº 6.135/2007, e estou inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). Número de Identificação Social - NIS:________________________________________________ - Declaro estar ciente de que as informações que estou prestando são de minha inteira responsabilidade. - No caso de declaração falsa: declaro estar ciente de que estarei sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do Artigo 10 do Decreto nº 83.936, de 06/09/1979 - Declaro concordar com a divulgação de minha condição de solicitante de isenção de taxa de inscrição. Declaro ainda estar ciente da natureza criminal que implica a falsidade de declaração nos termos do Artigo 299 do Código Penal Brasileiro. Falsidade ideológica “Art. 299 - Omitir, em documento público ou particular, declaração que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:...”.

Por ser a expressão da verdade, subscrevo Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ do Candidato

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS

ANEXO IV ENDEREÇO DAS SUBCOMISSÕES DAS UNIDADES DE LOTAÇÃO Ordem

Unidade de lotação

Endereço

Abaetetuba

IFPA Campus Abaetetuba - Rua Rio de Janeiro, 3322 – Francilândia – CEP:68.440-000 – Abaetetuba/PA. Tel: (91)3751-3422; (91)3236-2510.

2

Belém

IFPA Campus Belém - Av. Almirante Barroso, 1155 – Marco. Belém/PA - CEP: 66093-020 Telefone: (91) 3201-1798; 3201-1700; 3201-1796; 3201-1794 .

3

Bragança

4

Breves

5

Castanhal

6

Conceição do Araguaia

7

Itaituba

8

Marabá Industrial

9

Marabá Rural

10

Santarém

11

Reitoria

12

Tucuruí

1

IFPA Bragança - Rua da Escola Agrícola S/N, Caixa Postal 71, Vila Sinhã. Bragança/PA – CEP: 68600-000. Tel: (91) 9615-1194. IFPA Campus Breves Rua Antônio Fulgêncio, nº 2237 (CEDEP), Bairro Aeroporto – Breves– PA. CEP 68.800-000. Tel: (91) 9114-1654. IFPA Campus Castanhal - Rodovia BR 316, km 63 S/N. Bairro Saudade, Castanhal / PA. CEP 68740-970 Telefone: (91) 3412-1604 Fax (91) 3412-1611. IFPA Campus Conceição do Araguaia. Avenida Couto Magalhães, 1649 – Setor Universitário CEP:68.540-000 – Conceição do Araguaia/PA. Tel: (94) 3421-1962. IFPA Campus Itaituba – Rodovia Transamazônica S/N. Km 05. Maria Madalena. CEP: 68180-000 - Itaituba-PA. IFPA Campus Marabá Industrial - Folha 22, Quadra Especial - Lote Especial - Bairro: II Nova Marabá. Marabá / PA – CEP: 68508-970. Telefone: (94) 3322-1350; (94) 2101-633. IFPA Campus Marabá Rural – BR 155, Km 24,5, Caixa Postal 41, Zona Rural - Marabá/PA – CEP: 68500-000 Telefone: (94) 9212-1642 – (94) 3324-5391 IFPA Campus Santarém - Av. Mal. Castelo Branco, 621 – Interventoria. Santarém/PA – CEP: 68.020-820. Telefone: (93) 8112-1751. IFPA REITORIA. Endereço: Av. João Paulo II, s/n – Castanheira - Belém/PA. CEP: 66.645-240. Telefone: (91) 3228-1719 Fax: (91) 3236-2510. IFPA Campus Tucuruí Rua Porto Colombo, 12 - Vila Permanente Tucuruí / PA – CEP: 68464-000. Telefone: (94) 3778-3131; (94) 3778-4684.

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EDITAL Nº. 02 DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO V CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I - NÍVEL SUPERIOR 1.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 1.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerência e Elementos de Coesão (valores semânticos); 4. Paráfrases e Inferências; 5. Significação das Palavras: Sinonímia, Antonímia, Paronímia e Homonímia; 6. Polissemia; 7. Níveis e Funções de Linguagem; 8. Língua Escrita e Língua Falada; 9. Acentuação Gráfica; 10. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção); 11. Sintaxe de Concordância; 12. Sintaxe de Regência; 13. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 14. Pontuação; 15. Redação de Correspondências Oficiais. 1.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Navegadores de Internet; 2. Segurança da Informação e Comunicação: Princípios básicos. Dispositivos de armazenamento de dados. Cópias de segurança (backup). Prevenção de vírus de computador; 3. Sistema Operacional Windows 7; 4. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 1.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação; 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei nº 9.784/99.

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1.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargo



Analista Tecnologia Informação

de da

Conteúdo Programático 1- istração Geral: Planejamento Estratégico e Operacional; Liderança e Motivação; Comunicação; Controle; Gestão de Projetos. 2- istração de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento. 3- istração de Materiais: Gestão de Suprimentos; 4- Orçamento Público: Conceitos e princípios orçamentários; Orçamento – programa; Avaliação da execução orçamentária; Orçamento na Constituição de 1988; Estágios das Despesas Públicas. 5- Licitações e Contratos, Lei nº 8.666/93 e suas alterações, Lei nº 10.520/02 e Decreto nº 5.450 de 31/05/05. 6- Controle da istração Pública: Conceito e abrangência. Espécies: Controle istrativo e Legislativo. 7- Gestão de Pessoas: Liderança; Avaliação de desempenho; Motivação e Competência interpessoal. 8. istração Estratégica. 1. Fundamentos de computação: Organização e arquitetura de computadores; Componentes de um computador (hardware e software); Sistemas de entrada, saída e armazenamento. Barramentos de E/S; Sistemas de numeração e codificação; Aritmética computacional; Características dos principais processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Análise e projeto estruturado; Modelagem funcional e de dados; Análise essencial; Análise e projetos orientados a objeto; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; Aspectos de linguagens de programação, algoritmos e estruturas de dados e objetos; Programação estruturada. 2.9 Programação orientada a objetos; Banco de dados: arquitetura, modelos lógicos e representação física; Implementação de SGBDs relacionais; SQL; Oracle, Mysql, SQL Server e Postgres SQL; 3. Reengenharia de sistemas: Engenharia reversa. 2.15 UML e RUP; Descompilação de programas. Técnicas e ferramentas; Editores de recursos, editores de disco e editores de memória. 4. Linguagens de programação: Tipos de dados elementares e estruturados; Funções e procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores; Caracterização das principais linguagens de programação (C e Pascal); Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi). 4.7 Linguagens de programação orientada objetos (C++ e Java); HTML, PHP, JSP, JavaScript e Python 5. Redes de comunicação de dados: Meios de transmissão; Técnicas básicas de comunicação; Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células; Topologias de redes de computadores; Tipos de serviço e QoS; Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); Arquitetura e protocolos de redes de comunicação; Modelo de referência OSI; Arquitetura T/IP. Serviços e principais utilitários; Arquitetura cliente-servidor; Tecnologias de redes locais e de longa distância (LAN, MAN, WAN e PAN); Redes de alta velocidade; Aplicações de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV.; Monitoramento de tráfego. Sniffer de rede. Interpretação de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes à família T/IP. Anomalias; Princípios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.); Funcionamento dos principais serviços de rede. Servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy; Domínios, entidades de registro, servidores WHOIS; VPN. 6. Segurança da informação: Políticas de segurança da informação; Segurança de redes de computadores, inclusive redes sem fio; Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Processos de

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Assistente Social

Auditor

Contador

definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria; Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente físico. 7. Criptografia: Conceitos básicos de criptografia; Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Modos de operação de cifras; Certificação digital; Protocolos criptográficos; Características do RSA, DES, e AES. Funções hash. MD5 e SHA-1. 8. Sistemas operacionais: Princípios de sistemas operacionais; Sistemas Windows e Linux: localização e conteúdo de logs, gerenciamento de usuários; Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Características, metadados, organização física. Diretórios e direitos de o, compartilhamento e segurança, integridade; Gerenciamento de memória: organização, istração e hierarquia de memória, memória virtual; Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cachê; Linux: instalação e configuração dos principais serviços T/IP. Scripts de inicialização; Backup em ambientes Linux e Windows. 9. Raciocínio Lógico. 1. Políticas sociais públicas, cidadania e direitos sociais; 2. Serviço Social e Interdisciplinaridade; 3. A assistência social como garantia de direitos – seguridade social (saúde, assistência e previdência); 4. A intervenção do assistente social nas condições e relações de trabalho; 5. Instrumentos de intervenção: diagnóstico, entrevista; 6. O assistente social na construção e desenvolvimento do projeto político pedagógico, atuação multidisciplinar; 7. Política nacional e estadual da assistência social; 8. Normas operacional e básica da assistência social; 9. Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; 10. Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) (Lei n.º 8.069, de 13/07/90); 11. Lei de ibilidade (Lei n.º 10.098, de 19/12/2000); 12. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03); 13. Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS (Lei 8.742/92). 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Relativas à Auditoria Interna: a) Conceituação e Disposições Gerais; b) Normas de Execução dos Trabalhos; e c) Normas Relativas ao Relatório do Auditor Interno; e as Normas Profissionais do Auditor Interno (NBC P 3). 2. Roteiro/Check List de Auditoria Interna. 3. Relatório de Auditoria Interna para Recursos Humanos, Recomendações que não devem constar do relatório. 4. Controles e normas internos. 5. Mapeamento de processos. 6. Operações, origens e aplicações de recursos. 7. Gestão de Contratos, Impropriedades, irregularidades e apuração. 8. Auditoria Contábil. 9. Nota de Auditoria, Nota técnica, Informação, Parecer, Relatório de Auditoria. 10. Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) e Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT). 11. Ações da CGU: Controle, Prevenção e Combate à Corrupção. I – CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princípios e Convenções Contábeis. 2. Patrimônio. 3. Fatos contábeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contábeis. 6. Lei n.º 6.404/76 e alterações. II – CONTABILIDADE APLICADA A ISTRAÇÃO PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicação. 2. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64, Decreto n.º 93.872/86, Lei Complementar n.º 101/00, Decreto n.º 3.590/00, Lei n.º 10.180/ 01 e Decreto Lei n.º 200/67). 3. Receita e despesa pública. 4. Receitas e despesas

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Economista

Engenheiro - Área Civil

orçamentárias e extraorçamentárias. 5. Execução Orçamentária e Financeira. 6. Variações Patrimoniais. 7. Contabilização de Fatos Contábeis Típicos. 8. Sistema Integrado de istração Financeira do Governo Federal – SIAFI. 9. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lógicos. 10. Orçamento Público: conceito, e princípios orçamentários. 11. Orçamento segundo a Lei nº 4.320/64, a Constituição Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 12. Ciclo Orçamentário: Elaboração, metodologia, codificação, execução e acompanhamento do Orçamento Federal. III – AUDITORIA. 1. Normas brasileiras para o exercício da atividade de auditoria. 2. Fiscalização prevista na Constituição Federal de 1988, arts. 70 a 74. 3. Auditoria no setor público federal: IN SFC nº 01/2001 e alterações. IV – ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS. 1. Conceitos básicos. 2. Análise por Índices. 3. Indicadores Financeiros. 4. Indicadores Econômicos. 5. Avaliação da situação financeira, econômica e patrimonial de uma empresa. 6. Relatório de Análise. 1. Noções básicas de economia: escassez, sistemas econômicos, regime, estrutura e sistema econômico; curva de Possibilidades de produção (curva de transformação); organização econômica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento; divisão do estudo econômico. 2. Noções gerais microeconomia: conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3. Demanda, oferta, equilíbrio e alterações no equilíbrio de mercado: determinações do preço e quantidade de equilíbrio. 4. Elasticidade: conceito, preço da demanda, renda da demanda, preço cruzada da demanda, preço da oferta. 5. A produção e seus custos: conceitos básicos, função da produção, análise de curto prazo, análise de longo prazo, teoria dos custos, os custos totais de produção (custos de curto e de longo prazo). 6. Estruturas de Mercado: concorrência perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produção; ação governamental e abusos de mercado; grau de concentração econômica no Brasil. 7. Noções gerais de Macroeconomia: fluxo circular da atividade econômica: produto e renda (fluxo básico da economia, fluxo da atividade econômica, fluxo circular da renda). Noções de Contabilidade Nacional. 8. Teoria da determinação da renda: consumo, investimento poupança, equilíbrio macroeconômico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injeções, política fiscal, monetária e cambial. 9. Inflação: conceitos, efeitos da inflação, tipos de inflação, visão monetarista e estruturalista. Desemprego conceito, tipos de desemprego. Setor externo: teorias do comércio internacional, política comercial internacional, balanço de pagamentos, taxas de câmbio. 10. Setor Público: funções econômicas do setor público, estrutura tributária, déficit público: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do orçamento público: orçamento público, princípios orçamentários, orçamento público no Brasil. Crescimento e desenvolvimento econômico. 11. Economia de Empresa: Estratégia e vantagens competitivas. Planejamento estratégico. 12. Estatística Econômica e probabilidade: Números Índices, Indicadores Econômicos, conceito de probabilidade, probabilidade condicionada, Teorema de Bayes. 1- CONSTRUÇÃO CIVIL GERAL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados. Concretos: propriedades, fator água/cimento, resistência mecânica e durabilidade. Aços para concreto armado: Classificação. Materiais cerâmicos para construção civil. Estruturas de concreto armado: formas de madeira e metálicas, produção e lançamento do concreto, cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras. Argamassas: classificação, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas

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Engenheiro Segurança Trabalho

de do

no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias. Planejamento de obras de construção civil: Engenharia de custos, orçamento, composição de custos unitários, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificação de materiais e serviços, contratação de obras e serviços, planejamento de tempo. Análise PERT/M. 2- PROJETOS EM ENGENHARIA CIVIL: Projetos de fundações em geral. Projetos de Estruturas. Projetos de Eletricidade na construção civil. Projetos de Hidráulica e Saneamento. 3- ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização. Estruturas isostáticas planas e espaciais. Princípio dos Trabalhos Virtuais. Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas. Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças. Análise de estruturas cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos. Aplicações nas estruturas de concreto armado, aço e madeira (cobertura). Lajes, vigas e pilares. 4- HIDRÁULICA, SANEAMENTO, HIDROLOGIA E ÁGUAS PLUVIAIS: Demanda e consumo de água; Estimativa de vazões; Captação, adução, reservação, estações elevatórias e distribuição de água; Qualidade da água e padrão de potabilidade; Princípios do tratamento de água. Sistemas estáticos para a disposição de esgotos; rede coletora; qualidade da água e padrões de lançamento; princípios do tratamento de esgotos. Drenagem Pluvial; Estimativa de contribuições; galerias e canais. Instalações prediais: água fria, esgotos sanitários, águas pluviais, combate a incêndio. 5- GEOTECNIA e SOLOS. Caracterização dos solos. Resistência ao cisalhamento, compactação, tensões e deformações, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundações diretas e profundas. Tipos e características das fundações. Estruturas de contenção. 6- TEORIA DAS ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização; Estruturas isostáticas planas e espaciais; Princípio dos Trabalhos Virtuais; Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas; Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças; Análise de estruturas cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos; Aplicações nas estruturas de concreto,aço e madeira. 7- TOPOGRAFIA, TRANSPORTES E PAVIMENTAÇÃO: noções básicas de projetos de topografia, geométrico e de terraplenagem; Pavimentação de vias: tipos de vias, dimensionamento de pavimentos, tipos de materiais. Transportes: fluxo de veículos, sinalização e semáforos. 8- ELETRICIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Conceitos de corrente, tensão e potência elétrica – Fator de potência. Materiais elétricos na construção civil. Instalações elétricas prediais: baixa, média e alta tensão. Noções de segurança em eletricidade. 1. Legislação Geral: Constituição da República de 1988. Lei Nº 8.112/1990 Regime Jurídico Único. Lei nº 7.410/1985 - Dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a Profissão de Técnico de Segurança do Trabalho. Decreto nº 92.530/1986 – Regulamenta a Lei Nº 7.410/1985. Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT. Portaria MTE nº 3.275/1989 - Defini as atividades do Técnico de Segurança do Trabalho. Lei nº 8.213/1991 – Previdência Social – Aposentadoria Especial. Decreto 3048/1999 - Aprova o Regulamento da Previdência Social – Aposentadoria Especial. Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010 – LTCAT. Normas da ABNT. 2. Legislação Específica: Lei nº 6.514/1977 - Altera o Capítulo V do Titulo II da CLT, relativo a Segurança e Medicina do Trabalho; Portaria MG MTb nº 3.214/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho; NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho. NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual –

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EPI. NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional. NR 09 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. NR 15 - Atividades e Operações Insalubres (Todos os Anexos). NR 16 - Atividades e Operações Perigosas (Anexo 1 e 2). NR 17 - Ergonomia. NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis. NR 23 - Proteção Contra Incêndios. NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR 25 - Resíduos Industriais. NR 26 - Sinalização de Segurança. NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. NRR 4 - Equipamento De Proteção Individual – EPI (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). NRR 5 Produtos Químicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). Lei N° 8.270/1991 – Art 12. Fixa valores para os adicionais de insalubridade, periculosidade e Gratificação por Raios-X. Decreto Nº 97458/1989 Regulamenta a concessão dos Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade. Decreto Nº 877/1993 - Regulamenta a concessão do Adicional de Irradiação Ionizante. Orientação Normativa MPOG Nº2/2010 Estabelece orientação sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com Raios-X ou substâncias radioativas. 3. Higiene no Trabalho: Conceito e aplicação. Agentes Ambientais: físicos, químicos e biológicos. Avaliação e controle de agentes ambientais. Técnicas de uso de equipamentos de medição. Insalubridade e Periculosidade. Irradiação Ionizante e Radiação Ionizante (Raios-X e substâncias radioativas). Norma de Higiene Ocupacional: NHO 01 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Técnico - Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído; NHO03 - Norma de Higiene Ocupacional Método de Ensaio: Análise Gravimétrica de Aerodispersóides Sólidos Coletados Sobre Filtros e Membrana; NHO06 - Norma de Higiene Ocupacional Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor. Medidas de proteção contra Agentes Ambientais: Equipamentos de proteção coletiva (EPC); Medidas istrativas; Equipamentos de proteção individual (EPI). 4. Saúde e Segurança no Trabalho: Noções de doenças ocupacionais: doenças do trabalho e doenças profissionais. Agentes causadores e prevenção de doenças. Noções de doenças transmissíveis. Toxicologia e epidemiologia. Acidente de trabalho: conceitos, causas e consequências. Comunicação, registro e análise de acidentes. Cadastro, custos e estatísticas de acidentes. Inspeção de segurança. Primeiros socorros. Noções de biossegurança. Órgãos e campanhas de segurança. 5. Ergonomia: Conceito e classificação. Aplicabilidade da ergonomia. Ergonomia e prevenção de acidentes. Espaços de trabalho. Avaliação do posto de trabalho e ferramentas de análise ergonômica. Influência da ergonomia na iluminação, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. Atividades musculares. 6. Meio Ambiente e Saneamento: Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. Preservação do meio ambiente e degradação ambiental. 7. Tecnologia de Prevenção no Combate a Sinistros: Propriedades físicoquímicas do fogo. Classificação e causas de incêndios. Métodos de extinção. Equipamentos de detecção e combate a incêndios: Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incêndios, planos de emergência e exercício simulado de abandono. 8. Noções de Psicologia do Trabalho: Comportamentos. Necessidades básicas. Relacionamento humano. 9. Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho: Ética profissional. BS-8800 (gerenciamento de segurança e saúde ocupacional). OHSAS 18.001 (serviços de avaliação de saúde e segurança ocupacional). Convenções da OIT: nº 148 (meio ambiente de trabalho), nº 155 (segurança e saúde dos trabalhadores), nº 161 (serviços de saúde no trabalho), nº 170 (segurança na utilização de produtos químicos).

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Estatístico

Médico

Nutricionista

1. Estatística descritiva e análise exploratória de dados: Conceitos fundamentais, tipos de variáveis, tabelas estatísticas, representação gráfica (gráfico de setores, barras, colunas, linhas; barras, colunas e linhas múltiplas; colunas e barras 100% empilhadas, gráfico de área), arredondamento de números, distribuições de frequências, medidas de tendência central e de dispersão, assimetria e curtose, valores atípicos, histogramas, boxplot. 2. Noções de banco de dados: Noções básicas dos aplicativos Excel e SPSS. Tabela dinâmica. Construção de gráficos e funções. 3. Cálculo de Probabilidades: definições básicas e axiomas, probabilidade condicional e independência, variáveis aleatórias discretas e contínuas, função de distribuição, função de probabilidade, função de densidade de probabilidade, esperança e variância de variáveis discretas e contínuas, distribuições amostrais. 4. Inferência estatística: estimação pontual e por intervalo, métodos de estimação, propriedades dos estimadores, testes de hipóteses, nível de significância e poder do teste, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderência e de independência e de homogeneidade em tabelas de contingência, teste de Fisher. 5. Modelos lineares: coeficiente de correlação, diagrama de dispersão, mínimos quadrados, regressão linear simples e múltipla, análise de resíduos. 6. Técnicas de amostragem: conceitos fundamentais, cálculo do tamanho amostral, amostragem aleatória simples, amostragem estratificada, amostragem sistemática, amostragem por conglomerados. 7. Planejamento de experimentos: Pesquisa, métodos científicos e experimento; Princípios básicos da experimentação; Etapas de uma experimentação; Experimentos inteiramente ao acaso; Experimentos inteiramente ao acaso em blocos; Experimentos inteiramente ao acaso com dois ou mais fatores; Efeito de Interação; Experimentos fatoriais; Análise de variância; Testes de comparação múltipla. 8. Análise multivariada de dados: Análise de Componentes Principais, Análise de Agrupamentos, Análise Discriminante, Análise de Correspondência. 9. Técnicas de séries temporais: Processos estocásticos, processos estacionários, função de autocorrelação, modelos de tendência e sazonalidade, modelos de Box e Jenkins. 10. Indicadores educacionais: Conceito e definição: indicadores educacionais, indicadores de o, indicadores de cobertura, indicadores de produtividade, indicadores de recursos humanos, indicadores de capacidade de atendimento, indicadores de financiamento e indicadores de eficiência interna. 1- Clínica Médica Básica: Pneumologia/ Cardiologia; Gastroenterologia/ Endocrinologia; Neurologia. 2- Pediatria Básica: Alimentação Infantil/ Controle de Nutrição; Crescimento e Desenvolvimento Puericultura. 3- Ginecologia e Obstetrícia Básica: Avaliação Pré-Natal/Puerpério; Doenças Inflamatórias/ Colpocitologia Oncótica. 4- Neoplasia Ginecológica: Doenças sexualmente transmissíveis. 5- Clínica Cirúrgica Básica: Politraumatizados/ Abdômen Agudo; Ferimentos Perfuro-Contusos. 1. Nutrição básica: 1.1 Digestão, absorção, transporte e excreção de nutrientes; 1.2 Biodisponibilidade de nutrientes; 1.3 Necessidades e recomendações nutricionais: usos e aplicações das DRIs; 1.4 Guia alimentar para a população brasileira – MS/CGPAN; 1.5 Alimentos funcionais;

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Pedagogo

Psicólogo

2. Técnica Dietética: 2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos; 2.2 Processos básicos de cocção; 2.3 Indicadores de conversão e de reidratação; 3. Higiene e tecnologia de alimentos: 3.1 Contaminação, alteração e conservação de alimentos; 3.2 Toxinfecções alimentares; 3.3 Controle sanitário na área de alimentos; 3.4 Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC); 4. Quantidade de compras: fator de correção, massas alimentares. 5. Aproveitamentos de sobras e partes não convencionais dos alimentos. 6. Nutrição e gravidez. 7. Educação alimentar: objetivos e importância. 8. Organização dos serviços de alimentação: rotinas, roteiros, empregos e atribuições. 9. Tipos de serviços de alimentação para a coletividade. 10. Custos: cálculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. 11. Programas de suplementação alimentar. 12. Serviços de Nutrição e Dietética. 1. Fundamentos da Educação: concepções teóricas; 2. Didática e práticas de ensino; 3. Avaliação educacional; 4. Organização e gestão da escola: o papel de orientadores pedagógicos e educacionais na organização do trabalho escolar; 5. Projeto Político Pedagógico; 6. Organização da Educação Brasileira; 7. Políticas educacionais; 8. Educação Inclusiva; 9. Legislação educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB9394/96); 10. Parâmetros Curriculares Nacionais. 1. Psicologia e ética nas organizações: fundamentos da psicologia organizacional; relações de trabalho do psicólogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e saúde mental; atuação do psicólogo nas organizações, segundo o código de ética que rege a profissão. 2. Psicologia social: fundamentos; inserção da psicologia social nas organizações. 3. Grupos operativos: noções básicas; utilidade e aplicação nas organizações. 4. Campos de atuação do psicólogo organizacional: recrutamento; seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; análise de cargo; diagnósticos psicossociais das organizações; programas de qualidade de vida no trabalho; papel do psicólogo nas ações de responsabilidade social das organizações. 5. Entrevistas psicológicas; testes psicológicos e técnicas projetivas: diferença entre testes e técnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaboração de baterias; avaliação dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clínica e psicopatologia; diagnóstico e elaboração de pareceres e laudos nas organizações. 6. Atuação do psicólogo organizacional na área de educação: noções básicas de metodologia e técnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noções de orientação profissional. 7. Dinâmica de grupo e relações interpessoais: noções básicas; objetivos; aplicabilidade; aplicação em contextos organizacionais.

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Secretario Executivo

Técnico Assuntos Educacionais

em

1. O papel do secretariado executivo; 2. A importância da reciclagem e da formação profissional; 3. Tarefas cotidianas do secretariado executivo; 4. Atendimento com excelência: pessoal e telefônico; 5. A comunicação empresarial e a redação; 6. Técnicas de padronização para arquivar documentos; 7. Novos desafios e a capacidade empreendedora; 8. Conceito de empreendedorismo e criação de negócios; 9. Estabelecimento de diretrizes e a estratégia empresarial; 10. A importância da tomada de decisão; 11. A liderança, a motivação e a istração de conflitos; 12. Secretariado executivo no contexto educacional; 13. Postura e conduta profissional; 14. Reflexões da importância da ética ao secretariado executivo; 15. Organização e istração do tempo; 16. Inteligência emocional no contexto empresarial. 1. Legislação educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB9394/96); 2. Concepções de Currículo e organização de currículo escolar da Educação Básica (Ensino Médio) e da Educação Profissional; 3. Ação supervisora e projeto político-pedagógico (metodologia de elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do projeto político-pedagógico); 4. Tendências pedagógicas em educação; 5. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos na capacitação profissional: objetivos e conteúdos de ensino; métodos e técnicas; multimídia educativa e avaliação educacional; 6. Processo de ensino-aprendizagem na capacitação profissional: bases psicológicas da aprendizagem e relação professor/aluno; 7. A avaliação no processo ensino-aprendizagem; 8. O trabalho do profissional da educação; 9. Diversidade cultural e inclusão social em instituições de ensino.

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II - NÍVEL MÉDIO 2.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 2.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerência e Elementos de Coesão (valores semânticos); 4. Significação das Palavras: Sinonímia, Antonímia, Paronímia e Homonímia; 5. Polissemia; 6. Acentuação gráfica 7. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção); 8. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 9. Pontuação 2.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimentos Básicos de computação e microinformática; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Prevenção de vírus de computador; 4. Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 2.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação; 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas; 6. Lei nº 9.784/99. 2.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargo

Assistente istração

em

Técnico de Laboratório – Área (Mecânica)

Conteúdo Programático 1. Lei nº 9.784/99; 2. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. Do procedimento e julgamento. Contratos. Dos Recursos istrativos; 3. Lei nº 10.520/02; 4. Decreto nº 5.450 de 31/05/05; 5. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 6. Lei 9.394/96 e suas alterações: Dos Níveis e das Modalidades de Educação e Ensino: Da Educação Básica: Do Ensino Médio, Da Educação de Jovens e Adultos. Da Educação Profissional. Da Educação Superior. Da Educação Especial. Das Disposições Gerais. 1. Trabalhos técnicos de laboratório. 2. Controle de estoque dos materiais de consumo do laboratório. 3. Elaboração de projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos. 4. Procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos. 5. Normas técnicas e normas relacionadas à segurança.

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Técnico de Laboratório – Área (Química)

Técnico de Laboratório – Área (Biologia)

Técnico de Laboratório – Área (Aquicultura)

Técnico de Laboratório – Área (Eletrotécnica)

Técnico em Agropecuária

6. Controle de processos de fabricação. 7. Aplicação de técnicas de medição e ensaios. 8. Especificaão de materiais para construção mecânica. 9. Laudos técnicos para patentes e registros. 1. Soluções químicas, reagentes, meios de cultura. 2. Exames laboratoriais. 3. Análise e interpretação de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaboração de laudos, relatórios técnicos e estatísticos. 5. Controle de qualidade e caracterização do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratório. 7. Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise. 8. Controle e supervisão da utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório. 9. Normas de qualidade, de biossegurança e controle do meioambiente. 1. Parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e urinálise. 2. Exames laboratoriais. 3. Análise e interpretação de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaboração de relatórios técnicos e estatísticos. 5. Controle de qualidade e caracterização do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratório. 7. Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise. 8. Controle e supervisão da utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório. 9. Normas de qualidade, de biossegurança e controle do meioambiente. 1. Cultivo de peixes, camarões, ostras, mexilhões, rãs e algas 2. Manejo dos ambientes de cultivo, reprodução, larvicultura e engorda de espécies aquáticas. 3. Preparo dos tanques e viveiros para o cultivo 4. Controle da qualidade de água e do solo 5. Preparação da alimentação das espécies cultivadas 6. Sanidade. 7. Beneficiamento do pescado (produtos e subprodutos). 1. Elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. 2. Instalação, operação e manutenção de elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. 3. Instalações elétricas e infraestrutura para sistemas de telecomunicações em edificações. 4. Projetos de instalações elétricas e de infraestrutura. 5. Instalação e manutenção de equipamentos e instalações elétricas. 6. Medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. 7. Manutenção de iluminação e sinalização de segurança. 1. Solos. 2. Avicultura. 3. Olericultura. 4. Cooperativismo. 5. Sociologia e Extensão Rural. 6. Topografia. 7. Mecanização Agrícola. 8. Construções e Instalações Rurais.

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Técnico em Audiovisual

Técnico em Contabilidade

9. Suinocultura. 10. Culturas Sazonais. 11. Sistemas Agroflorestais. 12. Bovinocultura e Bubalinocultura. 13. Fruticultura. 14. Irrigação e Drenagem. 1. Animação 2D - animações digital em 2D, aplicando os princípios para criação das ações e movimentos e utilizando software apropriado. 2. Animação de Objetos 3D - animação conforme conteúdo a ser desenvolvido, utilizando a técnica de animação de partículas e simulação e desenvolver animações digitais em 3D, seguindo o roteiro pré-estabelecido, aplicando os princípios e conceitos de animação e utilizando ferramentas de animação em 3D. 2. Captação de Recursos para Projetos Audiovisuais - os mecanismos de fomento e incentivo, com vistas a obter aportes de capitais de diferentes fontes para viabilizar projetos artísticoculturais. As aulas ensinam a elaboração de projetos conforme os aspectos legais de incentivo à cultura, as etapas do processo de captação de recursos e a apresentação de propostas de projeto em grupo 4. Concepção de Projetos Audiovisuais - as ferramentas de gestão para sistematização de ideias em projetos artístico-culturais, viabilizar sua produção e buscar apoios, patrocínios e financiamentos. As aulas ensinam a elaboração de projetos conforme os procedimentos exigidos para participação em editais, concorrências e demais fontes de financiamento. 5. Criação de Personagens para Publicidade - personagens para campanhas publicitárias, visando uma estratégia de MKT e o planejamento de mídias, tais como impressas e digitais. Exemplos: Anúncios para televisão, tablets, aparelhos móveis, revistas e jornais. 6. Desenho de Storybord - quadro chaves, para visualizar o roteiro graficamente, elaborando o storyboard, utilizando as ferramentas apropriadas para elaboração e formatação da técnica quadro a quadro. 7. Gravação de áudio em Estúdio - gravação, mixagem e edição de áudio digital, em estúdio de gravação, utilizando, inclusive, software especifico e criando e finalizando projetos de gravação de áudio. 8. Pintura Digital com Tablet e Photoshop - criação de pinturas digitais visando o mercado artístico, publicitário e de design gráfico. Além dos objetivos de mercado, essa oficina oferece um momento de interação da tecnologia com expressão artística pessoal. 9. Processo de Roteirização - elaboração roteiros escolhendo entre os diversos tipos de formatos e estruturas de roteiros audiovisuais, cinema, vídeo e TV, considerando seus elementos comuns e suas especificidades e relacionando-os às teorias de narrativa cinematográfica e de animação 10. Técnicas de Iluminação - esquemas de iluminação para vários tipos de ponto, seguindo o roteiro técnico e a planta. 11. Técnicas de Stop Motion - animações em stop motion de acordo com o roteiro apontado no projeto. I – CONTABILIDADE GERAL: 1. Normas, Princípios e Convenções Contábeis. 2. Patrimônio. 3. Fatos contábeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contábeis.

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Técnico em Edificações

Técnico em Enfermagem

6. Lei n.º 6.404/76 e alterações. II – CONTABILIDADE APLICADA A ISTRAÇÃO PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicação. 2. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64, Decreto n.º 93.872/86, Lei Complementar n.º 101/00, Decreto n.º 3.590/00, Lei n.º 10.180/ 01, Decreto Lei n º 200/67 e Lei n.º 8.666/93 e alterações). 3. Receita e despesa pública. 4. Receitas e despesas orçamentárias e extra-orçamentárias. 5. Execução Orçamentária e Financeira. 6. Variações Patrimoniais. 7. Contabilização de Fatos Contábeis Típicos. 8. Análise das Demonstrações Contábeis. 9. Sistema Integrado de istração Financeira do Governo Federal – SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lógicos. 11. Orçamento Público: conceito, e princípios orçamentários. 12. Orçamento segundo a Lei 4.320/64, a Constituição Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Orçamentário: Elaboração, metodologia, codificação, execução e acompanhamento do Orçamento Federal. 1. MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO: aglomerantes, cal, gesso, cimento portland, Agregados para argamassa e concretos, Argamassas, Concreto, Aço para concreto armado, Materiais cerâmicos, Madeira para a construção civil, Outros materiais. 2. TECNOLOGIA DA CONSTRUÇÃO: canteiro de obras, locação, movimento de terras, fundações. 3. DESENHO DE ARQUITETURA: Utilização da ferramenta CAD; Normas técnicas, Símbolos e convenções gráficas, Informações básicas de: Código de obras/Lei de uso e ocupação do solo/Lei de parcelamento, Circulação horizontal e vertical (elevadores, montacargas, rampas e escadas), Representação gráfica de um projeto arquitetônico de um edifício com elevador, utilizando a ferramenta CAD., Especificações de materiais e acabamentos de um projeto arquitetônico, ibilidade, Layout de página. 4. TOPOGRAFIA: Alinhamento, Poligonal, Métodos de levantamentos, Cuidados com a trena, Escala, Distribuição do erro, Orientação de plantas, Equipamentos e ório. 5. PROJETO DE INSTALAÇÕES PREDIAIS: Elementos prediais, perspectivas, escadas, programa de prevenção e controle de incêndio, controle de automação. 1. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linfático, respiratório, nervoso, sensorial, endócrino, urinário e órgãos genitais. 2. Instrumentos para ação profissional: agentes infecciosos e ectoparasitos (vírus, bactérias, fungos, protozoários e artrópodes). 3. Doenças transmissíveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 4. Fundamentos da Assistência de Enfermagem: Aferição de sinais vitais, istração de medicamentos (vias: oral, sublingual, retal, vaginal, ocular, cutânea ou tópica, parenteral, intradérmica, subcutânea, intramuscular, intravenosa), inalação, instilação (nasal e otológica). 5. Higiene (oral, cabelo e couro cabeludo, banhos de leito e de aspersão). 6. Oxigenoterapia. 7. Nebulização. 8. Aplicações quentes e frias.

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Técnico em Instrumentação

Técnico em Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do trabalho

9. Tratamento de feridas. 10. Drenagens. 11. Manuseio de material esterilizado e contaminado. 12. Central de Material: desinfecção, limpeza, preparo e esterilização. 13. Uso de Equipamentos de proteção individual, precauções e bloqueios. 14. Noções básicas sobre istração de fármacos, efeitos colaterais e assistência de enfermagem. 1Fundamentos de Instrumentação: 1.1- Sistemas de Instrumentação: definição de processo; variáveis de processo; medição; controle; terminologia de instrumentação; identificação de sistemas de instrumentação. 1.2- Sistemas de Medição de Pressão: definição de pressão; manômetros; transmissores; pressostato. 1.3- Sistemas de medição de nível: indicadores; transmissores; nivelostato (chave de nível). 1.4- Sistemas de medição de temperatura: definições de termodinâmica; sensores. 1.5- Sistemas de Medição de Vazão: características dos fluidos; medidores; fluxostato (chave de vazão). 1.6- Sistemas Analíticos: definição de sistemas de amostragem e de analisador de processo industrial; medição de gases; medição de líquidos; medição de umidade. 1.7- Sistemas de Medição de Velocidade e Posição: sensores. 2- Fundamentos de manutenção: definição; histórico e evolução; definição de falha e defeito; indicadores de desempenho do equipamento; estrutura organizacional da manutenção. 3- Métodos de manutenção: definição; tipos; tipos especiais; características. 4- Planejamento da manutenção: programação; preparação e distribuição. 5- Tipos de Manutenção: corretiva; preventiva; preditiva. 6- Processos de Manutenção: procedimentos; ferramentas; equipamentos de proteção; inspeção de sistemas de instrumentação; componentes de sistemas de instrumentação; softwares de gerenciamento de ativos. 7- Conferencia da especificação técnica: quanto a qualidade, quanto a normalização, análise por amostragem. 8- Avaliação de materiais em função de: aplicabilidade, trabalhabilidade, consumo e produtividade. 9- Instalação de Sistemas de Instrumentação. 1. FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Informática Básica, Lógica de Programação, Organização de Computadores, Introdução a Redes de Computadores, Aplicativos Web. 2. MANUTENÇÃO E REDES DE COMPUTADORES: Montagem e Manutenção de Computadores, Redes de Computadores, Sistemas Operacionais, Segurança de Sistemas, istração de Sistemas. 3. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA INTERNET: Técnicas e Projeto de Sistemas, Banco de Dados, Web design. 1. DOENÇAS OCUPACIONAIS: Agravos causados por riscos: químicos, físicos, biológicos e ergonômicos; Lesões causadas por esforços repetitivos (LER) e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenças profissionais do sistema respiratório, Doenças do sistema circulatório, Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distúrbios provocados pela eletricidade; Doenças causadas por temperaturas extremas, Distúrbios da audição causados por ruídos 2. ERGONOMIA: A ergonomia nas áreas da atuação humana; As

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diversas áreas da ergonomia aplicada ao trabalho; Homem – máquina – tarefa, Biomecânica ocupacional: gestos, posturas e movimentos de trabalho; Ambiente de trabalho; Ambiente térmico; Ambiente acústico; Ambiente vibratório; Ambiente lumínico; Qualidade do ar; Antropometria;Trabalho fisicamente pesado; Técnicas para o trabalho pesado; Organização ergonômica do trabalho pesado; Dispositivos técnicos de trabalho; Organização do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonômico; Ginástica laboral: objetivos, aplicações, exercícios e dinâmicas. 3. HIGIENE DO TRABALHO: Objetivos da higiene do trabalho; Análise de ambientes de trabalho; Noções de higiene pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condições sanitárias e de conforto (NR – 24); Higiene dos alimentos como fator de segurança do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental: coleta, tratamento e destinação de resíduos, reciclagem, reutilização e redução. 4. LEGISLAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Noções básicas de direito do trabalho; Princípios gerais do direito do trabalho; Organização Internacional do Trabalho (OIT): principais convenções internacionais sobre saúde do trabalhador; Conteúdo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade contratual; Órgãos estatais responsáveis pela proteção e fiscalização do trabalho: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Ministério Público do Trabalho (MPT), divisão da vigilância sanitária; Papel dos Sindicatos relativo à segurança e saúde do trabalho. 5. PREVENÇÃO E CONTROLE DE RISCOS E PERDAS: Técnicas de análises de riscos e perdas: série de riscos, análise de riscos, análise de modos e falhas; Análises de operações: análises e avaliação dos acidentes e incidentes; Avaliações de perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das perdas (diretos e indiretos): sociais e econômico-financeiro. 6. PREVENÇÃO A SINISTROS COM FOGO: Princípio da combustão; Triângulo do fogo; Características do fogo; Métodos de extinção de incêndios (abafamento, resfriamento e isolamento); Classe de risco e métodos de extinção; Materiais e equipamentos fixos e móveis de combate ao fogo: manuseios e manutenção (extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automáticos). 7. PRIMEIROS SOCORROS: Conceitos básicos de primeiros socorros; Procedimentos emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgências coletivas; Noções de anatomia e fisiologia aplicadas a segurança do trabalho. 8. PROGRAMAS DE CONTROLE E MONITORAMENTO: Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho; Programa de Proteção Respiratória; Programa de Proteção Auditiva. 9. SEGURANÇA DO TRABALHO: Aspectos sociais, econômicos e éticos da segurança e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteção Individual e Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos. Sinalização de Segurança. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA; Mapeamento de Risco (Análise Qualitativa).

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III - NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL 3.1 - CONHECIMENTOS BÁSICOS 3.1.1 - LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Significação das palavras e das expressões dos textos Sinonímia e Antonímia; 3. Ortografia Oficial Vigente; 4. Acentuação Gráfica; 5. Separação de Sílabas; 6. Reconhecimento das Classes de Palavras; 7. Formas Pronominais de Tratamento; 8. Leitura e Escrita de Numerais; 9. Concordância Nominal e Concordância Verbal.

3.1.2 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA 1. Conhecimentos Básicos de computação e microinformática; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Prevenção de vírus de computador; 4. Noções do Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010).

3.1.3 - NOÇÕES DE ISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da istração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. istração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. 3. Lei nº 8.112/90 e suas alterações: Do Provimento. Da Vacância. Das Vantagens. Das Licenças. Dos Afastamentos. Das Concessões. Dos Deveres. Das Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos istrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificação, Vinculação e discricionariedade, Anulação, Revogação e Convalidação 5. Lei nº 8.666/93 e suas alterações: Da Licitação: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei nº 9.784/99.

3.2 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Cargo

Assistente de Alunos

Auxiliar de Biblioteca

Conteúdo Programático 1. Constituição da República Federativa do Brasil/1988 (art. 5º). 2. Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto Juvenil. 3. Noções sobre o Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária. 4. Noções sobre o SINASE – Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da Educação. 5. Declaração Universal dos Direitos Humanos. 6. A concepção de Protagonismo Juvenil. 7. Noções de Teorias da Aprendizagem/ Desenvolvimento Humano. 8. Ética no serviço público. 9. Estatuto da Criança e Adolescente (ECA). 10. Prevenção ao uso de drogas ilícitas. 1. Noções de Classificação. CDU, CDD, Tabela de Cutter. Identificação e representação. 2. Formação de acervo. Tipos de materiais. Impresso, eletrônico e audiovisual. Definição. 3. Tipos de bibliotecas. Pública, Universitária, Escolar e Especializada. Definições. 4. Estrutura de apresentação de documento. Capa, contracapa, folha de rosto, falsa folha de rosto, lombada, índice, sumário, orelha e resumo. Definição.

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Auxiliar em Assuntos Educacionais

5. Fontes de informação. Dicionário, Enciclopédia, Guias, Anais, Relatório Técnico-Científicos e Monografias. Definição. 6. Conceitos de Livro, Biblioteca e Unidade de Informação. 1. Concepções teóricas e práticas correlatas de educação. 2. Relação educação, sociedade e cultura. 3. Bases políticas e legais da educação brasileira: Plano Nacional de Educação, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n. 9394/96; Lei n 10.635/2003; Lei n. 11.645/2008. 4. O trabalho do profissional da educação. 5. Noções de Planejamento, implantação e avaliação de projetos de ensino, pesquisa e extensão. 6. Noções das Tecnologias da informação e comunicação: preocupações e perspectivas. 7. Ética e Educação.

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO VI FORMULÁRIO DA PROVA DE TÍTULOS Título

Páginas do currículo

Pontos

Doutorado na área de formação a que concorre Mestrado na área de formação a que concorre Especialização, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de formação a que concorre. Exercício de atividade profissional de nível superior na istração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação a que concorre Aprovação, nos últimos 5 anos, em Concurso Público para provimento de vaga em cargo de mesma área e nível a que concorre.

Pontuação

20,0 15,0 8,0 1,0 por ano completo sem sobreposição de tempo 0,5/aprovação Total

Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: Nº de Inscrição: Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

____________________________________ do candidato ou do procurador

1

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EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS ANEXO VII CRONOGRAMA

Nº DE ORDEM

ATIVIDADE

PERÍODO

ITEM NO EDITAL

1

PUBLICAÇÃO DO EDITAL

13/08/2013

2

SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO - INTERNET

12/09 a 07/10/2013

5.1

3

PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIÃO (GRU)

08/10/2013

5.3.3

4

DIVULGAÇÃO DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

11/10/2013

5.5; 8.1

5

PROVA OBJETIVA

03/11/2013

10.2

ISENÇÃO: 6

Solicitação de isenção da taxa de inscrição e entrega de documentos comprobatórios e Declaração de membro de “família de baixa renda” na Forma do ANEXO III.

12/09 a 13/09/2013

6.2

7

Data limite para entrega ou postagem por SEDEX de declaração de membro de “família de baixa renda” e documentos comprobatórios para o endereço da Reitoria na forma do ANEXO III

13/09/2013

6.3; 6.3.1

8

Resultado da solicitação (Homologação preliminar) de isenção (Deferida e Negada)

20/09/2013

6.8

9

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da isenção (2 dias úteis)

23 e 24/09/2013

6.9

10

Divulgação do resultado do recurso istrativo contra resultado da isenção

30/09/2013

6.10

PORTADORES DE DEFICIÊNCIA: 11

Período para entrega ou envio de laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos três meses, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência.

12/09 a 13/09/2013

7.8; 7.9

12

Homologação preliminar (deferida; candidato portador de deficiência.

20/09/2013

7.13

13

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da condição de portador de deficiência (2 dias úteis)

23 e 24/09/2013

7.14

14

Resultado de inscrição (homologação) para concorrer na condição de portadores de deficiência (Deferida e Negada)

30/09/2013

7.14

indeferida)

de

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15

DIVULGAÇÃO DA DATA, HORÁRIO E O LOCAL DA REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA

25/10/2013

8.2

PROVA OBJETIVA 16

REALIZAÇÃO DA PROVA

03/11/2013

10.2

17

DIVULGAÇÃO DO GABARITO

04/11/2013

10.16

18

Recebimento de recurso istrativo contra elaboração da prova e/ou do gabarito (2 dias úteis)

05 e 06/11/2013

10.17

19

Divulgação do resultado do recurso istrativo contra a elaboração da prova objetiva e/ou do gabarito

13/11/2013

10.18

20

Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva

27/11/2013

10.19

21

Recebimento de recurso istrativo contra resultado preliminar da prova objetiva (2 dias úteis)

28 e 29/11/2013

10.20

22

Resultado do recurso istrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva.

05/12/2013

10.21

23

Homologação (resultado final) da prova objetiva

06/12/2013

10.22

06/12/2013

11.1

a

24

PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

25

Divulgação da lista dos candidatos de nível superior classificados para segunda fase (prova de títulos)

26

Prazo para entrega ou envio dos títulos

09 e 10/12/2013

11.2

27

Resultado preliminar da prova de títulos

16/12/2013

11.22

28

Recebimento de recurso istrativo contra resultado da prova de títulos (2 dias úteis)

17 e 18/12/2013

11.23

29

Resultado do recurso istrativo contra o resultado da prova de títulos

27/12/2013

11.24

30

HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

30/12/2013

12.4

31

PUBLICAÇÃO NO D.O.U.

31/12/2013

12.5

NOTA: Os resultados dos recursos serão divulgados pela Internet no endereço http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br

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ANEXO VIII – INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nome do Candidato: RG Nº:

F Nº:

Cargo: JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO:

Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ do Candidato