Descripcion De Puestos 3ju5a

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES

RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS

EDAD: 24-31 AÑOS

ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ISTRACION Y CONTABILIDAD.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR Y COORDINAR LAS ACCIONES DEL PERSONAL, VIGILANDO QUE TODO SE REALICE CORRECTAMENTE PARA QUE LA EMPRESA PUEDA CRECER.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ENCARGARDO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA VER SUS NECESIDADES Y ATENDERLOS EN CADA UNO DE LOS PUESTOS

RESPONSABILIDADES: MANTENER LOS PUESTOS CUBIERTOS Y DAR APOYO A LOS OTROS DEPARTAMENTOS.

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 22 - 26

ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN ADELANTE CON FACILIDAD DE PALABRA IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS E ITALIANO ESCOLARIDAD: MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS, LIC. EN ISTRACIÓN Y CURSO EN PSICOLOGIA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: RECLUTAR Y DESPERDIR. REALIZAR ENTREVISTAS Y COORDINAR A SU PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: FINANCIERO ISTRATIVO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR LOS DEPARTAMENTOS Y COORDINARLOS.

RESPONSABILIDADES: CHECAR Y VIGILAR QUE TODO ESTE EN ORDEN REQUERIMIENTOS: SEXO: MASCULINO

EDAD: 22

ESTADO CIVIL:

SOLTERO

EXPERIENCIA: LA NECESARIA IDIOMAS:

ESPAÑOL-INGLÉS

ESCOLARIDAD: LIC. EN ISTRACIÓN DE EMPRESAS DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE ISTRAR LOS RECURSOS MONETARIOS DE LA EMPRESA Y TAMBIEN COORDINAR AL PERSONAL.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE VENTAS DESCRIPCIÓN GENÉRICA: VERIFICAR ESTUDIOS DE MERCADO EN LA COMPRA Y VENTA DE LOS PRODUCTOS Y COORDINACIÓN DE LA PUBLICIDAD

RESPONSABILIDADES: CHECAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS PARA SU COMERCIALIZACION EN EL MERCADO

REQUERIMIENTOS: SEXO: FAMENINO EDAD: 20-32 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERA EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN ADELANTE IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN DISEÑO GRAFICO, MAESTRIA EN COMERCIO DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: VERIFICAR LOS NUEVOS PRODUCTOS EN EL MERCADO PARA PODERLOS COMERCIALIZAR Y DARLES AL PÚBLICO UN BUEN BENEFICIO

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE PERSONAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: COORDINAR Y VIGILAR AL PERSONAL EN SUS FUNCIÓNES RESPONSABILIDADES: MOTIVA A LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 25-30 ESTADO CIVIL: SOLTERO EXPERIENCIA: 2-3 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN ISTRACIÓN DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTAR CERCA DE LOS EMPLEADOS PARA VER SUS NECESIDADES Y PODER DARLES SU APOYO, MOTIVARLOS Y VIGILANDOLOS PARA QUE REALICEN ADECUADAMENTE TODAS SUS FUNCIONES.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR DESCRIPCIÓN GENERICA: LLEBAR EL CONTROL DE LAS FINANZAS DE LA EMPRESA RESPONSABILIDADES: TENER TODO LOS PAPELES EN REGLA COMO (QUE STE A FILIADO A UNA INSTITUCION MEDICA)

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS

EDAD: 25 A 35

ESTADO CIVIL: CASADO

EXPERIENCIA: 3 EN ADELANTE IDIOMAS: INGLÉS ESCOLARIDAD: TITULADO DESCRIPCIOÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE LLEBAR UN CONTROL DE LAS NOMINAS Y LIQUIDACIONES DE LOS SUBORDINADOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: PSICOLOGÍA DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ORIENTAR A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA RESPONSABILIDADES: AYUDAR AL DEPARTAMENTO DE R.H

REQUERIMIENTOS: SEXO: FEMENINO

EDAD: 18 A 28

EXPERIENCIA: 2 A 5 AÑOS

IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN PSICOLOGIA DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: AYUDA A LOS SUBORDINADOS A TENER UN MEJOR RENDIMIENTO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: RELACIONES LABORALES DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ES EL QUE SE ENCARGA DEL AMBIENTE ENTRE LOS SUBORDINADOS RESPONSABILIDADES: LLEVAR UN ORDEN RESPONSAL ENTRE LOS TRABAJADORES

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS

EDAD: 27-35 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERO(A)

EXPERIENCIA: 2-4 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHOS HUMANOS DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: TENER UN CONTROL SOBRE LOS TRABAJADORES PARA SU MEJOR EFICIENCIA LABORAL

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: ASESOR DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA RESPONSABILIDADES: LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LA EMPRESA

REQUERIMIENTOS: SEXO: FEMENINO

EDAD: 22-29 AÑOS

ESTADO CIVIL: SOLTERA

EXPERIENCIA: 1 AÑO IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: TITULADA EN DISEÑO GRAFICO DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: CREAR NUEVAS IDES PARA QUE LA EMPRESA SOBRESALGA EN EL MERCADO

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE PERSONAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: QUE LOS SUBORDINADOS REALICEN SU TRABAJO RESPONSABILIDADES: SUPERVISAR AL TRABAJADOR

REQUERIMIENTOS: SEXO: MASCULINO

EDAD: 25-35 AÑOS

ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: 2 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN DERECHO DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: COORDINAR, MOTIVAR Y SUPERVISAR AL SUBORDINADO

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: SUBORDINADOS DESCRIPCIÓN GENÉRICA: LOGRAR LAS METAS DE LA EMPRESA RESPONSABILIDADES: DAR UNA BUENA IMPRESIÓN DE LA EMPRESA

REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS

EDAD: 20-30

ESTADO CIVIL: INDIFERENTES

EXPERIENCIA: INDIFERENTE IDIOMAS: ESPAÑOL-INGLÉS ESCOLARIDAD: PREPARATORIA DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: MANTENER A LA EMPRESA EN BUEN FUNCIONAMIENTO LABORAL

REQUISICIÓN DE PUESTOS FECHA: FOLIO: DEPARTAMENTO QUE SOLICITA: TELÉFONO: E-MAIL: PUESTO SOLICITADO: SEXO: EDAD: ESCOLARIDAD: ESTADO CIVIL: HORARIO: SUELDO: IDIOMAS: PRESTACIONES: ACTIVIDADES A REALIZAR: FECHA A CUBRIR VACANTE: MOTIVOS QUE ORIGINAN LA VACANTE: MAQUINAS DE OFICINA QUE DOMINA:

_______________________ JEFE INMEDIATO DE QUIEN AUTORIZA

_________________________ FIRMA DEL SOLICITANTE

PLANTILLA DE PERSONAL Clav Puesto e 5225 Dir. Gral. 1524 Gerente istrativo 4821 Gerente R.H.

Nombre del trabajador Chávez García Liliana Galindo Reyes Luis Alfredo

Agabo Navarro Eduardo 1525 Gerente Ventas Moreno Otero (MKT) Maria Elena 1225 Gerente de López Ramírez Personal Laura 1289 Contador Ramírez Ruiz Raymundo 7515 Psicólogo Vásquez García Lourdes 8922 Relaciones Pérez Medina Laborales Carlos Alberto 2345 Asesor de Labra Rojas Publicidad Laura Lucia 2451 Supervisor Gonzáles Laparra Gonzalo 8924 Subordinados Lázaro Cárdenas Pedro

Fecha de Departame ingreso nto 10/11/97 Gerencia 23/05/99 05/08/99 14/03/98 13/09/98 17/01/00 20/04/00 29/07/01 16/03/02 01/05/02 24/05/03

istra ción Recursos Humanos MKT Relaciones Humanas istra ción Psicología Relaciones Humanas MKT Relaciones Humanas Jefe de Seguridad

GUÍA DE PREGUNTAS

DATOS PERSONALES NOMBRE: DIRECCION: LUGAR DE NACIMIENTO: TELEFONO: EDAD: SEXO: RFC: VIVE CON: ESTADO CIVIL: COMO CONCIDERA SU SALUD: BUENA_____ REGULAR _______ MALA _____ PRACTICA ALGUN DEPORTE: QUE HACE EN SU TIEMPO LIBRE:

DATOS FAMILIARES NOMBRE DE LA MADRE:

VIVE ___ FINADO___

NOMBRE DEL PADRE:

VIVE ___ FINADO___

NUMERO DE HERMANOS: NOMBRE DE ESPOSA (O): HIJJOS: ESCOLARIDAD

EDADES:

PRIMARIA: SECUNDARIA: RECURSO ALGUN AÑO ESCOLAR: PREPARATORIA: PROFECIONAL: CURSOS:

EXPERIENCIAS LABORALES ULTIMO TRABAJO (PUESTO): MOTIVOS POR SU SEPARACION: SALARIO: HORARIO: OTROS TRABAJOS: PLANES A CORTO Y LARGO PLAZO: DISPONIBILIDAD PARA LABORAR: PUESTO Y SUELDO DESEADO:

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

DÍA

MES

AÑO

NOMBRE DEL CANDIDATO: PUESTO A CUBRIR: NUEVO INGRESO MOVIMIENTO INTERNO DEL DEPARTAMENTO: PUESTO ANTERIOR: NOTA: PARA QUE ESTA EVALUACIÓN SEA ÚTIL, SE RECOMIENDA TENER LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE L DEPARTAMENTO VACANTE, EN CUANTO HABILIDADES. CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, ETC. CUESTIONARIO: ASPECTOS A DETECTAR

LAS CUBRE

SI

NO

OBSERVACIONES

1.-Apariencia o presentación 2.-Forma de ser acorde a las exigencias al puesto 3.-Facilidad para relacionarse 4.-Conocimientos técnicos del área 5.-Experiencia para el puesto 6.-Actitud hacia el trabajo 7.-Capacidad para responder a las exigencias del trabajo 8.-Empuje e iniciativa 9.-Intereses por trabajar en la organización 10.-Facilidad para comprender lo que se dice COMO CONCLUCIÓN AL CUESTIONARIO CONCIDERAMOS QUE EL CANDIDATO ES APTO PARA EL PUESTO.

NO APTO

COMENTARIOS GENERALES Y OBSERVACIONES

REFERENCIA LABORAL

NOTA: LAS REFERENCIAS DEBEN SER SUMINISTRADAS EN RELACION A LOS (2) ULTIMOS EMPLEOS POR EL JEFE DE PERSONAL O POR EL JEFE INMEDIATO DEL CANDIDATO. Fecha: Nombre del Candidato Cédula de ciudadanía: Cargo al que aspira: Nombre del informante: Cargo: Empresa: Dirección: Teléfonos: Cargo(s) Desempeñado(s) y Fechas:

Principales Responsabilidades que tuvo durante su permanencia en la empresa:

Cargos: De: A: Tipo de contrato con el cual estuvo vinculado: ___ Prestación de servicios ___ Indefinido ___ A término Fijo ___ Empresa temporal ___ Contrato Aprendizaje o Práctica

Fue ascendido o promovido durante su permanencia en la empresa: Sí______ No_____ Razones:

Descripción de las relaciones con sus jefes Descripción de las relaciones con sus y superiores compañeros:

Motivo del retiro: ___ Voluntario

___ Despido sin justa causa ___ Por finalización del contrato ___ Despido justa causa Califique los siguientes aspectos a) Compromiso y lealtad con las personas b) Responsabilidad c) Calidad de su trabajo d) Trabajo en equipo a

ORGANIGRAMA

DIRECTOR GENERAL

GERENTE FINANCIERO ISTRATIVO

CONTADOR

GERENTE RECURSOS HUMANOS

PSICOLOGIA

RELACIONE LABORALES

GERENTE VENTAS MKT

GERENTE DE PERSONAL

PUBLICIDAD

SUPERVISOR

SUBORDINADOS