Cuadro Sinptico 1k391l
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- Words: 1,026
- Pages: 8
CUENTA CON 33 ARTÍCULOS
C-029 Convenio sobre el trabajo forzoso
F U N D A M E N T A L E S
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
SUPRIMIR CUALQUIER MODALIDAD DE TRABAJO FORZOSO NINGUNA AUTORIDAD COMPETENTE DEJARA IMPONER EL TRABAJO FORZOSO
CUENTA CON 21 ARTÍCULOS
C-087 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos istrativos
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 26 DE 1976
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía istrativa
1
CUENTA CON 16 ARTÍCULOS
F U N D A M E N T A L E S
C-098 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 27 DE 1976
Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-100 Convenio sobre igualdad de remuneración
El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en Se deberán adoptar medidas para concepto del empleo de este último; promover la evaluación objetiva del empleo, tomando como base los trabajos que éste entrañe, cuando la índole de dichas medidas facilite la aplicación del presente Convenio
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 54 DE 1962
2
CUENTA CON 10 ARTÍCULOS
C-105 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
F U N D A M E N T A L E S
Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
Como medio de coerción o de educación política o como castigo por tener o expresar determinadas opiniones políticas
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
Todo Miembro para el cual este Convenio se halle en vigor se obliga a formular y llevar a cabo una política nacional que promueva, oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto Promulgar leyes y promover de eliminar cualquier discriminación programas educativos que por su a este respecto.pagados por el índole puedan garantizar la empleador, directa o aceptación y cumplimiento de esa indirectamente, al trabajador, en política concepto del empleo de este último;
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 22 DE 1967
3
CUENTA CON 18 ARTÍCULOS C-138 Convenio sobre la edad mínima, 1973
F U N D A M E N T A L E S
La edad mínima de isión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 515 DE 1999
CUENTA CON 16 ARTÍCULOS
C-182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
A los efectos del presente Convenio, el término "niño" designa a toda persona menor de 18 años
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 704 DE 2001
La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución, la producción de pornografía o actuaciones pornográficas
4
CUENTA CON 39 ARTÍCULOS
P R I O R I T A R I O S
C-081 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947
Facilitar información técnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones legales
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
Cooperación efectiva de los servicios de inspección con otros servicios gubernamentales y con instituciones, públicas o privadas, que ejerzan actividades similares.
CUENTA CON 35 ARTÍCULOS
C-129 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
A los fines del presente Convenio, la expresión empresa agrícola significa las empresas o partes de empresas que se dedican a cultivos, cría de ganado, silvicultura, horticultura, transformación primaria de productos agrícolas por el mismo productor o cualquier otra forma de actividad agrícola de este último;
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 47 DE 1975
5
P R I O R I T A R I O S
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-144 Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976
Los representantes de los empleadores y de los trabajadores, a efectos de los procedimientos previstos en el presente Convenio, serán elegidos libremente por sus organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 410 DE 1997
6
CUENTA CON 22 ARTÍCULOS
T E C N I C O S
C-001 Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919
La autoridad competente determinará en cada país la línea de demarcación entre la industria, por una parte, y el comercio y la agricultura, por otra.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 26 DE 1976
El límite de horas de trabajo previsto en el artículo 2 podrá ser sobrepasado en caso de accidente o grave peligro de accidente, cuando deban efectuarse trabajos urgentes en las máquinas o en las instalaciones, o en caso de fuerza mayor
CUENTA CON 12 ARTÍCULOS
C-003 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
A los efectos del presente Convenio, el término mujer comprende a toda persona del sexo femenino, cualquiera que sea su edad o nacionalidad, casada o no, y el término hijo comprende a todo hijo, legítimo o no.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 07 DE 1944
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C-029 Convenio sobre el trabajo forzoso
F U N D A M E N T A L E S
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
SUPRIMIR CUALQUIER MODALIDAD DE TRABAJO FORZOSO NINGUNA AUTORIDAD COMPETENTE DEJARA IMPONER EL TRABAJO FORZOSO
CUENTA CON 21 ARTÍCULOS
C-087 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos istrativos
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 26 DE 1976
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía istrativa
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CUENTA CON 16 ARTÍCULOS
F U N D A M E N T A L E S
C-098 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 27 DE 1976
Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-100 Convenio sobre igualdad de remuneración
El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en Se deberán adoptar medidas para concepto del empleo de este último; promover la evaluación objetiva del empleo, tomando como base los trabajos que éste entrañe, cuando la índole de dichas medidas facilite la aplicación del presente Convenio
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 54 DE 1962
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CUENTA CON 10 ARTÍCULOS
C-105 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
F U N D A M E N T A L E S
Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
Como medio de coerción o de educación política o como castigo por tener o expresar determinadas opiniones políticas
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
Todo Miembro para el cual este Convenio se halle en vigor se obliga a formular y llevar a cabo una política nacional que promueva, oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto Promulgar leyes y promover de eliminar cualquier discriminación programas educativos que por su a este respecto.pagados por el índole puedan garantizar la empleador, directa o aceptación y cumplimiento de esa indirectamente, al trabajador, en política concepto del empleo de este último;
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 22 DE 1967
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CUENTA CON 18 ARTÍCULOS C-138 Convenio sobre la edad mínima, 1973
F U N D A M E N T A L E S
La edad mínima de isión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 515 DE 1999
CUENTA CON 16 ARTÍCULOS
C-182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
A los efectos del presente Convenio, el término "niño" designa a toda persona menor de 18 años
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 704 DE 2001
La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución, la producción de pornografía o actuaciones pornográficas
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CUENTA CON 39 ARTÍCULOS
P R I O R I T A R I O S
C-081 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947
Facilitar información técnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones legales
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 23 DE 1967
Cooperación efectiva de los servicios de inspección con otros servicios gubernamentales y con instituciones, públicas o privadas, que ejerzan actividades similares.
CUENTA CON 35 ARTÍCULOS
C-129 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
A los fines del presente Convenio, la expresión empresa agrícola significa las empresas o partes de empresas que se dedican a cultivos, cría de ganado, silvicultura, horticultura, transformación primaria de productos agrícolas por el mismo productor o cualquier otra forma de actividad agrícola de este último;
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 47 DE 1975
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P R I O R I T A R I O S
CUENTA CON 14 ARTÍCULOS
C-144 Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976
Los representantes de los empleadores y de los trabajadores, a efectos de los procedimientos previstos en el presente Convenio, serán elegidos libremente por sus organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 410 DE 1997
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CUENTA CON 22 ARTÍCULOS
T E C N I C O S
C-001 Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919
La autoridad competente determinará en cada país la línea de demarcación entre la industria, por una parte, y el comercio y la agricultura, por otra.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 26 DE 1976
El límite de horas de trabajo previsto en el artículo 2 podrá ser sobrepasado en caso de accidente o grave peligro de accidente, cuando deban efectuarse trabajos urgentes en las máquinas o en las instalaciones, o en caso de fuerza mayor
CUENTA CON 12 ARTÍCULOS
C-003 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
A los efectos del presente Convenio, el término mujer comprende a toda persona del sexo femenino, cualquiera que sea su edad o nacionalidad, casada o no, y el término hijo comprende a todo hijo, legítimo o no.
La ley con la que se ratificó este convenio fue la LEY 07 DE 1944
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