Beneficios Comite Paritario 7725j
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- Words: 547
- Pages: 18
¿Qué es un Comité Paritario de Higiene y Seguridad? El HS es un grupo conformado por representantes de la empresa y de los trabajadores que, mediante la participación
conjunta,
desarrolla
actividades
relacionadas a contribuir en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
El HS busca generar más y mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional para todos los integrantes de la empresa
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Se debe organizar en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen mas de 25 personas
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Los de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Beneficios de construir Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Refuerza
la
comunicación
entre
trabajadores y empleador, logrando un trabajo más efectivo y coordinado.
Cumplir
con
la
disposición
legal
establecida en el Decreto Supremo 54.
Evitar multas.
Requisito
para acceder a la Rebaja de la
Cotización Adicional (D.S. 67): Acreditar, vía declaración notarial, el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. La
constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios es un proceso simple,
pero requiere cumplir una serie de etapas.
Funciones Generales Asesorar
e instruir a los trabajadores en la correcta
utilización de los elementos de protección personal
Vigilar
cumplimiento tanto por parte de la empresa
como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad
Promover
la
capacitación Identificar
e
realización para
los
investigar
de
cursos
de
trabajadores. causas
de
accidentes y enfermedades profesionales
Funciones Generales Indicar
la adopción de todas las medidas de
higiene y seguridad que sirvan para la prevención
de riesgos laborales
Funciones Generales Decidir
si el accidente o enfermedad
profesional se debió a una negligencia inexcusable del trabajador
Funciones Generales Cumplir
funciones o misiones que
haya encomendado el organismo al cual se esté inscrito
Funcionamiento Los HS se reunirán en forma habitual una vez al mes, pero podrán hacerlo en forma EXTRAORDINARIA a petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresa
Funcionamiento El HS deberá reunirse cada vez que en la empresa ocurra un accidente que cause la muerte de uno o mas trabajadores; o que, a juicio del Presidente le pudiera originara uno o más de ellos, una disminución
de su ganancia superior a 40%
¿cómo lo constituimos?
ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES
3
representantes de la empresa (+ 3 representantes de carácter suplente) 3 representantes de los trabajadores (+ 3 de carácter suplente)
¿Cómo lo constituimos?
REQUISITOS tener mas de 18 años Saber leer y escribir Un año de antigüedad en la empresa Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales
¿Cómo lo constituimos? El
comité se constituye oficialmente cuando se realiza la primera reunión de sus integrantes titulares
Designar
el representante titular de los trabajadores que gozará de fuero laboral, de acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo (art. 243 inciso 4° y sig.)
!Tú también puedes ser parte! Ven y participa de éste gran equipo de trabajo, recuerda que la prevención de riesgo parte por ti!!
conjunta,
desarrolla
actividades
relacionadas a contribuir en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
El HS busca generar más y mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional para todos los integrantes de la empresa
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Se debe organizar en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen mas de 25 personas
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Los de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Beneficios de construir Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Refuerza
la
comunicación
entre
trabajadores y empleador, logrando un trabajo más efectivo y coordinado.
Cumplir
con
la
disposición
legal
establecida en el Decreto Supremo 54.
Evitar multas.
Requisito
para acceder a la Rebaja de la
Cotización Adicional (D.S. 67): Acreditar, vía declaración notarial, el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. La
constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios es un proceso simple,
pero requiere cumplir una serie de etapas.
Funciones Generales Asesorar
e instruir a los trabajadores en la correcta
utilización de los elementos de protección personal
Vigilar
cumplimiento tanto por parte de la empresa
como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad
Promover
la
capacitación Identificar
e
realización para
los
investigar
de
cursos
de
trabajadores. causas
de
accidentes y enfermedades profesionales
Funciones Generales Indicar
la adopción de todas las medidas de
higiene y seguridad que sirvan para la prevención
de riesgos laborales
Funciones Generales Decidir
si el accidente o enfermedad
profesional se debió a una negligencia inexcusable del trabajador
Funciones Generales Cumplir
funciones o misiones que
haya encomendado el organismo al cual se esté inscrito
Funcionamiento Los HS se reunirán en forma habitual una vez al mes, pero podrán hacerlo en forma EXTRAORDINARIA a petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresa
Funcionamiento El HS deberá reunirse cada vez que en la empresa ocurra un accidente que cause la muerte de uno o mas trabajadores; o que, a juicio del Presidente le pudiera originara uno o más de ellos, una disminución
de su ganancia superior a 40%
¿cómo lo constituimos?
ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES
3
representantes de la empresa (+ 3 representantes de carácter suplente) 3 representantes de los trabajadores (+ 3 de carácter suplente)
¿Cómo lo constituimos?
REQUISITOS tener mas de 18 años Saber leer y escribir Un año de antigüedad en la empresa Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales
¿Cómo lo constituimos? El
comité se constituye oficialmente cuando se realiza la primera reunión de sus integrantes titulares
Designar
el representante titular de los trabajadores que gozará de fuero laboral, de acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo (art. 243 inciso 4° y sig.)
!Tú también puedes ser parte! Ven y participa de éste gran equipo de trabajo, recuerda que la prevención de riesgo parte por ti!!
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