Analisis De La Pelicula Philadelphia b3q1t

Universidad central de Bayamón

Philadelphia Ashley Rodríguez López

1) Resuma el tema central de la película. Y describa la escena que más le impacto y por qué.  La temática principal que explora la película es sobre como el surgimiento de la enfermedad del SIDA conmovió la sociedad en esa época. Este tema es establecido desde el punto de vista del protagonista: Andrew Beckett, quien contrae la enfermedad por tener sexo con alguien desconocido en un cine de pornografía para homosexuales. Su vida toma un giro inesperado, puesto a que, el entorno se siente aterrado por esta enfermedad y temen ser contagiados por ella. También esta cultura de homosexuales es marginada por la personas homofóbicas ya que esta preferencia se considera inusual por la mayoría de las personas. La combinación de estos factores mencionados resultan en el despido de Andy por el bufete de abogados donde él trabajaba. La escena que más me impacto fue cuando Beckett describe una canción de opera frente a Miller. Esta escena capto mi atención porque en ese momento Miller cambia y obtiene la revelación de que los homosexuales sienten y aman, que su orientación sexual no los hace diferentes o menos humano.

2) Explique a que se debe la transformación de Joe Miller. ¿Cuál era su punto de vista sobre los homosexuales en un principio? Y sobre todo ¿Por qué crees que cambia hasta convertirse en amigo de Andrew Beckett?  Joe Miller al principio era homofóbico y le itió a su esposa que estaba prejuiciado. Decía que era incapaz de comprender porque un hombre desearía a otro hombre. Miller cambia este pensamiento cuando se da cuenta del maltrato y las injusticias que tienen que enfrentar los homosexuales. El cambio ocurre mediante Beckett lo adentra a su vida y le demuestra que un ser humano igual que otro.

3) ¿Qué aspectos y leyes laborales violo el bufete de abogados que despide a Andrew Beckett? ¿Qué leyes en Puerto Rico protegen al empleado del discrimen laboral?  Los abogados del bufete violaron la ley de rehabilitación federal y vocacional la cual prohíbe la discriminación de personas incapacitadas que puedan desarrollar los deberes requeridos por su patrono. En Puerto Rico existen leyes que protegen al empleado de ser discriminado. Dos de estas leyes son: - Ley contra el “Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de

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violencia doméstica, agresión sexual o acecho.” Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959 Ley para establecer la Política Pública del Gobierno de Puerto Rico en contra del discrimen por Orientación Sexual o Identidad de Género en el Empleo. Ley Núm. 22 del año 2013.

4) ¿Considera usted que la enfermedad de Beckett afecto su desempeño laboral?  Considero que la enfermedad de Beckett no afecto su desempeño laboral ya que Beckett siempre fue alguien dedicado y comprometido con su trabajo. El inconveniente que ocurrió del documento desaparecido de su escritorio y del disco duro de la computadora no se debe a la “incompetencia” de Beckett si no al sabotaje departe del bufete de abogados, por el prejuicio y la discriminación.

5) Explique las razones que le dan los socios del bufete a Beckett para justificar su despido. Considera que esas son las razones reales, ¿Cuáles considera que fueron las razones reales?  Ellos alegan que su calidad de trabajo disminuyo, que estaba siendo irresponsable y que debido a su incompetencia iba ser despedido. Esa no es la razón real. Beckett fue despedido por su enfermedad y orientación sexual. Por la discriminación y prejuicio que tenía el bufete.

LexJuris: Ley contra el discrimen en el empleo del 1959. Disponible en: http://www.lexjuris.com/trabajo/lex1959100.htm

LexJuris: Ley Núm. 22 del año 2013 Disponible en: http://www.lexjuris.com/lexlex/Leyes2013/lexl2013022.htm