Introduccion A La Brigada 10522d

BRIGADAS DE EMERGENCIA

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Facilitador

Jair Orozco Torres

PLAN DE EMERGENCIAS  Instrumento principal que define las políticas, los sistemas de organización y los procedimientos generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz las situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas fases. Con el fin de mitigar o reducir los efectos negativos o lesivos de las situaciones que se presenten en la

Introducción:  La BRIGADA de EMERGENCIAS es un grupo de trabajo VOLUNTARIO conformado por FUNCIONARIOS de la empresa, MOTIVADOS, MOTIVADOS CAPACITADOS y ENTRENADOS, ENTRENADOS que en razón de su permanencia y nivel de RESPONSABILIDAD asumen la ejecución de procedimientos OPERATIVOS para prevenir y controlar EMERGENCIAS. EMERGENCIAS

Objetivos de la Brigada:  Evitar o minimizar perdidas de vidas y bienes de la empresa.  Identificar el nivel de organización para la atención de emergencias de la empresa.  Identificar Riesgos y Amenazas.  Evaluar Vulnerabilidad.  Prevenir y Mitigar Riesgos.  Controlar el Riesgo.  Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la brigada.  Determinar el mínimo de recursos (humanos, técnicos y financieros) necesarios para la operación de la brigada.

LEY 9 / 79 CODIGO SANITARIO NACIONAL: -TITULO III Salud Ocupacional.

Marco Legal en Colombia:

-TITULO VIII Desastres Artículo 501. Cada Comité de Emergencias, deberá elaborar un plan de contingencia para su respectiva jurisdicción con los resultados obtenidos en los análisis de vulnerabilidad. Además, deberán considerarse los diferentes tipos de desastre que puedan presentarse en la comunidad respectiva. El Comité Nacional de Emergencias elaborará, para aprobación de Min. Salud, un modelo con instrucciones que aparecerá en los planes de contingencia. Artículo 502. Min. Salud coordinará los programas de entrenamiento y capacitación para planes de contingencia en los aspectos sanitarios vinculados a urgencias o desastres. Parágrafo. El Comité Nal de Emergencias, deberá vigilar y controlar las labores de capacitación y entrenamiento que se realicen para el correcto funcionamiento de los planes de contingencia. RESOLUCIÓN 1016 /89  Artículo 11. Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) Rama Preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa. b)Rama Pasiva o Estructural: Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores. c) Rama Activa (selección,

o

Control

de

las

Emergencias:

Conformación y organización de Brigadas

capacitación, planes de emergencias y evacuación), Sistema de detección, alarma, comunicación, inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control. LEY 1523 / 2012 GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES.

Brigadas de emergencia: 

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Se requiere que las empresas cuenten con una organización interna que permita prever y en su caso atender cualquier contingencia derivada de emergencia, siniestro o desastre. La integración de las Brigadas de Emergencia permitirá contar con personas responsables y capacitadas, que tomarán medidas y acciones para prevenir siniestros y en su caso mitigar los efectos de una calamidad.

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Definición de Brigada de La Brigada de Emergencia es un equipo Emergencia: de funcionarios voluntarios debidamente

organizados y capacitados para prevenir o controlar una emergencia dentro de una empresa, industria o establecimiento y cuya función esta orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos. Función: Función atiende, ante todo, labores de PREVENCIÓN de accidentes, CONTROL general de riesgos y por último, si las circunstancias lo exigen deben ACTUAR en forma oportuna y eficaz en las emergencias que se presenten.

Clasificación de Emergencias: A QUE ESTAMOS EXPUESTOS, SEGÚN AMENAZAS: AMENAZAS NATURALES: NATURALES Sismos, Terremotos, Inundaciones, Tormentas, Deslizamiento de Tierras, erupciones Volcánicas. ANTROPICOS: ANTROPICOS Incendios, Explosiones, Escape de Gases y Vapores, Orden Publico. TECNOLOGICOS: TECNOLOGICOS Fallas Estructurales, Fallas de equipos y sistemas, derrames. SOCIAL: SOCIAL Terrorismo, Atentados, Asaltos, Robos. ACCIDENTES LABORALES. LABORALES

JUSTIFICACION HUMANA  La protección de la salud de los trabajadores es un derecho fundamental.  Disponibilidad permanente.  Respuesta Inmediata.  Participación Activa.  Solidaridad.  Voluntario.  La vida es un tesoro.

El Éxito de una Brigada de emergencia Depende:

 El desarrollo de actividades de CAPACITACION y ENTRENAMIENTO que tenga la brigada de emergencia, es fundamental para lograr el éxito frente a situaciones de emergencia.

Brigada de Emergencias: ASPECTOS DE PREVENCION – CONTROL

DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS Proteger la integridad de las personas  Planes de evacuación.  Búsqueda de refugio (evacuación).  Rescate de víctimas. Minimizar daños y pérdidas económicas  Identificación de amenazas.  Capacitación del personal.  Salvamento de bienes. Garantizar la continuidad de la operación  Adquisición de seguros y equipos.  Recuperación de instalaciones y equipos.

AMENAZAS VULNERABIL IDAD

EVALUA R

NECESIDA DES RECURS OS

POSIBILID ADES

TIPO DE BRIGADA

CONOCE QUE TIPO DE BRIGADAS EXISTEN Y DECIDE A CUAL DE ELLAS QUIERES PERTENECER…

Tipos de Brigadas de Emergencia PROFESIONAL –VOLUNTARIA - MIXTA A) Brigada de Evacuación y Rescate. B) Brigada de Primeros Auxilios. C) Brigada de Prevención y Control de Incendio. d) Brigada de Comunicación. De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades. Cada uno de estos grupos debe tener claramente definida su responsabilidad antes, durante y después de la emergencia.

Requisitos de los Brigadistas         

Vocación de servicio y actitud dinámica Tener buena salud física y mental Disposición de colaboración Don de mando y liderazgo Conocimientos previos de la materia y de los procesos de la Empresa. Capacidad para la toma de decisiones Criterio para resolver problemas Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función

Requisitos de los Directivos de la Brigada:

En los niveles directivo de la brigada además de la características que pose un brigadista también deben ser :  Nivel Jerárquico.  Capacidad para la Toma de decisiones.  Criterio para Resolver Problemas.  Don de Mando.  Conocer muy bien el plan de emergencia de la empresa.

Cual es su Estructura:

Grupo de Planific ación

Grupo de Operaci ones

Grupo de Logístic a

Grupo istr ación y Finanzas

Estructura Interna de la Brigada: La brigada de emergencia empresarial esta conformada por tres pilares: Comandante de incidente  Coordinadores de Grupos de Brigada  Brigadistas

Grupos de emergencia: La brigada de emergencia esta conformada por tres grupos:  Grupo de Primeros Auxilios: Ayuda primaria a personas lesionadas.  Grupo de Contraincendios: Mitigación y control de incendios.  Grupo de Evacuación Búsqueda y Rescate: Guía a los empleaos a las salidas de emergencia, busca y rescata personas atrapadas

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Funciones Generales de los Brigadistas

Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre. Ayudar a los empleados. Portar los uniformes o Chalecos distintivos en las emergencias. Dar la voz de alarma en casa de ser necesario. Suplir o apoyar a los integrantes de otras brigadas cuando se requiera. Cooperar con los cuerpos de seguridad externos.

Capacitación Básica para la Brigada de Emergencias      

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Organización para emergencias. Liderazgo y istración. Primeros auxilios. Evacuación. Contra incendio básico. Entrenamiento en los PON´s (Procedimientos Operativos Normalizados). Base para realizar tareas para el control de un tipo de emergencia, responsables de cada acción operativa. Casos específicos de emergencias.

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Inspecciones Periódicas a Señalización (rutas, salidas, elementos, planos, anuncios, etc.) Instalaciones en general (eléctricas, locativas, estructuras, etc.) Equipos contra incendios (extintores, gabinetes, detectores, etc.) Alarmas (sirenas, timbres, pulsadores, campanas, etc.) Salidas de emergencia (principales, alternas, no salidas, etc.) Redes contra incendio (detectores, gabinetes, rociadores, siamesas, etc.) Botiquines (fijos, portátiles, camillas, elementos, etc.) Dotaciones (chalecos, brazaletes, uniformes, EPP, etc.) Iluminación de emergencia (en pasillos, escaleras, salidas, etc.) Puntos de Encuentro (exteriores, interiores, alrededores, etc.)

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Otras actividades Complementari Apoyo en coordinación y desarrollo de simulacros de emergencia as Organización, desarrollo y evaluación de capacitaciones, prácticas, divulgaciones, instructivos, listados y simulacros. Preparación y presentación de informes. Intervención y apoyo durante y después de la ocurrencia de emergencias.

Colores sugeridos para la identificación de los Brigadistas Comunicación

Verde

Evacuación

Naranja

Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendio

Blanco Rojo

Comandante de Incidentes Es la persona encargada de determinar y dirigir las acciones necesarias para el control de emergencias, la persona que sea designada como comandante debe estar disponible las 24 horas del día y la capacidad de tomar decisiones dentro de la empresa Perfil:  Ser voluntario  Tener un Nivel Jerárquico dentro de la empresas  Don de mando y liderazgo  Capacidad de tomar decisiones dentro de la empresa  Estar disponible todo el tiempo  Criterio y serenidad durante las emergencias

Antes de la Emergencia:

Funciones del Comandante de Incidente

 Conocer en su totalidad el Plan de Emergencia de la empresa

 Asignar tareas y responsabilidades a los de la brigada  Supervisar las tareas asignadas  Coordinar, participara y presidir la capacitaciones  Coordinar los simulacros  Motivar a los brigadistas  Durante la emergencia:  Poner en marcha el plan de emergencia  Evaluar la situación de la emergencia  Establecer la estrategia de atención a la emergencia  Activar la alarma o dar la orden de hacerlo  Coordinar a los grupos de brigada para la atención de la emergencia  Mantener comunicación con los coordinadores de grupos  establecer prioridades

Durante la emergencia:

Funciones del Comandante de Incidente

 Suplirlos los requerimientos de los brigadistas en operación

 Coordinar con la persona encargada de comunicar a los medios de comunicaciones la información a transmitir (Oficial de Comunicaciones)  Solicitar a el apoyo de la entidades de socorro

 Transmitir toda la información del incidente al primer organismo de socorro en presentarse  Ceder el mando al el organismo de socorro  Después de la emergencia:  Identificar la causas que provocaron la emergencia  Evaluar la respuesta que se tuvo para enfrentar la emergencia  Determinar los sistemas de recuperación y adecuación de los equipos de emergencias  Determinar los sistemas de recuperación y adecuación del área afectada  Realizar los ajustes pertinentes al plan de emergencia  Dar la voz de regreso a la normalidad

Coordinadores de Grupos Es la persona que es elegida debido a sus conocimientos en temas específicos y la aptitud para desempeñar este cargo (Coord. De Primeros Auxilios). Auxilios Perfil: Ser voluntario Tener la aptitudes Saber Comunicarse Don de mando y liderazgo Estar disponible todo el tiempo Criterio y serenidad durante las emergencias

Funciones del Coordinador de Antes de la Emergencia:  Conocer en su totalidad el Plan de Emergencia de la empresa Grupo  Estar capacitado en primeros auxilios, contraincendios y rescate de personas y demás que se consideren necesarias para el manejo adecuado de una emergencia  Conocer plenamente sus responsabilidades y funciones

 Planear y coordinar las acciones educativas y preventivas para poder evitar y controlar las diferentes emergencias.  Motivar a los Brigadistas con capacitaciones en lo temas necesarios.  Supervisar el desarrollo de las tareas asignadas a los que integran la brigada. Durante la Emergencia:  Estar a cargo de la emergencia en caso de no estar presente el Director de emergencias.  Evaluar y establecer las necesidades

Funciones del Coordinador de Grupo Durante la Emergencia:  Coordinar el grupo de brigada a su cargo  Brindar apoyo a los organismos de emergencias que se presenten a la emergencia  Comunicar constantemente al Director de Emergencias las labores que se están realizando y las necesidades que se generan. Después de la Emergencia:  Evaluar la respuesta que se tuvo para enfrentar la emergencia.  Determinar las acciones correctivas al interior de la Brigada de Emergencias y de los grupos de apoyo interno.  Realizar el inventario de los recursos utilizados y el estado en que han quedado para su pronta reposición.  Elaborar un informe de las actividades que se desarrollaron durante la emergencia

Funciones del Grupo de Primeros Antes de la Emergencia: Auxilios  Participa en actividades de capacitación y entrenamiento.  Identifica posibles situaciones que puedan generar lesiones a las personas y notifica a fin de que se tomen medidas de control.  Verifica que se cuenta con el material y personal disponible y adecuado.  Realiza simulacros periódicos para verificar la eficiencia del Plan para Emergencias y la reacción del grupo de primeros auxilios  Mantener o con las organizaciones e instituciones de socorro y apoyo.  Revisar, periódicamente botiquines, revisando el tipo de elementos necesarios para atender las victimas en caso de emergencia. y manuales de primeros auxilios Conocer si existe algún empleado con alerta médico (clase de enfermedad, medicamentos y primeros auxilios).

Durante la Emergencia:

Funciones del Grupo Primeros Auxilios

 Evaluar el área.  Atender las víctimas de la emergencia según la prioridad establecida.  Instalar un puesto de atención y clasificación de víctimas. (A.C.V.)  Utilizar los elementos de bioseguridad.  Evaluar al paciente  Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna.  Reporta al Coordinador de Grupo las novedades y desarrollo de la situación.  Realizar clasificación de heridos y remitir con acompañante. Llevar control estadístico de pacientes, lesiones presentadas, atención suministrada, lugar a donde se remitieron, etc.

Funciones del Grupo de Primeros Auxilios Después de la Emergencia:  Hace seguimiento de las personas que estén en centros de salud.  Hacer un informe sobre los resultados del siniestro para el Comité de Emergencias, con información de las víctimas registradas, su atención y su estado.  Evalúa el desarrollo y desempeño de la brigada de primeros auxilios y hacer los ajustes del caso.  Solicitar la reposición de equipo y elementos utilizados

Funciones del Grupo de Contraincendios Antes de la Emergencia:  Conocer el Plan de Emergencias.  Asistir a las reuniones y entrenamientos programados.  Inspeccionan los lugares de trabajo con miras a detectar riesgos.  Informan a sus jefes inmediatos sobre los riesgos que detecta y sugiere medidas de control.  Inspeccionan frecuentemente los equipos de seguridad y protección.  Implementar medidas de prevención Durante la Emergencia:  Actúa conforme a los planes operativos asignados a su grupo.  Está atento a su seguridad y la de las demás personas.  Informar a los organismos de socorro sobre la situación de emergencia presentada.  Velar por la seguridad de bienes e instalaciones.  Estar atento e informa al comandante, sobre la evolución de la situación.

Funciones del Grupo de Contraincendios Después de la Emergencia:  Participar en las actividades establecidas en los planes de recuperación.  Sugiere modificaciones a los planes operativos con miras a mejorar su efectividad.  Verifica la restitución de todos los equipos utilizados.

Funciones del Grupo de Evacuación, Búsqueda y Rescate Antes de la Emergencia:  Verificar periódicamente y notificar al comandante, los parámetros que condicionan la evacuación de su área, según la lista de chequeo que se haya definido previamente.  Instruir periódicamente al personal de su área sobre los procedimientos de evacuación.  Mantener actualizada la lista de personal en su área de responsabilidad asignada. Durante la Emergencia:  De acuerdo al tipo de emergencia iniciar el proceso de evacuación de todos los ocupantes del área si recibe la orden del Comandante o escucha la alerta sonora de evacuación  Supervisar las acciones procedimiento de cada área.

a

efectuar

de

 Verificar la lista de personas presentes en el área.

acuerdo

al

Funciones del Grupo de Evacuación, Búsqueda y Rescate Durante la Emergencia:  Indicar a todos la salida y recordarles la ruta principal y alterna a utilizar.  Recordar el sitio de reunión final.  Dirigir a los ocupantes del área al sitio definido como punto de encuentro, como está definido y por las rutas establecidas.  Realizar el respectivo censo para verificación de personal evacuado.  Verificar que el área quede evacuada completamente.  Informar al comandante sobre el resultado de su operación (EVACUACIÓN).  Evitar el regreso de personas después que se ha comenzado a salir. Verificar la lista de personas en el sitio de reunión final.  Mantener al grupo unido hasta que reciba alguna instrucción por parte del Coordinador de la emergencia.  Realizar una búsqueda de las personas faltantes  Realizar rescates dela personas atrapadas

Funciones del Grupo de Contraincendios Después de la Emergencia: Acompañar al grupo hasta su lugar de origen, si la orden fue de regresar, de lo contrario verifique el destino de cada persona evacuada. Presentar sus comentarios y sugerencias al Comandante. Entregar al Comandante de Emergencias un informe sobre el resultado del funcionamiento del plan obtenido en su área de responsabilidad.

OBJETIVO

Es establecer un programa de Prevención y llevar a cabo medidas que se implementen para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre, con base en el análisis de los riesgos internos y externos a que esté expuesta la empresa.

BRIGADAS DE EMERGENCIA Se requiere que las empresas cuenten con una organización interna que permita prever y en su caso atender cualquier contingencia derivada de emergencia, siniestro o desastre. La integración de las Brigadas de Emergencia permitirá contar con personas responsables y capacitadas, que tomarán medidas y acciones para prevenir siniestros y en su caso mitigar los efectos de una calamidad.

Definición de Brigada Las Brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, mismos que serán responsables de combatirlas de manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o establecimiento y cuya función esta orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.

Tipos de Brigadas de Emergencia A) Brigada de Evacuación B) Brigada de Primeros Auxilios C) Brigada de Prevención y Combate de Incendio d) Brigada de Comunicación De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades.

Características de los Brigadistas a) Vocación de servicio y actitud dinámica b) Tener buena salud física y mental c) Disposición de colaboración d) Don de mando y liderazgo e) Conocimientos previos de la materia f) Capacidad para la toma de decisiones g) Criterio para resolver problemas h) Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad i) Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función

Funciones Generales de los Brigadistas A) Ayudar a las personas a guardar la calma en casos de emergencia b) Accionar el equipo de seguridad cuando lo requiera c) Difundir entre la comunidad del centro de trabajo, una cultura de prevención de emergencias

Funciones Generales de los Brigadistas d) Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre e) Utilizar sus distintivos cuando ocurra un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre o la posibilidad de ellos, así como cuando se realicen simulacros de evacuación f) suplir o apoyar a los integrantes de otras brigadas cuando se requiera g) Cooperar con los cuerpos de seguridad externos

Colores sugeridos para la identificación de los Brigadistas Comunicación

Verde

Evacuación

Naranja

Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendio

Blanco Rojo

Brigada de Evacuación Las funciones y Actividades de la Brigada son: a) Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble, lo mismo que los planos guía. Dicha señalización incluirá a los extintores, botiquines e hidrantes b) Contar con un censo actualizado y permanente del personal

Brigada de Evacuación c) Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las instrucciones del coordinador general d) Participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones reales e) Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y revisando que nadie se quede en su área de competencia

Brigada de Evacuación f) Determinar los puntos de reunión g) Conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro h) verificar de manera constante y permanente que las rutas de evacuación estén libres de obstáculos

Brigada de Evacuación i) En caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuación j) Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reunión

Brigada de Evacuación k) Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacro o en caso de una situación diferente a la normal, cuando ya no exista peligro l) Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea innecesario

Brigada de Primeros Auxilios Las funciones y Actividades de la Brigada son: a) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos b) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego, emergencia, siniestro o desastre

Brigada de Primeros Auxilios c) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializada d) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio

Brigada de Primeros Auxilios e) realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equipos que requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados Así como reponer estos últimos, notificando al jefe de piso f) Mantener actualizado , vigente y en buen estado los botiquines y medicamentos

Brigada de Prevención y Combate de Incendios Requisitos de la Brigada contra Incendios Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de: a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante

Brigada de Prevención y Combate de Incendios c) Proporcionar servios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa d) Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral

Brigada de Prevención y Combate de Incendios Funciones y actividades de la Brigada a) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de incendio b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio c) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación de material inflamable

Brigada de Prevención y Combate de Incendios d) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuentre obstruido e) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad f) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el conato de incendio

Brigada de Comunicación Las funciones y Actividades de la Brigada son: a) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio en la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal b) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente.

Brigada de Comunicación c) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del número de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugar donde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes del lesionado d) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al Coordinador General y cuerpos de emergencia.

Brigada de Comunicación f) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse una amenaza g) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión

Brigada de Comunicación h) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozca cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y normas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a la Protección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa i) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda la empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances de la empresa en materia de Protección Civil

Análisis General de Vulnerabilidad Es el estudio dentro del cual se analizan los riesgos - agentes perturbadores -, a los que están expuestos tanto la población como sus bienes, para intentar evitar o mitigar dichos efectos destructivos , preservando la vida humana Es necesario identificar y describir cada una de las áreas existentes en la empresa

Análisis General de Vulnerabilidad Identificar todos los riesgos que puedan general algún peligro para la salvaguarda de la vida de las personas, bienes y entorno Ubicar las zonas de riesgo, rutas de evacuación, rutas de de los servicios de emergencia, áreas de concentración para el personal, en caso de tener que desalojar el edificio, zona para poder conseguir recursos tales como alimentación, agua o cualquier otra necesidad en caso de emergencia, además los servicios hospitalarios más cercanos

Análisis General de Vulnerabilidad Los datos anteriores, se ubicarán en un croquis que se deberá colocar en un lugar visible y público de la empresa para que cada persona que visite las instalaciones se ubique con facilidad Se debe de analizar la empresa y su entorno con el fin de detectar los posibles riesgos a los que está expuesto el personal tanto dentro como fuera de las instalaciones

Determinación de Zona de Riesgo Son aquellas que por su naturaleza, equipo, almacenaje, características físicas, acumulación de materiales, hacinamiento o cualquier otro factor proporcionan riesgo a los ocupantes , como por ejemplo, incendio, caída de materiales, intoxicaciones, muebles muy altos y pesados, etc